疫情防控期间工作存在的问题范文(通用4篇).docx

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1、疫情防控期间工作存在的问题范文(通用4篇)【篇一】疫情防控期间工作存在的问题今年以来疫情虽总体趋于稳定，但局部地区疫情却时有爆发，由此暴露出疫情防控中存在的问题与短板：新的疫情形势下，存在防控意识不足，摸排可能存在漏洞。当前疫情严峻形势较2023年有所减轻，随之而来的是工作人员对疫情防控工作松懈、群众防护意识的下降，由此导致局部疫情的再次扩散及诸如扬州的工作人员意外感染的问题；对于风险区进入人员的摸排主要依靠公安及工信部下发数据、社区主动报备及返回人员自述，准确性和真实性难以保证，由此给人员管控的准确执行造成一定的影响。人员不足，专业能力欠缺。由于目前的疫情防控主要依赖村社区，核查量大与村社工

2、作人员有限成为矛盾，另外存在个别村社区缺乏转业的疾控防护知识和技能，存在管控过松或过紧的情况，由此造成一定的矛盾，增加了工作负担群众不理解不配合。由于疫情危害的认识不到位及相关的防护只是的缺乏，目前很多居民觉得现在的疫情已经离自己很远，因此防护意识松懈，进出商超等人员密集地不带口罩的比例越来越高。鉴于当前疫情反复的状况，意外感染的风险也随之增加。建议：落实责任与监督，增强工作人员的责任意识和责任心；形成固定的专门工作组从事疫情防控工作，定期进行线上线下培训，增强工作人员的专业知识和技能；利用互联网、微信、短信等线上线下多种渠道进行宣传，鼓励群众积极配合疫苗接种，向群众宣传疫情防控基本常识引导鼓

3、励群众参与疫情防控工作，形成群防群控的局面，共同为防控疫情做出努力。【篇二】疫情防控期间工作存在的问题自除夕当日，县纪委抽调委机关21名纪检监察干部成立7个督查工作组，每日不间断采取不打招呼、不定路线、突击检查等方式，对县内“40个职能部门、3个卡口、5家医院、3个火车站、5家大中型超市、100余家餐饮娱乐场所进行全方位明察暗访。2月18日，又抽调委机关12名纪检监察干部成立3个督查工作组，对部分机关事业单位工作作风情况进行了突击检查。从检查情况看，大多数值班人员能够自觉遵规守纪，在岗在位，履行好工作职责。但仍有个别党员干部和公职人员擅离职守，不遵守工作纪律，导致空岗、漏岗、从事与工作无关之事

4、等问题发生。现将有关情况通报如下：1.节日期间空岗问题。2023年2月16日16时40分，县疫情防控督查组到水解医院检查值班在岗情况，发现，值班人员苏胜龙于16时30分下班回家，值班人员王元民于18时进行接班。水解医院在16时30分至18时之间出现带班领导空岗问题。2.影响办公秩序问题。县林业调查规划设计队陈宇辉、王少刚、王永东、刘君四人在办公室内打扑克；统计局吴旭迪工作时间利用手机做与工作无关的事情。3.上班期间空岗问题。县住建局工作人员侯国云、冷历仁、王欢、姜阳空岗。当前，在全面防控新冠肺炎疫情的特殊时期，全县广大党员干部和公职人员要以上述通报案例为戒，进一步提高政治站位，深刻认识和把握当

5、前疫情防控工作的政治性、严峻性和紧迫性，以及落实中央“八项规定”精神的重要性，对疫情防控工作和作风建设工作要亲自抓、亲自管，切实做到守土有责、守土尽责，打消侥幸心理、松懈之念，严守疫情防控期间各项工作纪律，增强规矩意识，养成纪律自觉。全县各级党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”责任，下步，县纪委监委将进一步强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对依然我行我素的，对落实中央和省市县委疫情防控决策部署不力的党员干部和公职人员，依规依纪从严从重处理，既追究直接责任人责任，又要追究单位领导责任，发现一起，查处一起，对典型问题一律通报曝光，不断深化和巩固落实中央八项规定精神成果和疫情防控工作成效。【篇

