股份公司财务制度4篇.docx
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1、股份公司财务制度4篇目录第1篇房地产股份公司财务内部稽核制度第2篇房地产股份公司财务内部稽核制度怎么写第3篇房地产股份公司财务预算管理制度第4篇房地产股份公司财务内部牵制制度【第1篇】房地产股份公司财务内部牵制制度房地产股份有限公司财务内部牵制制度为了加强对会计工作的有效监督和控制,维护财务纪律,防止舞弊行为和工作差错的产生,保证公司资产和权益的安全、完整,提高会计核算工作质量,加强会计管理工作,特制定本制度。本制度根据中华人民共和国会计法、企业会计准则及国家其他有关法律法规,结合本公司的实际情况制定。本制度适用于本公司及本公司在中华人民共和国境内依法设立的控股子公司。一、人员牵制原则1、实行
2、会计人员持证上岗制度,未取得会计证的人员不得办理会计业务。2、公司法定代表人或主要负责人的配偶、直系血亲及姻亲不得在本公司从事会计工作。3、单位负责人、会计机构负责人、会计人员因公务发生的财务收支,本人在会计核算中应当回避。4、各会计工作岗位职责明确,落实到人,指定专人审核凭证、帐簿、报表。5、会计人员离职或轮换工作岗位,必须与接管人员办清交接手续。会计人员办理交接手续,由会计机构负责人、会计主管人员监交。6、公司财务部不定期地检查各控股子公司的财务工作。7、公司合营股东可不定期地检查公司的财务工作。二、部门牵制原则三、业务牵制原则1、出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券和票据。2、出纳人
3、员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务帐目的帐务处理工作。3、财务印鉴应分别保管,出纳人员保管公司负责人私章,财务负责人保管财务专用章。财务负责人可不定期对现金进行盘库,出纳人员应随时保证现金余额与帐户记录相符。【第2篇】房地产股份公司财务预算管理制度房地产股份有限公司财务预算管理制度为了规范和加强公司预算管理,充分发挥预算的约束和引导作用,确保公司年度经营管理目标的实现,提高公司整体盈利能力和总体管理水平,特制定本制度。一、年度预算制度1、公司预算包括:收入预算、成本费用预算、资金需求预算、现金流量预算。2、预算编制基础:经营状况分析资料、市场经济预测信息、经营计划和财务目标、
4、相关会计政策的变化等。3、预算编制程序:公司必须于年度报告完成后15日内,由公司财务主管制定该年度内公司财务预算呈交上级单位审批。一经批准,必须严格执行该年度内之预算,如超出预算,必须作出书面解释。二、月度、季度预算制度月度、季度预算制度参照年度预算的编制方法,公司必须于每季度开始15日前,由公司财务主管制定该季度内每月财务预算呈交上级单位审批。一经批准,必须严格执行该季度内之预算,如超出预算,必须作出书面解释,及向上级管理汇报。三、预算项目编制方法和依据1、收入预算收入预算包括:房地产销售收入、房屋出租收入、其他收入房地产销售收入:营销策划部依据各种销售条件及收款期限,按预计可实现金额编列。
5、房屋租金收入:营销策划部依据合同规定及预期目标,按预计可实现金额编列。其他收入:无须对其作出预算。2、开发成本支出预算(一)地价支出:规划设计部依据购地支付计划或国土规划局批文之应缴纳金额编列。(二)工程款项:成本控制部依据工程预算、工程预计进度,提供预计工程量,按核定的造价金额编列。(三)材料、设备款项:物料供应部依据工程进度、所需材料、设备数量,按核定的金额编列。(四)设计费:规划设计部依据设计合同及出图计划,按预计应支付金额编列。3、销售费用预算由营销策划部依据营销计划,按预计支出额编制。4、管理费用预算由财务部与办公室参照以往实际数分别编列。5、财务费用预算财务部根据融资计划编列。四、
