2022年后勤工作计划（共5篇）.docx

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1、2022年后勤工作计划（共5篇） 第一篇：2022年后勤工作支配 支配的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻，简洁、清楚、可操作是工作支配要到达的基本要求。后勤工作支配怎么写呢?下面就是我给大家带来的2022年后勤工作支配5篇范文，盼望能关心到大家! 2022年后勤工作支配1 一、食堂管理及食谱制订 首先，食堂人员都要按规定操作，厨师必需持证上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下，进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与平安。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无食品，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天

2、做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的养分均衡，园医要每天进行一次养分分析，刚好调整伙食，要经常深化班级，听取看法，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。 二、提高后勤队伍素养 为了提高后勤队伍素养，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务，另外，为了使幼儿能平安地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽实力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。 三、重视平安教化工作 为进一步做好平安教化工作，加强宁波市中小学生平安条例管理，切实加强对平安教化工作的领导，本园将把各项平安工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加平安意识。另外，还

3、将完善幼儿园管理系统，使家园联系更便利。幼儿园每天还必需做好常规平安工作检查，以便能刚好整改。 四、完善园舍设施 为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将增加几个大型玩具供小挚友活动。还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能刚好地解决。并且，每周要进行平安设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，让幼儿园有一个整齐的园貌。 五、把好财务管理质量 财务人员要严格执行财务管理制度，认真制订每月的预算支配，刚好做好收费、催费工作。做到帐目清楚，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的奢侈。对于购置的固

4、定财产、物品要特地有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清楚，使财务制度更加完善起来。 六、协作幼儿园各项活动，做好后勤工作 本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力协作，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满意活动的需求。 七、建立人事档案 对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对符合条件的教职工进行劳动合同订立，以削减她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件简洁的事，确定要尽心去做，我们必需吸取好的阅历，更好地健全后勤制度。 2022年后勤工作支配2 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教化工作的基础所在，本学期认真贯彻幼儿园教化指导纲要，抓好后勤工作，保障供应

5、，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。 一、指导思想 本学期我园的保健后勤工作将接着认真贯彻托幼机构卫生保健管理实施细则、幼儿园教化指导纲要的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有特性健康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作支配。 二、工作目标 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、接着探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园

6、保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格限制各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。 三、主要工作及措施 (一)优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的服务意识 1、进一步加强人员的培训与教化，认真学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力关心老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动主题

7、为重点，接着以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答、“工作小妙招“走进现场等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主子翁精神。 3、坚持保健老师每日早晚巡查制度，能刚好觉察问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导成效。 4、制定与幼儿园作息时辰表相匹配的保育员一日工作时辰表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的互相协作协作。 5、接着实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的主动性与主动性，提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作 1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检

8、查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格限制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日视察记录，觉察异样刚好处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，刚好反馈当月膳食养分分析状况、家长及老师反馈状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出限制在2%以内。 5、接着做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，留意过程性资料的积累与指导，每月进行一次状况反馈。 6、提高相应的家长工作指导质量和对老师日常

9、保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，主动参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 (三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。 1)进一步完善请购、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 2)完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理， 2、抓好校内环境卫生管理。 1)接着抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整齐有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 2)重视幼

10、儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强平安管理，提高操作规范化。 1)进一步强化门卫人员的平安责随便识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 2)认真、刚好地做好各种物品、器械的保养和修理，确保平安运用。 3)接着切实做好消防平安工作，实行安络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。 4)每学期至少开展两次次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及实力。 月份支配： 八月 1、拟定办公、教学用品、药品等选购支配。 2、聘请2名新保育员。 3、全园卫生大扫除。 4、检修全园水电设施和门窗桌椅

11、。 5、添置2台空调，一个开水桶，三台电风扇，八个图书架，一大套结构玩具。 6、与供货商店签订合同,并更新相关证件。 7、组织全体教职工到_市妇幼参加健康证体检。 九月 1、根据编班状况调整班级桌椅。 2、重新支配保育员工作。 3、检查巾杯消毒状况。 4、做好“中秋、“国庆节值班人员支配。 十月 1、检查保育员一日工作状况。 2、抽查寝室卫生和班级卫生。 3、实行卫生讲座。 4、幼儿体检。 十一月 1、各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修。 2、检查厨房工作人员执行职责的状况。 3、更新卫生宣扬栏内容。 4、抽查公共卫生状况。 十二月 1、抽查幼儿仪表卫生。 2、检修扩音设备。 3、补充保健室

