朱明霞提高人际交往能力,打造职场好形象127913.pptx





《朱明霞提高人际交往能力,打造职场好形象127913.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《朱明霞提高人际交往能力,打造职场好形象127913.pptx(66页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、提高人际交往能力提高人际交往能力打造职场好形象打造职场好形象主讲人:朱明霞主讲人:朱明霞你在人际交往中会出现以下情况吗?你在人际交往中会出现以下情况吗?不敢和陌生人说话。不敢和陌生人说话。不敢和陌生人说话。不敢和陌生人说话。不敢和老师讲话。不敢和老师讲话。不敢和老师讲话。不敢和老师讲话。当众说话会紧张冒汗。当众说话会紧张冒汗。当众说话会紧张冒汗。当众说话会紧张冒汗。如果同学在一块聊天,觉得自己根本插不进话,如果同学在一块聊天,觉得自己根本插不进话,如果同学在一块聊天,觉得自己根本插不进话,如果同学在一块聊天,觉得自己根本插不进话,像个局外人。像个局外人。像个局外人。像个局外人。出去办事希望有同
2、学或朋友陪伴,否则没有安全出去办事希望有同学或朋友陪伴,否则没有安全出去办事希望有同学或朋友陪伴,否则没有安全出去办事希望有同学或朋友陪伴,否则没有安全感。感。感。感。不喜欢主动与人交流。不喜欢主动与人交流。不喜欢主动与人交流。不喜欢主动与人交流。很想与同学交往,但不知如何交往。很想与同学交往,但不知如何交往。很想与同学交往,但不知如何交往。很想与同学交往,但不知如何交往。在与同学交往过程中,不知为什么总会得罪同学。在与同学交往过程中,不知为什么总会得罪同学。在与同学交往过程中,不知为什么总会得罪同学。在与同学交往过程中,不知为什么总会得罪同学。高校学生人际交往现状高校学生人际交往现状4848
3、的大学生:不同程度的交的大学生:不同程度的交往心理障碍。往心理障碍。高校心理咨询中,人际交往方高校心理咨询中,人际交往方面占面占5050左右。左右。据一项对据一项对10001000多名大学生孤独心理及其多名大学生孤独心理及其影响因素的调查表明,有影响因素的调查表明,有41.141.1的同学对的同学对“你认为自己是个孤独的人你认为自己是个孤独的人”表示认同,当被表示认同,当被问到问到“你当前存在的主要的心理问题是什么你当前存在的主要的心理问题是什么”时,学生选择最多的就是人际关系苦恼,时,学生选择最多的就是人际关系苦恼,其次才是学习上的焦虑,情绪情感问题及其其次才是学习上的焦虑,情绪情感问题及其
4、他,当问及大学生渴望的是什么,大多数回他,当问及大学生渴望的是什么,大多数回答是答是“友谊友谊”和和“成功成功”。由此可见,大学生有很强的交往需求,由此可见,大学生有很强的交往需求,渴望交往成功,渴望被人接受与理解。渴望交往成功,渴望被人接受与理解。大学生人际交往的主要问题大学生人际交往的主要问题交往被动交往被动缺乏交往技巧缺乏交往技巧虚拟世界的人际交往代替了现实世虚拟世界的人际交往代替了现实世界的人际交往界的人际交往提高人际交往能力提高人际交往能力打造职场好形象打造职场好形象主讲人:朱明霞主讲人:朱明霞主要内容主要内容人际交往的重要性、人际交往的重要性、人际交往的原则、人际交往的原则、培养个
5、人特质,增强人际吸引培养个人特质,增强人际吸引人际交往中的技巧人际交往中的技巧只有只有优异的成绩优异的成绩,却不懂得与人交往,却不懂得与人交往,是个是个寂寞寂寞的人;的人;只有只有过人的智商,过人的智商,却不懂得控制情绪,却不懂得控制情绪,是个是个危险危险的人;的人;只有只有超人的推理超人的推理,却不了解自己,是个却不了解自己,是个迷惘迷惘的人。的人。何谓人际交往何谓人际交往人际交往:是指个体与个体或者个体与群人际交往:是指个体与个体或者个体与群体之间通过一定的沟通方式进行接触和体之间通过一定的沟通方式进行接触和交流,并且在行为上和心理上产生相互交流,并且在行为上和心理上产生相互作用、相互影响
