管理信息化项目风险分析和对策建议.ppt
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1、管理信息化项目风险分析和对策建议管理信息化项目风险分析和对策建议XXXX管理信息化项目风险分析和对策建议管理信息化项目风险分析和对策建议管理信息化项目中风险控制的意义管理信息化项目中风险控制的意义XXXX管理信息化项目风险分析和对策建议管理信息化项目风险分析和对策建议l分析框架l策略层风险分析和应对策略建议l管理层风险分析和应对策略建议l运作层风险分析和应对策略建议l基础和资源层风险分析和应对策略建议XXXX管理信息化项目风险控制实施建议管理信息化项目风险控制实施建议lXX在管理信息化方面的特点l项目定义初步设想l战略性实施计划建议l项目管控模式建议l毕博团队行动计划“整个公司到处充满了被员整
2、个公司到处充满了被员工抵触的碾压粉碎的技术上工抵触的碾压粉碎的技术上合理的系统的残骸。合理的系统的残骸。”Tom Terez,Modern Management,Inc.ERPERP的实现情况的实现情况?6.7%25.4%44.7%20.7%2.5%n非常成功非常成功n成功成功n一定程度上的成功一定程度上的成功n不太成功不太成功n不成功不成功n变革管理变革管理n交流交流n其它人为因素其它人为因素n制定目标制定目标n现有的思考现有的思考n实施实施n时间管理时间管理n资金资金n优先级别优先级别n小组间的合作小组间的合作n技术实施方法技术实施方法n价值体现价值体现信息系统实施成功的障碍信息系统实施成
3、功的障碍52%52%不是所有的信息系统实施都能获得成功不是所有的信息系统实施都能获得成功前十个成功因素前十个成功因素%of 500 of 500 公司公司确保有高层的倡导确保有高层的倡导82%82%人员对待公平人员对待公平82%82%员工的参与员工的参与75%75%高质量的沟通高质量的沟通70%70%提供充分的培训提供充分的培训68%68%使用明确的性能评价标准使用明确的性能评价标准65%65%在实施后建立队伍在实施后建立队伍62%62%注意文化注意文化/技能的转变技能的转变62%62%奖励成功的实施奖励成功的实施60%60%使用内部的优势使用内部的优势60%60%调查集中在北美、欧洲和远东的
4、调查集中在北美、欧洲和远东的500500个跨国和地区的公司,涵盖了所有行业个跨国和地区的公司,涵盖了所有行业对信息系统项目实施的调查研究表明,成功实施依赖于下述成对信息系统项目实施的调查研究表明,成功实施依赖于下述成功因素功因素进一步的调查分析表明,企业在系统建设过程中必需积极应对进一步的调查分析表明,企业在系统建设过程中必需积极应对如下挑战如下挑战思想观念抵制思想观念抵制20%20%40%40%60%60%80%80%100%100%现存体制的限制现存体制的限制缺乏使命感缺乏使命感缺乏领导缺乏领导不现实的预期不现实的预期缺乏优秀的团队组织缺乏优秀的团队组织人员素质有待提高人员素质有待提高缺乏
5、技术支持缺乏技术支持项目授权有限项目授权有限ERPERP实施中的挑战实施中的挑战XXXX管理信息化项目风险分析和对策建议管理信息化项目风险分析和对策建议管理信息化项目中风险控制的意义管理信息化项目中风险控制的意义XXXX管理信息化项目风险分析和对策管理信息化项目风险分析和对策l分析框架l策略层风险分析和应对策略建议l管理层风险分析和应对策略建议l运作层风险分析和应对策略建议l基础和资源层风险分析和应对策略建议XXXX管理信息化项目风险控制实施建议管理信息化项目风险控制实施建议XXXX管理信息化项目风险分析框架管理信息化项目风险分析框架决策过程组织技术和资源员工参与和观念公司领导应重点关注的区域