6、三】疫情防控期间工作存在的问题2月5日下午，市委常委、市纪委书记、市监委代主任马南萍，市纪委副书记、市监委副主任劳太强等市纪委领导深入到银滩度假区海泰别墅小区，检查指导新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。马南萍对银管委连日来开展的疫情防控工作给予了充分肯定，同时指出了海泰别墅小区在疫情防控工作中存在的宣传氛围不浓、进出小区车辆和人员管理不严、对小区住户排查不够全面等问题。一是加强宣传引导。在小区两个门口、物业管理公司办公室及小区显眼位置等地方新增悬挂了宣传横幅10多条，进一步营造了疫情防控工作氛围;二是设卡严控问题车辆和人员进入。在小区两个门口设立关卡，对进入人员的身份进行检查和体温测量，严防

7、湖北籍、从湖北回来及发热人员进入小区;三是扩大排查范围。将原先排查湖北籍、从湖北返回等重点人群的排查范围，扩大到排查所有的住户、业主、租户，并将相关信息上墙，做好湖北籍等重点人群的登记、测体温、隔离、信息报送等管控工作;四是整治排查“闭门羹”行为。通过采取“两问”追查(问物业管理者住户入住情况，问住户邻居、上下楼层住户了解各住户出入情况)、“三看”深挖(看水表、看电表、看晚上灯光)、“四不放过”细查(只要有人、住户不开门不放过，房内人员不摸清情况不放过、体温监测不完成不放过，对有可疑疫情不放过)等灵活有效措施，大力整治部分业主、租户不配合疫情排查的“闭门羹”行为。(银管委)【篇四】疫情防控期间

8、工作存在的问题疫情防控已进入关键时期。当绝大部分人的思想感觉疲惫不堪时，离胜利也仅有一步之遥了，这是黎明前的黑暗，坚持下去，必然见到灿烂的阳光。所以，我们需要坚持。当然，也不妨反思一下基层防控工作中存在的问题。人站的高度决定了眼界，身在基层当然只说基层的事，不然与键盘侠何异?就我这些天来所参与的最基层的人员管控工作，在本次疫情防控的措施其实还是有许多需要改进的方面的。我不希望再有疫情，但我希望我们的工作能不断进步。或许我的观点不带有普遍性，也没有全面性，但我认为至少是客观的。一是存在多头管理。名义上是成立了指挥部，但实质上还是各部门自行其事的多，一份表格、一种数据有部门要这么填，有部门又要那样

9、填，有的要上午报，有的要晚上报，基层还都得伺候好，因为都能提着考核权柄。二是存在形式主义。不但要填表，还要做台账，检查、宣传、排查、处置都要拍照片留迹，还美名其曰：是善于宣传，实则就是做表面文章，以至于连群众都看不下去了。三是不善于创新。荀子在劝学里说：“君子生非异也，善假于物也。”意为要善于借助外物。基层在疫情防控工作中也应该根据实际情况，善于使用现有的科技手段，创新工作方法，提高效率。比如在小区人员出入管控方面，绝大多数都采用的是制作纸质的出入证，发放工作复杂，查验管理也不便。对于支付宝等软件所提供的大数据管理模式视而不见，或者说是根本没有使用的意识。这就好比在战场上，提供了再先进的武器装备，不会使用，对作战的效用也是等于零。四是重布置、重检查，轻指导。一些部门对基层的工作通常是布置任务多，检查情况多，而对基层工作的指导却很少，把自己当成文件二传手，信息中转站，愿意给基层压责任，压担子，对于困难却闭口不谈。要求基层善于克服困难，却不曾想到许多困难正是由他们在不经意中创造出来基层工作是上面千条线，下面一根针，但是急难重的任务面前，要想着如何能把这根针变得坚强锋利，而不是拼命入针眼里塞线!