6、、相互适应的过程。作用、相互影响、相互适应的过程。适应社会环境适应社会环境 人际交往人际交往美国的人际关系专家戴尔美国的人际关系专家戴尔 卡耐基的卡耐基的成功之路上这样写道:成功之路上这样写道:个人成功个人成功=15%的专业技能的专业技能+85%的人际的人际关系和处世技巧。关系和处世技巧。一、人际交往的重要性一、人际交往的重要性u快乐情绪的主要来源快乐情绪的主要来源20-11u职业生涯发展的基本能力职业生涯发展的基本能力u无处不在的生存方式无处不在的生存方式马克思:马克思:马克思:马克思:人是社会的动物,人的本质是一切社会关系的总和。人是社会的动物,人的本质是一切社会关系的总和。人是社会的动物
7、,人的本质是一切社会关系的总和。人是社会的动物,人的本质是一切社会关系的总和。满足交往需要,身心健康的保证满足交往需要,身心健康的保证满足交往需要,身心健康的保证满足交往需要,身心健康的保证人际交往是获得社会支持,事业成功的保证人际交往是获得社会支持,事业成功的保证人际交往是获得社会支持,事业成功的保证人际交往是获得社会支持,事业成功的保证人际交往可以完成人得社会化,促进个体成长发展。人际交往可以完成人得社会化,促进个体成长发展。人际交往可以完成人得社会化,促进个体成长发展。人际交往可以完成人得社会化,促进个体成长发展。研究成果:研究成果:40004000名失业的人中,只有名失业的人中,只有1
8、0%10%,即,即400400人是因为他们不能干这种工作,人是因为他们不能干这种工作,90%90%,或者说或者说36003600人,是因为他们还不曾发展自人,是因为他们还不曾发展自己与人成功相处的良好品质。己与人成功相处的良好品质。在现代社会中,人际交往能力是衡量在现代社会中,人际交往能力是衡量一个人能否适应社会的重要标志。人际一个人能否适应社会的重要标志。人际关系的好坏直接影响了人在社会中的发关系的好坏直接影响了人在社会中的发展。对于高校学生而言,积极的树立人展。对于高校学生而言,积极的树立人际交往观念,掌握与人交往的原则与技际交往观念,掌握与人交往的原则与技巧,有意识的培养人际交往能力,对
9、于巧,有意识的培养人际交往能力,对于心理健康和身体健康以及面对现实的社心理健康和身体健康以及面对现实的社会都是有积极的重要作用。会都是有积极的重要作用。二、人际交往的基本原则二、人际交往的基本原则平等原则平等原则真诚原则真诚原则宽容原则宽容原则互利原则互利原则信用信用原则原则自我价值保护原则自我价值保护原则平等原则平等原则 在人际交往中,平等待人是建立良好在人际交往中,平等待人是建立良好人际关系的前提。人际关系的前提。交往双方的社会角色、地位、经济实力交往双方的社会角色、地位、经济实力等方面往往是不对等的,这会影响双方形成等方面往往是不对等的,这会影响双方形成实质性的情感联系,即友谊的形成。实
10、质性的情感联系,即友谊的形成。但如果平等待人,让对方感到安全、放但如果平等待人,让对方感到安全、放松与有尊严,也能和那些与自己在社会地位松与有尊严,也能和那些与自己在社会地位等方面相差较大的人建立良好的人际关系。等方面相差较大的人建立良好的人际关系。真诚原则真诚原则 真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分真实的自我。一部分真实的自我。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包
11、装起来是无法获得别人的信任的。把自我包装起来是无法获得别人的信任的。宽容原则宽容原则 人际交往中往往会产生误解和矛盾。这就人际交往中往往会产生误解和矛盾。这就要求我们在交往中不要斤斤计较。要求我们在交往中不要斤斤计较。“人非圣人非圣贤,孰能无过贤,孰能无过”。因此,不要对别人的过错。因此,不要对别人的过错耿耿耿于怀、念念不忘、得饶人处且饶人。生活耿于怀、念念不忘、得饶人处且饶人。生活的路有了大度和宽容,才会越走越宽。的路有了大度和宽容,才会越走越宽。表现在对非原则性问题不斤斤计较,表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。能够以德报怨,宽容大度。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相
