体系基础知识-0620教程文件.ppt
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1、质量(zhling)管理体系基础知识第一页,共37页。ISO9001是什么?ISO9001对岗位(gng wi)的要求?ISO9001与其他体系的关系?通过本次交流(jioli),我们可以了解第二页,共37页。非政府性的国际标准化组织 International Organization for Standardization(ISO)TC176和ISO9000 品质管理和品质保证(bozhng)技术委员会总部设在瑞士日内瓦的ISO至今已有60多年(du nin)历史第三页,共37页。ISO9000是一“族”标准(biozhn)1987年第一版(6个)1994年第二(d r)版(16个)200
2、0年第三版(核心(hxn)标准4个)2008年发布新版的ISO9001ISO9000:2000 基础和术语ISO9001ISO9001:2008 2008 要求ISO9004:2000 业绩改进指南ISO19011:2002 体系审核指南ISO9000:2000 基础和术语ISO9001ISO9001:2000 2000 要求ISO9004:2000 业绩改进指南ISO19011:2002 体系审核指南第四页,共37页。几个(j)比较重要的术语/概念产品过程的结果,服务(fw)、软件、硬件、过程性材料策划制定目标,并规定必要运行过程和相关(xinggun)资源以实现目标不合格未满足标准/规定要
3、求质量固有特性满足要求的程度第五页,共37页。八项质量管理原则是体系的重要(zhngyo)基础以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点 领领 导导 作作 用用 全全 员员 参参 与与 过过 程程 方方 法法 管理系统方法管理系统方法 持持 续续 改改 进进 基于事实基于事实(shsh)(shsh)的的决策方法决策方法 与供方互利的关系与供方互利的关系第六页,共37页。八项质量(zhling)管理原则我们依存于顾客,体系的目的是达到顾客满意,以获得效益。质量管理是一把手工程,宗旨和方向从上往下传达和贯彻质量是全员的事情(sh qing),人人都是质量管理的主角过程是输入转化成输出,以及之中有效配置资源,
4、得到高效产出的活动系统是管理相互关联的过程,以提高效率充分理解和运用戴明环(PDCA),保持改进数据和信息的分析是提供决策的基础,靠事实说话、靠数据说话强调与供应商的合作共赢,不能只讲控制第七页,共37页。让我们(w men)看一下一位家庭主妇怎么做饭的老公:再接再厉老公:再接再厉(zi ji zi l)(zi ji zi l),下次,下次买钻石买钻石但是但是“做饭恒久远,钻石就一颗做饭恒久远,钻石就一颗”老婆老婆(lo(lo po)po):老老 公公,你你想想要要吃吃什什么么我做菜,儿子我做菜,儿子洗菜、老公切洗菜、老公切菜菜偷偷尝一口咸淡;问偷偷尝一口咸淡;问一下老公好不好吃一下老公好不好
5、吃柴米油柴米油盐钱锅盐钱锅采买采买老公:老公:很好很好吃,吃,亲爱亲爱的,的,走,走,咱买咱买衣服衣服去去做菜做菜上菜上菜做饭做饭识别需求产品实现配备资源职责分工测量分析改进获得满意持续改进戴明环戴明环PDCAPDCA环环P:计划:计划D:执行:执行C:检查:检查A:改进:改进第八页,共37页。其实,质量(zhling)管理体系(ISO9001)就是这一张图第九页,共37页。1 范围2 规范性引用文件3 术语及定义4 质量管理体系(总要求、质量手册、文件控制、记录控制)5 管理职责(管理承诺、以顾客为关注焦点、质量方针和目标、职责权限和沟通等)6 资源管理(人力资源、基础设施、工作环境等)7