6、预算执行制度公司财务负责人于年度报告完成后15日内对上期预算执行情况、超预算数据进行分析,并以书面形式分析差异原因、责任归属及相应的措施或建议反馈给上级主管单位,促进全年预算在各执行阶段的有效控制。五、年度预算的考核与评价公司预算考核与评价的主管部门为公司董事会,上级主管财务部负责计划指标完成情况的考核工作。对预算执行情况的考评,每季度进行一次,报公司董事会批准。年度考评必须编制年度预算执行情况的分析评价报告,报上级财务部及公司董事会批准。【第3篇】房地产股份公司财务内部稽核制度房地产股份有限公司财务内部稽核制度一、内部稽核人员的基本职责1、总公司财务部为内部稽核主管部门。稽核人员负责审查经董
7、事会批准的财务收支计划、销售经营计划、投资计划、固定资产购建计划、资金筹集和使用计划、利润分配计划的执行情况,发现问题应及时向公司领导反映,并提出改进设想、办法及措施,对计划指标的调整提出意见和建议。2、稽核人员负责审查各项费用开支标准,是否按标准执行,有无超标准、超范围开支。有无成本核算制度,是否按标准执行,正确核算成本,严格划清成本界限。3、稽核人员负责审查财务部门各项规章制度的贯彻执行情况,对违反规定的现象和工作中的疏漏应及时指出,并提出改正意见和建议。4、稽核人员、单位负责人、会计机构负责人可随时对报表、明细帐进调阅、检查,对数字的真实性、计算的准确性、内容的完整性提出质疑,会计人员应
8、对自己负责的帐目清楚明确,据实回答。5、稽核人员、会计机构负责人负责审核帐务处理是否符合会计制度的规定,是否符合公司经营管理的需要,是否能真实、全面反映公司实际情况。6、稽核人员审核会计人员每月是否对自己负责的科目进行自查、分析,如有入帐错误或异常变动,是否及时查找原因,及时调整更正。二、会计凭证稽核稽核人员审核会计人员制作的会计凭证,是否业经不同岗位的会计人员进行复核、签章。会计凭证稽核的主要内容有:1、审核原始凭证原始凭证格式是否符合公司会计核算制度的规定,所反映的经济业务是否合法、合理,凭证填写日期与经济业务发生日期是否相符,单据是否齐全,数据是否准确。原始凭证内容是否完整,是否列明接受
9、单位名称,凭证的经济内容是否真实,品名、数量、单价是否填写齐全,金额计算是否准确,如有更改,是否有原经手人签字证明。从外单位取得的原始凭证是否盖有单位公章及经手人签章。凡须填写大、小写金额的原始凭证,大、小写金额是否一致,购买实物的原始凭证是否有验收证明。支付款项的原始凭证是否有收款单位或收款人证明。报销凭证的审批手续是否完备,是否经授权审批人签字同意。一式几联的原始凭证,报销联是否为发票正本或税务机关认定的报销凭证。如果原始凭证遗失,由原填制单位出具证明作为原始凭证的,出具证明的内容是否合法,是否业经查实无重复支付现象。自制的原始凭证是否有凭证名称、填制日期、填制单位名称、接受单位名称、单位
10、负责人及经手人签章,金额计算准确、大小写齐全并格式正确。对外开具的原始凭证是否盖有公章及经手人签章。对不合理、不合法或伪造、变造的原始凭证是否按照会计法的规定进行处理。2、审核记帐凭证记帐凭证所附原始凭证是否齐全,内容是否与经济内容相符,对于须单独保管的重要原始凭证或文件,以及数量较多,不便附在记帐凭证后面的原始凭证,是否在记帐凭证上注明。记帐凭证的制作是否规范,会计科目使用是否准确,科目代码是否前后一致,借贷方向是否正确。记帐凭证与原始凭证日期是否超过10天,内容、金额是否一致,摘要是否言简意赅,文理通顺,符合要求。记帐凭证的制单、复核、会计主管是否签名盖章,收付款凭证是否有经手人及出纳签名
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