设备部门岗位职责8篇.docx

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1、设备部门岗位职责8篇第1篇设备部部门职责与岗位职责第2篇特种设备技术档案管理部门管理人员岗位第3篇特种设备岗位培训教育部门与安全教育人职第责4篇特种设备安全管理部门与安全管理人员岗员第岗5篇位特职种责设备安全技术档案管理部门与管理人位第职6篇责特种设备管理部门与安全管理人员岗位职员第岗7篇位特职种责设备培训部门与安全教育人员岗位职责第8篇某公司特种设备岗位培训教育部门职责责【第1篇】某公司特种设备岗位培训教育部门职责公司特种设备岗位培训教育部门职责(上墙)1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育,让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。2、制订年度培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人

2、员参加质监部门的取证和换证培训学习。3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。5、建立特种设备作业人员档案和名册。6、对职工进行经常的安全教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。【第2篇】特种设备技术档案管理部门管理人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度,确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用

3、维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。3、对特种设备管理部门加以指导,协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续,双方在移交清册签字。4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。5、做好档案借阅登记工作,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。7、依据国家统计和有关法律法规,做好本本单位档案统计工作。2、掌握相关特种设备安全知识,满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求;并经特种

4、设备安全监察部门考核合格,持证上岗。3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度,安全操作规程等,并检查执行情况。4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准;6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。7、明确特种设备的安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节及责任人员,操作人员的安全技术培训、考核及管理。8、具体负责特种设备应急预案的制、修订,具体负责应急预案的演练;具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。【第4篇】特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制

5、度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续，双方在移交清册签字。4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印

6、工作；提供文献索引资料。7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。【第5篇】设备部部门职责与岗位职责设备部部门职责与岗位职责(一)部门职责依据各设备的特点和性能制定一、二、三级保养计划，并指导操作员工正确使用操作及日常保养。定期检修各类生产和辅助设备，确保设备安全、稳定、经济运行。配合生产一部/生产二部及锅炉车间设备紧急抢修、技术改造、备品备件的制作，以及行政部安排的厂区水、电正常供应及维护保养，协助厂区修缮。(二)各岗位职责1、设备部经理负责根据公司经营需求，策划制定生产保障部(能源保障、设备保全)相关管理制度(办法)，不断更新及完善制度架构，确保部门管理水平符合公司经营需求

7、。负责根据生产制造需求，策划拟制生产保障部工作策略、方针，编报年度生产保障部管理计划/预算计划。负责根据生产制造需求，策划建立生产保障部生产(能源保障、设备保全)作业体系(tpm等)，并按管理制度/目标，推动生产保障部(能源保障、设备保全)管理作业事项完成。负责根据部门经营管理目标，规划部门工作管理(绩效)及岗位配置，培训生产保障部(能源保障、设备保全)技术及工作标准，不断优化生产保障人员工作技能及效率水平，以符合部门经营发展需求。负责根据公司经营成本目标，分析生产保障部(能源保障、设备保全)成本结构，估算成本，合理调控生产保障(能源保障、设备保全)管理方式，不断优化生产保障部(能源保障、设备

8、保全)成本结构。负责根据部门经营管理目标，确保生产保障(能源保障、设备保全)部门所采取的生产保障行为符合公司及政府有关政策、法规和道德规范。2、机修工2.1负责执行完成设备部(机修)管理计划中的岗位工作任务。2.2负责执行生产设备三级保全(维护、保养、点检)事项。2.3负责执行厂房、水电气(汽)等基础设备/设施的日常维护。2.4负责机修生产任务所需的机械构件制作事项。2.5负责机修生产任务所需的设备/设施/仪器，以及工装夹具、辅料的使用和保管。2.6负责部门现场的5s事项执行。3、电工3.1负责执行完成设备部(电气)管理计划中的电气工作任务。3.2负责工厂运行的供电设备/设施的电气安装、调试、

9、操作事项。3.3负责执行电气设备一级保全(维护、保养、点检)事项。3.4负责工厂运行的供电设备/设施的电气故障维修处理事项。3.5负责工厂运行的电气安全维护事项。3.6负责电气作业任务所需的设备/设施/仪器，以及工装夹具、辅料的使用和保管。3.7负责部门现场的5s事项执行。4、磨刀工4.1负责生产一部造纸设备出纸刮刀的磨制。4.2协助机修工对设备进行保养和维护。【第6篇】特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责主要职责：1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。2、及时向领导

10、汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的

11、指示以及法律、法规、标准；5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。【第8篇】特种设备培训部门与安全教育人员岗位职责主要职责:1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。3、制定、完善各工种(锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等)和设备的具体的操作规程、安全制度。4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划,报请主管领导审批后,与专业培训单位联系,外送培训。