组织部工作总结精选5篇.docx
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1、组织部工作总结精选5篇组织部工作总结篇12023年,在X的坚强领导和省委X的精心指导下,X深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxx考察X重要讲话精神,以党的政治建设为统领,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局,为X决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。一、2023年主要工作(一)强化党的建设,筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来,X迅速响应、主动作为,树牢一线工作导向,激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。动员X个基层党组织、X名党员迅速进入“战时状态”,组建“党员
2、突击队”X支、“党员流动宣传队”X支,全面落实联防联控措施,全力守护人民生命安全和身体健康。二是资源向一线汇聚。从市管党费中划拨X万元,连同中央X和省委X划拨的X万元一并下拨基层,为驻村第一书记和工作队员协调口罩X个,医用酒精X瓶,鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立“干部战时疫情档案”,提拔使用X名防疫工作实绩突出的干部,储备了X名在防疫一线表现优秀的处级干部,鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向;“火线”发展党员X名,表彰先进X人,嘉奖公务员集体X个、个人X人,追授在抗疫一线牺牲的X同志为“X优秀员”,激励X广大党员干部冲锋在前、共克时艰。(二)强化政治建设,聚焦重
3、点难点。始终坚持把党的政治建设摆在首位,引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。一是持续用力深化主题教育。认真组织开展“回头看”,持续深化“X项专项整治”和“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题整治。研究制定X守初心担使命转作风整改落实“最不满意三项工作”考核办法,以X名县(市、区)、市直部门党政主要领导为重点对象,查找最不满意三项工作X项,整改完成X项,持续巩固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和xxxxx考察X重要讲话精神专题培训班X期,培训干部X人,实现科级以上领导干部全员轮训;开展“万名党员进党校”培
4、训X期,培训党员X万人,覆盖党员X%,对基层党组织书记全覆盖轮训;创新开展“党课开讲啦”、X党建“微视界”活动,不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手,在X个搬迁安置点中单独成立党组织X个,将涉及搬迁的X名党员全部编入党组织,X个搬迁安置点已全部建成,X万户X万人搬迁对象已全部搬迁入住,入住率实现XXX%。(三)强化组织建设,形成共抓格局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸,切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题,压实党建“第一责任”。先后召开X常委会议X次、X工作领导小组会议X次专题研究党建工作,组织开展组织X述职X次、
5、基层党建综合调研X轮、基层党建视频调度X次;抓实县委书记“X+X”重点项目和城市基层党建“书记领航”项目,召开X次“基层党建重点任务汇报会”、举办X期“乡镇党委书记论坛”,形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。二是专注破题,重难点工作实现突破。以“五个一百”为抓手,选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村(社区)任党组织书记,为X年村级换届做好准备;打造X个村级集体经济收入X万元以上的“富裕村”,不断发展壮大村级集体经济;建成基层党建示范点X个,加快推动各领域党建提标提质;遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”X个,全面提升党支部规范化建设质量;完成X个智慧党建充电站建设,为“智慧党建”三年行
6、动计划顺利实施充电加油。三是主动解题,各领域党建全面提升。积极争取上级资金X万元,全面推进X个扶持壮大村级集体经济试点项目和X个“四位一体”项目建设,总结形成发展壮大农村集体经济“十种模式”;对X个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌,排查并确定软弱涣散基层党组织X个;突出X中心城区和X中心城区“双心”布局,积极打造“一县一品”城市党建品牌;以“心向中央振兴边疆”为主题,通过“一线两强三共建”工作措施,扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建,抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双
7、带头人”教师党支部书记培育、中小学“XX”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作,查找问题短板X个并实行销号整改。四是选树典型,形成示范带动效应。组织开展“双十评选”,选树X个党支部命名为X市第一届“十强支部”,选树X名条件过硬的村(社区)党组织书记命名为X市第一届“十佳支书”,并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制足迹我是员,我会冲锋在前等X余部先进典型宣传片,通过电视频道、“X先锋”app、公众号进行展播,营造比学赶超的浓厚氛围。(四)强化队伍建设,科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”,不断拓宽选人用人视野,打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人,在“该用谁”上彰显新
8、气象。组织X名市管领导干部和X个乡镇(街道)党政正职向组织提交“个人政治自画像”,健全完善干部政治素质档案。今年以来,市委常委会议共票决干部X批X人次,提拔处级干部X人次,其中提拔X岁左右的年轻干部X名、少数民族干部X名、妇女干部X名;晋升职级X人。二是坚持精准用人,在“怎么用”上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部,市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部X名,占提拔总数的X%;进一步打破“三支队伍”交流壁垒,从国开行X省分行选拔X名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职;接收X名X银行、X银行、X集团干部到X办、X委和X区挂职。三是坚持长远育人,在“
9、源头育”上实现新突破。制定印发了关于贯彻落实20232023年全国党政领导班子建设规划纲要的实施意见,安全有序推进公务员招考录用,进一步强化选调生招录培养,连续X年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班,连续X年与X大学合作举办在职干部硕士研究生班,举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各X期。先后选派X名处级干部、X名科级干部到X市、X市、X银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人,在“真履职”上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设,持续开展领导干部个人有关事项报告核查,目前如实报告率达X%,相较2023年提升X个百分点。深入开展“X能力不能支撑X站位”问题整治,着力加强干部队
10、伍能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”,稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作,推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。(五)强化人才建设,优化人才引育,激发创造活力。全力改善X人才结构,全面提升人才“数”与“质”,为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告,X名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进X名水利专业高层次人才,“X市水务局?X水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立,是X省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育
11、。出台X市本土人才培养学费补助办法(试行),积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生,对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“X发展?人才支撑”主题,通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展X人才工作论坛X期,引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商X发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设,X首家人力资源产业园X(国际)人力资源服务产业园挂牌运营。(六)强化自身建设,打造过硬队伍。一是强化思想建设。通过X次理论学习中心组专题学,X次干部职工大会集中学,X余次支部主题党日讨论学,不断将学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思
