2022年度卫生局班子述职述廉报告.docx
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1、2022年度卫生局班子述职述廉报告 第一篇:2022年度卫生局班子述职述廉报告 局党委书记、局长 二一二年十二月 日 考核组各位领导、同志们: 依据区委办关于做好XX年度科级领导班子和科级领导干部年终考核工作的通知遂船委办发XX 号和区目标办关于做好XX年度区级目标年终考核确认的紧急通知遂船目办发XX 号要求,我代表局班子述职述廉,请领导和同志们评议。 一年来,局班子精诚团结,求真务实,带着船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、高位求进,加快进展的总体基调,突出“规模扩大、结构调优、民生改善、社会和谐的总体目标,接着深化“招大引强年、环境创优年主题活动,扎实推动“两化互动、“三化联动,强力
2、攻坚“四个大会战,以实施卫生民生工程为抓手,以统筹城乡卫生一体化进展为主线,全区卫生工作取得了一深化、两提升、三突破的好成果。 一、主要工作成效 一接着深化医药卫生体制改革,卫生改革卓有成效 今年是新医改承前启后的关键年,也是全面实施xx医改暨实施方案的开局年,更是公立医院改革的攻坚年。面对特别繁重的医改任务,围绕群众健康权益,针对群众看病就医的突出问题,用改革的手法解决进展中的问题和冲突,取得了明显成效。 1、健全全民医保体系。一是稳固扩大基本医保覆盖面,参保率实现了3个100%,城镇职工、居民和新农合参保到达无缝覆盖。二是提升基本医疗保障水平,政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去
3、年的190元提高到240元,个人缴费水平相应提高,人均筹资到达290元以上;三项医保最高支付限额均到达人均收入的6倍,最高封顶线达12万元;政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70%、75.475%,分别提高了5%、10%;扩大了门诊统筹实施范围,普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹,将医保书目内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围。三是改革医保支付制度。推动按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革;支付比例向基层倾斜,激励运用中医药服务,引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资
4、助参保17785人,救助困难群众17785人次,救助金额39.46万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险,激励居民参加商业补助保险,全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障,将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围,切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是提高医保管理水平。推行市内医保即时结算,便利参保人员就医和异地即时结算;完善监控管理机制,强化对医疗服务行为的监管,建立实时监控系统,逐步延长到对医务人员医疗服务行为的监管;加强医保基金收支和风险管理,今年新农合基金累计结余21%,确保基金收支平衡和平安有序运行。 2、完善基本药物制度 一是基本
5、药物全面覆盖。在全区14个公立基层医疗机构实施基药的基础上,今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围,自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。并依据3个100%的要求全部配套、运用和零差率销售基本药物。 二是规范基药选购机制。坚持招采合 一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策,全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标选购,村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购,区卫生局实行集中统一支付;区财政调度支配100万元作为保底周转资金,以确保基药平安有效、品质良好、价格合理、供应刚好;与11家医药公司建立了供货关系,全年集中统一招标、选购、支付基药1117.86万元。
6、3、基层卫生综合改革 一是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算;村卫生室人员按5000元/人年由财政支配;政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;落实了人均25元/年的基本公共卫生服务经费;基药补助793万元;乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费10元/人次和村卫生室的一般诊疗费5元/人次纳入医保全额支付。 二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作,全区共核定全额事业编制51人,差额编制958人。 三是完善绩效支配机制。建立起了“上岗靠竞争、支配靠奉献、管理靠合同的人事支配制度,坚持多劳多得、优绩优酬,收入支配重点向关键岗位
7、、业务骨干和作出突出奉献的人员倾斜。绩效工资按70%作为基础绩效,30%纳入嘉奖性绩效,适当拉开收入差距,充分调动医务人员主动性。特别是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬的原则,冲破传统观念的束缚,废除编制限额的制约,打破身份地域的限制,不拘一格选拔和运用优秀人材,建立了内聘人员与在职职工同工同酬的支配激励机制。 四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生服务网底,在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上,今年又下发电脑213台,并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议,逐步建立起涵盖基本药物供应运用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的