12、药品。 4、实行“迎新年联欢会。 一月 1、全园检修。 2、清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。 3、归还出借物品。 4、支配寒假值班表。 2022年后勤工作支配3 一、指导思想 本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学服务，为师生服务的原则，树立“服务育人的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作 二、工作目标 在学校校长室、党支部的领导下，进一步稳固和进展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理。主动探究后勤服务后勤管理工作的新路子

13、，在试行中不断总结，慢慢完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，主动努力开源节流，为学校拓宽进展空间添砖加瓦。 三、主要工作及措施 (一)努力提高后勤员工的自身素养。 (二)组织后勤人员认真学习，借鉴先进的后勤管理工作阅历，统一思想相识，强化职业道德教化，增加干好本职工作的责任感，真正以主子翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素养和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的进展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服

14、务育人的方向，接着发扬“勤快、务实、高效、优质的工作作风，勤奋踏实工作，关切疼惜学生，努力争作奉献。 (三)进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核比照有标准，以便互相监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的看法、服务质量的看法和要求。 (四)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。 2、进一步完善购物、保管、运用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确

15、。接着按惯例对各班级、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。 3、抓好校内环境卫生管理。 4、本学期我们将在原基础上，切实加大校内各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员支配，确保教学区域全天候整齐，同时通过各种形式向师生员工进行疼惜公物，爱惜环境的宣扬教化，在师生中造成疼惜公物，疼惜校内一草一木的言论气氛，主动开展美化校内，亮丽校内的活动，把创建文明校内活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校内花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。 (五)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学

16、校节水节电的管理工作 2、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，接受教学用品领用登记制度，削减奢侈。 3、认真抓好分部多功能教室装修工作。 四、具体支配 九月份： 1、制订工作支配。 2、做好分部设施添置准备工作。 3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品，进行饮水机消毒。 4、召开总务人员会议。 5、进行月卫生检查评比工作。 十月份： 1、实施分部设施添置工作。 2、建立班级公物损坏档案。 3、组织后勤人员业务学习。 4、进行月卫生检查评比工作。 十一月份： 1、进行平安普查工作。 2、关心红领巾广播台开展卫生教化工作。 3、进行月卫生检查评

17、比工作。 4、法制平安讲座。 5、关心学校开展平安教化工作。 6、进行月卫生检查评比工作。 十二月份： 1、关心抓好期末考试工作。 2、做好学期结束工作。 3、总结学校后勤工作， 4、进行月卫生检查评比工作。 元月份： 1、清理校产教具。 2、做好暑假校内平安保卫工作。 3、进行卫生年度检查评比工作。 4、总务后勤人员考核工作。 2022年后勤工作支配4 指导思想： 中心幼儿园在园领导的关切支持和老师们的主动协作下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期认真贯彻幼儿园教化指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境

18、的绿化管理工作等。 具体工作如下： 一、做好幼儿园财务工作支配，做好财产、财务管理工作： 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。 3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。 4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能驾驭资金状况，合理支配资金。 二、事务工作方面： 1、刚好做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。 2、做好幼儿园的修理工作，经常检查大、中、

19、小型玩具，消退担忧全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等刚好修理。 3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班老师要协作保健老师做好工作。 4、关切幼儿生活，办好食堂。 (1)要经常深化食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，一心一意为师生服务。 (2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 (3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。 (4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育幼儿良好的进餐习惯。 三、搞好园舍建设，创设秀丽环境也是幼儿园20_年后勤工作支配的

20、重点： 1、管理好花木、草坪、果园。 在草坪成长期，要爱惜好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校内。教化幼儿疼惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境管理。 整个校内内外分工到人，各活动室由班主任老师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整齐洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 2022年后勤工作支配5 一、指导思想 紧紧围绕校长室提出的三大任务绽开工作，面对创一流学校，创一流教学业绩这样荣耀而困难的任务，全面实行校长室的工

21、作看法，抓住为教化教学服务、为师生服务两条线，团结全体后勤人员奋勉向上、开拓进取，再创汇中后勤工作新辉煌。 二、具体要求、措施 1、抓好后勤队伍建设。 要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后勤队伍特别必要。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量，让大家都要有一种“汇中是我家的观念;其次，要有主动肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要大张旗鼓;第三，要主动学习本岗位业务。随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必需随之更新，才能适应新状况的需要，做到在行、在岗、在状态中;第四，要团结协作、互

22、相协作，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要增加集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增加内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。 2、加强财务管理工作。 财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作。没有校长室的通知，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，照实决算代办费并公布。平常刚好结报费用，票据上确定要有验收人、证明人、校长签批三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。 3、加强校产校具管理。 学校地方大，一要教化全体后勤人员要管好、用好学校财产;二要努力做到增收节支，大力

