2022年工会系统党建工作总结报告.docx

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1、2022年工会系统党建工作总结报告 2022年工会系统党建工作总结报告 撰写人：_ 日 期：_ 2022年工会系统党建工作总结报告 一、工作成果 一提高政治站位，提升综合素养 始终把学习作为提高素养、履职尽责、干好工作的第一需要。 一是加强政治理论学习，提高政治站位。 能够认真学_的_大精神和_系列重要讲话精神，主动参加两学一做_、_主题教化，坚决志向信念，增加四个自信，树立正确三观，坚守_人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。 二是加强法律法规学习，提高依法行政实力。 结合工作的实际，加强业务学问学习，认真学习工会法、中国工会章程，主动参加各类业务培训，不断提升业务

2、技能，为开展工作打下了坚实的理论基础。 二增加政治定力，做到廉洁从政 主动关心党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。 一是加强制度建设。 在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，_制定了市总工会党组民主议事规则等共_项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责任。 二是加强队伍建设。 通过_收看廉政教化警示片、开展用制度强化党员规则意识等主题沟通活动，在工会机关经常性开展思想道德教化、纪律作风教化和廉政建设警示教化，增加拒腐防变实力，筑牢思想道德防线。 三是严格党内监督。 根据党组支配，_部

3、室负责人签定了党风廉政建设责任书共_份，_机关干部进行廉政风险防控排查_余次，诫勉谈话_人，整纪肃风行动_次，严格规避杜绝违纪行为的发生。 三抓好_，唱响时代旋律 落实_一岗双责责任制，把抓好_与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强_动员大会，举办了学习贯彻_大弘扬四种精神专题讲座;加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点_处; 在_电视台、今日_设立劳动者风采栏目，集中宣扬劳模工匠事迹;举办_.劳动美全市职工书画展，弘扬_核心价值观;严把宣扬材料、_公众号、_网站、内部学习与沟通刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣扬关口，始终坚持正确言论导向;总结推广豪

4、迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市_多家规模企业提炼出核心价值理念。 四强化责任担当，提升工作实效 根据党组工作分工，认真扎实做好工作。一是机关党建工作有了新转变。依据从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，落实三会一课、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教化不断深化;坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化，多次_机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、关心交警维护交通秩序等; 细心打造惠工兴家机关文化品牌，服务职工的工会家文化气氛慢慢形成;创新实践的党员政治生日书记寄语、党费收缴_群、党建学问小喇叭每日播报已成为常态;探究实践1+_全员奉献积分制，引领

5、全员职工干事创业，在_拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。 连续多年举办全市庆五一劳模座谈会，与会劳模围绕_经济社会进展建言献策，宣扬了劳模事迹，弘扬了劳动精神。依据劳模影像志的统一支配，实行购置社会服务的方式，完成并刚好上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共_人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模五进活动深化扎实。 _开展劳模疗养息、劳模生活状况调查等，开展服务劳模活动更加精准。_企业开展平安生产学问培训，消防活动演练，增加职工平安理念。立足职工需求，特性化开展查保促宣扬活动，为

6、企业送去了所需的劳动防护用品和宣扬用品，有效提升了职工平安生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点_个。 二、存在问题和缺乏总结一年来的工作，存在的问题和缺乏主要表如今： 一精准服务职工不到位，离娘家人的要求有不小差距。 用供应侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工供应精准服务，刚刚破题，离_提出的让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可靠的娘家人的要求，还有不小差距。 二政策理论宣讲不到位。 在开展_关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动_大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升

7、空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主见转化为宽阔职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。 三老好人思想在确定程度存在。 存有好人主义思想，只愿栽花、不愿挑刺，总觉得每个人都有自己担当的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的一亩三分地就行了，事不关己，高高挂起，不愿为别人挑刺，对一些不正之风有时睁一只眼，闭一只眼。 四深化基层调研不够，调研觉察的问题没有真正落实。 调查探讨不够深化，不接地气，缺少推开工作管用实招。如，企业对当前的经济进展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;再如，我市众多企业面临用工难技工荒问题，有哪些破解措施。调查探讨仅触及皮毛

8、，没有深化内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推开工作的管用实招。 三、下步工作支配坚持问题导向，直面存在问题，找出改良方法，理顺工作思路，狠抓落实到位。 一是抓学习，增加履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增加干事创业本领; 二是抓作风，端正服务看法，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求动身，职工的需求就是服务的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题; 三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要擅长觉察问题，而且要拿出解决问题的方案，留意倾听干部职工看法，汇聚职工意愿，传达党组声音，凡是党组确定的事情，一抓到底，抓出成效; 四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，留意做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，汇聚干事创业合力，以党建工作突破推开工会整体工作提升。 范文仅供参考 感谢阅读 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页