高端共赢未来入职培训与团队建设模版.pptx

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1、高端共赢未来入职培训与团队建设模版高端共赢未来入职培训与团队建设模版D I R E C T O R YD I R E C T O R Y目 录公 司 篇COMPANYARTICLES0 1人 员 篇RESEARCHERSREPORT0 2制 度 篇SYSTEMOFPOST0 3规 划 篇PLANNINGREPORT0 4延时符第1页/共32页公司篇COMPANYARTICLES0 1延时符第2页/共32页C O M P A N Y I N T R O D U C T I O NC O M P A N Y I N T R O D U C T I O N公司介绍01020304输入你的标题详 细

2、内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点

3、击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。第3页/共32页E N T E R P R I S E I D E AE N T E R P R I S E I D E A企业理念SUCCESSIDEAREALIZATIONPLANING输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图解。输入你的标题详 细 内 容 点

4、 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图解。第4页/共32页S T A F F Q U A L I T YS T A F F Q U A L I T Y员工特质John DoeCEO&Director 详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，90%72%85%KeynoteIllustratorMSWord点击输入标题详细内容点击输入本

5、栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改点击输入标题Graphics:Themes:点击输入标题Loremipsumdolorsitamet,consectetur87%83%MSExelPowerpointTOTAL:86%第5页/共32页D E V E L O P M E N T C O U R S ED E V E L O P M E N T C O U R S E发展历程201X201X201X201X201X201XBusinessLogicalHardWorkOrientalGarbageNewIndustryVIPFashionReserve

6、AccountingProgress第6页/共32页产品介绍 输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输入你的标题详细内容点击输入本栏的具体文字详细内容点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。第7页/共32页主要客户010102020303输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内

7、 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。第8页/共32页组织架构董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部经理某某公司科技有限公司市场部品质部采购部综合部财务部研发部售后中心硬件测试部工程监督部客服事业部第9页/共32页人员篇R E S E A R C H E R S R E P O R T0 2延时符第10页/共32页公司管理层负责人：负责人：设 计 部设 计 部点 击 输 入 简 要 文 字 内 容，文 字 内 容需 概 括 精 炼，不 用 多 余 的 文 字 修

8、饰，言 简 意 赅 的 说 明 分 项 内 容。负责人：负责人：业 务 部业 务 部点 击 输 入 简 要 文 字 内 容，文 字 内 容需 概 括 精 炼，不 用 多 余 的 文 字 修 饰，言 简 意 赅 的 说 明 分 项 内 容。负责人：负责人：售 后 部售 后 部点 击 输 入 简 要 文 字 内 容，文 字 内 容需 概 括 精 炼，不 用 多 余 的 文 字 修 饰，言 简 意 赅 的 说 明 分 项 内 容。负责人：负责人：产 品 部产 品 部点 击 输 入 简 要 文 字 内 容，文 字 内 容需 概 括 精 炼，不 用 多 余 的 文 字 修 饰，言 简 意 赅 的 说 明

9、 分 项 内 容。第11页/共32页员工风采详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要的 说 明 分 项 内 容，此 为 概念 图 解。AirfirstsignseveningSayingfruitfulwere,AirfirstsignseveningAirsayingfruitfulwereMidstFaceafterhaverulelivingwatersfillmaydaysairbring123458%Alsohehismaleairbringissignscreepiest第12页/共32页年会采风点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输

10、入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题第13页/共32页活动采风输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。70%输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。50%输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。40%第14页/共32页制度篇S Y S T E M O F P O S T0 3

11、延时符第15页/共32页考勤管理第 一 条为 维 护 正 常 的 工 作 秩 序，强 化 全 体 职 工 的纪 律 观 念，结 合 公 司 实 际 情 况，制 定 本 制度。第 二 条 考 勤 制 度 是 加 强 公 司 劳 动 纪 律，维 护 正 常的 生 产 秩 序 和 工 作 秩 序，提 高 劳 动 生 产 效率，搞 好 企 业 管 理 的 一 项 重 要 工 作。全 体员 工 要 提 高 认 识，自 觉 地、认 真 地 执 行 考勤 制 度。第 三 条 公 司 的 考 勤 管 理 由 人 力 资 源 部 负 责 实 施。第 四 条 各 部 门 经 理、主 管 对 本 部 门 人 员 的

