2022年度社区党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度社区党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022年度社区党支部书记抓基层党建工作述职报告1 2022年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格依据党工委的要求，坚持“学做结合、特色显明、以人为本、服务群众的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步预备汇报如下： 一、主要工作 一发挥战斗堡垒作用，主动防控疫情。 充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党主动分子为中坚力气，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联

2、系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗X多个，X余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员活跃在各个宣扬点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。 二创新党建工作思路，提高党员意识。 X社区党委在继承阅历、结合实际、融合创新的基础上，探究形成了“一核引领、多元共治基层党建体系；开展教化培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关心凝合力气四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享的“五联模式整合辖区单位、非公企业

3、、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团进展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。 三多种形式开展活动，强化核心引领。 开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深化推动慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温和。2022年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一参观红色教化基地，重温入党誓词；“八一牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计X人次。 四精准化制度化管理，催促发

4、挥作用。 留意激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分促做。探究完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行，实施“服务积分卡制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献积分激励奉献良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看，接受组织和群众监督，真正让党员合格、让群众满足、让组织放心 五结合社区工作实际，落实“三会一课。 加强党员教化管理和学习。一是严格“三会一课制度。社区党委依据组织要求，完成自管X个党支部的“三会一课记录，催促X个两新党组织依据要求完善“三会一课，并依据要求上传到X党建平台共计X篇。二是认真组织固定组织生活日

5、活动。2022年社区党委组织党员集中学习文件X次，组织党员到红色教化基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教化，有效提高了社区党员的综合素养，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、挚友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。X、 六壮大党员干部力气，强固队伍。 通过一年的培育和考察，使预备党员X进展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织主动分子X为党员主动分子，并在2022年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这X

6、名同志转为预备党员。社区严格依据党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会，对违背党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一样通过同意进行处理。 二、存在的缺乏和问题 一党建基础工作存在短板。 一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论学问学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣扬不够。总以为工作做好了，居民没看法就行了，疏于宣扬，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣扬报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。 二基层党员管理不够完善。 一是党员教化

7、不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习爱好缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教化。三是进展党员缺乏，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织主动靠拢，多进展一些有志向有创新意识年轻人，为组织补充簇新血液，更好地为党组织服务。四是对党员关切较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能刚好关心。 三党建工作缺乏创新。 一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班

8、完成任务，自己独立思索创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。 对以上问题进行反思，究其缘由在于：一是自己对工作重视不够。平常精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作主动性缺乏。内心深处有吃老本心情，盲目乐观于工作现状，认为平常工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关切党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。方法不多，思路不宽，亮点不亮的问

9、题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。 三、下步工作思路及措施 一完善制度建设，提升自身实力。 每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责随便识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，变更学习方式。变更之前只通过党建文件学习的老方法，加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论学问平平，提高自己的业务实力，弥补自己的工作缺乏，以后要多写多练，同时加强外宣。 二创新工作方式，提升服务水平。 在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣扬X次，催促其深化学习党建理论学

10、问，每月X次，支配人员每季度到两新组织中，对党员进行教化培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改良活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带着青少年、“红领巾们参观革命圣地；“七一“十一，春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加消遣场所，增加活动面积，填补社区空缺。 三拓展工作形式，促进实力提升。 要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比方X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，失独老人补助，X

11、岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对因身体缘由，不能亲自到社区办理事务的居民，确定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，刚好解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。 2022年度社区党支部书记抓基层党建工作述职报告2 现就2022年度抓基层党建工作状况述职如下： 一、履职状况 (一)落实主体责任，扛起主责主业，着力抓实党建工作。 我作为社区党委书记，时刻牢记自己是本社区第一责任人，一是明确工作目标。依据党建工作目标责

12、任书，将党建工作列入重要议事日程，与社区中心工作同部署、同落实，把任务落到实处，把工作抓出成效。二是进一步完善党建工作的各项规章制度，对“三重一大事项坚持民主集中制，决不搞“一言堂，充分发挥党委班子的核心作用，努力形成合力，产生工作效力。 二坚持问题导向，全力推动“两学一做学习教化常态化、制度化。 全年组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神xx次，利用党员冬训、支部主题党日活动全年召开社区党委会xx次，开展主题党日活动 xx次，党小组会议xx余次，上党课x次，开展法制讲座x次、党员志愿者服务活动xx多次，增加了党员干部的“四个意思，坚决了“四个自信，自觉落实了“两

