领导干部创新思维与管理创新.pptx

《领导干部创新思维与管理创新.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部创新思维与管理创新.pptx（62页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院兵团干部学院兵团干部学院 刘希海刘希海联系电话：联系电话：13519927660 13519927660 电子邮箱：电子邮箱：领导干部创新思维与管理创新领导干部创新思维与管理创新1 1新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院“掌握新技术，要善于学习，掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。更要善于创新。”“创新是一个民族进步的灵魂，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。是国家兴旺发达的不竭动力。”“人类正在经历一场全球性的科技人类正在经历一场全球性的科技革命，知识创新迅速发展，科技进革命，知识创新迅速发展，科技进步日新月异，科

2、学技术越来越成为步日新月异，科学技术越来越成为综合国力竞争的核心。我们比以往综合国力竞争的核心。我们比以往任何时候都更需要加快科技进步和任何时候都更需要加快科技进步和创新的步伐。创新的步伐。”2 2新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院人是靠大脑解决一切问题的，人头脑人是靠大脑解决一切问题的，人头脑中的创新思维活动是人的创新实践活中的创新思维活动是人的创新实践活动的基础和前提。没有思维的创新就动的基础和前提。没有思维的创新就是没有实践的创新。（爱因斯坦）是没有实践的创新。（爱因斯坦）距离已经消失，要么创新，要距离已经消失，要么创新，要么死亡！（托马斯么死亡！（托马斯彼得斯）彼得斯）创

3、新箴言创新箴言3 3新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院小岗村的历史变迁小岗村的历史变迁分田单干：分田单干：1818位小岗位小岗村农民的伟大创举村农民的伟大创举凤阳小岗村：凤阳小岗村：“大大包干包干”后的新探索后的新探索4 4新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院想什么？想什么？怎么想？怎么想？思考自己的思考思考自己的思考5 5新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院创新过程三阶段：创新过程三阶段：寻找目标寻找目标-发现并界定问题；发现并界定问题；构想创意构想创意-获得思维产品；获得思维产品；论证实施论证实施-证明并付诸实践证明并付诸实践。创新与思维创新与思维6

4、6新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院创新实践创新实践刘守仁刘守仁中国细毛羊之父中国细毛羊之父刘守仁刘守仁7 7新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院跨入创新时代跨入创新时代A、市场经济：市场经济：头脑就是资源头脑就是资源竞争三阶段：竞争三阶段：物质层面物质层面技术层面技术层面智慧层面智慧层面8 8新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院怎样连接九个点？怎样连接九个点？9 9新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院B、信息社会：信息社会：不断淘汰自己不断淘汰自己跨入创新时代跨入创新时代巨量信息蜂涌而来！巨量信息蜂涌而来！知识折旧不断加速！知识折旧不断加速！

5、10 10新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院C、个人发展：个人发展：有智者事竟成有智者事竟成跨入创新时代跨入创新时代成功智力三要素：成功智力三要素：分析分析-创造创造-实践实践11 11新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院力帆董事长尹明善12 12新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院跳出思维定势跳出思维定势在思维实践中，每个人在思维实践中，每个人都形成了自己所惯用的、都形成了自己所惯用的、格式化的思考模型格式化的思考模型.当面临外界事物时，能当面临外界事物时，能够不假思索地纳入特定够不假思索地纳入特定思维框架进行处理。思维框架进行处理。13 13新新疆疆生

6、生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院哥伦布的问题：哥伦布的问题：怎怎样样把把一一只只鸡鸡蛋蛋竖竖立立在在桌桌面上？面上？跳出思维定势跳出思维定势14 14新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院现在有现在有9根游戏棒，根游戏棒，现在请大家先用现在请大家先用6根搞根搞出一个构造来。注意先用出一个构造来。注意先用6根，根，3根放在边上。根放在边上。做出一个什么样的结构呢？无论你做出什么做出一个什么样的结构呢？无论你做出什么样的结构，最后都要达到一个目的：手上只样的结构，最后都要达到一个目的：手上只能拿能拿1根，让包括这根在内的根，让包括这根在内的6根全部悬空地根全部悬空地提起来。条件有两

7、个：第一，不能借助于任提起来。条件有两个：第一，不能借助于任何的工具，什么绳子啊、橡皮筋啊、胶水啊，何的工具，什么绳子啊、橡皮筋啊、胶水啊，什么都不能用；第二，不能折断任何一根。什么都不能用；第二，不能折断任何一根。你能不能搞出这样一个结构来？现在开始，你能不能搞出这样一个结构来？现在开始，看谁能做到。看谁能做到。小游戏：悬空的游戏棒小游戏：悬空的游戏棒15 15新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院9 9根悬空的游戏棒根悬空的游戏棒 16 16新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院跳出从众定势跳出从众定势华西村是如何发展特色旅游的？华西村是如何发展特色旅游的？17 17新

