脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结【八篇】.docx
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1、脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结【八篇】脱贫攻坚经验做法特色亮点篇1x市出台了巩固脱贫成果做好精准防贫工作的推进方案,聚焦边缘户和不稳定脱贫户两类重点群体,抓住因病、因学、因灾、因意外事件等致贫返贫因素,全面加强预警监测,建立五项防贫机制,分类施策、综合施治,有效防止产生新的贫困人口或脱贫人口返贫,确保脱贫防贫长效机制落到实处。建立防贫保险机制。各县(市、区)、开发区建立防贫保险机制,根据本地乡村人口数,合理确定防贫人口规模比例(不具体到户到人)、保费标准;保费由县级政府负责筹集,实行动态管理,第三方机构(保险公司)应通过政府采购公开招标程序确定。建立政策救助机制。根据求助户的实际情况,因人因
2、户分类施策。对符合民政救助政策的,由县级民政部门给予临时救助;符合低保、特困条件的,全部纳入农村最低生活保障或特困人员救助范围;符合残疾人救助政策的,由县级有关部门办理残疾证,按政策给予生活补贴、护理补贴;对符合医疗、教育救助的,由卫健、医保、教育等部门采取一事一议的办法研究解决;对符合产业就业扶持的,县级农业农村、人社等部门根据农户意愿和实际情况列入优先扶持范围,免费提供技能培训,并推荐到企业工作和优先安排公益岗位。设立社会救助基金运行机制,在落实各项救助政策或扶贫政策后,对基本生活依然困难的边缘户和不稳定脱贫户进行资助,进一步防止返贫致贫,不留死角死面。建立社会救助机制。对因大病、因意外出
3、现家庭支出过大的农村家庭,在现有政府政策和市场支持政策以外,采取发动工会、共青团、妇联、红十字会、慈善总会等群团组织和爱心企业、公益组织等社会力量的方式进行救助。鼓励各地成立“扶贫励志暖心超市”,建立“以奖代补、多劳多得”的脱贫正向激励机制。推广“孝心养老基金”的做法,奖励子女赡养行为,强化子女赡养责任,形成敬老爱老养老道德风尚,提高老人生活质量,降低老人的返贫致贫风险。有条件的县(市、区)、开发区可采取“政府主导、社会参与”的方式,设立公益防贫基金,吸纳社会捐赠资金和其他合规资金,对经过上述救助或扶持家庭人均纯收入仍低于上年度国家贫困线的,再次给予适当救助。建立稳定增收机制。进一步强化“长短
4、结合、多点支撑、全面覆盖”,既安排周期长、收益大的项目,又聚焦防贫对象,安排现有比较成熟、能够迅速见效的短平快项目,确保困难群众不返贫不致贫;因地制宜,大力发展特色农林、绿色能源、旅游休闲、电商平台、劳务经济等多种扶贫项目,多点开花,广开群众增收门路;深入推进一乡一业、一村一品、一户一策,建立稳固的利益联结机制,确保困难户在特殊情况下能够稳定增收。发挥龙头带动作用,通过政策倾斜、优化服务和资金扶持,引进培育一批行业领军龙头企业;按照“龙头企业做两端,贫困群众干中间,创新驿站在前沿,村级组织联多边”模式,组织龙头企业与困难户挂钩合作,龙头企业负责做好前期基础性投入和产销工作,困难群众全身心投入种
5、植、养殖等日常管护。提升科技扶贫水平,坚持高标定位、创新引领,深化“太行山道路”,针对各地区域优势、资源禀赋和特色产业,承接转化京津高端农业科技创新成果,深入开展驿站提升工程;通过新产业带贫、新技术带贫、新机制带贫、新品牌带贫,实现现代农业发展与带贫增收的有机融合。搭建平台促进就业,依托“就业信息、劳务协作、技能培训、公益岗位、服务保障”五个平台,深化东西部扶贫协作和对口支援机制,开展有组织的劳务输出;开发生态保护、社区值守、养老护理等公益性岗位,利用扶贫车间、光伏扶贫项目,扩大贫困劳动力就近就业机会。建立风险防控机制。建立长期稳定的脱贫攻坚风险防控机制,降低群众致贫返贫风险。防范化解产业风险
6、、金融风险,搞好产业项目谋划、项目业主带贫能力评估、技术指导和销售服务,降低产业经营风险;强化现有扶贫产业跟踪监测,对经营不善、分红返本出现困难的及时处置,保障群众利益;严格金融扶贫工作程序,指导贫困群众特别是防贫监测对象选准项目、合法经营,提高创业成功率,防范金融风险。做好易地搬迁后续扶持,加强“空心村”治理,通过开展技能培训、举办招聘会、开发微车间、提供公益岗等举措,为搬迁户提供就业创业机会;加强社区规范管理,帮助搬迁户实现安居乐业。持续深入推动“两不愁三保障”问题动态清零,建立监测预警和排查处置长效机制,随时发现随时解决,确保不出现“两不愁三保障”方面的突出问题。加强基础设施和光伏扶贫电