8、基层医疗卫生信息系统,实现全部医疗卫朝气构全覆盖,通过技术创新带开工作创新,以信息化建设促进基层医疗卫朝气构新机制稳定运行。 4、推动公立医院改革 一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开,以破除“以药补医机制为关键环节,以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手,深化体制机制创新,提高服务质量和运行效率,探究性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事支配、药品供应、价格机制等综合改革。 二是开展便民惠民服务。以病人为中心、以服务为导向,简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程,开展“先诊疗、后结算,明显缩短病人等候时间,便利群众就医。 三是提升医院服务
9、实力。投资2900万的区医院新住院大楼顺当竣工并投入运用,显著改善病员就诊环境;新增1辆价值33万元的救援车,完善院前急救;引进急需高层次人才5人,开展相宜新技术12项,建立省级重点专科1个,市级重点专科1个;推行临床路径,开展单病种质量限制和抗菌药物临床应用专项整治,规范医疗行为;以电子病历和医院管理为核心,推动公立医院信息化建设;区医院胜利创建国家二级甲等综合医院,并确定为成都军区总医院辅导医院;区保健院不等不靠,自加压力,自我突破,胜利创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。 5、统筹相关领域改革 一是提高基本公共卫生服务均等化水平。全面实施健康档案、健康教化、免疫规划等10类国家基本公共
10、卫生服务项目,为城乡634750人次免费供应公共卫生服务,城乡公共卫生实现了均衡进展。接着实施重大公共卫生项目,做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严峻危害群众健康的疾病防治,启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。 二是推动医疗资源结构优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整;制定了船山区区域卫生规划,明确了卫生资源配置标准,全区医疗机构土地划拨增量1595,增加床位135张;主动申报新建船山区中医院。 三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作;依法严峻打击无证行医、超范围执业、异地行医等非
11、法行医行为;肃穆查处药品招标选购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方参与的监管制度,加强行业自律和医德医风建设。 二卫生惠民程度显著提升,民生工程全面完成 1、新型农村合作医疗。全区参合农夫336320户,336320人,参合率达100%,人均筹资290元,共筹资9900.46万元其中:农夫自筹1673.17万元,中心、省、市、区财政将补助8227.29万元。共有34144名参合农夫住院并享受补偿,住院总费用1.528亿元,补偿9084.42万元,实际补偿比为59.45%,人均补偿2660.62元,政策性报付比达75.23%;门诊补偿438947人次,
12、补偿551.77万元;一般诊疗费补偿352452人次,补偿177.19万元。 2、基层卫生人才培育。运用学历教化、远程教化、接着教化、进修、函授、下派、引进等多种形式,加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培育;强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设,全科医生转岗培训 6名,在岗培训516人次乡镇35人次、村341人次,社区140人次;招收了2名定向免费临床医学生;双向选择8人,公开考聘36人,引进优秀人才5人,培育区级拔尖人才2人,学术带头人2人。 3、城乡医院对口支援。依据上帮下、大带小、强扶弱的方法,开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动,实行资助资金,救济医疗设备,免费
13、进修学习,开展相宜新技术,完善管理制度和双向转诊等方式,全面提高基层卫生服务实力。区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁,疾控中心支援保升、老池、复桥,卫生监督大队和培训中心支援新桥,合管中心支援唐家。同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县;派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。 4、农村孕产妇住院分娩。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助,全年农村孕产妇住院分娩3393人,补助168.9万元,农村孕产妇住院分娩率达99.97%,严格限制剖宫产指针,剖宫产率降至43.53
14、%,无孕产妇死亡。 5、开展婚前、孕产优生健康检查。婚前健康检查率保持在50%以上;孕前优生健康检查保持在80%以上,逐步削减人口诞生缺陷发生。 (三)公共卫生均等化水平显著提升,城乡公共卫生均衡进展 建立居民健康档案41.6265万人,建档率达81%;其中电子建档40.7802万人,电子建档率达79.35%;建立农夫健康档案26.7562万人,建档率达81.89%,其中电子建档25.9099万人,电子建档率达79.30%;开展健康教化讲座136期,制作健教宣扬栏310个,刊出127期,印发宣扬资料18.42万份;规范化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人,规范管理率均达100%。孕产
15、妇系管率96.15%,儿童92.61%;农村生育妇女免费补服叶酸4747人,服用依从率92.29%。 四项目年工作取得突破 争取并到位项目资金10650.01万元,其中特殊规项目资金747.91万元保健院实力建设18万元,乡镇卫生院建设300万元,信息系统建设411.91万元,常规资金9902.10万元新农合补助资金7324.43万元、公共卫生补助资金1660.09万元,村医补助71.84万元,基药补助489.22万元,其他专项资金356.52万元。投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程;投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建设。 五卫生管理机制取得