8、新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院中国国家大剧院的设计中国国家大剧院的设计18 18新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院经验的狭隘性：经验的狭隘性：时间时间 空间空间 条件条件跳出经验定势跳出经验定势历来如此的，便对么？历来如此的，便对么？19 19新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院群体与历史惯性群体与历史惯性传统是前人的经验，前人当时只能那样做，传统是前人的经验，前人当时只能那样做，我们现在不必那样做。我们现在不必那样做。2020新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院小游戏：小游戏：严丝合缝的五边形严丝合缝的五边形罗马教庭气势恢弘，它也在装修，

9、地面要用罗马教庭气势恢弘，它也在装修，地面要用地砖。但地面的地砖啊，成千上万块，每一地砖。但地面的地砖啊，成千上万块，每一块之间都要严丝合缝，每一块都一样的大小，块之间都要严丝合缝，每一块都一样的大小，每一块都一样的形状，但是每一块都是五边每一块都一样的形状，但是每一块都是五边形的。请问，应该怎么拼装？形的。请问，应该怎么拼装？21 21新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院2222新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院兵团农六师共青团农场兵团农六师共青团农场2323新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院这条裤子怎么回事？2424新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干

10、干部部学学院院1、一个人的身体内有两颗心脏，而且都跳动得很正常。这有可能、一个人的身体内有两颗心脏，而且都跳动得很正常。这有可能吗？吗？2、在大洋洲的某一个村庄里，所有的人都只有一只右眼。这有可、在大洋洲的某一个村庄里，所有的人都只有一只右眼。这有可能吗？能吗？3、某人有这样一次经历：他乘坐的舰艇驶到海上后就慢慢地沉下、某人有这样一次经历：他乘坐的舰艇驶到海上后就慢慢地沉下去了，但是舰艇上所有的乘客都很安静，既没有人去穿救生衣，去了，但是舰艇上所有的乘客都很安静，既没有人去穿救生衣，也没有人跳海逃命，大家都眼睁睁地看着这舰艇沉入大海，这也没有人跳海逃命，大家都眼睁睁地看着这舰艇沉入大海，这究竟

11、是怎么回事？究竟是怎么回事？4、一年内有些月份有、一年内有些月份有30天，有些月份有天，有些月份有31天，那么有多少个月天，那么有多少个月有有28天？天？5、A国总统死了，副总统就是总统，那么，国总统死了，副总统就是总统，那么，A国的副总统死了，国的副总统死了，谁将是总统？谁将是总统？6、B市正处于雨季，某天半夜市正处于雨季，某天半夜12点下了一场大雨。请问，过点下了一场大雨。请问，过72小小时后，时后，B市会不会出现太阳？市会不会出现太阳？小测试小测试2525新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院拓展思维视角拓展思维视角横看成岭侧成峰横看成岭侧成峰 远近高低各不同远近高低各不同哪里

12、是庐山真面目？哪里是庐山真面目？2626新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院这样的台阶怎么啦？2727新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院2828新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院2929新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院 哪个与众不同？哪个与众不同？3030新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院31 31新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院这是什么图形？3232新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院盲人如何买剪刀？盲人如何买剪刀？v有一位聋哑人，想买几根钉子，就来到五金有一位聋哑人，想买几根钉子，就来到五金商

13、店，对售货员做了这样一个手势：左手食商店，对售货员做了这样一个手势：左手食指立在柜台上，右手握拳作出敲击的样子。指立在柜台上，右手握拳作出敲击的样子。售货员见状，先给他拿来一把锤子，聋哑人售货员见状，先给他拿来一把锤子，聋哑人摇摇头。于是售货员就明白了，他想买的是摇摇头。于是售货员就明白了，他想买的是钉子。聋哑人买好了钉子，刚走出商店，接钉子。聋哑人买好了钉子，刚走出商店，接着进来一位盲人。这位盲人想买一把剪刀，着进来一位盲人。这位盲人想买一把剪刀，请问：请问：盲人怎样做能以最简单的方式买到想盲人怎样做能以最简单的方式买到想要的东西？要的东西？3333新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学

