第六章-失业(曼昆)ppt课件.pptx

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1、篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第六章 失业一个人想工作,而又找不到工作,这也许是阳光下财富不平等所表现出来的最惨淡的景观了。托马斯卡莱(Thomas Carlyle)篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7 失业失业是最直接而又最严重的宏观经济问题 研究失业是为确定帮助改善影响失业者的公共政策公共政策 为什么总会有一些失业以及什么因素决定了失业水平？工作搜寻摩擦性失业实际工资刚性结构性失业 考察自然失业率自然失业率(natural r

2、ate of unemployment)经济围绕其波动的平均失业率的决定因素主要研究内容主要研究内容篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 6.16.1衡量衡量失业失业失业率调查被称为现期人口调查(Current Population Survey)。根据对调查问题,每个家庭的每个成年人(16岁及以上)被归入三种类型之一:就业者:这一类包括那些在调查时作为有报酬的雇员在工作、在自有企业中工作或在家庭成员的企业中从事无报酬工作的人。它还包括当时没有工作但实际上有工作只是由于假期、疾病或坏天气等原因而临时缺勤的人。一、家庭调查篮

3、球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 失业者:这一类包括那些愿意工作但没有工作,并在此前4个星期中力图寻找工作的人。它还包括被解雇的正在等候召回的人。不属于劳动力者:这一类包括那些不属于前两类的人,例如全职学生、料理家务者或退休者。注意,一个想工作但放弃寻找工作的人丧失信心的人(discouraged worker)不被计入劳动力。2023/5/7篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比

4、赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7图61美国的失业率与自然失业率总是存在一些失业。自然失业率是失业率围绕其波动的平均水平。(在这里,任何一个特定月份的自然失业率是通过把之前10年和之后10年的所有失业率进行平均估算出来的。未来的失业率设定为5.5%。)篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7假设劳动力L是固定的,设s代表离离职率率(rate of job separation),即每个月失去或离开自己的工作的就业者的比例。设f代表入入职率率(rate of job finding),即每个月找

5、到工作的失业者的比例。离职率s和入职率f共同决定了失业率。L代表劳动力,E就业工人数,U失业工人数，失业率是U/L。L=E+U 6.26.2自然失业率模型自然失业率模型篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 6.36.3工作搜寻和摩擦性失业工作搜寻和摩擦性失业失业的一个原因是,使工人与工作岗位相匹配需要花时间。实际上,工人有不同的偏好与能力,工作有不同的属性。且关于找工作者和空缺职位的信息流动是不完全的

6、,工人在不同地区间的流动也不是即刻的。部门转移(sectoral shift)：经济学家把需求在不同行业和地区之间的构成变动称为部门转移。由于工人找工作需要花时间而引起的失业称为摩擦性失业(frictional unemployment)。只要企业间劳动力的供给和需求在变动,摩擦性失业就是无法避免的。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7公共政策与摩擦性失业许多公共政策追求通过减少摩擦性失业来降低自然失业率。如：政府就业机构发布工作空缺信息,公共资金出资的再培训项目，以便工作岗位和工人更有效地匹配。另一些政府

7、项目无意中增加了摩擦性失业的数量。其中一个是失业保障(unemployment insurance)。根据这一项目,失业工人在失去工作之后可以在一定时期内得到工资的一部分。通过减轻失业的经济困难,失业保障增加了摩擦性失业的数量,提高了自然失业率。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 6.46.4实际工资实际工资刚性与结构性失业刚性与结构性失业失业的第二个原因是工资刚性(wage rigidity),在劳动市场均衡模型中,实际工资的调整使劳动供给和需求达到均衡。但工资并不总是有弹性的。有时实际工资停滞在高于市场出清的水平上。

8、图63表明了为什么工资刚性导致失业。当实际工资高于使供给和需求达到均衡的水平时,劳动的供给量超过需求量。企业必须以某种方式在工人中配给稀缺的工作岗位。实际工资刚性降低了入职率,提高了失业水平。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7图63实际工资刚性引起工作配给如果实际工资停滞在均衡水平以上如果实际工资停滞在均衡水平以上,那么那么,劳动供给就超过需求。劳动供给就超过需求。结果就是失业。结果就是失业。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统202

9、3/5/7工资刚性与工作配给引起的失业称为结构性失构性失业(structural unemployment)。工人失业并不是因为他们积极寻找最适合于他们个人技能的工作,而是因为愿意工作的人数与可以得到的工作数之间存在根本性的不匹配。在现行工资下,劳动供给量超过劳动需求量,所以许多工人只是在等待招工。工工资刚性的三个性的三个原因原因最低最低工工资法法工会工会的的垄断断力量力量效率效率工工资。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7A.最低工资法最低工资法确定了企业支付给雇员的工资的法定最低水平。当政府阻止工资下降