12、 考 勤 工作 负 有 监 督 的 义 务。第 五 条 公 司 考 勤 实 行 打 卡 制 度，员 工 上、下 班 均需 打 卡（共 计 每 日 2 次）。员 工 应 亲 自 打卡，不 得 帮 助 他 人 打 卡 和 接 受 他 人 帮 助 打卡。第 六 条 考 勤 记 录 作 为 年 度 个 人 工 作 考 评 的 参 考 依 据。第 七 条 工 作 时 间1、本 企 业 全 体 员 工 每 日 工 作 时 间 一 律 以 八 小 时 为 标 准。2、上 午 上 班 时 间 为 8 时 3 0 分，下 班 时 间 为 1 2 时；下 午上 班 时 间 为 1 3 时，下 班 时 间 为 1

13、7 时 3 0 分。第 八 条 迟 到、早 退 1、班 1 5 分 钟 以 后 到 达，视 为 迟 到，下 班 1 5 分 钟 以 前 离开，视 为 早 退。2、以 月 为 计 算 单 位，第 一 次 迟 到 早 退 扣 款 1 0 元，第 二次 迟 到 早 退 扣 款 2 0 元；第 三 次 迟 到 早 退 扣 款 3 0 元，累计 增 加。3、迟 到 早 退 情 节 严 重 屡 教 不 改 者，将 给 予 通 报 批 评、扣 除 绩 效 工 资、直 至 解 除 劳 动 合 同 处 理。4、遇 到 恶 劣 天 气、交 通 事 故 等 特 殊 情 况，属 实 的，经公 司 领 导 批 准 可

14、不 按 迟 到 早 退 处 理。第16页/共32页请假流程第17页/共32页转正管理目 的为 规 范 公 司 员 工 试 用 期/考 察 期 管 理 与 转 正 评估 事 项，特 制 定 本 制 度；适 用 范 围本 制 度 适 用 于 新 入 职 试用 期、转 岗 或 升 级 在 考察 期 的 员 工；转 正 测 评试 用 期 结 束 申 请 转 正 者，人 力 资 源 部对 其 进 行 3 6 0 度 测 评，得 分 低 于 8 0 分者 不 予 以 转 正，人 力 资 源 部 将 对 其 做相 应 调 整，延 长 试 用 期、调 岗 或 劝 退处 理。得 分 8 0 分 以 上 者 予

15、以 转 正，并缴 纳 社 会 保 险。转 正 后 员 工 享 受 各 项 正 式 员 工 待 遇 并根 据 公 司 规 定 进 行 相 应 考 核 作 为 工 资发 放 及 晋 升 依 据转 正 流 程试 用 期 限：新 入 职 人 员 试 用 期 一 般 为 1-3 个 月，转 岗或 升 职 人 员 考 察 期 一 般 为 3 个 月。提 交 转 正 申 请：员 工 职 后 有 一 定 时 间 的 试 用 期，一 般 为 1 3 个 月，试 用 期 结 束 前 1 0 天，员 工 提 出 转正 申 请，经 公 司 考 核 合 格 后，方 可 转 正。员 工 可 申 请 提 前 转 正，经 过

16、 人 力 资 源 部 测评，得 分 少 于 9 5 分 的，不 予 以 转 正第18页/共32页试用期管理 输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概

17、念 图 解。010203点击输入标题输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字 详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。第19页/共32页转正条件高瞻远瞩制胜未来无论一小步还是一大步都要带动人类的进步发展员工 成就客户回报股东 强大国家合作共赢 务实创新企业使命企业宗旨核心价值经营理念诚信 务实 敬业 创新第20页/共32页薪酬管理一、工 资:每 月 固 定 工 资-基 准 内 工 资+奖 金基 准 内 工 资:基 本 工 资+职 能 工 资+补 贴+津 贴+基 准 外工 资二、工 资

