浅谈重点人员管控工作开展三篇.docx
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1、浅谈重点人员管控工作开展三篇浅谈重点人员管控工作开展篇1“社区的工作人服务太贴心了,还为我买了菜,太感谢了!”岳麓区桔子洲街道天马社区的邓某感动地说。天马社区工作人员李先锋在了解到居家隔离医学观察的邓某在隔离期间,居家饮食有困难,在详细了解到他的饮食习惯后,为他去菜市场为他购买一些需要的食材,并为他送到家门口。邓某在拿到食材后,对社区工作人员李先锋深表感谢,表示疫情期间隔离不隔爱。全国各地疫情呈星点分散发展,长沙疫情重新进入紧张状态,也对桔子洲街道防疫提出了新考验。桔子洲街道坚决落实疫情防控措施,加强对重点人员的管控,及时有效阻断本轮疫情的传播链。签订承诺确保对重点人员的管控到位。桔子洲街道对
2、大数据比对及排查出来的重点人员,进行分类管控。其中,居家隔离医学观察142人,居家健康监测312人。居家隔离的重点对象,与其签订了居家隔离和居家隔离告知书;居家健康监测的对象,与其签订了居家健康监测和居家健康监测告知书,告知重点人员应承担相应的法律责任、注意事项。为确保隔离措施精准到位,街道统一制作了警示封条,购置了无线摄像头等。强制执法保障对重点人员的管控到位。桔子洲街道与高校等驻街单位合作,组建了突击小组,为应对各种突发情况做好准备。针对不配合防疫管控的重点人员由工作人员对其开展心理疏导,对拒不配合的重点人员由派出所民警上户训诫。对不配合防疫管控的重点人员由工作人员对其开展心理疏导,对拒不
3、配合的重点人员由派出所民警上户训诫。优质服务促推对重点人员的管控到位。桔子洲街道明确对全街的461名重点人员(集中隔离的7人,居家隔离医学观察和居家健康检测的454人)进行“五包一”,分别建立微信交流群。通过微信交流群,及时监测重点人员的体温和身体状况,为其提供所需药品、食品、生活必须用品等物资,对有需求的对象进行心理疏导,通过优质高效的服务,确保了对重点人员的管控效果。浅谈重点人员管控工作开展篇2摘要:所谓重点人员,指的是公安机关根据规定,对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员,主要包括涉恐人员、涉稳人员、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科人员、肇事肇祸精神病人、重点上访人员及本地需要关注
4、其他人员等。一直以来,通过加强对重点人员的科学管控,在预防及减少违法犯罪、及时准确打击违法人员、维护国家安全及社会公共秩序稳定等方面均起到了积极的作用。但是,近年来,随着中国的经济发展并进入社会转型阶段,流动人口数量大幅增加,重点人员脱离管制的现象越发严重,尤其是很多重点人员为脱离公安机关管控范围,往往居无定所、人户分离,对社会治安秩序形成了严重危害。针对这一情况,加强基层公安机关对重点人员的管控能力势在必行。笔者作为一名基层公安民警,特从加强重点人员管控方向出发加以研究,希望能够起到抛砖引玉的积极作用。关键词:重点人员;管控工作;问题;对策众所周知,人口管理是公安机关各项工作的基础,而对重点
5、人员的管控又是其中的重点及难点。当前,中国正处于经济及社会的转型关键期,违法犯罪的诱发因素呈增多趋势,在一段时期内,违法犯罪行为有可能呈总体上升态势。因此,做好重点人员管控工作就成为了具有紧迫而又长远意义的任务。一、当前重点人员管控工作存在的问题(一)重点人员列管范围狭小,漏管现象较为突出虽然目前中国重点人口管理工作规定中明确提出了重点人员的定义及列管范围,但真正落到实际工作中却往往很难把握。因为其中所提及的“危害行为嫌疑”,只是有一定迹象或可能性,其中很多不明显的情况,如果没有深入调查难以界定,甚至存在捕风捉影、主观臆造之嫌。基于此,目前很多基层公安机关列管重点人员之中,主要以刑释解教不足五