6、产品实现(识别顾客需求、设计开发、采购、生产过程、标识、产品防护、监测设备(shbi)控制等)8 测量、分析和改进(顾客满意、内部审核、产品监视和测量、不合格品控制、纠正和预防等)上图展开,就是ISO9001质量(zhling)管理体系要求的内容我们的管理(gunl)手册、程序文件的依据均来源于此。第十页,共37页。ISO总共六、七十个条款,几百项要求(yoqi),让我们来仔细研究一下zzzzz zzzzz zzzzz 下面带领大家认真学习一下(yxi)ISO9001的条款第十一页,共37页。最高管理者的承诺;最高管理者的承诺;策划的体系,了解质量管理体系文件策划的体系,了解质量管理体系文件(
7、wnjin)(wnjin)结构;结构;岗位的质量控制(岗位的质量控制(4M1E:4M1E:人、机、料、法、环);人、机、料、法、环);持续改进才是体系的精髓!持续改进才是体系的精髓!如果你不是(b shi)内审员或专兼职体系人员,那么不妨这样去了解体系第十二页,共37页。传达(chund)意愿最高管理者的承诺(chngnu)制定(zhdng)方针目标管理评审确保资源第十三页,共37页。满足顾客(gk)要求市场的导向传达(chund)意愿满足法律法规的要求(yoqi)对社会对政府的承诺 思考:意愿还有哪些?第十四页,共37页。质量方针是公司对质量的承诺,在质量方面(fngmin)的关注焦点诚信为
8、本,顾客至上,质量方针和目标(mbio)质量目标(中长期、年度、短期的)是公司质量发展上追求的目的地产品一等品率稳定在96%,顾客满意度95%,顾客投诉(tu s)及时解决率100%公司的质量目标可以分解到相关部门去,形成部门的质量目标第十五页,共37页。确保(qubo)资源人力资源人力资源基础设施基础设施(j ch(j ch sh sh)sh sh)工作工作(gngzu)(gngzu)环境环境能力 意识 培训设备 软件 通讯 温度 湿度 照明第十六页,共37页。管理(gunl)评审7 7 7 7大输入大输入大输入大输入(shr)(shr)(shr)(shr)3 3 3 3大输出大输出大输出大
9、输出(shch)(shch)(shch)(shch)内外审结果顾客反馈过程绩效和产品符合性预防措施和纠正措施以往管理评审跟踪措施可能影响体系的变更其他改进建议体系是否有效产品改进措施资源配置第十七页,共37页。确定过程控制确定过程控制(kngzh)(kngzh)的流程的流程策划(chu)过程识别和控制确定确定(qudng)(qudng)过程顺过程顺序和相互作用序和相互作用识别过程识别过程确定如何控制流程确定如何控制流程形成文件,明确要求形成文件,明确要求执行、记录、反馈、更新执行、记录、反馈、更新第十八页,共37页。质量管理体系文件可分成(fn chn)四层次质量(zhling)手册程序(ch
10、ngx)文件质量计划/作业指导书/操作规程/检验标准表格/记录/分析报告/档案等纲领文件,表明意向及达到此目的的策略及方法说明由谁负责执行什么及什么情况下执行程序说细说明如何执行某些工作证明已按文件执行工作的证据第十九页,共37页。对于生产性岗位,我们引入全面质量管理/现场(xinchng)管理五因素(4M1E)方法岗位(gng wi)的质量控制体系对我的要求?人人机机法法料料环环ISO9001第二十页,共37页。ISO9001招聘、培训(pixn)、管理员工使其满足岗位要求人人明确的岗位职责,确定了岗位要求,包括专业、经验、经历、相关素质等。是否按照要求进行(jnxng)招聘?如何进行(jn
11、xng)培训,体系相关知识是否纳入培训范畴。培训达到效果了吗?我的岗位能力评估。特别地,我具备质量控制/质量管理/质量改进的意识吗?5.5职责权限沟通、6.2人力资源、培训控制程序、新员工培训制度、技能考试、日常考核等。作为一名基层管理作为一名基层管理(gunl)(gunl)者,您如何从者,您如何从“人人”的角度思考来管理的角度思考来管理(gunl)(gunl)员工?员工?第二十一页,共37页。具体(jt)来看人人生产人员符合岗位技能要求,经过相关培训考核。对关键工序应明确规定关键工序操作、检验(jinyn)人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。对有特殊要求的关键岗位,必须选派经
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