2022年县公安局长述职述廉报告.docx

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1、2022年县公安局长述职述廉报告 第一篇：2022年县公安局长述职述廉报告 各位领导、各位同志及各位观众，您们好！ 述职人：*，汉族，大专文化，中共党员，1977年1月参加工作，先后在*特区、*公安局任副局长，XX年11月任*自治县公安局党委书记、局长。根据中共*自治县委组织部关于乡科级领导干部公开述职述廉评议实施方案县组通53号文件要求，现将我任职以来履行工作职责和廉洁自律状况向各位领导、同志们报告如下，请予评议，并提出指责看法。 一、履行职务状况 我在任职期间认真做了以下四个方面的工作。 一是务实工作，全力保持*社会治平稳定。公安机关的三大政治社会职责是“稳固共产党执政地位，维护国家长治久

2、安，保障人民安家立业，从我担当公安局长以来，始终牢记这一职责，依据“抓班子、带队伍、促工作、保平安的工作思路，与公安局班子成员一道，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策及县委、政府对公安工作的决议决策和上级公安机关的指令，把确保全县社会政治稳定治安安定置于公安工作的重中之重来抓。XX年以来，开展了反盗打抢、区域性专项整治、吸毒人员大收戒、奥运安保、打黑除恶等一系列专项行动40余次。针对人民群众关切的治安热点问题，加大了城区治安巡逻力度，加大城镇监控范围，在已安装城市监控系统20个监视点的基础上，XX年拟扩大为180个监视镜头。同时进一步编织了以公安为主、联防为辅、保卫干部有益补充的动静结合、立体交

3、叉的治安防范网，看死盯牢重点人员，坚决打击xx组织违法犯罪活动。圆满完成了重大节假日、重大活动和省地重要领导到*考察等30余次平安保卫工作任务。今年以来，重视社会冲突的消化，消退各类不稳定因素200余起。 XX年至XX年9月，全县共立刑事案件1010起，破469年起。觉察受理治安案件781年起，查处720起。打掉犯罪团伙28个116人，抓获刑事作案成员393年人、网上逃犯50人，收戒吸毒人员130人，送强制隔离戒毒115人,铲除罂粟原植物1556株，缴获毒品海洛因651克加73个零包，为人民群众挽回干脆经济损失180余万元。0 7、08连续两年实现了命案全破目标。全县社会治平稳定，没有发生一起

4、影响特别恶劣、危害特别严峻的恶性案件。 二是抓好“三基建设，打牢基层基础。从XX年起，我始终把抓基层打基础苦练基本功作为公安机关的战略性工程来抓。大力开展“一巡两驻工作，主动推动农村警务战略改革，整合了机关工作部门，精减了机关工作人员，下沉了工作民警，划分了警务区，设置了警务室，成立了巡逻特警大队，改良了警务模式，借鉴上海阅历，抽调警力开展“大练兵活动，坚持每日巡逻，城区治安状况明显好转，人民群众的平安感明显增加。依据上级公安机关的统一部署，加强了我局信息化建设与应用，开展了派出所基础信息采集，在全局掀起了学习计算机热潮。争取各级领导关切支持，加大了基础设施建设力度。三基工程建设以来，我局新建

5、派出所办公房6个，新增车辆36台，统一了派出所的外观标识，新增计算机172台，现全局共有计算机194台，民警计算机拥有率到达了88%。主动争取上级解决资金80万元安装了城市监控系统和看管所监控系统，XX年争取省厅和县政府支持，筹集资金102万元，为8个无车派出所购置8台车辆，4个派出所修建了办公用房，全县派出所实现了有房有车，同时对县局办公室的办公条件进行改善。基础设施建设投入力度到达了历年之最。 三是竭力做好公安部门窗口服务工作，努力提升人民群众的满足率。任职以来紧紧围绕全县经济社会进展供应优质高效服务这一中心，主动改良公安工作，提高工作效率，便利人民群众。开展了户籍制度改革，实行了统一的居