10、到均衡水平时,政府就造成了工资刚性。对一些工人,特别是不熟练的工人和缺乏经验的工人,最低工资将他们的工资提高到均衡水平之上。因此,最低工资减少了企业对劳动的需求。经济学家认为,最低工资对十几岁的青少年失业的影响最大。由于两个原因,青少年的均衡工资往往较低。许多经济学家研究了最低工资对青少年就业的影响，研究发现，最低工资增加10%会导致青少年就业减少1%3%。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7最低工资永远是政治争论的一个来源支持较高水平的最低工资把最低工资看做一种增加有工作的穷人的收入的手段反对较高水平的最

11、低工资这并不是帮助有工作的穷人的最好方法,不但增加的劳动成本提高了失业率,而且最低工资的目标对象不准确。许多经济学家和政策制定者认为,税收扣除是增加有工作的穷人收入的一种更好的方法。劳动收入所得税扣除(earned income tax credit)是允许有工作的穷人家庭从他们应交纳的税收中扣除的数量。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7B.工会和集体议价工资刚性的第二个原因是工会的垄断力量。表61表明在一些主要国家中工会的重要程度。在美国,只有18%的工人集体工人集体议价价确定其工资。在大多数欧洲国家,

12、工会起的作用大得多,奥地利达98。参加工会的工人的工资不是由供给和需求均衡决定的,而是由工会领导人与企业管理层之间的谈判决定的。最终的协议常常把工资提高到均衡水平以上,允许企业决定雇用多少工人。结果是所雇用的工人数量减少了,入职率下降了,结构性失业增加了。工会还能够影响那些工人没有组成工会的企业所支付的工资,因为工会化的威工会化的威胁能够使工资保持在均衡水平之上。工会和工会化威胁引起的失业是不同群体的工人局内人(insiders)与局外人(outsiders)之间存在冲突的一个例子。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统Ti

13、tle1243与发达国家更相关的第二种效率工资理论认为,高工资减少了劳动力的更替第四种效率工资理论认为,高工资提高了工人的努力程度。一种主要适用于更穷国家的效率工资理论认为,工资影响营养第三种效率工资理论认为,企业劳动力的平均质量取决于它向雇员所支付的工资。C.效率工资(efficiency-wage theories)篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7虽然这四种效率工资理论在细节上不同,但它们有一个共同的主题:由于企业向其工人支付高工资就能更有效地运行,所以,企业可能发现保持工资高于供给和需求均衡的水平

14、是有利可图的。这种高于均衡工资的结果是更低的入职率和更多的失业。案例研究案例研究亨利福特的5美元日工资篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 6.46.4劳动市场经验劳动市场经验:美国美国 短期：摩擦性失业，大多数长期：结构性失业有弹性，少数，决定自然失业率工资刚性：实际工资停滞在高于市场出清的水平上，导致失业。公共政策：针对长期失业者的政策，可以降低自然失业率，但可能要付出快速增长的通货膨胀为代价。一、失业率持续时间篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统

15、2023/5/7二、各人口群体失业率的差别表62不同人口群体的失业率:2007年(%)年年龄白人男性白人男性白人女性白人女性黑人男性黑人男性黑人女性黑人女性1619岁15.712.133.825.320岁及以上及以上3.73.67.96.7该表显示,年轻工人的失业率比年龄大一些的工人高得多,源于低入职率和高离职率。黑人的失业率比白人高得多，可能源于歧视及信息问题。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统婴儿潮成年后，提高平均失业水平。就业在地区和部门间再配置的量越大,离职率就越高,摩擦性失业水平也越高。如石油价格大幅波动70年

16、代低生产率提高了自然失业率率，而90年代则相反。部门转移部门转移生产率生产率劳动力结构劳动力结构三、失业的趋势篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7自然失业率模型假设,劳动力规模是固定的。失业唯一的原因就是离职,而摆脱失业的唯一原因是找到工作。那些自称失业的人可能并不认真地找工作,一些人在搜寻不成功后放弃了找工作，这些丧失信心的工人(discouraged workers)被算在劳动力之外,但这可能是一个社会问题。用哪个特征将一个工人视为未充分雇用,这些衡量指标介于2.6%12.5%之间。四、进入与退出劳动力

17、的转换篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7表63劳动力未充分利用的几种衡量指标变量量描述描述百分比百分比U-1失业15周或更长时间的人,占非军事劳动力的百分比(仅包括很长时间的失业者)2.6%U-2失去工作和已完成了临时性工作的人,占非军事劳动力的百分比(不包括辞职者)3.9%U-3总失业者,占非军事劳动力的百分比(官方失业率)6.7%U-4总失业者加上丧失信心的工人,占非军事劳动力和丧失信心的工人的百分比7.0%U-5总失业者加上所有准待业工人,占非军事劳动力和所有准待业工人的百分比7.8%U-6总失业者

