2022年度基层党支部组织生活会发言稿.docx

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1、2022年度基层党支部组织生活会发言稿 2022年度基层党支部组织生活会发言稿三篇 我们要比照带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识、增加“四个自信、坚决做到“两个维护，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等等。 一 根据公司党委要求，这次组织生活会主题是认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以xx同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的各项决策部署，全面开创治亏创效、转型进展、追逐超越的新局面，主要是重点学习党的重要举措，进一步解放思想，开拓眼界，提高相识，同时把干部作风建设宣扬教化活动等结合起来，通过广泛征求职工群众看法和建议，围绕“政治功

2、能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面，全面对自身存在的问题进行自查剖析，提出整改措施。 一、个人存在的问题： 1、政治理论学习不够。工作与学习的关系处理不当，对加强学习的重要性相识缺乏，存在轻学习重工作的现象，自觉学习的时间很少。学习不够刻苦，没有合理的支配和目标，想起什么就学什么，急需什么才去学什么，不求学深学透，满意于一知半解，只是流于形式，因此造成了学习过程中理论联系实际不够，学用结合不紧密，不能较好地将学到的学问运用到自己的工作实际中去，用科学理论指导自己的工作实践，理论联系实际有差距，思想观念更新不快，眼界不开阔，思想跟不上

3、形势，思想没有完全解放等。 2、工作作风有时不够扎实，在工作上支配的多、落实得少;制度定的严，但在执行的过程中时松时紧;对自已要求不够严，对上级部门的重大决策和工作部署，缺乏创建性，支配工作缺乏针对性和力度。抓日常工作多，但对制度执行不深化，职工群众的主观主动性并没有完全调动起来，奖勤罚懒的机制没有完全运作起来，根本没有起到约束、管理、规范的工作效能。 3、思想不够解放，观念更新不快。在完成公司支配的任务和实际工作中，思想解放不够，观念更新较慢，没有真正开动思想机器，大胆开展工作，没有真正完全树立进展意识和创新意识。同时，现场 管理工作上还不严格，不够细致，有些工作监督不力，落实不到位。 4、

4、由于工作任务繁重，关切职工工作生活不够，走访次数少，对职工家庭和个人思想等方面状况了解不够具体。 二、针对个人存在的问题，我主动制定了整改措施，并且承诺主动践行，用实际行动做出典范，为全队宽阔干部职工树立良好的典范。 1、加强政治理论和业务学问学习，不断提高自身的思想素养和工作水平。努力学习科学进展观重要思想，全面实行公司的各项管理规定。进一步增加学习的紧迫感和自觉性，端正学习看法，正确处理好工作与学习的冲突，把学习当成工作，把学深学透弄懂当成工作任务，进一步更新观念，解放思想，开拓创新，不断提高自身综合素养，更好地服务于矿区进展建设。 2、加强自身的党性修养和道德修养，严于律己，遵纪遵守法律

5、，清正廉洁，做到不贪不沾，要个人利益无条件听从集体利益、企业利益。自觉把握自己的言行，并把自己的言行置于职工的监督之下，做一个政治上坚决，思想上纯净，工作上过硬，作风上扎实，纪律上严明合格的党员领导干部。 3、合理支配好工作、生活，尽量抽出更多的时间，常与职工沟通和谈心，刚好了解职工思想状态和在工作及生活中存在的实际问题，做到四到位，即：“关切到位、关心到位、落实到位、践行到位，切实把关切职工生活和解决职工的实际困难等问题解决的让职工得到满足，使职工能够全身心地投入到平安生产工作当中。 4、主动开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高

6、自己工作的实力，多向领导、同事请教，要开拓创新，主动进取，灵敏运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作实力提高到一个新的水平。尽心尽职，无怨无悔地完成公司党政交给的各项工作和任务。 总之，今后我将在领导和同志们的关心支持下，接着查找自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步规范。切实 抓好平安生产和质量标准化、精细化管理等工作，务求实效，为实现公司各项工作目标不懈努力。 感谢大家! 二 根据公司党委的统一要求和部署，各党支部要严格依据要求召开专题组织生活会和开展民主评议党

7、员工作，本人以此为契机，客观分析，严格比照“四讲四有合格党员标准，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和缺乏，并在以后工作中努力改良，进一步强化党的观念、提高自身的党性修养。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、比照“四讲四有查找问题 1、讲政治，有信念：能主动主动参加党支部组织的“两学一做学习和系列重要讲话精神，按要求学习关于新形势下党内政治生活的若干准则条例 事事以集体利益为重，坚持吃苦在前、享受在后，甘于奉献;能主动担当责任，敢于担当，熟识主管业务，尽心尽职。但履职尽责实力仍有待进一步提高，一是攻坚克难的冲劲缺乏，在遇到麻烦的业务工作时，有时候显得迟疑不决，主

