浅析产业工会职能发挥的作用.docx

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1、浅析产业工会职能发挥的作用【摘要】产业工会作为企业重要组成部分，作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，职工合法权益的代表者和维护者，是企业与职工阶层的直接联系者，要责无旁贷的充分发挥自己的各项职能，密切结合企业实际，塑造和谐的氛围，实现人企相长的双赢局面，在维护职工利益的同时不断推动企业向前发展。【关键词】产业工会;职能作用;人企相长一、充分发挥工会的维权职能，最大程度保障职工各项利益(一)注重员工发展，有效维护广大职工的学习教育权1.提高职工接受培训教育的意识，企业是与职工同步发展的，在不断发展的过程中，工会组织要为广大职工构建教育学习的大平台，持久深入的开展“创建学习型组织，争做知识型员

2、工”活动，在思想上重视教育的重要性。2.在开展教育培训工作的时候，要根据企业市场发展的需要，制定可行有效的培训计划，加强对广大职工的教育培训，造就出一支素质高、能力强的职工队伍。3.要建立固定、合理的培训机制，通过言传身教做好各项先进业务能力的传承，促进企业的快速发展。作为一家建筑企业，质量技术是企业发展的根本保证，要积极开展技术创新、岗位练兵等活动，本着“缺什么、补什么，干什么、学什么，学什么、练什么”的工作需要，在提高职工自身能力的基础上促进公司的发展，形成一种双赢的局面。(二)强化制度建设，有效维护广大职工的民主监督权健全企业维权机制，首先，要从源头入手，进一步发展和完善职工代表大会制度

3、，落实职代会职权，规范职代会程序，提高职代会质量，充分发挥职代会作用，使职代会真正成为职工群体参政议政，表达意愿的民主机构。在职工代表选举工作上，工会组织一定要发挥有效的组织作用，通过科学、合理的程序选举让职工群体认可的代表，使职代会切实起到凝心聚力的作用，调动好广大职工参与企业建设的积极性与主动性。其次，坚持实施企务公开制度，这是民主监督、团结职工的关键所在。将企业管理、生产经营以及涉及到职工切身利益的的事项进行全面公开，使广大职工能够全面了解企业生产经营实情，使企业接受职工群体的民主监督，切实接受职工合理的建议，形成群策群力的双赢局面。(三)注重稳定和谐，为广大职工提供和谐的工作氛围确保企

4、业和谐稳定，构建和谐的工作氛围是工会组织发挥维护职能的一项重要表现。构建企业和谐很重要的一方面体现在对贫困职工的关心帮助上，作为企业与职工群体联系的纽带，工会组织要始终做到心中装着职工，处处关心职工疾苦，事事为职工着想，切实解决职工困难。在这方面的工作中，一是要坚持“五必访、五必做”，认真贯彻执行走访制度，及时了解困难职工尤其是退休老职工的生活状况，并给予有效的关心与帮助，使困难职工能够顺利渡过难关，幸福生活。二是要建立全面的动态档案管理制度，对生活困难、家境贫穷的职工的信息细致统计，建立动态的档案管理，及时关心了解，有效的解决困难职工所面临的困难，确保全体职工稳定的生活与工作，构建和谐的氛围

5、。(四)加强劳动保护，有效维护广大职工的生命健康权生命健康权是职工群体最为重要的一项权利。在维护职工生命安全工作上就要求工会组织以人为本，不断提高职工的安全素质和自我保护能力，在安全生产监督上下功夫，保证安全生产、文明生产的顺利进行。一是要以开展“安康杯”竞赛为载体，提高职工安全生产意识，自觉遵循各种安全生产规章制度，建立一支“会安全、懂安全”的生产队伍，杜绝安全事故的发生，打造安全文明生产企业。二是通过加强安全巡检，确保文明生产的有序进行。在生产过程中，定期的开展工会巡检工作，充分发挥工会组织安全监督职能，对生产过程中可能出现的隐患进行检查整改，确保施工现场任何一个角落都在有效的控制内，任何

6、一道工序都严格按照规章进行，切实维护好职工的生命安全。二、充分发挥工会在企业改制过程中的推动作用工会要通过有效的形势，引导广大职工关心企业发展，支持企业改革。企业改制是顺应市场经济发展的必然趋势，但是在改制过程中有一些职工对企业改制的重大意义不甚了解，对企业的发展前景和自身前景担忧，产生强烈的失落感和思想动摇。这就要求工会组织充分发挥引导教育作用，加大制度改革宣传力度，不断更新职工的思想观念，做好改制过程中的思想工作，使广大职工充分认识到改制的必要性和重大意义。在改制过程中，工会要广泛开展宣传学习活动，组织职工回顾、总结企业发展历程、改革经验和取得的效果与成绩，让广大职工了解改制所带来的效益与

7、实惠。号召广大员工努力奉献，全心全意依靠职工，使得人尽其才，才尽其用，促进改制的顺利进行，推动企业的不断发展。三、充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用产业工会是工人阶级的群众组织，是企业与职工相互联系的桥梁与纽带，在企业文化建设中有着不可取代的地位与作用，在企业文化建设过程中，我们要充分认识到工会组织的重要性。(一)在企业文化建设中，要将提高员工综合素质作为出发点和落脚点广大职工是企业发展的主体，企业的文化建设的关键在于职工群体，职工的行为规范是企业文化建设的基础，而企业文化建设的重要作用在于提高全体职工的综合素质。在日常经营工作中，工会组织要不断加强员工职业道德建设，通过文化宣传、技能培训

8、提高职业技能素质，在企业文化建设过程中提高员工的综合素质。(二)在企业文化建设中，培养一种积极向上的企业精神企业精神是企业文化建设的核心，是企业长期发展过程中形成的企业理念、职业理想、职业道德的汇聚，是企业群体意识和精神风貌的展现。在企业精神的培育过程中，工会一是要大力宣传企业发展史和文化积淀，使广大员工深入了解企业内涵，以举办演讲比赛、企业宣传栏、职工小课堂为主要形式，将企业精神以最适宜的宣传方式向职工群体诠释;二是要树立能够代表企业精神的劳动模范、技术标兵等先进人物，充分发挥先进职工的导向和模范带头作用，在职工群体中形成一种积极向上的企业精神。(三)在企业文化建设中，塑造稳定、文明的企业形象企业形象具有丰富的内涵，是企业整体素质、行为和各项工作成果在社会上的综合反映，是公众对企业综合认识后形成的最终形象。在塑造企业形象的工作中，工会一是要积极开展有针对性的劳动竞赛活动、举办企业文化展览、大型体育比赛、文艺汇演等活动，不断扩大企业知名度，增强职工凝聚力，树立良好企业形象。