6、民户口管理，打破了城乡户籍差异；推行了“二代证送证上门服务，刚好将“二代证送到办证人手中，深受群众好评；XX年成立了出入境管理大队，主动审批*、德江两县出入境申请，便利了公民出入境；落实了户政办证大厅、交警办证大厅等窗口单位赶场日正常上班制度，刚好受理各类业务，极大地便利了人民群众办证；主动推动消防工作、道路交通社会化管理进程，加大平安监管力度，刚好消退各种担忧全隐患，平安事故得到了有效遏制。0 7、08两年，我县依据新制度办理户口50000余户，受理二代身份证XX00余份，送证上门100000余份，受理港澳往来通行证577份、公民出国护照623份，港澳定居申请12人，出台人员6人，办理各类行

7、政案件15414件，查处15353件，处置火灾事故9起、交通事故980起，全县无特别重大的群死群伤平安事故发生。公安服务窗口工作的加强，得到了各级领导的充分确定和人民群众的好评，公安交警大队办证大厅被县文明委评为“文明窗口单位。在今年的抗冰救灾工作中，本人被省人民政府授予一等功，县交警大队被地区行署评为先进集体，获省“五一劳动奖状。 四是留意队伍建设，坚持从严治警、从优待警。0 7、08两年，我局大力推动队伍正规化建设。认真开展了队伍集中教化整顿活动。依据xx同志提倡的八个方面良好风气的要求，认真吸取今年瓮安“628事务的教训，组织民警进行了比照检查，认真剖析。通过教化整顿，全局上下基本形成了

8、求真务实、真抓实干、讲求质量的良好风气。为进一步从严治警，狠抓了行为举止形象教化，从穿衣戴帽、仪表卫生、言谈举止等十个方面的具体事宜入手，努力加强警察警风教化，得到了公安部、省公安厅、地区公安局的充分确定。目前，全局民警队伍精神激昂，充溢活力。先后有1人获全国优秀人民警察荣誉称号，1人获全省优秀人民警察称号、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢节假日，公安民警大多不能放假休息，为保节日平安始终坚持在执勤岗位上，在平常的工作中也无法照看家庭，甚至连吃饭也顾不上，为解决民警因工作误餐问题，从XX年起，我局每年投入10万余元，在局机关开办了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顾之忧。为落实从优

9、待警，根据铜地机编办316号文件，在县委政府的关心下，今年对全县公安机关机构设置进行了规范，将原有的13个科、所、队、室撤并整合为8个内设执法勤务机构，3个监管场所；新提任副科级领导职位50人，现公安局副科级以上民警达104人，占民警总数的47%。 二、廉洁自律状况 我是一名从一般民警成长起来的公安局长，深感责任重大，在工作上倍加勤奋。在生活上廉洁自律，随时随地严格要求并时时告诫自己，公安局长的权力是党和人民给的，是法律给予的。决不能利用手中的权力为自己及亲友谋取任何私利，这是我做人做事的一个基本原则。在工作中没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，私自从事营利活动，假公济私，借选拔任用干部

10、之机谋取私利，利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，没有违规配备小汽车和违规操办酒席，借机敛收钱财等现象发生。 我担当*自治县公安局长至今，在工作中坚持民主集中制，对重大事项、重大决策坚持集体探讨探讨。任职两年来，*局整体工作位居全区前列，XX年获地区公安局目标绩效考核一等奖，县级目标考核获二等奖，取得了近十年来的最好成果。XX年全面工作完成状况也属于全区前列，*公安工作呈现出良好的进展态势，这是各级领导关爱的结果，是我局班子团结奋斗，务求工作取得的成效，是全体民警辛勤工作的结晶，我只是尽了一位公安局长应尽之责。我深知，本人还有许多缺乏之处，*公安工作虽然这两年取得一些成果，但离

11、上级组织和人民群众的期盼和要求还相差甚远，在工作中也仍存在许多不尽人意的地方，主要表现为：一是本人政治理论学习深度不够，自身修养还需加强；二是全局工作部署有余，局部工作落实缺乏；三是人民群众满足率不高，政风行风评议排名靠后。但是，我信任，有各级领导的关切支持和全局212名民警的同心协力，我有信念有决心干好*的公安工作。在下步工作中，我将带着班子成员及全体民警接着深化学习实行党的“xx大精神，依据县委、政府对公安工作的要求和上级公安机关的部署，紧紧围绕“强化两个建设警察文化建设和基层基础建设，实现两个稳定社会政治稳定和社会治平稳定，树立两个形象公安民警亲民爱民和公允正义的良好形象，搞好两个拉动目

