生产管理年度工作总结2000字.docx

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1、生产管理年度工作总结2000字析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。下面是我爱网为大家整理的生产管理年度工作总结2000字，供大家参考选择。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。岁末年初，一个新的开始，一个过去的结束。有人说过成长就是经验的积累，而这种经验就需要我们不断去经历和总结。从参加工作至今已经有9个月了，虽然即将离开生产部门，却也该总结一下得与失。在这9个月的工作中，虽然大多数时间都在实习，但仍然学到了很多东西。大体实习过程是这样的实践实习（以操作为循序渐进的实习过程中让我学到和领悟了很多。一、了解生产管理的体系和原则通过这阶段的实习工作，我了解了生产管理的体系、运作、制度及运行

2、的原则。保证不引入异物、避免交叉污染、微生物污染和保证产品品质为前提，尽量做到生产线上不积料、不断料。二、明确生产管理职责生产管理是一个极其重要的职位，关系到生产运行的畅快和产品品质的稳定。由于在这段时间的工作只实际操作过领班一职，只从班组长角度阐述生产管理职责。1、生产计划的制定及人员的安排和管理。2、生产方式及参数确定，产品品质的控制。3、生产进度的协调与控制。4、生产流程的安排和改进。5、结合以往经验和实际情况提高生产效率。6、物料耗用的控制育成本的控制。7、安全生产，避免工伤及事故发生（这点最为重要）。8、关注员工的工作状况及情绪波动。三、通过一段时间生产实践和管理也发现了自己的一些不

3、足：1、跟领导、同事、员工缺乏有效、充分的沟通，不能将自己的意愿完全表达。2、对出现的问题缺乏积极的思考，害怕犯错误。不愿去积极的表达自己的意见3、对事物性的工作缺乏耐性。4、对生产管理必须进行标准化、量化，这点我做的不够。5、找出负责人，人都有推脱责任和不愿承担责任。不找出负责人，方案或者决策就得不到有效执行。所以设置工作时找出负责人，谁计划、谁制定、谁执行、谁检查、谁负责，切实落实到人。6、细节里面出魔鬼，任何一个大问题都是由于许多细节的缺失造成的。任何不正常的或者无人负责的死角都是管理的漏洞和隐患。7、缺乏预见性，不能全面统筹规划，未雨绸缪。8、时间管理上有问题，天天忙忙碌碌，却不见效果

4、。缺少对事物的划分，未分清轻重缓急问题的处理顺序。9、犹豫不决，顾虑过多。不利于管理决策的下达。10、在人员管理上容易犯错误，爱护不等于纵容，毛病是惯出来的，规矩是管出来的。四、当然，在这段时间里我也看到了许多的值得学习和借鉴的管理方法和制度。1、生产标准化、量化。标准化有利于品质的控制、问题的凸显。量化（生产效率、耗用、人力）利于进度的控制和生产率的提高。2、生产报表制度，便于成本的核算和控制及效率的跟踪。4、生产交接（建立记录，对问题进行反馈）。5、班前班后会的召开。(解决员工的个人问题，了解员工情绪变动；传达公司最近精神和注意事项；加强沟通促进团结，营造融洽的气氛)。五、当然也发现生产中

5、的一些不足，以后借鉴1、班组之间、各工序之间不够协调，缺乏沟通。导致内耗增加，存在矛盾不都团结，不利于工作的进行。2、不愿承担责任，互相推诿。这也说明责任没有落实明确也说明岗位职责未能明确。3、执行力不够，有好的制度缺乏有效执行。我认为关键是缺乏审核和监督，也由于层级过多。4、用工紧张，老工人流动较多，是一种损失（没有切实做到以人为本，员工能安心工作必须把吃住等个人问题解决好，缺乏人文关怀）5、宽进带来弊端。根据酒与污水定律，坏的人可以影响到整个组织结构。现在的情形就是在用工短缺的情况下，公司缺工反而降低工人的积极性。6、外借人员的管理上较为困难。这可以根以上情况并为一种，缺少完善的对员工考核

