2022年工会主席个人工作总结范本.docx
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1、2022年工会主席个人工作总结范本 2022年工会主席个人工作总结范本 撰写人:_ 日 期:_ 2022年工会主席个人工作总结范本 万年矿工会在集团公司工会的领导下,以贯彻党的_届_中全会和工会_大精神为指导,落实科学进展观,牢固树立“进展为了职工,进展依靠职工,进展成果惠及职工的理念,主动开展以关心特困职工为主线的扶贫帮困“送温和活动。关切、关爱和关心职工,确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节,促进企业的和谐进展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工为主题的春节送温和活动,做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。 一、领导重视、责任落实 为做好春节扶贫帮困“送温和工
2、作,矿党政工各级领导赐予了高度重视,多次召开党政工联席会,进行专题探讨,制定实施方案,明确了责任分工,成立了以矿党委书记、矿长为组长,矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温和活动领导小组。矿党政工联合下发了“_开展春节送温和活动_通知,并召开基层单位工会主席会议进行支配部署,要求全矿各单位认真实行,以对党、对企业、对职工高度负责的看法,把春节“送温和工作摆到重要位置来抓,确保每一个困难职工家庭都能得到刚好救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立,扶贫帮困送温和资金的筹集工作进行调度支配,刚好收听各部门的状况汇报,驾驭工作进度,调整工作力度,保证各项工作的顺当
3、进行。 二、准备充分、底数清楚 为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节 “送温和活动,矿工会和各基层单位从_月起先在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深化到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难状况进行调查了解,本着“送温和不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温和工作疏漏而过不好年的原则,做深化细致的工作,通过调查摸底,分类排队,全矿确认特困职_名、困难职工_名,因大病造成困难的职工_名,困难职工_名,工亡职工遗属_名,统战人员_名,特困党员_名,长期伤病和住院职工_名。建立和完善特困职工和困难职工档案,加大扶贫帮困救助力度,只要符合条件的都要纳入救助范围,保证做到一人不落,
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