18、 计 算 期 间 及 支 付 规 定:1.工 资 计 算 期 间 月 2 6 起 至 月 2 6 止 并 于 每 月 2 8 支 付。2.采 用 工 作 绩 效 工 资 制 订 计 算 期 间 则 月 1 1 起 至 月 1 0止 并 于 每 月 1 5 支 付。3.工 作 支 付 遇 休 假 或 星 期 假 则 提 早 于 前 发 放 若 遇 连 续两 休 假 则 销 假 班 第 发 放。三、基 于 公 司 业 绩 与 社 经 济 变 考 虑、或 者 员 工 工 作 努力 程 度、使 工 资 变 必 要 与 工 取 协 议 前 提 员 工 基 本 工 资实 施 加 算 或 减 算 处 置。四

19、、每 1 1 月 2 1 实 施 定 期 加 薪 加 薪 决 定 1 1 月 2 1 定 于 工资 支 付 追 补。第21页/共32页奖励处罚管理 目 的 为 创 建 公 司 高 效 工 作 团 队，奖 励 先 进，促 进 落 后，规 范 员 工 行 为 与 调 动 员 工 工 作 积 极 性，提高 工 作 效 益 和 经 济 效 益，特 制 订 本 制 度。适用范围 适 用 于 X X X 公 司 全 体 在 职 员 工。职 责（一）公 司 行 政 处 负 责 按 公 司 行 政 制 度 对 全 体 员 工 执 行 奖 惩；负 责 受 理 各 部 门 提 报 的 奖 惩 申请；（二）各 部

20、门 最 高 负 责 人 负 责 提 报 部 门 员 工 各 项 考 核 的 奖 惩 申 请；（三）行 政 处 协 理 负 责 奖 罚 项 目 的 初 审，总 经 理 或 授 权 人 员 负 责 奖 罚 项 目 的 最 后 审 批。管理要求（一）奖 励 分 为 五 大 类：1、嘉 奖；2、记 功；3、记 大 功；4、调 薪 ；5、晋 升。第22页/共32页行为规范管理输 入 你 的 标输 入 你 的 标题题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标输 入 你 的 标题题详 细 内 容 点 击 输

21、入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标输 入 你 的 标题题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标输 入 你 的 标题题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标输 入 你 的 标题题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。第23页/共

22、32页规划篇P L A N N I N G R E P O R T0 4延时符第24页/共32页自我评估输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。第25页/共32页准确认清自己8 STEPBuild an Ark详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字Listen&Compare详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字Whats The Point?详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字Select Success

23、Metrics详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字Analyze Your Audience详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字Whats Your One Thing?详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字How Will You Be Human?详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字Create a Channel Plan详 细 内 容 点 击 输 入 本栏 的 具 体 文 字第26页/共32页职业价值观010203040506输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题点击输入标题点击输入标题输 入 你 的

24、标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题第27页/共32页职业发展目标输入你的标题输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的具 体 文 字，简 明 扼 要

25、的 说 明 分项 内 容，此 为 概 念 图 解。输入你的标题输入你的标题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏 的 具体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项 内容，此 为 概 念 图 解。第28页/共32页增强职业竞争力详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解。详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解。详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解

26、。详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解。详 细 内 容 点 击 输入 本 栏 的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说 明 分 项内 容，此 为 概 念 图 解。01010202030304040505点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题点击输入标题1 day2 days3 days4 days第29页/共32页职业规划输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你

27、 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。输 入 你 的 标 题输 入 你 的 标 题详 细 内 容 点 击 输 入 本 栏的 具 体 文 字，简 明 扼 要 的 说明 分 项 内 容，此 为 概 念 图 解。第30页/共32页C O N C L U S I O NC O N C L U S I O N结 束 语 谢谢观赏第31页/共32页感谢您的观看。感谢您的观看。第32页/共32页