16、突破 一是无偿献血考核机制纳入政府目标管理,占各单位目标分值2分,全年组织无偿献血2200人次,献血46万ml;二是新农合、基层卫生人才培育、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生健康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列,助推卫生工作跨更加展;三是卫生全行业实现了绩效管理和考核,创优争先激励机制初步建立。 六卫生工作实绩取得突破 全系统稳固了文明行业创建成果,创建省级文明单位1个,市级4个,区级4个;获得国家级先进个人1个,省级先进集体5个,先进个人 个,市级先进集体 个,先进个人 个,区级先进集体个,先进个人个,特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医
17、院是从未有过的。 其他如疾病限制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成,特别在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破,卫生事业实现了加快进展、科学进展、又好又快进展。 二、具体做法 一抓班子,理思路,明确卫生事业进展方向 局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓,围绕提高执政实力,高标准,严要求,努力把握卫生事业的进展方向,在深化调研和反复论证的基础上,明确了XX年我区卫生事业进展的思路,印发了全区卫生工作目标任务,引领全区卫生事业可持续进展。 二抓行风,强素养,打牢干事创业的坚实基础 依据区委、区政府有关效能建设的要求,紧密联系
18、卫生工作实际,认真组织,狠抓落实,稳固了文明行业创建成果,增创省级文明单位1个,市级文明单位4个,区级文明单位4个。 三抓制度,建机制,促进卫生工作的严谨规范 为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范,我局全面加强制度建设,促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范,各项工作较去年有了显著进步。 四抓廉政,树形象,打造亲民惠民的新型机关 局领导班子把廉政建设放在重要位置,认真落实党风廉政建设各项制度,持续开展商业贿赂专项治理工作,全面落实党风廉政建设责任制,深化推动惩防体系建设,强化政务及信息公开,局班子成员均能自觉抵抗不良习气的腐蚀,保持了良好的工作和生活作风,未发生腐败现象。
19、 总之,这些成果的取得是区委、区政府高度重视和坚毅有力领导的结果,是市卫生局、各级各部门大力支持的结果,是社会各界和人民群众关切支持的结果,是班子成员亲热协作的结果,是全区卫生系统宽阔干部职工无私奉献和共同努力的结果。当然,我们的工作还存在着许多困难和缺乏,离区委、区政府的要求和群众期望还有差距,主要表如今进展思路缺乏足够的超前性,卫生服务实力还比较薄弱,管理体制、运行机制有待于进一步完善,各项卫生事业的进展还不够平衡。但我们信任,有各级领导的重视、关切和支持,有国家加大对卫生投入的有利时机,有全社会关注、支持卫生事业进展的宽松环境,我们将在区委、区政府的领导下,解放思想,与时俱进,开拓进取,
20、团结奋斗,科学进展我区卫生事业,开创各项工作新局面,为加快富有文明新船山建设,努力构建和谐社会,建设社会主义新农村作出更大的奉献。 感谢大家! 个人述职述廉报告 遂宁市船山区卫生局党委书记、局长 XX年十二月 日 考核组各位领导、同志们: 我叫 ,船山区卫生局党委书记、局长,今年9月19日从经信局调任卫生局长,无论是在经信局还是在卫生局,在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的领导下,在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下,我始终依据共产党员和国家公务员的标准严格要求自己,按照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己,比照上级、部属和老百姓的看法、建议和指责不断完善自己,参照先进典型逐步升华自己,
21、深化实行科学进展观,接着深化卫生改革,推动体制机制创新,开创了船山卫生事业进展新局面,较好地履行了岗位职责。现述职如下: 一、主要成果 1、 坚决信念,提高政治素养 一年来,我始终坚持坚决的政治信念,坚持党的领导,认真贯彻执行党的路途、方针、政策,在思想上和行动上始终与党中心保持高度一样,与区委、区政府保持高度一样,时刻把政治素养放在第一位,牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。牢记“两个务必,加强荣辱观学习,自觉做到忠于职守,敬业奉献,勇于进取,奋勉有为。 2、 加强学习,提高执政实力 除参加上级组织的学习培训外
22、,在繁忙的工作之余,削减应酬,挤时间学习,做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学进展观和党的十八大精神,又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施,认真落实党风廉政建设责任制的要求,提高自己的政策水平和依法行政实力。 3、 忠于职守,推动事业进展 一年来,我始终以干好本职工作为己任,兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,坚持进展为第一要务,咬定进展不放松,埋头实干,扎实工作。 一是努力创建宽松的事业进展环境。主动争取上级领导的重视,经常向区四套班子和市经信局、市卫生局和省厅领导汇报工作,努力协调各相关部门的关系,关心解决实际困难和问题; 二是自觉听从并服务于全区经济进展大
23、局,紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实; 三是紧密团结局党委一班人,充分发挥局领导班子整体功能作用,充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作主动性、主动性和创建性,集中精力抓大事、想大事、谋进展、促跨越,经济与信息工作、特别是卫生工作取得了可喜成果在班子述职中已有表达,这里不再重复。 4、 勤政廉洁,自觉履行职责 我常常告知自己,要做一名群众满足的公务员,必需时刻留意“自重、自省、自警、自励,自觉履行党风廉政建设责任制,过好三关。一是过好权力关。权力是党和人民给予的,必需服务社会,造福人民。我始终正确看待和行使手中的权力,从不敢放松对自己的约束,在用人上,不搞裙带关系或任人唯亲;在
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