6、项目执行组织应重点关注的区域项目的风险表现在几个不同的层面并划分为不同的风险种类。建立分析框架将有助于系统地分析可能存在的风险,有针对性的采取规避措施。高风险中等风险度项目进展正常项目风险还表现为不同的程度。在以后各页中用以下标识表示:XXXX管理信息化项目风险分析和对策策略层管理信息化项目风险分析和对策策略层缺乏主要领导的充分、及时支持风险表现应对策略风险公司高层领导没有充分理解变革的难度和重要性,很少过问项目进展情况,全权委托项目组负责没有投入足够的时间参与变革的过程,对跨部门业务协调不够,参与项目工作被置于次要地位,造成问题的积累、蔓延和项目时间延迟领导层关注掌握项目的进程;前瞻、及时的
7、解决重大问题;恰当的资源支持项目需要高层管理的承诺;一、二把手加入项目管理委员会;负责总体项目组织,解决重大问题最高领导要显示参与改革的决心,参与阶段性的会议,听取汇报并作出指示,在项目困难时给予项目小组以支持和协调,以行动而不仅仅是语言传递给员工强烈的信号:对改革项目的重视和对项目小组的支持;优先安排时间,及时解决问题;企业缺乏明确的发展战略或行动计划指导没有清晰、全面的战略表述,导致项目缺乏指导,取舍决策缺乏依据有明确的战略设想,但缺乏可操作的行动计划,因而影响项目的需求分析和实施规划公司已拥有明确的发展战略和行动计划,项目规划得到有力的指导通过研讨,明确公司的基本发展战略和主要行动措施明
8、确实施公司战略的总体行动计划,信息化项目在企业战略中的位置以及关联不能正确处理管理变革与信息系统建设间的关系风险表现应对策略风险轻视管理变革的作用,忽视公司战略、政策、策略、组织、业务流程对信息系统的作用不清楚或不知在项目进行中如何处理管理模式、业务流程与应用软件、支撑系统间的关系BPR与信息系统设计不相关或弱相关合理的各团队合作方式;协调产生较高的工作效率;较佳且可实现的设计成果应意识到信息系统是业务模式、管理模式的实现和制度的固化;公司内必要的理念培训强调结合的重要性;明确关联、次序和结合的方法;明确实现结合所必须的各团队间合作的目标、时机和方法没有明确、恰当的总体和阶段性预期未意识到需要
9、明确的目标;在ERP“万能”和ERP“无用”间摆动;项目期望过高,目标宽泛、无明确的度量;没有明确的项目总体和阶段性范围、目标及其度量,期望不适当;有明确的阶段目标、范围界定及合理、可得的目标度量就项目目标体系的必要性达成共识;对信息系统的近期成果建立科学的预期;恰当估计信息系统和企业体制、文化、人员能力的作用在明确目标之前暂停后续工作;充分认识和尊重管理变革、项目实施的客观规律和次序;合理的评估项目的动力、阻力、工作量;合理设定各阶段的项目期望XXXX管理信息化项目风险分析和对策策略层(续)管理信息化项目风险分析和对策策略层(续)XXXX管理信息化项目风险分析和对策管理层管理信息化项目风险分
10、析和对策管理层员工观念和心理准备不足员工普遍没有充分认识管理理念对管理变革的作用,缺乏改变现状的愿望和决心;员工观念、行为和习惯的转变措施不得力对项目推进的艰巨性和可能遭遇的困境估计不足;不清楚信息技术如何引起的企业运作管理方式的变化;员工了解信息技术应用带来的管理理念变化,积极参与,有足够的承受力充分利用培训和其它多种宣传形式;并且在项目进行过程中结合管理变革实际,持续不断的促进管理理念和观念的转变通过培训使员工了解管理观念变化的重要性;了解信息技术应用与管理理念变化的关联;公布相关政策,打消员工的不安全感,使其积极投入项目中去未建立有力的项目组织和管理方法项目组织构成和管理模式不明确缺乏合
11、理的协调和决策机制项目组织和管理存在局部问题,但不解决可能影响项目的进展和质量项目组织责权清晰,能及时发现、解决问题,协调一致的工作建立值得信任的项目团队和分层授权结构;给项目小组充分的授权;A团队直接对最高领导层负责在项目进行过程中适时调整和补充项目组织规定风险表现应对策略风险XXXX管理信息化项目风险分析和对策管理层(续管理信息化项目风险分析和对策管理层(续1 1)中层管理人员和重要员工参与不足认为信息化是纯IT项目与己无关,很少参与流程和系统的设计,项目工作被日常工作淹没项目被置于日常事务工作之后,管理者的注意力分散在许多事务和计划上,对企业改革投入不够项目组织责权清晰,能及时发现、解决
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