12、标绩效考核和经常性督查的基本思路，以经济建设为中心，以队伍建设为根本，以固本强基为动力，趋利避害，改革创新，锐意进取，全面实现公安工作和队伍建设跨越式进展。具体在四个方面狠下功夫：一是以强化两个建设为切入，全力夯实公安之基，努力实现公安工作的可持续进展。二是以保证两个稳定为切入，扎实落实维稳措施，努力实现*社会面的和谐稳定。三是以树立两个形象为切入，切实改良公安窗口部门工作，努力实现队伍建设新的突破和人民群众满足率的逐年提升。四是以搞好两个拉动为切入，激发公安民警活力，努力实现*公安工作业绩再上新台阶。 我的报告完毕，感谢大家！ 其次篇：公安局长述廉述职报告 今年以来，公安分局以“三个代表重要

13、思想为指针，从全区社会进展实际和宽阔人民群众根本利益需要动身，紧紧围绕“1358工程，深化扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办大探讨活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作状况汇报如下： 一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。 在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，细心组织、实行措施、扎实推动。一是快速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风建设工作会议后，我们马上进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风建设会议精神传到达了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组

14、长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风建设办公室，设综合、指导、宣扬和督察四个工作组。结合实际，制定了让胡路公安分局加强“两风建设工作方案，明确了目标、任务、步骤和推动措施。三是加强学习教化，统一思想相识。组织各级领导干部和宽阔民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教化，使宽阔民警一样认为，解决“两风问题，找准了全省加快进展的最正确切入点和突破口。抓好“两风建设，是维护稳定、促进进展的需要。就公安机关来讲，对促进宽阔民警思想观念更新、加快公安体制创新、推动各项工作落实，激发民警工作热

15、忱具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推动。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深化基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，觉察问题刚好解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推开工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结阅历进行沟通。6月13日，分局召开了“两风建设工作推动大会，通报了全局在“两风建设中存在的问题，进行了典型阅历沟通，并对如何进一步深化“两风建设工作进行了支配，推动了“两风建设在我局向纵深进展。 二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风建设中存在的问题。 我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的

16、心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消退三种不正确的思想。教化引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及冲突、遇到问题围着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使宽阔民警放开了心扉，为深化查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，实行召开班子民主生活会、民警座谈会、单位沟通会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，实行群众座谈、调查走访、发放征求看法信、设立举报电话等方式，广泛听取看法和建议。工作中，共发放征求看法信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、

17、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的缺乏进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，觉察相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不

18、按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行 查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教育员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单

19、位违背财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素养不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素养和业务素养不高。有的民警不胜任本职工作。在2002年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深化剖析，找缘由、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改供应了有力根据。 三、多措并举，留意实效，认真对查摆出的问题进行整改。 我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。 一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制

20、定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改正程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推动落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了整合警力资源，提高防范实力的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制的新举措。在“两风建设工作中，政委苏义斌一有时间就深化所包的西宾派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长焦金义主动与采油六

21、厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反应实力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势进展的规章制度13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评方法。针对学习教化不系统的问题，分局结合“三型机关建设，制定了教化训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了民警违纪从严从重处理的十条规定，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依

22、靠典型引路。大力宣扬新时期好警官谷海军、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使宽阔民警和基层单位学有标准，查有方向，改有典范。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教化。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进行了通报指责。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展探讨，做到警钟长鸣。通过加强“两风建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前进展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增加，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民

23、度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日起先，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，宽阔民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，惩处8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“ 1、28抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚 克难的实力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。 2003年以来，全局共有*个集体获国家级荣

24、誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。 通过“两风建设，虽然取得了确定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在确定缺乏和差距，主要表如今：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在确定差距；查摆不够深化，查摆的共性问题多，特性问题少，有的单位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。 在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真实行中