6、年者为主,真正有现实危害性的重点人员列管较少。同时,目前流动外来人口作案现象增多,但外来人口列管比例却相对较小,只有部分犯罪事实被查实的流动人口列管其中,漏管情况较为严重,这也影响了公安机关打击职能的有效发挥。(二)重点人员管控体制不够完善健全,导致失控现象突出由于基层公安机关缺乏与其他政府部门的有效合作,且内部未能形成整体合力及集聚效应,再加上公安情报信息资源共享执行不力,直接导致重点人员失控现象突出。具体而言,一是基层公安机关往往缺乏与司法、民政等部门的联系沟通,针对重点人员管控领域尚未形成统一的快速联动机制;二是公安机关各基层部门之间也未能加强沟通联系,缺少必要的信息交流,集聚效应发挥不
7、突出,而且目前重点人员管控任务只是单纯地由基层公安机关及情报信息部门负责,其他警种很少参与,导致管控力量太过弱小,效果并不明显;三是虽然目前基层公安机关开展了重点人员动态管理工作,但由于相关数据库及信息库不够健全完善,且情报信息资源共享存在地域局限性,直接制约了动态管控效能的发挥;四是针对重点人员虽然实行“双列管”制度,但由于重点人员所在户籍地派出所与现住地派出所缺乏有效衔接,导致其情报信息掌握有限,同样造成失控情况的发生;五是基层公安民警并未真正落实重点人员“四知”“四熟悉”要求,对重点人员的管控工作流于形式,有时甚至是为了检查而管控。(三)负责管控的社区民警缺乏有效方法,管控效果不佳当前,
8、“列而不管、管而不控”现象在基层公安机关内部非常突出,尤其是负责管控的社区民警缺乏创新举措,其工作理念仍旧停留在以往的静态管控模式上,未能从依靠社会力量、利用技术手段等方向出发考虑提升管控能力,导致重点人员管控工作效果不佳。(四)相应的管控制度不够完善,工作表面化严重一方面部分社区民警存在素质不高、责任心不强的问题,加之社区民警本身工作任务很重,导致其深入辖区了解重点人员情况的时间有限且形式主义严重,在工作中存在对重点人员底数不清、情况不明、列管不全、登记不及时、录入不规范、谈话格式化等方面的问题;另一方面,目前针对重点人员的管控制度不够完善,正在执行的重点人员管理制度及考评制度由于缺乏与现实
9、的可行性衔接,往往处于形同虚设的阶段,亟待优化提升。二、存在问题的原因(一)社会环境巨变随着当前中国经济及社会的发展,“户口空挂”“人户分离”等现象逐渐增多,传统重点人员管理模式不再适应现实需求,导致重点人口见面难、熟悉掌握其情况难、获取有用信息难,再加上由于公安部取消了刑释解教人员必须返回户籍所在地的约束,直接使一大部分重点人员脱离管控,甚至再次走上违法犯罪的道路。同时,重点人员情况的日趋复杂,也给列管人员范围的界定带来了很大困难。(二)缺乏有效协作由于相关部门协作配合不够,主要是监狱与基层公安部门联系不够、异地协查通报制度落实不力、公安机关内部信息沟通不足、政府部门与公安机关交流不足、社区
10、民警交接不到位等,导致重点人员管控工作开展不顺畅。与此同时,以往在重点人员管控过程中发挥过重要作用的治安队,由于市场经济的发展,其力量也逐渐弱化,导致基层公安机关只能孤军奋战,相应的管控及帮教措施难以落实。(三)管控理念落后重点人员管理虽然为基础工作,但由于其任务繁重、涉及面广、短期内无法看到实效,因此并未引起相应重视,很多基层派出所及社区民警存在应付思想,并未真正树立“防患于未然”的意识,导致重点人员管控工作开展不利。(四)社区民警缺乏工作的积极性与主动性社区民警本身所负责的工作就非常繁重忙碌,往往只能本着“重处置、轻预防”的原则开展工作,加之基层公安机关的奖惩措施无法得到全面落实,因此社区
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