职业化心态培训讲座.pptx

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1、第一讲：您将面临的五个转变第1页/共27页1、环境的转变：学校 社会大学 2、角色的转变：学校的天之骄子 社会大学的社会工作者3、身份的转变：学习的成绩优异者 没有工作和社会经验的初学者第2页/共27页4、物资条件的转变：靠家庭负担者 自食其力的成年人5、心态的转变：无忧无虑 压力（社会、工作）、困惑、委屈、失落等第3页/共27页第二讲 您的五个适应第4页/共27页适应环境的变化（社会和工作）适应时间和工作节奏的变化适应人群的变化适应公司要求的变化适应各种变化第5页/共27页第三讲 您的心态调整第6页/共27页英国著名文学家狄更斯曾经说过：一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。这句不朽的名言

2、告诉我们一个真理：有什么样的心态，就会有什么样的人生。心态成就一切！第7页/共27页您需要加强的几个心态1、平和乐观的心态2、积极认真的心态3、学习谦虚的心态4、高度责任心的心态5、坚忍不拔的心态第8页/共27页培养积极认真的工作心态 第9页/共27页习惯于抱怨工作的人，常常不会获得真正的成功。其实，要看一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度。如果某人做事的时候感到所做的工作困难重重，劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。一个人对工作所具有的态度，和他本人的性情、做事的才能，有着密切的关系。一个人所做的工作，就是他人生的部分表现。而一生的职业，就是他志向的表示、理想的所

3、在。所以，了解一个人的工作，在一定程度上就是了解那个人。第10页/共27页如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌。这是一种错误的观念。人往往就是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。第11页/共27页请您记住:在任何情形之下，都不允许你对自己的

4、工作表示厌恶。厌恶自己的工作，这是最坏的事情。如果你为环境所迫，而做着一些乏味的工作，你也应当设法从这乏味的工作中，找出乐趣来。要懂得，凡是应当做而又必须做的事情，总要找出事情的乐趣，这是我们对于工作应抱的态度。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。第12页/共27页积极的心态，坚忍不拔、百折不饶的意志力是成就事业的根本，有了积极的心态，就能正视困难，正视失败。同样一项工作，我们以积极进取的心态去面对，就会觉得办法多于困难，令我们信心倍增，干劲十足，历经磨难去争取成功。如果我们以一种消极退缩的心态去面对，就会觉得困难重重，无从下手，令我们畏首畏尾、止步不前。第13页/共27页积极是一

5、个人向上的表现，积极也是企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们思想先行动起来，多动脑子，勤于动手，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。把所有与本职工作相关的事情都考虑到，这样在主管需要什么方案或需要提供什么资料的时候不至于手忙脚乱，能够及时满足主管要求和工作的需要。第14页/共27页培养认真细致的工作责任心第15页/共27页（1）什么是工作的责任心？工作的责任心，我想大家都应该非常理解它的含义，它要求员工在工作中要有高度责任感和主动性，对待工作认真负责，以一种积极、主动、高效地工作态度来完成工作。这里我想强调一下“积极、主动和高效”

6、这六个字的真正涵义。第16页/共27页（2）加强工作责任心的重要性员工自身素质提高的要求作为一名对自己严格要求的员工，在工作中一定会充满着强烈的责任心和高度的职责自觉性，对待工作认真负责，积极主动地发现问题并解决问题。责任心的表现不仅仅局限于大的方面，在一些小的方面，例如工作后将工作台面收拾干净，顺手将地上的废纸丢到垃圾桶中等等这些小事上都能体现出责任心来。因此责任心的培养需要从小事做起，从点滴做起。第17页/共27页公司对员工道德品质的要求据一家权威的调查机构在对一些著名的企业进行调查后，调查结果显示，企业在招聘员工时，在同等条件下，员工的职业道德素质往往是决定是否录用该员工非常关键的因素。

7、而最受企业欢迎的人的素质是：有社会责任感和使命感；有工作责任心；循序渐进，不怕失败，注意成果积累而不好高务远；有挖掘潜力，自信心强；敢于担风险；敢于挑战自己，而不是压制别人；热爱生活，乐观进取。创建著名的金利来企业集团的曾宪梓先生对员工的素质要求非常严格，并需要有一定的自发性。他常说：“选择员工的时候，我最为看重的是员工的人品、德行和知识。品质不端、行为不检的人，无论他多么能干，我也不会录用。因此是否具有高度的工作责任心是企业衡量员工道德品质的基本要求，而在高新技术企业中这一点的重要性也越来越受到企业的重视和要求。第18页/共27页员工顺利完成工作的前提条件。我们可以想象的到如果没有高度的责任

8、心，势必会影响工作的效率和质量，而任何一个工作出色的员工他一定是一位工作认真负责并具有高度责任心的人。因此高度的责任心是顺利完成工作的前提条件，这一点是不容置疑的。第19页/共27页（3）加强工作责任心的方法提高员工对责任心要求的自我思想意识员工首先在思想上要认识到高度责任心的重要性和必要性，要树立有高度责任感的思想意识，并在工作中予以贯通融合。这里我想起这么一句话，那就是“员工对待工作有三种态度：一是将工作当作工作，一是将工作当作乐趣，一是将工作当作事业，而我们所提倡的是第三种态度”。这句话所得非常好，如果员工能自觉的将工作当作事业来对待，那他也必将以充满热情的高度责任心来对待工作，同时也能

9、得到工作的相应回报。第20页/共27页在工作中加强责任心的要求，养成良好的工作习惯员工在工作中要自觉和不自觉的加强责任心的锻炼和培养，持之以恒，养成良好的对工作认真负责的习惯。第21页/共27页不断加强自我检查和修正在日常工作和生活中员工应经常对自己的行为进行反思，改正错误的地方，不断加强工作的责任心和积极主动的精神。第22页/共27页第四讲 几个工作中要注意事项第23页/共27页认真遵守新公司的规章制度工作中要谦虚谨慎、不耻下问要培养团队合作的意识工作要积极主动，从基础工作做起对待困难和压力把它当作是一种挑战第24页/共27页赠送大家一句话：慎重选择 存在坚持第25页/共27页 谢谢大家！您的朋友 邹飚第26页/共27页感谢您的观看！第27页/共27页