25、共中心全国其次十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民的思想，接着结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？大探讨活动和“三个代表重要思想学习，进一步推动“两风建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比；二是搞好复查，触及深层次冲突。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题简洁出现反弹，并结合实际，提出改良看法。三是围绕公安工作和为全区经济进展大局服务，深化开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，稳固今年“两风建设取得的成果。通过加强“两风建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前进展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增加，队伍的战斗力有了

26、新的提高。今年以来，先后组织开展“三节保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日起先，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，宽阔民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，惩处8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“ 1、28抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的实力。今年以来，

27、分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。 2003年以来，全局共有*个集体获国家级荣誉称号，*个集体*名个人荣获省级荣誉称号，*个集体*名个人荣获市级荣誉称号，*个集体*名个人荣获区级荣誉称号，有*个集体荣立二等功，*个集体荣立三等功，有*名民警荣立个人一等功，有*名民警荣立个人二等功，有*名民警荣立个人三等功。 通过“两风建设，虽然取得了确定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在确定缺乏和差距，主要表如今：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在确定差距；查摆不够深化，查摆的共性问题多，特性问题少，有的单位查得不深不透；

28、整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。 在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真实行中共中心全国其次十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民的思想，接着结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？大探讨活动和“三个代表重要思想学习，进一步推动“两风建设 工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比；二是搞好复查，触及深层次冲突。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题简洁出现反弹，并结合实际，提出改良看法。三是围绕公安工作和为全区经济进展大局服务，深化开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，稳固今年“两风建设取得的成果。 第三篇：公安局长述职述廉报告

29、 公安局长述职述廉报告 市局领导： 2022年我局党委分工没有变，我作为党委委员、副局长，还兼任某所所长，分管该所治安管理工作和该辖区综合管理大队工作。一年来，在市局和当地党委、政府的正确领导下，我牢记并努力实践一心一意为人民服务的宗旨，认真履行职责，以奋勉有为的精神状态维护辖区的和谐稳定，在德能勤绩廉方面均取得显著的成果。现将一年来的履职状况报告如下： 一、履职所做的工作 (一)加强学习，不断增加自身的综合素养。 一是留意政治理论学习。依据县局党委中心组理论学习支配，主动参加“高校习、大探讨活动。我先后学习党的十七大报告和党的十七届三中全会精神及周永康、孟建柱发表的一系列重要讲话和上级各级公

30、安机关文件精神。坚持学以致用，并结合思想和工作实际，撰写2万余字的读书笔记和心得体会。通过学习，我提高了思想相识，在政治上、思想上和行动上始终与党中心保持高度一样。二是认真学习党的法纪法规，增加防腐拒变的实力。年内深化学习党章、中华人民共和国监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例及中纪委、区纪委发布的一系列文件精神，认真实行党风廉政建设责任制，没有在执法过程中收受现金和礼品，没有充当黑恶势力和赌场的爱惜伞。有的违法犯罪分子被我打击处理后，想用金钱和礼品及宴请来收买、拉拢我，有的甚至找硬后台来威胁我，但我毫不畏惧，坚持依法查处。三是学习公安业务学问。依据我局“大练兵方案，我苦钻实体法和案件办案

31、程序及执法质量考评相关规定，同时在网上办公、办案方面下苦功夫，进一步增加指导民警工作的实力。 (二)强化队伍教化和管理，确保队伍不出事。 针对该辖区治安状况困难、我所新警多及该大队队伍浩大的实际状况，我狠抓队伍建设，把队伍管理纳入法制化轨道。我在做好表率的同时，还坚持把纪律作风整顿融入思想政治教化工作中。觉察民警有不良倾向的，我再忙也要抽出时间分析民警思想上存在问题的缘由，逐一找他们谈心，消退他们思想上的疙瘩，使民警安心工作。为促进队伍正规化建设，我制定队伍管理和警务工作制度，使两个单位得到很好地运转，杜绝了民警违法违纪行为的发生。 (三)强化社会治安管理，以扎实的工作和骄人业绩回应了辖区人民

