网络运维部优秀述职报告(范文二篇).docx
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1、网络运维部优秀述职报告(范文二篇)第一篇:网络运维部优秀述职报告范文对过去的XXXX年的运维工作进行总结,主要总结工作内容、运维工作流程、经验总结。目录1工作内容.31.1例行工作.31.1.1设备巡检.31.1.2日常数据配置.31.2网络割接、工程配合与配置优化.41.2.1网络割接.41.2.2工程配合.41.2.3系统配置优化.41.3故障处理.42运维工作.42.1服务精神.42.2自我要求.42.3运维水平.53经验总结.53.1运维工具.53.2智能巡检.53.3经验总结.53.4项目实施.53.5轮岗.53.6机房割接.63.7部门协助.6XXXX年度运维工作总结1工作内容工作
2、内容主要分为:例行工作、网络割接、工程配合、配置优化、以及故障处理几项。1.1例行工作例行工作占全部工作的X%,主要包括:设备巡检、日常数据变更。具体百分比如下:设备巡检:X%、日常数据变更:X%1.1.1设备巡检设备巡检分为定期巡检和不定期巡检,定期巡检分为周巡检和月末巡检两种。定期巡检X次:周巡检X次,月末巡检X次不定期巡检,主要是在每个工作日开始,根据具体工作安排情况对核心设备的log进行简单分析,以及时发现前一工作日设备的运行变化是否有异常,此项工作是周一早晨的重点工作。1.1.2日常数据配置日常数据配置变更主要根据各部门提交的工单来处理,以及移动内部的协作配合工单需求,主要分为以下几
3、类:常规操作工单;终端应用故障排除;无线用户接入;新增设备的网络规划;配合新增设备网络布线;涉及核心设备的接口地址变更操作;大量需要集中处理的工作,如服务器批量接入等;涉及网络拓扑变化的操作;应其他部门要求的网络保障。1.2网络割接、工程配合与配置优化1.2.1网络割接根据客户需求,对网络的线路或者设备调整时进行割接,包括前期割接方案的编写,中期割接方案的实施以及割接后测试。由于网络割接是对正在使用的线路、设备进行操作,将会直接影响到上面承载的业务,因此日常的网络割接时是日常工作、网络改造中极为重要的一部分,本类工作占全部工作比例为X%左右。1.2.2工程配合工程配合主要是值守配合业务系统上线
4、。1.2.3系统配置优化系统配置优化主要指对网络的整体进行配置分析,对存在的隐患提出可行性建议,并执行相关的优化操作。主要包括:网络拓扑分析、拓扑优化建议、网络带宽分析、链路优化建议、分析设备协议配置并进行优化、监控设备软件版本的更新情况并适时升级、对设备资源占用率较高的原因进行分析并解决。1.3故障处理处理各种紧急故障,对因网络隐患或人为误操作等因素产生的故障进行处理。2运维工作细致缜密的完成计划中的日常运维工作:严把质量;服务至上;严格要求;技术领先。2.1服务精神承接运维工作,保障XXXX网的运行,对用户负责,严把质量,服务至上,贯穿于日常工作的各个环节之中,满足运维期过程中的客户满意度
5、。2.2自我要求对于在工作中客户的要求,我们及时相应配合,严格要求自己,对于出现的网络故障和客户需求,及时提出完整的解决方案,并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。2.3运维水平对于提高服务业务技术水平上,对自己提出一定的要求。按照“技术领先”的原则,通过XX运维小组,内部讨论,相互学习。3经验总结运维期内网络发生了X次严重的生产安全事故,均是因为安全隐患引起的问题,经过后期的整改工作,对网络的隐患进行排查。考虑到当前的运维工作,需要运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量:3.1运维工具运用先进的运维工具提高劳动效率。通过网络监控软件随时保持信息的及时性、可控性
