2022年公需科目培训简讯.docx
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1、2022年公需科目培训简讯 第一篇:2022年公需科目培训简讯 后所镇中学公需科目培训简讯 根据富源县人力资源和社会保障局要求,我校全体老师在校长的组织下于2022年12月3日在学校阶梯教室,通过观看专家的视频讲座、阅读相关资料、现场模拟考试、老师间互相沟通的方式,进行了培训学习。 培训过程中负责分管的陶副校长传达了上级对此次专业技术人员培训的要求任务:进入云南人才培训网学习,不低于16课时,做好学习笔记,明确了学习纪律。课程内容主要是专业技术人员心理健康与心理调试专业技术人员学问产权与驱动创新两个专题为主要内容,重点学习心理健康的含义、心理健康的标准、心理失调的症状、造成心理失调的缘由以及如
2、何调试心理等内容;学问产权与创新驱动的关系、自主创新及学问产权的若干相识误区、中国国内的创新驱动与学问产权的关系及其重要性和必要性,以及学问产权对促进经济社会进展的重大意义等内容。 通过培训,大家深刻地体会到老师的心理健康问题不仅影响老师的身体、工作、家庭,它还影响着学生的心理健康水平。因此,为了自己和学生,老师要做一个心理健康的阳光的人。传递爱的正能量,撑起心理健康的防护伞。 后所镇中学小记者站杨丽芳 撰稿 其次篇:公需科目培训 关于开展2022专业技术人员接着教化公需科目培训的通知 各位员工: 根据东营市人社局通知,2022全市专业技术人员接着教化公需科目培训已经起先,现就有关事项通知如下
3、: 一、时间支配 报名时间为5月12日至6月11日,学习考试时间为6月16日-7月16日。参训学员应合理支配时间参加学习考试。 二、培训对象 已取得职称证,拟晋上升一级职称,需要累积接着教化学分的员工。 三、培训内容 必修科目为专业技术人员综合素养实力的培育与提升国家行政学院出版社,吴爱民、杨秀文编著。 今年接着设置选修科目,根据自愿学习的原则,专业技术人员自主确定是否选择参加选修科目的学习。选修科目为职业道德教化读本中国传媒高校出版社,刘柏志、高广平编著、专业技术人员团队建设与创新中国传媒高校出版社,彭正龙编著、医疗法律与生命伦理概论中国传媒高校出版社,赵丽编著、信息化环境下的老师专业成长国
4、家行政学院出版社,王东胜编著四门课程。 四、培训方式 本次培训接受个人自学与网络视频教学相结合的方式。参训学员须用IE阅读器登录“东营市人力资源和社会保障局教化培训网 :/ 点击个人用户登录入口用户名:身份证号,初始密码:8316760完善个人信息、上传照片、报名并选择学习科目,在线视频学习或教材自学,然后在线考试。 五、学分登记 公需科目培训学习、考试合格者记10学分,选修科目每科课程培训学习、考试合格者记5学分,由系统自动记入专业技术人员个人学分账户。 六、相关说明 1.本次培训不收取培训费,只收取教材资料费,教材资料费由专业技术人员本人通过接着教化网络平台在线网银建行支付。 2.单位将根
5、据员工科目缴费状况及网上通知的时间,统一到东营市油区工作办公室817房间市交警支队对面领取教材。 3.必填信息:类别选择评审,历史累计学分:0 ,然后点击保存。 4.接着教化协会联系人:刘晓蕾,联系电话:8331306。 第三篇:公需科目培训(最新) 沈阳市人力资源和社会保障局关于开展 2022沈阳市专业技术人才学问更新工程 公需科目培训有关工作的通知 沈人社发202242号 各区、县市,开发区人力资源和社会保障局,市直各委办局,各有关单位: 为深化实施专业技术人才学问更新工程,根据辽宁省人力资源和社会保障厅关于2022专业技术人才学问更新工程公需科目培训有关问题的通知辽人社202294号的统
6、一支配,结合我市实际,现就做好2022专业技术人才学问更新工程公需科目培训与学习的有关事宜通知如下: 一、目标任务 2022年,面对全市各类专业技术人才开展公需科目培训,支配培训15000人,各区、县市具体任务指标见附件。 二、培训对象 全市各类在职专业技术人员包括担当专业技术职务的公务员。 三、培训内容 本公需科目培训以中国人事出版社出版的低碳经济培训教材作为培训和考试的教材教材费用自理。 四、时间支配 2022我市专业技术人才学问更新工程公需科目学习、考试自5月1日起先,到11月30日结束。 五、培训方式 此次公需科目培训仍以 “在线学习为主要学习方式,依托“辽宁省干部在线学习网 xiex
7、iebang 专业技术人员在线学习专区开展。学员可登录该网站进行在线学习并完成考试。各区、县市、开发区人力资源和社会保障局,市直各单位可结合专业技术人员本职工作的实际状况和需求,实行自学、脱产培训、专题辅导、举办讲座等多种形式相结合的方式进行培训。 六、考试方式 公需科目考试由省人力资源和社会保障厅统一命题,参加培训的专业技术人员通过“辽宁省干部在线学习网参加在线考试。每位学员均有两次答题机会,随便一次成果到达60分以上包括60分即视为考试通过。 七、有关要求 一加强领导,严密组织。各区、县市、开发区人力资源和社会保障局,市直各单位要切实加强领导,规范程序,周密部署,确保实效。 二认真筹划,抓
8、好落实。各区、县市、开发区人力资源和社会保障局,市直各单位要根据下达的任务指标,结合工作实际,细心制定培训支配,切实把此项工作落到实处。 三认真做好在线学习学员信息采集上报工作。已经申请用户 名、密码的学员不需要重新报名,可干脆登录“辽宁干部在线学习网参加学习及考试。首次参加“在线学习的单位需登陆“辽宁省干部在线学习网 xiexiebang ,在“下载专区中下载Excel格式的在线学习学员信息采集表并确定一名信息员负责联络、协调工作,将学员信息及联络员信息按格式填写好后,以电子版形式发送至市人力资源和社会保障局各单位同时上报订购教材数量,报送截止日期为2022年6月30日。 四考核结束后,凡成
9、果合格的学员将按30学时记入辽宁省专业技术人员接着教化证书,作为专业技术人员考核、执业资格注册和职称评聘的重要根据。 附件:专业技术人才学问更新工程2022任务支配表 沈阳市人力资源和社会保障局 2022年5月22日 附件 2022年沈阳市专业技术人才学问更新工程 公需科目培训任务支配表 序号 区 县 培训人数 1 和平区 1400 2 沈河区 1400 3 铁西区 2700 其中:经济技术开发区 1600 4 大东区 1400 5 皇姑区 1400 6 东陵浑南新区 2300 7 于洪区 800 8 苏家屯区 800 9 沈北新区 1200 其中:蒲河新城 800 10 新民市 400 11
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