32、群众创建平安和谐辖区的新期盼。 一年来，我始终战斗在基层工作第一线，每天工作都在16小时以上。全所民警和协防队员在我的带着下，夜以继日地开展工作，取得了辉煌的成果。在派出所正规化建设工作方面，我大刀阔斧地进行农村(社区)警务工作改革，开创了我县局农村(社区)警务工作新局面。我将辖区划分为三个社区和一个农村警务区，在每个警务区设置警务室，科学配置警力，并建立健全警务机制，取得了明显成效。年内我带着民警不分昼夜深化警务室开展工作，收集到案件线索40多条，会同刑侦大队侦破各类刑事案件95起，抓获各类犯罪嫌疑人68人;“追逃工作成果突出，先后抓获包括王某某、容某某在内的历年批捕在逃人员7人。受理和查处

33、各类治安案件264起，处理各类违法人员808人，缴获各类赃物一大批，罚没款总额150余万元，收缴炸药51公斤，各类枪支3支，管制器具24把，导火索40米。查破的案件总数和打击处理的违法犯罪人员数及罚没款数额均居我局各单位之首，得到了党委、政府领导的充分确定。值得一提的是，在今年的警务室工作中，我既当指挥员，又当战斗员。4月中旬至5月下旬，我通过基础工作获知有人流窜到某矿井下和某某矿井下盗矿的信息。我将案情上报后，在当地党委、政府领导的干脆指挥下，我与我局两位副局长探讨对策，调集我所、刑侦大队和协防队员等单位警力重拳出击，先后打掉4个盗矿团伙，缴获矿产品一大批，抓获并逮捕盗矿人员30余名，从根本

34、上扭转了辖区井下盗矿混乱的局面，赢得了涉矿单位职工的赞扬。随后，我带着民警开展一连串的打击行动，先后在8、9月份打掉2个入室盗窃团伙，侦破盗窃案数十起。在监控矿山工作方面，我在今年面临的难度较大。一是盗矿分子在我的严防严管之下，变得更加狡猾，翻新作案方式，并且具有较强的反侦查实力;二是辖区人情关系困难，盗矿分子处处拉关系、找后台，想方设法对我施加压力。对于前者，我充分调动民警和队员的主动性，探讨制定工作措施，变更工作方法，加大巡控力度，使盗矿分子作案无法得逞。对于后者，我探讨对策，顶住来自各方面的压力，依法查处盗矿分子。一年来，我带着他们打击处理了盗矿人员590名，缴获一大批矿产品，有力地维护

35、了辖区的稳定。与此同时，我加强情报信息收集反馈工作，刚好排查调处冲突纠纷，妥当处理群体事务和非正常上访事务。年内我和民警收集各类信息13条，组织警力调处民事纠纷103起，确保北京奥运会、残奥会和我区大庆期间的稳定。 (四)加大法制宣扬力度和平安防范教化工作。 根据辖区近两年发生的抢劫杀人案、入室盗窃案和四周村屯牛马被盗案及诈骗案的状况，我和民警深化辖区向群众发放8000余份“某派出所致客车司机的一封公开信、“某派出所致辖区各村屯群众的一封公开信，“某派出所致矿区群众的一封公开信，并向群众介绍作案分子作案手段，传授防范方法和技巧，使他们不再受到侵害。与此同时，我还经常会同民警向群众宣扬六合彩、野

36、外赌场及毒品的危害，教他们远离赌毒。通过宣扬教化，群众的法律意识得到提高，防范实力得到增加，发案有所下降。与去年相比，重大刑事案件下降6起。在取得此成果的基础上，我亲自带着民警搞好剧毒物品、民爆物品和危险物品的管理，催促行业场所安装监控设备，加强对重点对象的管理和帮教，促使他们改好并关心公安机关工作。 (五)努力做好户籍管理工作。 一年来，我催促户籍民警做好办证工作。仅1-8月份，我们就完成焕发“二代证1756张。9月份新的任务下达后，我带着民警不分昼夜深化辖区广泛开展“二代证政策宣扬活动，动员群众抓紧时间办理“二代证，同时携带数码相机深化村屯采集办证群众的相片信息上报上级公安机关。三个月下来

