2022年卫生院乡村医生聘用合同书.docx

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1、2022年卫生院乡村医生聘用合同书 第一篇：2022年卫生院乡村医生聘用合同书 乡村医生聘用协议书 甲方：中心卫生院负责人： 乙方姓名： 专业资质: 根据卫计发的通知规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本协议。 一、合同期限一年，自2022年1月1日至2022年12月31日止。 二、乙方根据甲方支配，从事以下工作任务： 1建立居民健康档案：在自愿的基础上，为辖区内常住人口并建立统 一、规范的居民健康档案。健康档案重要信息包括居民基本信息、重要健康问题及医疗卫生服务记录等，并刚好摸底新增，更新健康档案内容。着力开展健康档案核查清理活动，规范档案的应用、调取、转移，稳步提高运

2、用率。按月新生儿，死亡人口报表。 2健康教化：依据国家基本公共卫生服务规范要求，着重向重点人群、重点疾病高危人群进行健康教化和健康促进，向城乡居民供应健康教化宣扬信息和健康教化询问服务。设置健康教化宣扬专栏并定期更换新内容。 3.预防接种：摸清辖区内全部常住适龄儿童数量，刚好宣扬预防接种学问并催促家长到预防接种点接种。建卡率100%，适龄儿童定期按免疫程序开展一类疫苗接种、补种工作，应急接种和加强免疫工作，并刚好觉察和报告预防接种工作的异样反应状况，并关心调查处理。 4传染病与突发公共卫生事务报告和处理：强化法制意识，完善相关制度，刚好觉察、登记并报告辖区内的传染病病例、疑似病例和突发公共卫生

3、事务。开展结核病、艾滋病等传染病防治学问的宣扬和询问服务。确保传染病和突发公共卫生事务报告率、刚好率达100%。 50-6岁儿童健康管理：摸清辖区内全部常住0-6岁儿童数量，建立花名册。认真开展儿童保健工作，进行体格检查、生长发育监测和评价，开展心理行为教化、母乳喂养、意外损害预防、常见疾病防治等，规范填写健康档案，刚好按要求报表。 6孕产妇健康管理：摸清辖区内全部常住孕产妇数量，建立花名册。接受技术培训和业务指导，提升孕产妇健康服务水平，做好产后随访工作，刚好按要求报表。 7老年人健康管理：摸清辖区内全部常住65岁以上老年人数量，建立花名册。进行健康危险因素调查和一般体格检查，供应疾病预防、

4、自我保健及损害预防、自救等健康指导。每年协作卫生院为65岁以上老年人进行一次规范的健康体检。 8高血压患者，糖尿病患者健康管理：对高血压高危人群登记管理并进行指导干预。对35岁以上人群实施门诊首诊测血压，对确诊高血压患者进行登记管理，每年随访至少4次，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录，每年协作卫生院对高血压患者进行一次规范的健康体检。对糖尿病高危人群进行指导干预。对确诊2型糖尿病患者进行登记管理，每年随访至少4次，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录，每年协作卫生院对2型糖尿病患者进行一次规范的健康体检

5、。刚好按要求报表。 9严峻精神障碍患者健康管理：依据“应管尽管的原则，对辖区内诊断明确、在家居住的严峻精神障碍患者进行分类管理，每年进行至少四次随访和一次体检等健康管理工作。刚好按要求报表。 10肺结核患者健康管理：对确诊患者进行随访、督导服药和对患者家属进行宣教。在卫生院的指导下，完善信息传递与管理制度，切实做好结核病防控工作。稳步提高结核病患者健康管理率、规范服药率。 11中医药健康管理：认真学习贯彻中医药法，提升中医药服务实力，进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用。为65岁以上老年人进行中医体质辨识和中医药保健指导，为0-36月儿童家进步行中医饮食调养、起居活动指导和摩腹、捏脊、按

6、揉穴位的方法。 12卫生计生监督协管：按要求完成相关工作和各类信息的报告。 13.作为家庭医生签约服务的主体，要优先覆盖辖区贫困人口、老年人、慢性病患者、结核病患者等慢性传染病患者、严峻精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群，逐步扩大范围。 14.有医疗执业答应证并有执业资格的要为居民供应基本医疗服务，运用相宜技术和国家基本药物做好常见病多发病的一般诊治，实施新型农村合作医疗门诊统筹。按时参加例会，完成区卫生和支配生育局，卫生院交付的其他工作。 三、 乙方在工作期间，应当遵守00000区村卫生室及乡村医生服务管理方法和甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作

7、规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的； 2、不执行00000村卫生室及乡村医生服务管理方法和卫生院管理制度的。 3、长期外出或离岗不履行乡村医生职责的。 4、在本村服务质量差，群众看法大，影响坏的。开会时间观念差，迟到或早退现象严峻的。 5、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 6、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 7、受到刑罚惩处，或者被劳动教养的。 五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效。卫生院存档一份，被聘任乡村医生自存一份。 甲方负责人签字： 乙方签字： 20

8、22年1月1日 其次篇：乡村医生聘用合同书乡村医生聘用合同书乡村医生聘用合同书乡村医生聘用合同书修改 附件2： 乡村医生聘用合同书 甲 方： 卫生院 职务： 乙方：_ 身份证号码：_：所在村室名称_ 根据国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导看法国办发202231号文件精神，甲乙双方本着同等、自愿原则，经协商一样，特签订本合同。 一、甲方根据工作需要，聘请乙方到_村卫生室工作。 二、聘期三年，自2022年_月_日至2022年_月_日止。 二、根据甲方支配，担当疫情报告、健康教化、预防保健等农村公共卫生工作，为农村居民供应常见病、多发病的诊治服务。 三、受聘期间，乙方完成规定的工作任务