7、站的后期管护,健全农村基础设施建设长效管护运行机制,构建完整的光伏电站运维管理体系,保证光伏电站的发电量以及投资者的预期收益。脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结篇2近年来,砚溪镇坚持把脱贫攻坚作为第一民生工程来抓,持续完善工作体系、聚焦村庄整治、创新产业扶贫、突出宣传引导,有力推进了脱贫攻坚工作的顺利开展,取得了预期成效。目前,全镇现有建档立卡贫困户247户651人,2014-2023年脱贫170户472人,2023年,计划实现贫困村金坊村脱贫摘帽,39户71人脱贫。全镇镇脱贫攻坚工作开展情况如下:一、压责任、促合力。成立脱贫攻坚领导小组,进一步明确“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬冲刺”等攻势
8、行动的目标任务。镇脱贫攻坚工作领导小组分别与各行政村支部书记签订脱贫攻坚责任状,压实脱贫攻坚责任,保障镇扶贫和移民工作站经费,形成强大合力。成立了镇脱贫攻坚督查领导小组,下设两个督查小组,定期对各村脱贫工作进行明察暗访,督查发现贫困户门诊特殊慢性病医疗证办理遗漏、帮扶干部走访不到位、贫困户补录和退出程序不完善、收益公示表填写不正确等问题17个,下发整改通知单15份,要求限期整改。二、抓整治、强基础。把高质量完成村庄整治作为脱贫攻坚的重要抓手,多措并举推进贫困村村庄整治。一是妥善解决启动资金,镇里为每个自然村预支2万元,保障危旧房、土坯房拆除的机械费、清运费。二是分步骤推进危旧房土坯房拆除。由驻
9、村干部、村两委干部先行启动第一轮拆除,先把闲置的危旧房、土坯房拆除。闲置的拆除后,周密考虑安置群众农具、农用物资、牲畜等问题,由镇里副科级干部带队包村,分组推进。最后对前面两个阶段未能推动的难点户,由镇村干部组成工作队,逐村扫尾,全面完成贫困村危旧房土坯房拆除工作。三是严把项目质量关。聘请专门设计团队入村设计,邀请县直相关部门、村“两委”班子、各村村民理事会召开评审会,广泛征求整治意见。成立镇重点项目管理领导小组,专人负责村庄整治项目,确保工程质量。截至目前,全面完成了金坊、老的、柏林、孙家、孔家木、象卷、坛头等7个自然村村庄整治,新修了2.78km的通村公路,解决了村民出行“最后一公里”难题
10、。投入50多万元,帮助93户建档立卡贫困户改水改厕,有效改善了村庄环境,提高了村民幸福指数,夯实了脱贫攻坚基础。三、强保障、促增收。构建以镇政府为主导,行业部门合力攻坚的新机制。2014年以来,累计163户贫困户享受了危房改造补贴。2023年,全镇83名建档立卡贫困学生享受寄宿补贴,发放金额5.75万元;代缴城乡居民基本医疗保险16.758万元,代缴重大疾病商业补充保险14.896万元,同时完成16至60周岁的贫困人口新农保代缴全覆盖;建档立卡贫困户中有172户374人享受农村低保。发展金坊村400亩特色中药材种植基地,辐射带动周边23户贫困户和100余户农户增收。建成贫困村100KW光伏电站
11、,提高贫困村集体经济年收入8万元以上。帮助41户贫困户建成光伏电站,户均年增收1500元以上。与忠信玩具厂合作,设立贫困村扶贫车间,增加就业岗位10余个。将公益性岗位、村级图书管理员、农村保洁员等就业岗位优先安排建档立卡贫困户,帮助建档立卡贫困户增加就业岗位26个。累计完成贫困户个人贷款128.5万元、“农户+企业”贷款模式1112万。四、广宣传、浓氛围。及时总结宣传脱贫致富典型,推广扶贫工作先进经验,步溪村贫困户喻进生产业致富、金坊村驻村工作队为群众排忧解困等典型事迹被峡江新闻、井冈山报等媒体宣传报道。尤其是金坊村驻村工作队扎根贫困村,带领群众致富的事迹被井冈山报进行了专栏报道,引起了热烈反
12、响,在全市树立了脱贫攻坚先进形象,激发了脱贫攻坚动力。虽然砚溪镇在脱贫攻坚工作中取得了一定成效,但还存在着产业扶贫规模小、贫困群众脱贫内生动力不足等一系列问题。下一步,我们将认真贯彻县委、县政府的决策部署,坚定信心,创新举措,精准发力,坚决打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结篇3一、基本情况乡位于东北25公里,全乡总面积43.1平方公里。全乡总户数462户,1761人。和为省定脱贫村,其中村2023年已退出,村计划2023年退出。为了确保贫困村顺利退出,我乡加强了对“五个一”帮扶力量的选派和管理,对两个贫困村各派县级帮扶领导1名、第一书记1名、帮扶联系单位1个、下派农技员1名、年轻