23、提倡勤俭节省，反对铺张奢侈。修理上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。本学期一起先就下大力气，对学校各场所进行财产登记工作，通过登记造册，对学校财产做到胸中有数，通过管理进一步使学校财产不散失，进一步降低学校财产的损坏率。 4、努力办好食堂。 伙食工作是学校后勤工作的重要内容，它涉及千家万户，伙食工作的好坏干脆影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到： 把握选购环节，以簇新、价廉物美为原则。 严格货物选购入库制度，未阅历收人签字登记进入食堂，概不认帐。 严禁食堂销售时向学生收取现金，本学期实行不定期抽查的方法，严格检查，一旦查实，一律按合同执行。 对食堂

24、环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检查。检查中如有不尽人意，一次警告要求整改，如整改不到位，罚款100500元。 食堂要确保师生吃好、吃饱、吃暖，要实行各种方法调配花式，特别是在保暖上下功夫，要限制出菜时间，坚决制止炒菜、汤菜冷冰冰。 严格实行卫生五?四制和食品卫生法，确保不发生任何大小食品平安事故。 充值中心要主动努力为师生充值服务好，认真做到帐目清楚。 通过各方面的齐心努力，以食堂改革为起点，迈好后勤社会化改革的第一步，提高食堂的管理水平和服务质量，让师生兴奋到食堂用膳。 5、接着做好优质服务工作。 尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事，想方设法为教职工排忧解

25、难，努力办好小卖部，为师生供应各种便利。 6、做好基建修理工作 抓紧体育馆内部装修工作，力争三月底、四月初竣工投入运用。 平日修理原则上做到随报随修，并经常巡查校内刚好觉察问题，刚好实行措施解决。 认真做好校区分开隔断事项。 我们后勤部门决心在新的学期中，紧密团结在校党委、校长室四周，把握机遇，努力奋进，为汇中的明天作出我们应有的奉献。 2022年后勤工作支配5篇 其次篇：勤工办2022工作支配 2022年勤工办工作支配 为了更好的发挥勤工办的职能职责，做好学校的后勤保障工作，规范学校的各项管理制度，使学校的工作更加系统、规范化，现制定2022年工作支配。 一、 指导思想 以十八届三中、四中全

26、会精神为指导，开展群众路途教化实 践活动，开展群众路途“回头看，行教化梦助推中国梦；接着监督学校优化育人环境，落实教化惠民工程，努力实现教化资源共享，从而推动阿拉善左旗教化新进展。 二、工作目标： 1、进一步加强对学校食品平安的管理。 2、提升后勤保障服务质量，确保学校满足率达100%。 3、加强业务实力，更好服务学校。 三、主要工作： 1、负责办公室文秘工作 认真完成文件打印，规范文档格式，力争按时高标准完成文字校对工作。对召开的各种会议有序布置，确保会议正常召开的后勤保障，认真做好会议记录，做到照实记录，做到有问题刚好汇报。 2、妇女工作 制定妇女计生工作支配，照实向上级部门完成报表上报。

27、开展丰富多彩的妇女计生培训，关注妇女健康。 3、信件收发工作 负责好本单位信件收发工作，认真完本钱单位刊物征订工作。 4、档案管理 建立档案管理流程，分类建档。实行档案专人管理，刚好补充相关文字档案和图片信息，使其工作有记录，活动有图片，查看有档案。 5、食品平安 认真催促学校做好食品平安，定期到学校查看，不定期去除学校周边非法小摊点，确保平安无隐患。并与相关部门做好食品平安培训。 6、其他工作 完成领导交给的其他工作。 阿左旗教体局勤工办 2022年3月 潘凌云 第三篇：勤工部工作支配 山东农业高校 水土学院勤工部 工 作 计 划 水土学院学生会 勤工部 2022年9月22日 勤工助学部兼着

28、以人为本，以身作则，以关切服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部精彩完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成果的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关心和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关切、支持我们工老师和同学们表示诚心的感谢。现支配如下：时间荏茬，转瞬间新的学期又即将起先了。 新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾变更，我们的责任照旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划: 一、贫困

29、生档案建立 贫困生档案建马上家庭经济困难学生认定。按学生手册要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作依据家庭状况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对2022级新生班级负责人进行“贫困生档案建立的相关学问的讲解，以便日后工作的进行。部门对2022级新生档案材料的收取将支配在“十一假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。 学院 二、 三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写高等学校学生及家庭状况调查表，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材