6、机制。可以根据工人的劳动性质、态度、积极性、认真程度、完成情况进行有差别的评价和算法工资。7、5S管理不到位，却凡系统的实施和贯彻。8、人员素质不高，缺乏意识。9、成本控制较为缺失，浪费严重。提高工人工资，避免一味增加产量榨取劳动力，拖入恶性循环。六、管理无小事，特别是生产管理。1、对计件工资制度了理解不够透彻，以及管理疏忽缺少审查。有些员工偷工减料、虚报数字，作为一个管理者虽然注意到这样的问题，进行了简单的警告没有充分重视，设置审查和进行有效的制止。结果愈演愈烈造成了入库数与计件数相差较大，造成了极坏的影响。2、对员工的教育培训不够，工人的操作执行缺乏规范，标准化不到位，造成产品品质差异波动

7、较大。3、未及时体察工人的动态、情绪，对个别工人有所纵容、出勤管理不严格，使班组状态有些涣散。4、思考不全面，在人员调动上缺乏经验和手段。作为领导者一定不能多变，要深思熟虑后坚决执行。还有好多，但不去举很多例子了。通过这些错误及其他的体会我认为生产管理应该做到如下几点：1、加强员工培训，灌输服从观念，养成好的习惯。2、充分授权。生产线较长并不能事无巨细揽于一身，要充分授权。3、遵守“公平、公开、公正”的原则。纪律严明，赏罚有别且需尽早、及时。4、关注员工，切实做到以人为本。特别是要关注表现异常、不佳的员工。5、加强个环节的沟通生产管理是一个细致的工作，也是一个环环相扣的工作，必须做到细处。生产

8、管理年度工作2000字我叫XX，是XX生产现场的经理，从事管理工作，以下是我对工作的个人鉴定。个人优势：一，熟练操作QC七大手法，能应用QC七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。证。二，能熟练操作QC七大手法，能通过电脑熟练绘制柏拉图、直方图，应用鱼骨图分析问题原因，采用控制图对品质进行分析以及对制程进行控制，并能对公司员工进行培训;在2007年度11月份品质强化月间

9、担任QCC圈圈长，首先对圈员七大手法、头脑风暴法、愚巧法及雷达图的培训，然后按照QCStory进行QCC活动，并发表成果，并得到品管部长的好评。三，对TS16949有一定的了解，熟悉SPC制程统计，MSA测量系统分析等。四，有很好的培训经验，多次对来品管实习的员工进行培训，最喜欢的一句话是：现在开始，你们是品管人员。在本职位上我虽然取得了一定的成绩，但是我将一如既往地努力，坚守好生产管理的现场，做好本职工作。生产管理年度工作总结2000字我叫xx，是xx生产现场的经理，从事管理工作，以下是我对工作的个人鉴定。个人优势：一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低

10、公司产品的不良率，节约成本。二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。职位：质量管理个人优势：一，熟悉各种常见量规仪器的使用方法，并有两年的实际操作经验，持有初级长度量具检定证。二，能熟练操作qc七大手法，能通过电脑熟练绘制柏拉图、直方图，应用鱼骨图分析问题原因，采用控制图对品质进行分析以及对制程进行控制，并能对公司员工进行培训;在XX年度11月份品质强化月间担任qcc圈圈长，首先对圈员七大手法、头脑风暴法、愚巧法及雷达图的培训，然后按照qcstory进行qcc活动，并发表成果，并得到品管部长的好评。三，对ts16949有一定的了解，熟悉spc制程统计，msa测量系统分析等。四，有很好的培训经验，多次对来品管实习的员工进行培训，最喜欢的一句话是：现在开始，你们是品管人员。在本职位上我虽然取得了一定的成绩，但是我将一如既往地努力，坚守好生产管理的现场，做好本职工作。