14、学院院“东西联动”均衡客流 换位思考探索创新3434新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院拓展时间视角现在：目前怎样？现在：目前怎样？过去：曾经怎样？过去：曾经怎样？将来：以后怎样？将来：以后怎样？3535新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院谁动了我的奶酪？变化多多变化多多我怎么办？我怎么办？3636新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院 一位缺衣少食、无依无靠的贫苦妇女，无意中救了一位缺衣少食、无依无靠的贫苦妇女，无意中救了一个妖怪。一个妖怪。妖怪为了报答她，提出可以满足她的三个心愿。妖怪为了报答她，提出可以满足她的三个心愿。但有一个条件：无论提出什么要求，她

15、的仇人都将但有一个条件：无论提出什么要求，她的仇人都将得到她所得到东西的一倍。得到她所得到东西的一倍。于是，妇人首先向妖怪提出了两个心愿：于是，妇人首先向妖怪提出了两个心愿：第一是要一笔钱，第一是要一笔钱，第二是要一栋房子。第二是要一栋房子。这样，她的仇人便得到了两倍于她的财产。这样，她的仇人便得到了两倍于她的财产。在得到了维持生计的东西后，妇人又提出了第三在得到了维持生计的东西后，妇人又提出了第三个心愿？个心愿？猜一猜？猜一猜？3737新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院经营之神经营之神王永庆王永庆3838新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院团队协作：团队协作：三个臭

16、皮匠三个臭皮匠 顶个诸葛亮顶个诸葛亮怎怎样样防防止止从从众定势？众定势？创新思维实用方法创新思维实用方法3939新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院头脑风暴头脑风暴 /参加者参加者6-86-8人人 /围着圆桌围着圆桌创新思维实用方法创新思维实用方法规则规则1 1：禁止批评：禁止批评规则规则2 2：数量第一：数量第一4040新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院41 41新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院六顶思考帽的使用六顶思考帽的使用v六种思考规则可以由你选择。六种思考规则可以由你选择。v六顶帽子不是对思考者的分类。六顶帽子不是对思考者的分类。v每个思考者应

17、该会用所有的帽子。每个思考者应该会用所有的帽子。v每种帽子都有限定的时间，不能无限制的使每种帽子都有限定的时间，不能无限制的使用。用。v帽子可以单独使用，也可以系统进行使用、帽子可以单独使用，也可以系统进行使用、多次使用。多次使用。4242新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院4343新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院五、提升管理创新能力五、提升管理创新能力4444新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院打开选择的空间打开选择的空间1.1.二八佳人的悲剧二八佳人的悲剧2.2.避免避免“霍布森选择霍布森选择”3.3.如何才能成为快鱼如何才能成为快鱼 1 1）关注外

18、部）关注外部 2 2）关注外人）关注外人 3 3）关注外脑）关注外脑 4 4）关注外行）关注外行 5 5）关注外地）关注外地4.4.扩大配置资源的半径扩大配置资源的半径5.5.国际化的第一课（空间）国际化的第一课（空间）广阔天地，大有作为广阔天地，大有作为快鱼吃慢鱼快鱼吃慢鱼管理创新的决断力管理创新的决断力4545新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院排出标准的顺序排出标准的顺序1.1.独木舟上的经理独木舟上的经理2.2.避免避免“布里丹选择布里丹选择”即时决策即时决策3.3.价值取向与标准排序价值取向与标准排序 决策难在选择，选择难在标准，决策难在选择，选择难在标准，标准难在排序，

19、排序难在理智。标准难在排序，排序难在理智。4.4.快鱼要有基本功快鱼要有基本功 1 1）理清思路）理清思路 2 2）抓住时机）抓住时机 3 3）抓住重点）抓住重点 4 4）敢于冒险）敢于冒险 5 5）敢于试错）敢于试错5.5.国际化国际化的第二课（时间）的第二课（时间）瞬息万变，抓住关键瞬息万变，抓住关键快鱼吃慢鱼快鱼吃慢鱼管理创新的决断力管理创新的决断力4646新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院注重结果导向注重结果导向1.1.愚公移山还是移人愚公移山还是移人2.2.避免任务导向避免任务导向3.3.排序的重要与重要的排序排序的重要与重要的排序 1 1）过程没有结果重要）过程没有结

20、果重要 2 2）效率没有效益重要）效率没有效益重要 3 3）成本没有升值重要）成本没有升值重要 据统计：体能投资据统计：体能投资1 1元，增值元，增值1 1元；技能投资元；技能投资3 3元，元，增值增值1010元；智能投资元；智能投资9 9元，增值元，增值100100元。元。4 4）目标没有目的重要）目标没有目的重要4.4.国际化国际化的第三课（求实）的第三课（求实）绩效管理，结果至上绩效管理，结果至上快鱼吃慢鱼快鱼吃慢鱼管理创新的决断力管理创新的决断力4747新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院及时制订对策及时制订对策1.1.火烧赤壁的启示火烧赤壁的启示2.2.避免决策僵化：目的

