2022年机关作风专项整顿个人问题清单整改措施(四页).docx
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1、2022年机关作风专项整顿个人问题清单整改措施(四页) 2022年机关作风专项整顿个人问题清单整改措施 一、存在的突出问题及具体表现 理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度,开展了一系列集中学习,但抓得不够紧,坚持得还不够好,存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙,事务多,放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象,导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强,通过学习破解难题、推开工作方面还有较大差距。 特别是对全县经济社会进展的一些重大实践问题学习探讨还不够透彻,创建性地贯彻执行党的路途方针政策的方法不多,用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会进展的实力
2、有待进一步加强。 工作落实抓得还不细。 对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行,刚好制定支配支配,但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小的问题,使得一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有工作没有研商出具体详尽的推动方案,或者方案操作性不强;有的工作对推动过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,个别工作停留在会议上、文件上。 亲热联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚意还不够;在工作中,关切、了解、倾听群众看法呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增加;在调处冲突时,能够严格依据法律政策和
3、程序,规范操作、有情操作,真心善待群众、厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。 开拓创新实力还缺乏。探讨问题、推开工作时,还存在观忥保守、因循守旧的状况,有时遇到新状况还会想着老黄历,创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的比、同强的争、跟快的赛,比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中,求稳的思想多一些,突破性的措施还不够。 二、整改方向和整改措施 加强学习,努力提高工作实力。 坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好一切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习、酷爱学习、勤奋学习的深厚气氛,从提高相识着手增加学习的主动性、自觉性和系统性。制
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