6、,一旦发生问题可以迅速定位和修复。3.2智能巡检需要对我们的巡检工作进行优化,人为巡检存在一定问题遗漏。为使我们在高效完成运维工作的情况下,可对巡检工作进行优化,将人从繁琐的巡检工作解脱出来。3.3经验总结在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集,认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作;3.4项目实施在运维工作过程中,积极协助新增设备的各项实施工作,获得了信息技术部的肯定;在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障;3.5轮岗我们一方面做好运维工作的情况下,另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作,以弥补其人力不足的状况,且可以相互学习,熟悉各岗位的工作第二篇:运维
7、部管理人员安全职责蒙开个地区河库连通工程运维部各管理人员岗位安全职责红河南源供水有限公司一、组织机构设置运维部经理综合管理员技术负责人安全负责人运维部副经理维护班运行班二、岗位明细表序号姓名岗位备注1陈家祥运维部经理2郭富兴技术负责人3尹正彪运维部副经理4黄文祥安全负责人5蒋买艳综合管理员6武文刚维护班班长7田茂才维护班班长8杨天贵维护人员9王正祥维护人员10梁小雨运行值长11赵正雄运行值长12吴碧如运行值长13太树明运行值长14周成宇值班员15周贤值班员16陈开瑞值班员17孟晨值班员18白雅婷值班员19杨映文值班员20袁嘉诚值班员21彭美丽值班员序号姓名岗位备注1周丽兵运行值长2孟筱涵运行值
8、长3罗正红运行值长4官勇运行值长5许忠值班员6吴祥云值班员7赵俊飞值班员8杨吕值班员9王顺革值班员10顾少忠值班员11李维春值班员12普庆保值班员二、各管理人员岗位安全职责运维部经理安全职责(1)运维部经理是本项目安全生产第一责任人,对所承担的运营项目施工安全负全责,负责整个项目的安全生产工作。坚持生产管理过程中计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,认真贯彻国家安全生产方针、政策和法律法规。(2)结合项目特点,对安全生产责任目标进行分解,建立项目安全生产管理体系,明确项目管理人员安全职责。(3)负责配备符合国家和部门规定数量的现场专职安全管理人员;负责落实项目的安全责任制和建立健全项目安全
9、管理规章制度和操作规程。(4)组织编制安全生产资金使用计划并组织实施;严格落实安全生产资金保障制度,不得挪作他用。(5)落实特种作业人员管理制度,落实特种作业人员操作规程,外来施工队进入项目点施工时应该严格执行作业票制度。(6)督促作业人员遵守安全生产的强制性标准、规章制度和操作规程,正确佩戴和使用防护用品,正确使用机械设备,并保证长期在施工现场监督管理。(7)运营项目实行总承包的,运维部经理定期组织考核分包单位安全生产管理情况。(8)与运维部管理人员签订安全生产责任书,明确安全生产目标,并定期组织考核。(9)组织编制落实施工组织设计、专项方案、安全生产标准化策划书、安全技术措施及各类交底。(
10、10)组织有关人员开展重大危险源的辨识及制定管控措施。(11)组织开展运维部“四个一”活动,定期或不定期组织有关人,员对施工现场进行安全隐患排查,及时消除施工作业环境中的安全隐患;落实政府监督管理部门、上级机关和公司安全管理部门提出的安全隐患整改要求,在隐患整改报告上签字。(12)在施工现场时间不得少于当月日历天数的80%;在起重机械安装、拆卸,模板支架搭设等危险性较大分部分项工程施工期间现场值守。(13)组织对新入场、转岗员工的从业人员进行三级安全教育培训和考核。组织对施工管理人员、专职安全员进行职能、技能、岗位教育培训考核并如实记录安全生产教育和培训情况。组织审核建筑施工特种作业人员操作资
11、格证书,未经安全教育和无证人员不得上岗。(14)组织对使用的建筑起重机械办理产权备案、安装(拆卸)告知、安装验收、使用登记;组织对进人现场前的安全防护用品、机械设备、施工机具及配件查验,并报相关单位监测检验,合格后才可投入使用,并设置专人管理,组织定期检查、维修、保养并建立资料档案.(15)组织并落实对施工现场实行时闭围挡,将施工现场的办公、生活区分开设置,并保持安全距离且办公、生活区的选址符合安全要求,按规定设置置明显的安全警示标志及消防器材。(16)组织落实对施玉现场“三宝、四口、临边”等部位采取有效的安全防护措施,并根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候变化,采取相应的安全技术措施。(1
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