13、驻村干部3名。全乡建立了贫困家庭档案49户189人,贫困发生率为10.7。通过一系列帮扶措施,2014年退出贫困户5户18人;2015年退出贫困户7户30人;2023年退出贫困户16户58人,村整村退出;2023年计划退出贫困户21户84人,村整村退出。二、主要做法(一)紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。抓住了县乡2023年换届契机,选优配强贫困村领导班子和领导干部,在干部考核中突出脱贫攻坚实效,激发贫困村干部的内生动力。(二)抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。根据贫困村开发规划和产业实际,制定党员精准扶贫示范项目实施方案,广泛发动党员和入党积极分子中的致富带头人,支持他们创办领办致富
14、项目,组织党员结对帮扶,发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。(三)狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。通过开办“农民夜校”和实施脱贫攻坚系列重点专题培训,大力提升农民思想素质和技术水平;利用春节、“七一”等节假日对困难党员、贫困户等困难群体开展入户慰问,帮助他们解决实际困难;同时积极开展村“三分类三升级”转化提升,根据实际情况制定党组织提升方案。(四)准抓选派“五个一”帮扶力量、发挥选派干部新“作用”。发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的作用。县级联系领导廖锦标切实发挥作用,为村带来302万元的帮扶援建项目资金;县级联系单位疾控中心定期为村民开展体检,并请来华西医院专家为贫困户进行会诊;同时
15、,充分发挥“第一书记”的作用,乡上妥善安排好了“第一书记”的生活、住宿、办公等方面,消除他们驻村的后顾之忧。(五)强抓落实关爱慰问政策措施、呈现脱贫干部新“气象”。我乡利用“七一”对“第一书记”开展表扬慰问,并将优秀“农技员”和“第一书记”推荐省州县进行表彰,全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检等制度,让脱贫干部干的安心、干的顺心。三、存在的问题党员扶贫示范项目在推进过程中没有体现县级领导、帮扶单位及驻村工作组的主体作用,没有充分调动入党积极分子的积极性。脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结脱贫攻坚工作开展以来,村按照全区的统一部署和总体要求,紧紧围绕“两精准一满意”和“两不愁三保障”,以观
16、光农业和农民素质提升工程为抓手,致力于产业致富和思想脱贫,通过艰苦努力,贫困群众生活主要指标大幅度增长,脱贫攻坚工作取得了显著成效。一、精准识别把好脉开展精准扶贫工作以来,通过多种途径对全村的贫困情况进行深入了解,做好精准识别工作。村严格识别标准。一是通过入户与户主及其他家庭成员进行交流,了解家庭情况、生活质量状况、子女读书情况、家庭成员健康情况等;二是了解住房、家电、农机、交通工具、水电路等生产生活设施,看农田、山林、种养等发展基础和状况;三是核算农户收入、支出、债务等情况;四是是否合理,是否漏户,是否弄虚作假,是否拆户、分户、空挂户,家庭人口是否真实等情况。以农户收入人均为基本依据,综合考
17、虑住房、教育、健康等情况,采取“农户申请、民主评议、公示公告和逐级审核”的方式进行贫困户识别。严确保不会出现“富人当选、穷人落榜”。村先后共识别出107户贫困户,347名贫困人口。二、精准施策挖穷根(一)确定以“一园一线一片”为主体的脱贫增收的产业发展思路。根据村实际情况,确立了依托_、打造观光农业环线、带动整体脱贫的产业发展总体规划。一是依托1社、3社_和_聚居点办好乡村旅游项目,吸引游客,使游客来得了。二是打造好村乡村旅游环线,办好农家乐和户外运动项目,使游客留得住。三是利用旅游环线带动沿线乃至全村发展观光农业,大力宣传纯天然农产品,吸引游客消费。四是在发展观光农业的基础上,大力发展庭院经
18、济,办好“万元增收工程”。根据规划,20_年,全村贫困户将发展万元地119.6亩、万元林52.5亩,万元水17.4亩,牛32头、羊29只、猪203头、鸡3611只、兔76只、狗25只、鸽子300只,预计年纯收入136万元,人均纯收入达3900元。(二)以“四讲四比四评”为主要手段提升群众思想素质。根据农民素质提升工程的要求,村成立了“红白理事会”和“村民道德评议委员会”,结合村村响、户户通、农民夜校和远程教育等平台和设备,不断加强对群众的宣传教育培训工作。主抓“三支队伍”:即保洁队伍、道德评议委员会、红白理事会;以“四讲四比四评”为主要手段提升群众思想素质:即讲卫生、讲礼貌、讲节俭、讲勤劳,比
