规培科室教学工作总结(共5篇).docx
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1、规培科室教学工作总结(共5篇)篇:科室规培培训计划妇二科护理组三基培训计划*(规培计划)一、新进科室人员(1-2年)的培训计划:1、读书笔记内容的要求:(1)入科第一月的读书笔记的内容为抢救车药物的用法及适应症,使其尽快掌握抢救药物和器械的使用。(2)第二月读书笔记的内容为夜班工作流程(3)第三月读书笔记的内容为核心制度(4)其后读书笔记的内容为专科疾病的护理2、晨间提问:对新进人员至少每周两次的晨间提问。3、操作培训计划:用业务学习和讲课的形式进行每月一次的基础护理操作培训。4、护理病历:工作1年以内的新进人员每季度书写一份护理病历。5、加强对“高危人员”(动手能力差、基础薄弱)的培训:(1
2、)工作1年以内的护士每天早上七点半上班,重点做基础护理。(2)工作半年以内的新进人员利用休息时间主动到科室向高年资护士和工作能力强者学习工作实践和工作统筹安排,做到工作有计划。二、对3-5年护士的培训计划:1、巩固“三基”知识和技能:做到熟练掌握部分妇科常见病的护理。如:子宫肌瘤、不孕不育、卵巢囊肿、功血、子宫脱垂、异位妊娠等术前术后等疾病的护理以及对妇科急诊病人的抢救和护理。2、熟练掌握心电监护和简易呼吸器的使用。3、每年确定4-5项常用护理技术为培训重点。4、参加病区每年1次理论考试和平时科室护理操作练习。对护师及以上人员培训:1、每年确定4-5年常用护理技术操作为培训考核重点,见护士长手
3、册中的科室培训计划。2、每年定期组织护理专题讲座及护理理论知识培训班。3、每年参加一次护理部的理论考试。4、每月确定一项护理技术操作技术为考核重点,提高护理技术操作水平。5、每月科室组织小讲课一次和护理查房一次,提高护理专业理论知识。将适用的护理经验探索用于临床。(见原始资料)6、每周进行2-3次晨间提问,不断强化护理人员基础知识掌握。(见护士长手册)7、参加科室每年组织的一次专科理论知识考试。第2篇:上半年规培工作2023年骨科助理全科医师工作总结(上半年)一、较好地完成了上半年骨科助理全科医师的临床带教工作,对出现的问题,进行分析讨论整改并落实,加强督导。二、按照计划完成了上半年骨科助理全
4、科医师的入科教育、相应病种培训计划、小讲课、教学查房、技能操作、病例讨论、出科考核等教学任务。三、带教老师职责明确,分工细致,履职认真,有问必答,爱岗敬业,获得学生及院教研组等的一致好评。四、据每月骨科助理全科医师工作记录来看,主要存在的问题:1、入科教育部分内容学生理解不到位,不能熟悉相关位置及要求。2、一些简单的操作,存在流出及注意事项有问题,操作前沟通及操作后注意事项未能及时交待清楚。3、其他,如病历书写、医患沟通、病史采集、规章制度等有欠缺。4、对顾客常见病,如腰腿痛、颈肩痛的发病机制、症状、体征、诊断及鉴别诊断、检查、治疗原则等知识的学习掌握不是很牢固,理解不到位。五、有部分学生反映
5、,院级相关培训会议较少。六、对上半年的工作,进行了总结,对上半年不足之处进行持续改进。1、进一步加强对学员的入科教育、技能操作、病历书写、教学查房、医患沟通、病史采集、规章制度等的培训和学习,做到不厌其烦地讲解及沟通,真正使学员掌握、理解、知道和学以致用。2、进一步加强教师队伍的建设和自身理论知识的学习,通过相关论坛、手机APP、杂志、会议等方式更可能多的掌握新知识及新技能。3、进一步做好接下来的教学工作和安排,有条不紊,对出现的问题找原因,想对策,多沟通,及时发现问题及处理,更好地完成教学任务。4、不同学生的理论及动手能力有差别,根据每个学生的情况,尽可能因材施教,加强薄弱环节,尽可能通过一
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