2022教务处年度工作计划供借鉴.docx

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1、2022教务处年度工作计划供借鉴 3篇2022教务处年度工作支配供借鉴 一、指导思想 以学校工作支配为指引，紧紧围绕课程改革和提升教学质量为重点，努力提高课堂教学效率，进一步推动教学管理，加强队伍建设，努力实现学校各学科教学质量的新提升，促进学校教学工作健康、稳定地进展。 二、重点工作及目标 1、教学常规管理进一步规范化，将常规微小环节落到实处。 2、抓好教学质量监控工作，特别是四至六年级语数英学科。 3、提高教研组活动的有效性，进一步思索和落实集体备课改良方法，出台集体备课实施细则，提高集体备课质量。 4、用好“景慧阅读园这一平台，推动课外阅读工作深化进行。 5、努力发挥学科带头人、骨干老师

2、示范作用。 6、进一步明确六年级毕业班目标，探讨应对策略，争取在毕业考试中进入区第一方阵。 7、以“景慧活动导学为抓手，稳步推动学校教学教研改革，提升老师的专业进展水平，促进老师有序成长。 三、具体措施及其要求 1、加强教学管理，提高教学质量 1规范集体备课，提高备课质量。坚持间周一次集体备课，发挥规模教学优势。做到“四定、“四统一、“三步走。四定：定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备，教务处统筹支配各个备课组集体备课的时间。“四统一：授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一，要形成集目标、导学和稳固为一体的活动单。组织语数英学科的教研组长、备课组进步行探讨、探讨，就

3、集体备课的时间支配、内容支配、呈现形式、检查方式等方面制定出实施细则，从而提高每次集体备课的质量。 2加强教学常规管理，一是认真执行教学“五认真管理制度。以定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解老师教学“五认真工作状况，刚好推广先进阅历，限期整改存在的问题，对不能按时整改的老师进行诫勉谈话乃至通报指责。二是严格巡课制度，对常态课存在的问题要早觉察、早订正。三是坚持教学视导，加强针对性和实效性，改善视导的矫正功能。 3结合日常教学状况，开展灵敏多样的微调研、微检测，刚好了解学科教学动态，了解学生学问驾驭状况，反馈给任课老师，催促老师抓好日常教学工作。 4提倡绿色质量，关注全人的进展。要严格执

4、行国家课程支配，开齐、开足、上好各类课程。减轻学生的负担，同时提高学生的学习成果。 2、突出毕业班工作。毕业班是学校教学质量的终端显示，一方面紧抓毕业班教学质量不放，另一方面更要重视学生的思想转变，以保证他们能够平稳过渡。首先，要在六年级团队中营造一种奋进、和谐、团结、快乐的主动气氛，多实行一些沟通、沟通、互助活动，让他们在轻松快乐的气氛中稳步高效地进行教化教学工作。其次，提优的同时更要关注“学困生。对于“学困生要因人而异，任课老师需制定切实可行的支配与补救措施，多一份热心、耐性、细心和平常心，确保他们在不同层次、不同方面都得到长足的进展，提高及格率。学生层面，为了激发其学习爱好，设立“进步奖

5、，期中检测结束后赐予全校表彰。 3、接着大力推广阅读考级工作。逐步完善“景慧悦读园，增加“悦读园的题库数量，提高阅读题的水平。本学期以读书节活动和阅读中心开放为契机，通过“悦读园这个平台，开展一些有益的读书活动，激发学生的阅读爱好。同时加强阅读指导，开展课例探讨，提升学生阅读习惯和实力。在考级基础上，开展书香儿童和班级评比，营造读书气氛。阅读书目参照区教研室下发的课外阅读举荐书目，“悦读园的平台上重点增加举荐书目的题目。 4、以活动导学为模式加快课堂教学改革。本学期将接着以“景慧活动导学为抓手，围绕活动设计、活动实施、活动评价、活动反馈、小组建设等开展培训和探讨，拓展“景慧活动导学教学模式的深

6、度和广度，不断总结不同学科的课堂教学范式，形成我校课堂教学的校本化特色。本学期学校将开展第三届课改月，以课改月来推动常态课的提升。 5、重视学生的书写指导。结合省书法考级活动，开展校本的书写竞赛，提高学生的书写质量。 6、加大老师队伍培育力度 1以青年老师共同体为平台，组织宽阔青年老师开展读书沙龙、说课竞赛、教学专题研讨等活动，让更多的青年老师得到熬炼，得到成长。 2主动组织、指导老师参加片区各种类型的教学评比活动。针对每次学科赛课活动，教务处牵头成立赛课指导小组，具体关心赛课老师磨课，争取在赛课活动中取得好成果。 7、教研活动重实效 教研活动是学校的基础工作，教务处将努力抓好各项教研活动和两