9、，经甲方考核合格后，有权获得公共卫生服务任务劳务补助费和适当的基本医疗有偿服务收入。 四、受聘期间，甲方有义务组织乙方参加新型农村合作医疗，主动引导参加城乡居民养老保险，甲乙方担当费用比例依国家规定。 五、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。如违背工作规定或操作规程，导致发生医疗责任事故，乙方应担当全部的赔偿责任。 六、乙方有以下行为之一的，甲方有权单方面解除聘用合同并取消其行医资格证： 1、考核或者聘期考核不合格的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3、违背工作规定或者操作规程，

10、发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 4、严峻扰乱工作次序，致使甲方、村卫生室和其他单位工作不能正常进行的； 5、吸毒人员，受到刑罚惩处，或者被劳动教养的； 6、不听从工作支配和调配的，私自行医者； 7、村卫生室财务、药品账目混乱和私自进药的。 甲方签字： _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 第三篇：原任卫生院乡村医生聘用合同书 原任乡村医生聘用合同书 甲方：原任卫生院 负责人： xxx 乙方姓名： 身份证号码： 文化程度： 专业资质： 受聘岗位： 根据xx省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施看法，健全基层医疗卫生服务体系，加强村卫生室标准化建设，加快推动乡村卫生服务

11、一体化管理，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 一、 合同期限壹年，自2022年1月1日至2022年12月31日止。 二、 乙方根据甲方支配，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告； 2、关心做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理； 3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保健学问； 4、参与农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录； 5、关心做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施； 6、主动宣扬新农合政策，关心做好参合农夫医药费用报销补偿状况

12、的定期公示工作； 7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导； 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务； 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、考核或者聘期考核不合格的； 2、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 4、受到刑罚惩处，或者被劳动教养的。 甲方负责人

13、签字： 乙方签字： 公章 年 月 日 年 月 日 第四篇：乡村医生聘用合同书 乡村医生聘用协议 甲方(聘用单位)名称： 性别： 诞生年月： 学历 ： 乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用的原则，实行自负盈亏、政府补助，以其所供应服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为甲方，属行县卫生行政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、乡村医生从业管理条例，以及有关法律法规和规章的规定，并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性，在同等自愿、协商一样的基础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。 一、劳动合同类型和期限： 第一条：经甲乙双方协商，双方选择固定期限形

14、式确定本协议期限。自 年 月 日起先订立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。 二、工作内容和工作地点： 其次条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的 村卫生室性质为村级医疗卫朝气构规范开展基本公共卫生服务和基本医疗新农合服务工作，接受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指令性任务，管理和运用好配备的各种仪器设备和固定资产。 第三条：乙方依据甲方和各级卫生行政部门的要求，并根据乌鲁木齐县村卫生室管理方法在所在村开展医疗卫生服务工作。听从甲方对村卫生室的一体化管理、指导和考核。 三、劳动酬劳： 第四条：乡村医生的劳动酬劳由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、担当基本公共卫生工作的补助经费和

15、其他补助构成。 1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按县乡村卫生一体化服务管理方法文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月1200元，执业助理以上人员每人每月1500元。 边远牧区每人每月增加200元，具体由县卫生行政部门另文规定。 1 乙方(乡村医生)姓名： 身份证号 2、经营收入：为乡村医生在为村民供应医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。 3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平。乡村医生担当50%左右的基本公共

16、卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算；40%的服务经费均分到12个月，逐月发放；10%列入年底村卫生室绩效考核。 4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和供应中医药服务的收费。 四、社会保险： 第五条：根据乡村医生的年龄、既往参保状况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参加本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。具体按以下方法办理执行： 一取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业助理医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的男60周岁以下，女55周岁以下乡村医生，由甲方赐予办理养老保险、工伤保险和失业金。 二缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由

17、乡村医生个人担当。卫生院根据县卫生行政部门具体政策赐予补助。 三缴费方式：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。 五、乡村医生退出机制： 第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后男60周岁，女55周岁享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。 六、劳动纪律： 第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动

18、平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗平安。 第八条：乙方违背劳动纪律，甲方可以根据各项规章制度，赐予其相应的处理、处分及经济惩处，直至解除本协议。 七、甲方的权利和义务 第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议： 1、考核或者聘期考核不合格的。 2、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的。 3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。 4、受到行政、刑罚、惩处或者被劳动教养的。 5、违背合作医疗规定和政策者。 第十条：义务： 1、主动为乙方创建和供应便利的工作条件

19、和环境。 2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。 3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。 4、每月10日前，根据考核状况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险等费用。 八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。 第十一条：权利： 1、按月领取按照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。 2、有权参加上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。 3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策。 4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项实惠政策。 5、有权对甲方

20、管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。 第十二条：义务： 1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，认真履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。 2、认真落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众供应优质卫生服务。 3、有义务保管好乙方供应的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。 九、其他事项： 第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。 第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人签名： 年 月 日 年 月 日 第五篇：昌黎县乡村医生聘用合同书 昌黎县乡村医生聘用合

21、同书 甲方：昌黎县刘台庄中心卫生院 法定代表人：郝少军 乙方姓名： 身份证号： 文化程度： 执业证书号码： 根据河北省乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限：自2022年1月1日至2022年12月31日止。 二、乙方根据甲方支配，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告； 2、关心做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理； 3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保健学问； 4、参与农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录； 5、关心做好儿童免疫规划

22、预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施； 6、主动宣扬新农合政策，关心做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作； 7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导； 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务； 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、考核或者聘期考核不合格的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个

23、工作日的； 3、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 5、受到刑罚惩处，或者被劳动教养的。 五、本聘用合同一式三份，卫生局、卫生院、乡医各一份。 甲方章： 乙方签字： 负责人签字： 年 月 日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页