8、动推动的决心不够;二是业务技能仍有待加强，在业务上理论学问有余而实践阅历缺乏，在理论学问转化为业务实力上有待进一步磨练。同时学问面不够广，施工管理和技术管理实力仍需进一步学习;三是创新意识还需加强，工作上时有思维思路僵化的现象，对工作后续进展进一步的思索和推动还不够。 二、存在问题的缘由分析 针对存在的问题，经过深化查找缘由和认真剖析，认为问题的根源有以下几点： 1、政治素养不够高，对政治理论学习相识不够深刻。平常只重业务培训，不留意政治理论学习，学习不主动、缺少自觉性，对党的新政策学习不够理解不深，学习的目的不够明确，导致理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己。 2、自律要求不够严格。

9、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，开拓进取精神不强，满意于维持现状。同时，由于学习不够，相识不深，视野不广，对工作中出现的新状况、新问题探讨不够，使自己在某些方面不适应形势进展的要求。 3、工作不够大胆，创新魄力欠缺，争强领先的意识不强，思想解放的力度还不够大。工作中习惯于按领导的支配和部署，机械式地开展工作，缺乏主动性和创建性;学习主动性缺乏，主动性不强;对有关政策、法规驾驭不是特别全面，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，学问驾驭不够全面，不能完全适应新形势进展的需要。 三、整改措施 依据建设公司党委和机械化公司党总支文件通知的精神，根据查找出的自身问题，结合党员的评

10、议看法和建议，结合实际工作，我将对检查出来的突出问题逐一进行整改，以期在往后工作能进一步提高自身的履职实力。 1、加强政治理论学习。要充分相识理论学习的重要性，增加学习在日常工作中的位置，把学到的理论学问与实际工作相结合，通过学习进一步，切好用先进的理论指导工作实践，努力提高自身党性修养。 2、进一步改良工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格防控不良作风。 三 认真实行集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部依据公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求看法，深化谈心谈话，做了认真充分的准备，

11、认真撰写比照检查材料，在此基础上，惠农党支部确定召开专题组织生活会。接着深化开展“两学一做教化活动，通过进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神、新修订中国共产党章程、 习近平总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件和规章制度，观看巡察利剑、恒久在路上等专题片，通报违背中心八项规定精神、损害群众利益典型案例，比照党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题缘由剖析，以及下一步具体整改措施。 一、比照党章重点查摆“3个方面的问题 1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到

12、位，党建工作上级党组织担忧排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。 一年来，党支部严格依据党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，主动履职尽责，坚持问题导向。严格依据公司党委的工作部署开展党员学习，并主动组织开展每月“主题党日活动与“三会一课相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。 2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。 档案资料按年度进行装订并封存，严格依据资料管理查阅管理方法管理。 3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。 支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委主动维护班子的团结，认真坚持民主集

13、中制和实行“一岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。 二、比照检查的突出问题 1、党支部班子及成员经常到各部门沟通谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。 2、党支部班子成员对修理和抢修工作的关注度不够。 3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。 4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，削减学习频次。 5、党支部创新“三会一课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝合力。 6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。 三、存在问题的根源剖析 1、服务意识有待加强。支部委员深化职

14、工了解职工意愿和征求看法不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在平安生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保平安、抓进展、促经营的工作前提下，必需充分了解职工所急所想，将职工的看法和意愿放在第一位，时刻了解和驾驭职工的思想动态，要充分敬重职工的意愿，爱惜好 、引导好职工个人进展，更好的促进工作的主动性。 2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生修理、抢修时，严格依据应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场平安管理，交叉施

15、工作业和大型机械施工等工作支配，但在修理和抢修时对修理员实际工作关切和关注较少。 3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速进展阶段，缺少创建性地推动惠农分公司进展的工作举措，站在总公司角度谋划思索工作的实力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满意的状态。工作中习惯“按部就班，“差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际状况催促和建议性的开展工作。 4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老方法，与实际工作不相符，需要上级

16、管理部门下发制度，对事物的进展相识不深，主动性、主动性不够，存在观望看法，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情缺乏，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推开工作干事业的紧迫感和责任感缺乏。 5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带着全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习支配进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读，对报告中提到的一些热点、焦点

17、问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。 6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规则的意识不断提升，能够始终同中心、集团党委和公司党委保持高度一样，对党忠诚醇厚，不存在当面一套、背后一套的状况。开展指责与自我指责的自觉性不强，在党员评议时缺少指责与自我指责的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要指责别人的缺点，保持“一团和气。 四、今后的努力方向和整改措施 1、走进职工谈话谈心，解决实际问题 深化各部门开展沟通谈心，切实解决职工关切的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深化联系点制度，把企业进展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深

18、化讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业进展问题，使职工关切和融入到的企业进展中来。面对面听取职工看法和存在问题，形成问题清单，能解决的马上解决，短暂解决不了的做好说明工作并形成备案，超出权限范围的刚好上报，做到件件有着落。 2、保障平安生产，提升后保障服务 班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和平安生产管理工作紧密结合，延长为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知缺乏，班子成员要娴熟驾驭所分管工作的相关政策、业务学问，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实的工作作风全面推动供排水事业不断迈向新的阶段。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页