12、想和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位,明确“研习求索争先锋”“学習进行时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题,通过开展“科室业务我来讲”“X干部论坛”“读书会”等活动,提X干部“会写”“能说”“善做”能力。三是抓实专题讨论。结合X涉嫌严重违纪违法问题,从2023年X月底开始,在X系统开展“树立正气提振士气”专题讨论,坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓,做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效,全面消除X涉嫌严重违纪违法给X系统带来的不良影响。从2023年XX月开始,对开展专题讨论情况进行再评估,并从强化思想
13、淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面,进一步深化拓展专题讨论。二、存在问题在总结成绩的同时,我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况,党建责任落实不够、效果不明显,反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度,X熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏,干部的专业素质与推动X高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。X人才总量不足、结构不合理,高层次人才匮乏的问题较为突出,人才资源对X现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数X干部状态不
14、佳。因X涉嫌严重违纪违法问题,少数X干部认为部门年度综合考核无法评优评先,一段时期内还将对X工作正常开展带来负面影响,从而产生了一定的悲观心态、消极心态。三、2023年工作打算(一)以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机,组织开展系列庆祝活动,充分展示中国百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的_精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,用好X红色资源,丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式,组织广大党员干部原原本本、全面系统学xxxxxx在全会上的重要讲话,吃透精神实质,把握核心要义。引导党员干
15、部把“两个维护”落实到具体行动上,一言一行都要自觉在大局下思考和谋划,既为大局添彩,也为一域增光。(二)以组织体系建设为重点筑牢发展根基。把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓,推动各级党委(党组)充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用,不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,把广大人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕“十四五”时期X中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作,创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划,明确年度基层党建重点任务,统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合,推动X基层党建工作走在X前列。区
16、分开来”,鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划,切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力,不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,汇聚各方面优秀人才服务X经济社会发展。以市县乡村四级换届为重点,超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判,全面了解掌握班子运行、干部表现等情况,统筹考虑干部配备使用,在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫,切实选优配强各级领导班子,尤其是党政“一把手”和村(社区)党组织书记。(四)以从严治
17、X为根本推进自身建设。坚持“政治建X、服务立X、实干兴X、依规治X、文化强X”,持续落实基层减负工作要求,大力弘扬X干部“安专迷”精神,全面形成“精准、高效、务实、创新”部风。围绕X涉嫌严重违纪违法问题,全面深化“树立正气提振士气”专题讨论,组织X干部专题学习党的_精神、深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,持续开展党性教育、警示教育,确保政治上绝对可靠;进一步发扬自我革命精神,开展政治体检、风险排查,建立系统完备、务实管用的制度体系,做到以制度管人、按制度办事;进一步强化X干部专业能力建设,开展“岗位大练兵”,推行定期研判工作机制,不断提高工作质量和水平。组织部工作总结篇2时光荏苒,
18、随着本学期的教学安排即将结束,学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作,在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下,取得了骄人的业绩,并在探索工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结,为日后更好地服务同学做准备。一、迎新、招新工作1、新学期开始迎新生,我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下,上下同心、团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。2、召开迎新晚会,组织系各支部的同学参加,协助各个部门做好工作。3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能,积极调动同学们踊跃参
19、与,更为了使学生会招新的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新喷画,以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示,使同学们更深地了解团总支学生会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使团总支学生会在稳定中得到发展。4、系团总支学生会换届工作后,顺利的完成了组织部的交接工作。5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训,让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。二、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收
20、缴、新入团等常规工作。在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化,让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。三、开展主题团日活动,丰厚团员文化生活举办的“促学风,迎评估”团日活动,各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与,把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等,且上交方案分别获第二名和第三名(xx财务管理2团支部第二名、xx工商企业管理(商务管理)1团支部、xx金融保险1团支部第三名)四、积极展开优秀团员推荐入党工作,为党组织输送新鲜血液组织部一直把“推优”工作作为重点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩。
21、xxxx年上学期的推优,取得了良好的效果,并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们认真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊,置于群众的监督之下,也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。总体来说,通过大家的努力,我们取得了较好的成绩,通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时,由于考虑不周全,督促不到位,也出现了一些失误。在今后,我们将认真吸取和总结经验,争取做得更好。五、内部的制度1、形成每周一晚8:30开始的部门例会制度,提高了会议的质量和效率,并做好总结与工作安排。2、为了促进内部成员的交流,我们一起开展丰富多彩的活动,这些
22、活动能够有效培养成员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,提高工作效率。六、正视缺点与不足,将组织部工作推上新台阶总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制
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