21、避免决策僵化：目的目标目标途径途径对策对策3.3.决断需要决断需要“六问六问”1)1)一问由谁来决断一问由谁来决断WHO 2)WHO 2)二问决断什么二问决断什么WHATWHAT3)3)三问为何决断三问为何决断WHY 4)WHY 4)四问何时决断四问何时决断WHENWHEN5)5)五问何地决断五问何地决断WHERE 6)WHERE 6)六问如何决断六问如何决断HOWHOW4.4.敏锐地发现变革，及时地预测变革，敏锐地发现变革，及时地预测变革，积极地适应变革，主动地推动变革积极地适应变革，主动地推动变革.5.5.国际化的第四课（求变）国际化的第四课（求变）风云变幻，应对自如风云变幻，应对自如快鱼

22、吃慢鱼快鱼吃慢鱼管理创新的决断力管理创新的决断力4848新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院左脑思维加右脑思维左脑思维加右脑思维1.1.一张纸折一张纸折3232次有多厚次有多厚2.2.哪个女人选针快哪个女人选针快3.3.左脑思维的三个优势左脑思维的三个优势 1 1）语言）语言 2 2）逻辑思维）逻辑思维 3 3）定量计算）定量计算4.4.右脑思维的三个优势右脑思维的三个优势 1 1）艺术情感）艺术情感 2 2）形象思维）形象思维 3 3）直觉感悟）直觉感悟5.5.左脑右脑的互补左脑右脑的互补 1 1）斯佩里的理论）斯佩里的理论 2 2）西蒙的理论）西蒙的理论6.6.国际化的第五课国

23、际化的第五课 右脑革命，左右平等右脑革命，左右平等多脑并用显神通多脑并用显神通管理创新的思维力管理创新的思维力4949新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院内脑思维与外脑思维内脑思维与外脑思维1.1.二十一世纪企业决策的新趋势二十一世纪企业决策的新趋势2.2.斯隆告诉杜拉克三句话斯隆告诉杜拉克三句话3.3.杜拉克悟出来的一句话杜拉克悟出来的一句话4.4.外脑与内脑的分工外脑与内脑的分工 1 1）谋与断）谋与断 2 2）多与少）多与少 3 3）先与后）先与后 4 4）放与收）放与收 5 5）主与辅）主与辅 6 6）上与下）上与下5.5.国际化的第六课国际化的第六课 借助外脑，融智为要借

24、助外脑，融智为要多脑并用显神通多脑并用显神通管理创新的思维力管理创新的思维力5050新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院用左脑还是右脑用左脑还是右脑视觉错觉还是偏见视觉错觉还是偏见 51 51新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院系统思维与全球化系统思维与全球化1.1.用大看小（静态）用大看小（静态）2.2.用长看短（动态）用长看短（动态）3.3.由负看正（生态）由负看正（生态）4.4.由外看内（心态）由外看内（心态）5.5.国际化的第七课国际化的第七课 经济全球化，思维系统化经济全球化，思维系统化 蝴蝶效应蝴蝶效应多脑并用显神通多脑并用显神通管理创新的思维力管理创新的思

25、维力5252新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院思维创新与管理创新思维创新与管理创新1.1.高科技成了低科技高科技成了低科技2.2.直线思维害死人直线思维害死人3.3.反向思维的妙处（牛顿的苹果为何不上天）反向思维的妙处（牛顿的苹果为何不上天）4.4.创新思维的重要性创新思维的重要性5.5.国际化的第八课国际化的第八课 企业创新，才能生存企业创新，才能生存多脑并用显神通多脑并用显神通管理创新的思维力管理创新的思维力5353新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院案例分析：仇和新政的启示案例分析：仇和新政的启示仇和新政仇和新政5454新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学

26、学院院19961996年年1212月起仇和以宿迁市委常委、副市长之衔月起仇和以宿迁市委常委、副市长之衔兼任沭阳县委书记开始推行铁腕反腐。兼任沭阳县委书记开始推行铁腕反腐。19981998年宿迁沭阳县，给教师下达年宿迁沭阳县，给教师下达“招商引资招商引资”任任务，被央视务，被央视焦点访谈焦点访谈报道；报道；19991999年宿迁沭阳县让有小偷小摸等行为的人，在年宿迁沭阳县让有小偷小摸等行为的人，在电视上念检讨书，取名电视上念检讨书，取名“沉重的忏悔沉重的忏悔”，被，被南南方周末方周末报道；报道；20012001年起宿迁推行教育事业改革，将学校推向市年起宿迁推行教育事业改革，将学校推向市场变为民营