18、加上所有边际附加工人再加上所有由于经济原因而从事兼职工作的雇工,占非军事劳动力和所有边际附加工人的百分比12.5%说明:准待业工人准待业工人(marginally attached workers)是指那些目前既没有在工作又没有在寻找工作,但表示想要工作、可以工作并且在最近的过去曾经有段时间找过工作的人。丧失信心的工人丧失信心的工人是边际附加工人的一部分,他们所给出的目前没有在寻找工作的原因是与工作市场相关的原因。兼职兼职工作的雇工工作的雇工是指那些想要而且可以全职工作但不得不接受一份兼职工作的人。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得

19、分类型的系统6.56.5劳动市场经验劳动市场经验:欧洲欧洲 一、欧洲失业的上升4个最大的欧洲国家从1960年到2007年的失业率从2%上升到近年来的10%，大幅上升了。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7（1）毫无疑问,大多数欧洲国家对没有工作的人有慷慨的补贴项目社会保障、福利制度或者简称“救济”。许多国家允许失业者领取津贴多年,而不是像美国那样只能在短期内领取津贴。（2）由于技术变动，相对于对熟练工人的需求而言,对不熟练工人的需求减少了。随着不熟练工人工资的下降,更多的工人把接受救济作为他们可以获得的最好

20、选择。（3）欧洲应对高失业的政策两难：减少政府对失业者的津贴量会鼓励工人放弃救济和接受低工资工作。但这又会加剧经济不平等而这正是福利制度政策旨在解决的问题。二、欧洲高失业率的原因篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7（3）失业率与支持寻找工作的劳动政策有关。尽管政府在失业保障上的支出看来提高了失业率,在“积极”的劳动市场政策上的支出看起来降低了失业率。这些积极的劳动市场政策包括职业培训、对寻找工作的协助和对就业提供补贴。例如,西班牙对失业者的慷慨支付，对帮助失业者找到工作提供的支持很少，共同导致高失业率。（4

21、）工会和雇主集体议价决定工资的工人所占百分比与失业率正相关。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7三、欧洲闲暇的上升（5）欧洲更高的失业率是欧洲人一般比美国人工作的时间更少。今天,典型美国人的工作小时数比这两个西欧国家的典型居民多很多，欧洲人更早退休,从而年长工人中的劳动力参与度更低。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7（6）2004年诺贝尔经济学奖获得者爱德华普雷斯科特(Edward Prescott)作出的结论是:“实

22、际上,美国与德国和法国在劳动供给上的所有大的差别是由于税收系统的不同。”这一假说和两个事实相一致:(a)欧洲人比美国人面临较高的税率;(b)欧洲的税率在过去几十年中显著上升。假说之一：工作努力的差别可以归因于地下经济。当税率高时,为了避税,人们有更大的激励从事“不入账”的工作以逃避税收。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7假说之二：另一个假说强调工会的作用。如我们已经看到的,集体议价在欧洲的劳动市场比在美国更重要。工会在合同谈判中常常推动获得更短的工作周,它们游说政府制定各种劳动市场管制规则,例如法定假日。

23、假说之三：最后一种假说强调不同偏好的变化。当技术进步和经济增长已经使所有先进国家更富裕时,世界各地的人们必须选择是以增加产品和服务的消费的形式还是以增加闲暇的方式来享受更繁荣的经济带来的好处。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 6.66.6结论结论 失业代表浪费的资源。失业工人有潜力对国民收入作出贡献,但没有这样做。那些搜寻适合于自己技能的工作的人在搜寻结束时是幸福的;那些等待支付高于均衡工资的企业招聘的人在职位开放时也是幸福的。不幸的是,无论摩擦性失业还是结构性失业都不容易减少。政府不能使工作搜寻在瞬间完成,也不能轻易

24、地使工资接近均衡水平。零失业不是自由市场经济的合理目标。但在降低失业上公共政策并非无能为力。工作培训项目、失业保障制度、最低工资以及规范集体议价的法律,往往都是政治争论的主题。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/7内容提要1.自然失业率是稳定状态的失业率,它取决于离职率和入职率。2.由于工人搜寻最适合于他们的个体技能和爱好的工作需要时间,所以,摩擦性失业是不可避免的。各种政府政策,如失业保障,改变了摩擦性失业的数量。3.当实际工资保持在高于使劳动供给和需求达到均衡的水平时,结构性失业就产生了。最低工资法是工资

25、刚性的一个原因。工会和工会化威胁是另一个原因。最后,效率工资理论认为,由于各种原因,尽管存在劳动的超额供给,企业可能发现维持高工资是有利可图的。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/5/74.各人口群体之间的失业率差别很大。特别地,年轻工人的失业率远远高于年长工人。这是离职率的差别而不是入职率的差别产生的结果。5.美国的自然失业率表现出长期趋势。特别地,从20世纪50年代到70年代自然失业率上升,而在90年代和21世纪初又开始下降。人们提出了对这些趋势的各种解释,包括劳动力人口构成的变动、部门转移普遍性的变化以及生产率增长速度的变化。6.欧洲高失业率与劳动政策有关。慷慨的社会保障补贴、技术变化使不熟练工人的需求减少、支持寻找工作的财政支出不足、强大的工会势力、高昂的税收系统，以及对闲暇价值的偏好。