7、组建设，为老师成长搭建舞台。 1本学期将接着以“景慧活动课改为核心，教研组活动也将紧紧围绕此绽开。抓好教研组和备课组建设，对教研组活动的组织参与、教研活动的内容选择、教研活动的质量效果，确定要落实一个“实字。 2接着开展年段每周献课活动。年段主任要根据本年段老师实际状况，分层次、有目的的开展每周献课活动。 8、关注学生的学习状况。通过评教评学的方式，了解学生的学习动机，学习看法等。以教研组为单位，本学期至少开展一次学生的学科活动，丰富学生的学习生活。 2022教务处年度工作支配 以科学进展观为指导，围绕“以生为本，主动高效地开展各项教学工作，为学生进展服务这一个中心，突出“规范、优化教学常规管

8、理，创新教学管理模式两个重点，坚持“服务为宗旨、就业为导向、实力为本位三个取向，切实依据“凡事有准则、凡事有落实、凡事有检查、凡事有结果四个准则，加强师资队伍建设，抓好示范专业建设，强化教学过程管理，加大实训教学力度，深化课程改革，留意内涵进展，努力提高教学管理水平，促进教学质量全面提升。 一、加强常规管理，规范日常教学行为 教学常规是规范教学行为，维持教学秩序，夯实教学质量的基础。本学期将把加强常规管理作为工作重点来抓。 1、加强常规支配管理： 1根据就业办供应的市场信息，结合学生实际，会同各专业部、教研组一起制定切实可行的各专业实施性课程支配，并留意在实施过程中的滚动修改，尽量做到教学内容

9、与市场需求相符合。 2由教务处组织专业部主任、教研组组长及骨干老师，根据各专业课程设置特点，编定切实可行的各课程的课程标准，作为组织教学和今后考核的根据。 3学期授课前，由教务处填写授课任务书，下发到老师手中。教研组要组织老师钻研教材、教法以及学生的实际状况，开学一周内，老师根据教材、课程标准、学生学情，选择适当的教法和学生的学法，制定行之有效的学期授课支配。 2、加强“六认真检查。本学期对将组织四次教学资料检查：九月、十一月由各专业部组织本部骨干老师检查，各处室上课老师由教务处检查。全校性“教学六认真检查工作支配在期中、期末考试之前。要求在各次检查之后，将检查结果刚好通报至老师，催促其整改。

10、并且把结果纳入本学期的老师考评中去，使“六认真工作真正落到实处。 3、加强教学质量监控。本学期各专业部于期中考试后的一周组织一次学生座谈会，督导室与教务处组织一次老师座谈会，并将座谈会内容汇编成文字参考上交分管校长。期末考试前两周由教务处协同各专业部进行学生评教活动。 4、加强听课及听课检查。分管校长每学期至少听课20节，教务处、专业部主任每学期2030节、教研组长每学期至少18节，三年以下青年老师20节，其余老师15节。学校激励互相听课，跨学科听课，做到博采众长。教务处于十一月份组织一次检查性听课，检查对象为三年以下青年老师。 5、规范考试制度。成果考核是教学工作的重要环节，是检验教学效果，

11、提高教学质量的必要手段。因此在总结去年全面推行教考分别的阅历与教训的基础之上，本学期将组织全校老师共同探讨适合学生实际的，科学有效的考核方法。 6、规范实训课教学。实训教学过程管理要留意规范化、标准化，各个教学环节都要按应有的步骤、程序进行。课前老师应对学生讲清实训课的意义和重要性，讲清实训课的要求，尤其要加强平安教化。教化学生熟识并遵守实训室的各项规章制度，还要对学生进行实训器材、节省实训参考以及养成严谨科学看法等方面的素养教化。课中，指导老师讲授要精，讲重点、难点和关键，示范动作正确、到位，要加强学生基本操作、基本技能和实训方法的训练对学生严格要求，耐性指导，充分启发，培育学生逐步养成严谨

