关于给经理的道歉信.docx

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1、关于给经理的道歉信关于给经理的道歉信篇一尊敬的经理:本人对所发恶意攻击杨经理所发贴表示深深地歉意，并对由此产生的恶劣影响表示深深遗憾，辜负了杨经理的一片苦心，杨经理本着无为而治”的工作方针取得了空前效果，一批不听话的，挑刺的已被成功“和谐”掉，换车是为了更好的展示柱天的形象，因为一辆好车是公司实力的象征，而杨经理却冒着腰肌劳损，腰间盘突出的风险，这种舍小我成大我的精神值得我们学习，至于锅炉问题是不良商家背着杨经理，不是煤里土掺多了而是土里煤掺少了，这也是为了太原市减低PM2.5做贡献，实践证明，大气中二氧化硫排放量有了显著降低。至于暖气问题，杨经理积极响应国家号召，鼓励大家走到户外，参加丰富多

2、彩的“跳脚、骂街”活动中，既锻炼身体，又培养大家的语言表达能力，事实证明室内外无温差甚至略低于室外有助于大家身体健康，防止感冒发生。安全问题，是杨经理有意为之，目的是培养大家忧患意识，生于忧患，死于安乐”只有广大居民提高认识，自觉自愿自己参加防贼防盗，才能保一方平安。最后祝杨经理工作顺利，柱天在您带领下，一定会迎来美好一天。关于给经理的道歉信篇二尊敬的经理:首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现

3、的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。xxxxx年x月x日关于给经理的道歉信篇三尊敬的经理:说起

4、来事情已经过去一段时间了，我本可以闭口不提，但不知怎么的，心中总有一种愧疚感。这是发生在12年冬季的事情。当时去亲戚家玩。他们都在上班，没时间，我家也远，在那里闲着也没事，就到外面找了个临时工作做。说来也奇怪，我本来就没打过工，没有经验，可经理却对我有一种特别的好感。那种情景现在还历历在目，时不时在脑海浮现。当时经理第一次见我时，我们就说了两三句话，可经理却拍着我肩膀说:好好干!我当时激动万分。然后给我找了个带班的，特别交待:把他领走，好好带他!我又一次激动四季，暗暗下定决心，一定努力努力再努力，绝对不能辜负经理的厚望，给经理抹黑。可是现实弄人啊!我自身本来就有抑郁和较强焦虑，再加上那种活也比较耗费体力，不多久我就支撑不下来了。别人又对我说:这活真他妈累，过一段时间都不干了。所以我也决定走吧。同事说你进来容易，想出去就不那么好办了，你得偷偷的溜走。我当时也不知道该怎么办，就头脑一热，就那么做了。现在想想，是不是很不好啊?最起码感觉辜负了经理厚望。我想说:对不起，经理!