27、；场变为民营；20012001年起宿迁市强力推进医改，将所有医疗机构年起宿迁市强力推进医改，将所有医疗机构进行股份制改革；进行股份制改革；20022002年宿迁推行年宿迁推行1/31/3干部离岗招商、干部离岗招商、1/31/3干部轮岗干部轮岗创业，副处级干部的任务是创业，副处级干部的任务是500500万元万元/年，完不成年，完不成任务的干部，所在部门一把手免职；任务的干部，所在部门一把手免职；仇和在宿迁推行的部分改革举措仇和在宿迁推行的部分改革举措5555新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院2003年初起仇和在宿迁推行干部任用公推公选制度年初起仇和在宿迁推行干部任用公推公选制度改革

28、，成为江苏这一制度的发源地；改革，成为江苏这一制度的发源地；2004年年7月宿迁推出勤廉公示制度，将党政主要干月宿迁推出勤廉公示制度，将党政主要干部资料在部资料在宿迁日报宿迁日报上公布，由群众提出问题，上公布，由群众提出问题，干部公开干部公开“述职述廉述职述廉”；2005年年5月宿迁治理月宿迁治理“人情宴人情宴”，将婚丧酒席限制，将婚丧酒席限制为干部不超为干部不超5桌，群众不超桌，群众不超8桌，并因此处理多名干桌，并因此处理多名干部；部；仇和推行强制拆迁铁腕政策，并要求农民出义务工仇和推行强制拆迁铁腕政策，并要求农民出义务工整治京杭运河航道，修筑河堤；整治京杭运河航道，修筑河堤；仇和通过企业垫

29、资，要求公务员、教师借出工资等仇和通过企业垫资，要求公务员、教师借出工资等方式筹资来进行修路等基础设施建设。方式筹资来进行修路等基础设施建设。仇和在宿迁推行的部分改革举措仇和在宿迁推行的部分改革举措5656新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院在宿迁十年，仇和在宿迁十年，仇和强力推行种种变革：强力推行种种变革：铁腕拆迁、下令公铁腕拆迁、下令公职人员借出工资修职人员借出工资修路，要求企业垫资路，要求企业垫资修建办公大楼，对修建办公大楼，对医院、学校医院、学校“一卖一卖到底到底”，同时率先，同时率先推行推行“公推公选公推公选”等民主建设试验，等民主建设试验，部分改革曾惹争议。部分改革曾惹

30、争议。仇和在宿迁推行的部分改革举措仇和在宿迁推行的部分改革举措5757新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院天下最真实的官有两个，一个宰相，一个县天下最真实的官有两个，一个宰相，一个县官。官。中国要用中国要用5050多年，走完西方多年，走完西方300300多年的路，多年的路，怎么怎么 走？只能是压缩饼干式的发展。走？只能是压缩饼干式的发展。我不办穷人医院、穷人学校，政府包办的后我不办穷人医院、穷人学校，政府包办的后果，事实上穷人受损、富人得益、官僚得利，果，事实上穷人受损、富人得益、官僚得利，这种情况，其实只有让市场来发挥功能，政这种情况，其实只有让市场来发挥功能，政府的作用应该是直

31、接给穷人发补贴。府的作用应该是直接给穷人发补贴。为公才改革，为私谁改革？为公才改革，为私谁改革？改革要冒风险，稳定要付成本，发展要付代改革要冒风险，稳定要付成本，发展要付代价。价。老大难、老大难，老大抓了就不难。老大难、老大难，老大抓了就不难。仇和语录仇和语录5858新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院仇和的改革，也许可以作为我国仇和的改革，也许可以作为我国3030年改年改革开放的一个缩影。按照党的十七大继革开放的一个缩影。按照党的十七大继续解放思想的要求，谈谈通过对续解放思想的要求，谈谈通过对“仇和仇和现象现象”案例的解读，您有哪些主要观点案例的解读，您有哪些主要观点和启发？和启发？结合案例或您自己的工作实践谈谈您对结合案例或您自己的工作实践谈谈您对领导创新的体会和认识。领导创新的体会和认识。问题与思考问题与思考5959新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院友情提示：友情提示：智慧不等于知识！运用之妙存乎一心！6060新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院友情提示：友情提示：创新思维是习惯创新思维是习惯 关键在于天天练！关键在于天天练！有了创意立即行动有了创意立即行动 快鱼吃慢鱼！快鱼吃慢鱼！61 61新新疆疆生生产产建建设设兵兵团团干干部部学学院院谢 谢 大 家！6262