30、料。 勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案、“电子档案进行信息的整理汇总。部门将依据2022新版学生手册的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公允、公正、公认。 二、2022级部门纳新工作 勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间支配进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公允、公正、公开、择优的原则，在 2022级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。 我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣扬，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣扬手段，而且

31、熬炼了成员的表达实力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成确定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答状况进行具体记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。 纳新结束后，部门将组织新成员进行勤工部工作章程的学习。同时进行“国家助学金、“奖学金、“困难补助、“医疗保险、“家庭经济困难学生认定等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。 三、医疗保险工作 十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带着11级新成员进行。在

32、此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关学问的宣扬，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺当进行。 对 二、 三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最终，汇总全院四个级部材料上报学工处。 四、困难补助、助学金工作 部门将根据新版学生手册及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据11级新生，0 8、0 9、10级老生，分为两个部分。 对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣扬教化，在10级勤工部成员带着下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对0 8、0 9、10级老生，部门将通过

33、各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。 部门汇总材料，上报学院团委探讨确定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最终上报学校审批。 五、勤工助学工作 根据共青团中心、教化部关于进一步做好高校生勤工助学工作的看法的相关规定，勤工助学是高校生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加确定量的脑力或体力劳动来获得确定的劳动酬劳，以促进个人进展和顺当完成学业的一种资助措施。 水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题困难。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据勤工助学工作改革措施的落实、水土学院勤工助学工作条例等文件的指示

34、，结合本院实际状况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的阅历，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生清扫工作，这样便利管理，大大提高了卫生清扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校内环境，每个区都有监督员，轮番值班，负责监督一天的环境卫生。 另一方面，宣扬栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣扬栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣扬栏作用的发挥，我部支配对宣扬栏进行监督，并定期支配人员清理，最大限度的发挥宣扬栏的作用。 六 生源地助学贷款工作 生源地

35、信誉助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的一般高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长或其他法定监护人向学生入学户籍所在县市区的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，关心家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺当完成学业，关系到学校收缴学费的顺当与否。因此勤工部成员要 按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。 水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业高校学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是一心一意为贫困生服务

36、。部内成员应当严格依据勤工助学条例进行工作，为同学供应便利。 新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让老师放心，让同学们信任的优秀团队。 第四篇：2022年信访工作支配要点 2022年信访工作支配要点 *年是召开之年。全市信访系统要以*思想为指导，全面贯彻党的*大和*届*中全会精神，深化学习贯彻关于加强和改良人民信访工作的重要思想，紧紧围绕省、市工作大局，坚持以人民为中心，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善信访制度，把信访制度优势转化为解决信访问题

37、、化解突出冲突的社会治理效能，进一步聚焦“信访总量稳中下降、信访秩序明显好转、群众满足度持续提升三大目标，更好地维护群众合法权益和社会大局稳定，为谱写新时代中原更加出彩的*绚丽篇章营造良好社会环境。 一、不断强化创新理论wz *.深化学习领悟党的*届*中全会精神。围绕完善信访制度新要求，深刻相识信访制度是中国特色社会主义制度和国家治理体系的重要制度，坚决信访制度自信，与时俱进，开拓创新，推动信访工作各方面制度更加成熟更加定型。融入国家治理体系和治理实力现代化全过程，增加责任感，提升执行力，切实把信访制度优势转化为社会治理效能。 *.深化学习贯彻关于加强和改良人民信访工作的重要思想。坚持把学习贯

38、彻关于加强和改良人民信访工作的重要思想作为首要政治任务，加强教化培训，引导信访干部原本来本学、全面系统学、笃信笃行学，学*悟*主要内容、核心要义和理论精髓，更加自觉地运用这一重要思想wz头脑、指导实践、推开工作。 *.加大信访宣扬力度。发挥信访工作简报、信访网站、微信公众号等平台作用，实行丰富多样的形式，大力宣扬各地各部门学习贯彻新理念新思想新战略、做好新时代信访工作的生动实践和显著成效，提升正面宣扬质量水平，为信访事业进展供应强大精神力气和言论支持。 二、持续开展信访冲突化解攻坚 *.接着开展问题楼盘信访突出问题化解攻坚。总结固化*年问题楼盘化解攻坚阅历做法，*年接着用好政策窗口期，再集中化