12、、认真、求实的科学看法及分析问题、解决问题的优良品质。课后组织学生完成实训小结。 7、规范体育课教学。本学期体育老师从各专业部抽出，由教务处统一管理。为进一步规范体育课，教务处派李春慧主任特地负责，制定并组织学习体育教学规则、制定教学大纲，尤其在“上什么，如何上上做文章，做到真正面对全体学生，全面提高学生的体能素养。本学期教务处将组织校秋季运动会、参加市中小学田径运动会、组织广播操和眼保健操评比等系列体育活动。 二、创设成长平台，提高老师业务水平 加强师资队伍建设，提高老师素养和教学水平，是学校大面积提高教学质量的保证。本学期教务处将关心校长室共同制定“师资培训方案，把培育“双师型老师作为老师

13、培育的重点。同时主动引导文化课老师向一般中学老师学习新课改理念，提升文化课老师的教学观念和教学实力。 三、主要措施 1加强老师培训。定期对老师在业务学习，间周周二为规定的集体学习时间；间周五下午第三课为分组教研活动。为避开分组教研活动走形式，本学期教务处将会细心支配好每次的教研活动内容，并对教研组进步行辅导。集体教研活动内容支配由教科室、教务处共同商定。教务处考虑本学期将侧重于引导师更新教学理念，了解职业中学的课程改革，激发老师参与课程改革的内在动力，从而让老师自发的重新构建教学模式，优化组合教学内容，改良教学方法，确立新型的师生关系等等。形式可以是请专家、学者、有阅历的老老师和有关领导开设讲

14、座，或者购置、借用一些有关教学、课改、校本教研内容的录象资料进行观摩，也可以开设老师论坛，让暑假期间外出培训的老师发表观点。 2大力培育年轻老师。今年共有59名青年老师加入了我校的老师队伍，他们的.加入给学校注入了新的活力。为让这批青年老师能在最短的时间内适应教学，成为能胜任职业学校教学工作的合格老师，学校将在开学之初，对这批青年老师培训，让他们明确学校教学工作的基本要求和上课的基本艺术；接着推行“青蓝工程，通过老老师的指导，使青年老师尽快成长。同时通过压担子，外出培训等多种方式方法快速提高年青老师的业务水平和工作实力，使之逐步成长为师艺精湛、师德高尚的成熟型老师。 3认真组织业务评比。本学期

15、，学校组织开展各级各类的好课评比活动；开展中高级老师上示范课、青年老师上汇报课活动。 4主动开发校本教材。为了满意学校教学需要，能表达学校的办学特色、学生需要和资源优势，本学期学校将对个别专业“量身定做特性化教材，通过选择、改编、整合、补充、拓展等方式，对国家教材和地方教材进行再加工、再创建。语文组在总结编写语文晨读教材第一册阅历教训的基础上，起先着手编写二、三册，英语组起先着手编写英语晨读教材，内容应侧重于日常口语，并灌制配套的磁带。专业课，尤其是实训课，应在学科带头人和教研组长的带着下开发好用的实训教材、讲义。本学期争取将开发钳工、车工、数控、无线电装接工实训教材等。 四、增加责随便识，强

16、化监督检查职能 1、加强学校微机房、多媒体教室以及机械机电类、电子电工类试验实训室的器材管理，关心校长室制定出学校试验实训设备的管理条例。九月份教务处将组织人员对全校全部机房、实训试验设备进行清查，建立帐目，规范操作程序。在平日教学中，教务处将认真履行服务与监督的两项职能，既要关心各专业部完成实训试验教学，又要保证学校资产的运用率和完好率。 2、明确机房管理、图书室、阅览室、文印室、体育器材保管室人员的工作职责，并严格执行学校关于各功能室有关管理制度，做到责任到人，奖罚分明，为教学供应保障。 2022教务处年度工作支配 一、指导思想： 以“进展为目标，以“创新为动力，以“规范为准绳，更新教学观

17、念，转变教学方式，努力构建高效课堂、和谐课堂。加强教学教研，深化学习“先学后教，当堂训练的教学结构模式，打造科学有效的教学课堂，推动教学改革，提升我校的教学质量，从而加快中学健康有序进展。 二、重点工作及任务： 1、高三毕业班高考备考工作，努力在xx年的高考中我校一本及稳中有进;高一高二优秀学生的培育工作，要努力打造一批在全市统考前百强的优秀学生。 2、加强教学教研，特别是集体备课制度的落实;推动“先学后教，当堂训练教学模式在中学实质性进展;以赛课为抓手，想方设法加快年轻老师的成长。 三、工作措施： (一)规范常规教学，加强督导检查 1、教务处要做到几个规范 规范查课的落实;规范检查制度的透亮