13、个维护，全面实现了“三个确保 三强化自律意识，增加廉洁勤政。 认真实行中心“八项规定，查找“四风问题，要求社区党员干部严格执行说法自律的要求以及上级党风廉政建设的有关规定。在原则问题上政治看法显明，在重大问题上能够听指挥、守纪律；坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造正气充盈的政治生态。确保全体党员无违纪、违规现象发生。 四强化支部建设，夯实抓基层党建延缓一阵地。 一是牢固树立“抓党建促脱贫的整体思路，聚焦抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴的“一带双促目标任务，以基层党组织标准化建设 为抓手，充分发挥基层党组织在政策引领、组织协调、发动群众等方面的优势，扎实推动党建引领扶贫民生工程。在开展脱

14、贫攻坚百日大会战大走访大排查工作，通过走访排查，完成C级危房风貌改造129户、完成D级危房改造35户、农房四改26户；新增贫困户4户12人。11月扶贫对象动态调整后，新增贫困户1户3人，脱贫6户19人。二是全面推动扫黑除恶工作。社区党委成立了“扫黑除恶斗争专项工作领导小组，认真实行中、市、县、镇有关扫黑除恶重要精神和指示，充分动员宽阔党员干部同心协力，严打、严防、严控、严治，坚决遏制重点违法犯罪行为;充分利用标语、条幅、宣扬专栏、微信、QQ等各种媒介平台广泛开展宣扬活动，营造深厚的言论气氛：期间共书写标语10幅、悬挂条幅15幅，举办宣扬专栏3期；深化农村，召开院坝会议23次，张贴通告2000余

15、份、发放公开信1000多份、建议书200多份，让黑恶势力无处藏身。三是整顿软弱涣散党组织：针对我水巷子社区基层组织“班子不齐不强、队伍散管理乱、基础设施差进展慢、信访举报网络舆情多的问题，制定切实可行的党委后进党组织整顿转化工作实施方案，成立工作领导小组，明确整改目标和整改重点，实行行之有效的整改措施，落实整改责任人和整改期限，回引外出务工人员到社区任职等；建立整改台账和整改良度台账并不断加以完善。2022年后进基层党组织整顿工作群众满足度测评结果各项都在83%以上。 二、存在问题及缘由 比照基层党建工作要求，我醒悟地相识到工作中存在的问题和缺乏：一是主体责任落实不到位；二是制度落实有差距；三

16、是干部管理比较松散；四是党建工作内容不丰富。存在以上问题的主要缘由有以下几个方面：一是思想相识不到位，存在应付了事的想法。没有真正从内心上重视党建工作，思想上照旧存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的意识。社区党组织“三会一课等制度还存在“挂在墙上、摆在桌上、不放在心上的现象，执行制度长期性不够；二是对党建工作相识不全，以点带面，“说起来重要，抓起来次要，忙起来就不要了，导致履行党建第一责任和内在动力缺乏，主动性、自觉性不够。对干部管理制度的完备性还不够全面，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的状况；领导干部贯彻驻村常态化措施缺乏，进组进户的对点联系还不多，联系

17、服务群众机制还不畅、实力还不强，贯彻群众路途还到不了末端，解决最终一公里问题的基础还不是很稳固。三是抓基层党建工作缺乏韧劲，没有足够的耐性，真正静下心来指导、狠抓党建工作，没有真正把党建工作贯穿到全部工作的每个领域、每个环节。 三、下步预备 一进一步加强学习，坚决正想信念，强化宗旨意识。 在理论学习上，认真学习贯彻党的十九大精神，切好用最新理论武装头脑、指导实践，以科学促进展。在业务学习上，留意理论联系实际，主动探讨新形势下工作中出现的新状况，新问题，不断提高自己解决问题的实力。 二改良工作作风，强化表率作用，创新服务群众方法，提高群众工作水平，进一步改良调查探讨，从群众身边最需要解决的问题入

18、手，从房前屋后的实事做起，切实做好惠民实事。 工作中，认真践行党的群众路途，大兴求真务实之风，树立脚踏实地真抓实干的良好作风围绕社区群众反映剧烈的热点问题、难点问题开展调查探讨，进一步加强与居民的沟通联系，自觉接受居民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，认真思索谋划，解决具体问题。 三履职尽责，强化服务本领。 “认真，能把事情做正确，用心，才能把事情做出彩，2022年我会带着班子成员及社区党员一如既往地坚决志向信念，提升实力素养，集聚起推动社区工作的强大正能量，敢于担当，守土有责，撸起袖子加油干，做好水巷子社区这个大家庭的当家人。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页