39、解一批信访问题突出的问题楼盘，最大限度削减问题楼盘存量。推动建立房地产行业预警、监督、管理长效机制，从源头上避开出现新的问题楼盘。 *.开展信访冲突化解攻坚决战决胜年活动。系统总结信访冲突化解攻坚工作，固化胜利阅历，汇编典型案例。以清仓见底为目标，开展信访冲突化解攻坚决战决胜年活动，全力化解国家信访局、省信访局交办重点案件。对政策性、群体性问题，加大政策落实和完善力度，做好政策解读、答复口径制定等工作。下大力气抓好拖欠农夫工工资、城中村及违建拆迁、改革改制遗留等三类信访突出问题专项治理和“三跨三分别、无理缠访闹访、涉法涉诉、宅基地纠纷、各类事故停尸、劳资社保纠纷等六类信访案件清理工作落实。 *

40、.接着开展重信重访专项治理。总结稳固重信重访专项治理阅历做法，重点全面排查梳理*次以上赴京到省重信、重访、重复投诉事项，分级建立专项治理台账。实行县级以上领导包案，因人因案施策化解，确保息诉息访率、人员稳定率到达*%以上,群众赴京到省重访率下降到*%以下。 三、主动推动信访基础业务规范化建设 *.探究实施“最多访一次做法。落实*省信访事项简易办理方法试行，围绕受理、转送、交办、督办、审核、回访等各个环节，简化工作流程，缩短办理时限，压实首办责任，加强督导检查。不断改善接待场所条件环境，深化“人民满足窗口创建活动。改良联合接访机制，着力减轻群众“访累。 *.下大功夫提升信访事项办理“三率气紧盯信

41、访事项刚好受理率、按期办结率、群众满足率，持续推动信访基础业务规范化建设。加强初信初访办理，完善受理办理、复查复核、对话沟通、告知答复、文书送达等制度，加强对转送交办信访事项和有权处理单位自登信访事项办理工作的网上常态化催促指导，定期抽查案件办理状况，刚好通报不规范典型案例，倒逼提高信访事项办理效率和质量。健全完善信访事项办理“三率状况定期通报机制。 *.加强信访法治化建设。实行*省关于进一步加强信访法治化建设的实施看法，坚持用法治思维和法治方式，在法治框架内解决问题、化解冲突。严格落实诉访分别制度，推动涉法涉诉信访事项由司法机关依法处理。主动推动依法分类处理信访诉求工作，健全信访部门与有权处

42、理行政机关的沟通协调机制，确保诉求转送、异议处理、协商会办等工作顺畅有序，避开在信访程序内空转。深化开展律师参与信访工作，建立健全公职律师制度和法律顾问制度。开展信访条例修订*周年等主题宣扬活动，提倡理性、文明、逐级、合法、有序的信访导向。 *.整合各类诉求表达渠道信访数据。加强对信、访、网、电、短信、微信和各职能单位信访投诉渠道的整合，有效利用信访数据，科学分析研判信访形势，为党wzf决策供应有价值的参考。 四、切实提升信访工作信息化水平 *.建好用好网络平台。加强信访信息系统操作应用、管理维护培训力度，提升业务技能。推动短信信访、手机APP等移动端信访系统的建设应用。 *.打造网上信访主渠

43、道。依据“便捷、畅通、权威、管用要求，充分发挥网上信访主渠道作用，加强网下办理工作，实现全流程提质增效，增加群众对网上信访的信任感。持续推动“访转网，努力提高网上信访占比，确保到达*%以上。 五、健全完善信访工作问效机制 *.发挥信访工作联席会议机制作用。推动信访工作联席会议机制实体化运行，对重大疑难案件、重点领域、重点问题、重大冲突等进行分析研判、统筹协调，推动问题解决。落实工作例会制度，市级联席会议每季度至少召开*次例会，县级联席会议每月至少召开*次例会。对突出问题或在特殊敏感时期，可视情随时召开。 *.严格落实领导干部阅信接访包案制度。落实领导干部干脆联系群众制度，推动领导干部阅信接访包案常态长效。定期梳理疑难困难群众来信、网上信访、手机信访事项，提交本级领导干部阅批。支配党政领导干部和部门负责同志定期到信访接待场所接待来访群众，推动领导干部主动接访、预约接访、带案下访,提高信访事项办理效率。对“三跨三分别、涉及重大政策、处理难度大的信访积案，提交党政主要领导、分管领导包案，充分发挥领导干部高位推动、协调各方的作用。 *.主动维护良好信访秩序。落实“三到位一处理原则要求，妥当做好帮扶救助、教化疏导等工作，坚决依法打击违法信访行为，倡树良好社会导向。