37、，我们为群众办理“二代证2738张，较好地完成办证任务。 (六)规范外来流淌人口管理。 多年以来，辖区外来流淌人员和出租屋管理处于混乱状态。我根据今年3月10日市局局长、副局长到我所开展调研时关于加强外来流淌人员信息建设的工作要求，在当地政府的大力支持下，我在5月份成立了流淌人口管理站，从派出所、镇直计生部门、城建部门抽调人员和聘请的专职人员组成特地的管理队伍，开展日常登记管理及流淌人员和出租房信息输入计算机工作，并随时变更信息，确保信息精确无误。今年工作开展以来，已初显成效。11月份，我所在开展工作中，觉察中年男子谭某某有撬门破锁入室盗窃重大嫌疑。我所民警将谭被传唤后侦破了一大批盗窃案件。

38、二、存在主要问题及改良措施 回顾自己一年来履行职责的状况，我认为自己较好地完成了县委、县政府和县局给予的各项工作任务，取得了较好的成果。同时，我还存在缺乏：一是对个别民警的思想状况未全面了解，思想工作针对性不强，导致个别民警工作主动性不高;二是还未构建有效的治安防范体系。针对存在的缺乏，我需努力做到两点：一是全面了解民警的思想状况，充分调动民警的工作主动性;二是在当地委、政府的坚毅领导下，在上级公安机关的指导下，努力探究新形势下开展辖区治安防控的新路子，不断地把防控工作推向新的台阶。 第四篇：某区级公安局长述廉述职报告 今年以来，公安分局以“三个代表重要思想为指针，从全区社会进展实际和宽阔人民

39、群众根本利益需要动身，紧紧围绕“1358工程，深化扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办大探讨活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作状况汇报如下： 一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。 在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，细心组织、实行措施、扎实推动。一是快速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风建设工作会议后，我们马上进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风建设会议精神传到达了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责

40、抓落实。抽调专人成立了“两风建设办公室，设综合、指导、宣扬和督察四个工作组。结合实际，制定了让胡路公安分局加强“两风建设工作方案，明确了目标、任务、步骤和推动措施。三是加强学习教化，统一思想相识。组织各级领导干部和宽阔民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教化，使宽阔民警一样认为，解决“两风问题，找准了全省加快进展的最正确切入点和突破口。抓好“两风建设，是维护稳定、促进进展的需要。就公安机关来讲，对促进宽阔民警思想观念更新、加快公安体制创新、推动各项工作落实，激发民警工作热忱具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层

41、推动。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深化基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，觉察问题刚好解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推开工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结阅历进行沟通。6月13日，分局召开了“两风建设工作推动大会，通报了全局在“两风建设中存在的问题，进行了典型阅历沟通，并对如何进一步深化“两风建设工作进行了支配，推动了“两风建设在我局向纵深进展。 二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风建设中存在的问题。 我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消

42、退三种不正确的思想。教化引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及冲突、遇到问题围着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使宽阔民警放开了心扉，为深化查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，实行召开班子民主生活会、民警座谈会、单位沟通会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，实行群众座谈、调查走访、发放征求看法信、设立举报电话等方式，广泛听取看法和建议。工作中，共发放征求看法信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查

43、出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的缺乏进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，觉察相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、

44、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教育员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违背财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教

45、材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素养不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政 治素养和业务素养不高。有的民警不胜任本职工作。在2002年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深化剖析，找缘由、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改供应了有力根据。 三、多措并举，留意实效，认真对查摆出的问题进行整改。 我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。 一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和

46、责任领导。在整改正程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推动落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了整合警力资源，提高防范实力的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制的新举措。在“两风建设工作中，政委苏义斌一有时间就深化所包的西宾派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长焦金义主动与采油六厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，

47、提高了庆新所的快速反应实力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势进展的规章制度13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评方法。针对学习教化不系统的问题，分局结合“三型机关建设，制定了教化训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了民警违纪从严从重处理的十条规定，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依*典型引路。大力宣扬新时期好警官谷海军、

48、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使宽阔民警和基层单位学有标准，查有方向，改有典范。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教化。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进行了通报指责。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展探讨，做到警钟长鸣。 通过加强“两风建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前进展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增加，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日起先，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，宽阔民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让