18、;规范教学教研的落实;规范考试及教学评比。 2、规范老师集体备课的落实，确保集体备课不走过程，要求教务处主管领导协作学校领导要深化教研组，通过检查评比，拉开我校集体备课制度的序幕，重点探讨课堂上如何组织学生学习，教案上必需显示课堂组织学生的过程和课后记;听课必需评课。各备课组的集体备活动每星期固定三节课时间按时实行，每次集备活动应有中心发言人，就内容进行共同探讨、修改、完善，在此基础上编写出教学案。并做好活动的记载工作，刚好上报有关参考。 3、上课要精细，方法要灵敏，要求做到“三不，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。努力探讨上学期所学习的洋思教学，打造高效课堂。充分利用多

19、媒体教学和借助于三清教学，提高课堂效率，把时间还给学生。 4、作业布置与批改要落实到位，训练刚好，容量恰当。作业设计和批改必需做到“四精(参考、精讲、精练、精批)和“四必(有发必收、有收必改、有改必评、有差必补)，尤其是高三毕业班，对“四精和“四必在离高考将近一百天的训练中确定要落实。 5、高一高二侧重于对语、数、外学科的规范检查和抽查,同时规范我校高一高二特长课上课管理，教务处要刚好查课，学生建立上课点名制度。 教务处对上述教学常规落实状况进行定期检查，并将检查状况进行通报。尤其要加强作业量的调查和通报，并纳入量化评估。 (二)强化过程管理，提高教学质量 1、教研组、备课组管理 接着加强教研

20、组、备课组建设。教研组长、备课组长要强化责随便识、质量意识，以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研。以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到刚好看、经常听、随时查，觉察问题刚好解决。备课组长要根据学生实际，抓好集体备课环节，认真指导编写好高质量的教学案，根据大纲、考纲，参考习题。 2、考试管理 认真组织好高三模拟考试、尽可能多的与外校联考，组织好高三的间周考，接受自己出题和与外校联考的形式，提上升三学生成果。抓好高一高二月考和中段考试，做好考试前的各项准备工作，如编排布置考场，编印监考表，做到每次考试都有专人负责，对学生进行考风考纪教化，杜绝考试作弊行为，以考风带学风。做好各年级的质量分析工作，认

21、真探讨分析教与学状况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学状况，提出针对性的改良措施，将质量分析落到实处。 3、建立高考备考领导小组 高三在学校工作中的重要性不言而喻，今年努力在中学起先建立高考备考小组，突出高三的重要性，主要任务有以下几个方面： 科学支配各班高考指标。 制定有效措施，提升优生培优补差工作。 领导包班、包学生;老师分包学生，在“包字上下工夫。 特长班的后期教学指导。 (三)搭建进展平台，提高师资水平 青年老师的快速成长，是增加学校进展后劲的关键。本学期教务处将接着为老师成长搭建进展平台，以赛课活动主，接受师徒结对的方式，提高老师业务理论素养，努力建设一

22、支高素养的老师队伍，具体做好以下几个方面的工作： 1、开展青年老师赛课活动，利用教研组、备课组活动时间开展评课活动，每次公开课前由老老师关心青年老师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议，对教案、学案进行修改，上课课件及教案报送教务处备案。 2、开展好听课活动，优秀老师上示 范课，组织青年老师全部听课。老师每周听课不少于2节，取长补短，提高自己。听课必需评课，听课笔记上每节必需有3条以上的改良建议，激励老师们写上课或听课教化随笔。 3、认真组织好我校第一届十大名 师评比工作，通过这个活动，给有觉悟的老师搭建展示、熬炼、提高的平台，提高全体老师的教学基本功和专业水平，进一步推动我

23、校老师的主动性。 4、着手组建我校中学各学科试题题库，激励老师们多探讨高考试题，要求老师们每学期要细心设计5套以上的试题，特别是高三老师在高考前甚至可以猜题押题，对和当年高考出题类似或基本一样的，都要赐予嘉奖。 本学期，教务处将依据我校校委会的要求，在学校领导的具体指导下，脚踏实地做好各项教学管理和服务工作，为进一步提高我校管理水平和教学质量而努力奋斗。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页