19、干净整洁、比勤劳能干、比品德品行、比守法守规,评创卫示范、评勤劳致富、评和睦友善、评遵纪守法;纠“四风”:即赌博、迷信、攀比、不孝等不正之风;实现“四新”目标:即农村道路新形象、农家房屋新面貌、农民生活习惯新变化、农民自身素质新提升。三、精准脱贫再提升在区医保局的精准帮扶下,在街道党委的指导下,在全体帮扶人和村两委的共同努力下,村精准扶贫工作取得了显著成绩:(一)绝大部分贫困户实现了“一超七有”。截止20_年底,共有96户贫困户实现了有稳定收入(人均纯收入高于3146元),有吃穿基本保障、有安全住房、有安全饮用水、有基本医疗保障、有基本教育保障、有生活用电保障、有闭路电视。预计20_年,所有贫
20、困户都将实现脱贫。三、下步打算1.突出精准管理。一方面,强化贫困人口信息维护,持续完善新增识别录入贫困人口信息。另一方面,做好贫困人口进出动态管理,对最新致贫、返贫的贫困人口及时识别录入系统,应进则进;对通过帮扶已经脱贫的贫困人口,及时组织考核审定,应出则出。2.积极谋划项目。坚持实施重大项目带动战略,加快推进省道_线_至_大桥拓宽改建、城区供水管网改造、城区新增小学建设等双十工程。强化涉农资金整合,统筹安排涉农项目向贫困村倾斜。全面实施财政扶贫资金整村推进等项目,完成农村土地整治22.8万亩,持续改善农村人居环境。脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结篇4县脱贫办:今年以来,我局紧紧围绕全县脱贫攻
21、坚重点工作,结合教育扶贫专项方案,坚持以“提升思想、宣传政策、精准施策”为培训目标,制定培训计划,创新培训方法,注重培训质量,教育扶贫培训工作呈现出良好的发展态势,助推专项扶贫取得了良好成效。一、基本情况2023年,我们紧紧围绕县委、县政府中心工作任务,以提高干部队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展,努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标,精心组织实施脱贫攻坚干部学习贯彻落实党的十九大精神、党章和扶贫系统业务知识教育培训。突出扶贫系统干部队伍、乡镇党政干部、致富带头人、驻村帮扶干部、村两委干部等培训,半年共参加完成各类培训9期,3044人次;其中:扶贫系
22、统干部队伍培训1期1722人次;参加致富带头人培训16人次;党员教育培训6期1306人次。二、主要做法和成效(一)坚持思想领路,树立创新型的干部教育培训理念。按照在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求,严格遵循干什么学什么、缺什么补什么的原则。采取专题培训和以会代训等方式举办各类培训班;贫困村党支部书记参与上级部门举办的培训班学习;有针对性的组织安排“三支队伍”学习扶贫帮扶政策及措施。把干部培训的实效直接转化成了推动发展的能力。(二)注重培训实效,创新多手段的干部教育培训方式。鉴于全县脱贫攻坚的工作实际,对“三支队伍”帮扶政策的业务知识培训,我们按照分批巡回培训的
23、方式开展,学习研究相关理论及业务知识。此外,培训会后,针对各扶贫干部的理论水平和业务能力差异,我们采用微信、电话、文件传达等多种载体进行个别指导,不断增强了教育培训的针对性和实效性。(三)夯实工作基础,建立长效性的干部教育培训机制。全县高度重视党员干部教育培训工作,不断加大人、财、物的投入力度,把建立健全制度,强化考核作为加强干部教育培训的基础。三、存在问题我县脱贫攻坚干部教育培训工作在县委、县政府的正确领导和县委组织部的悉心指导下,取得了一定的成绩,收到了一定的效果,但与新形势、新任务相比较,仍然存在一些差距和问题:部分干部理论学习不深入,思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习,学
24、以致用不够。四、下一步计划(一)创新培训形式,提高培训实效。形式上要理论政策学习与实践技能学习并重,室内授课与现场教学结合,既锻造理想信念、统一思想认识,又要切实增强政策水平、开阔眼界认知、拓宽工作思路、丰富工作方法,切实提升参训干部对精准脱贫重要意义的认识,增强带领群众稳定脱贫奔小康的决心和信心。(二)今年下半年计划对全县扶贫系统全体干部开展一次全覆盖的扶贫政策培训,为各级干部特别是调整后上任的帮扶干部提供扎实的理论知识。在以后的工作中,我们会积极汲取经验教训,不断提高工作效率,下足绣花功夫,为如期完成脱贫攻坚任务提供有力的人才保证和智力支持。脱贫攻坚经验做法特色亮点工作总结篇520xx年以
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