12、反,宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反,它是有度量的表现。这是建立良好人际关系的它是有度量的表现。这是建立良好人际关系的润滑剂,它能润滑剂,它能“化干戈为玉帛化干戈为玉帛”,赢得更多的,赢得更多的朋朋友。友。互利原则互利原则 从心理学的角度讲,每个人都希望被从心理学的角度讲,每个人都希望被人所关心、所注意、所爱护,这是人的一人所关心、所注意、所爱护,这是人的一种心理需要,那么我们在同他人交往的时种心理需要,那么我们在同他人交往的时候,就要注意关心、爱护他人,使别人获候,就要注意关心、爱护他人,使别人获得心理满足,这样才能得到别人的关心和得心理满足,这样才能得到别人的关心和爱护。爱护。互利包括
13、物质互利和精神互利,互利包括物质互利和精神互利,信用的原则信用的原则 交往离不开信用。信用是指一个人诚实、交往离不开信用。信用是指一个人诚实、不欺、信守诺言。做人要以诚实为本不要不欺、信守诺言。做人要以诚实为本不要轻易许诺,一旦许轻易许诺,一旦许 诺、要设法实现,以免诺、要设法实现,以免失信于人。失信于人。自我价值保护原则自我价值保护原则 自我价值是个体对自身价值的意识与评价。自我价值是个体对自身价值的意识与评价。自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动,自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动,它防止自我价值受到他人的贬低或否定。对肯定它防止自我价值受到他人的贬低或否定。对肯定自我价值的人,
14、个体对其持认同和接纳的态度,自我价值的人,个体对其持认同和接纳的态度,并反过来予以肯定与支持;而对否定自我价值的并反过来予以肯定与支持;而对否定自我价值的人则予以疏离,并可能激活个体的自我价值保护人则予以疏离,并可能激活个体的自我价值保护动机。动机。在人际交往过程中,只要威胁到个体在人际交往过程中,只要威胁到个体的自我价值,个体就会警觉起来,自我价的自我价值,个体就会警觉起来,自我价值保护的心理倾向就会引导其用防范、拒值保护的心理倾向就会引导其用防范、拒绝和贬低别人的方式来进行自我价值保护,绝和贬低别人的方式来进行自我价值保护,这样,良好的人际关系就难以建立和维持。这样,良好的人际关系就难以建
15、立和维持。因此,我们在与人交往过程中要给他人因此,我们在与人交往过程中要给他人的自我价值以肯定和支持。的自我价值以肯定和支持。二、培养个人特质,增强人际吸引二、培养个人特质,增强人际吸引2 2、加强素质修养,提高自己的人际吸引力、加强素质修养,提高自己的人际吸引力素质修养包括道德素质修养和文化知识的修养。素质修养包括道德素质修养和文化知识的修养。素质修养包括道德素质修养和文化知识的修养。素质修养包括道德素质修养和文化知识的修养。1 1 1 1、注意个人的外在形象,给人良好的映像、注意个人的外在形象,给人良好的映像、注意个人的外在形象,给人良好的映像、注意个人的外在形象,给人良好的映像 得体的有
16、美感的外表、翩翩的的风度让人心理感得体的有美感的外表、翩翩的的风度让人心理感得体的有美感的外表、翩翩的的风度让人心理感得体的有美感的外表、翩翩的的风度让人心理感觉到轻松愉悦,在心理上首先形成一种愿意与之交往觉到轻松愉悦,在心理上首先形成一种愿意与之交往觉到轻松愉悦,在心理上首先形成一种愿意与之交往觉到轻松愉悦,在心理上首先形成一种愿意与之交往的原动力,毕竟追求美、欣赏美、塑造美是人的天性。的原动力,毕竟追求美、欣赏美、塑造美是人的天性。的原动力,毕竟追求美、欣赏美、塑造美是人的天性。的原动力,毕竟追求美、欣赏美、塑造美是人的天性。积极乐观、自信、克服自卑心理,培养自己的幽默感积极乐观、自信、克
17、服自卑心理,培养自己的幽默感积极乐观、自信、克服自卑心理,培养自己的幽默感积极乐观、自信、克服自卑心理,培养自己的幽默感3 3、培养、培养良好的心理品质良好的心理品质4 4 4 4、养成主动交往,热情待人的习惯、养成主动交往,热情待人的习惯、养成主动交往,热情待人的习惯、养成主动交往,热情待人的习惯 主动交往能缩短心理距离;为人热情是最能打动他主动交往能缩短心理距离;为人热情是最能打动他主动交往能缩短心理距离;为人热情是最能打动他主动交往能缩短心理距离;为人热情是最能打动他人的特质之一。一个充满热情的人很容易把自己的良人的特质之一。一个充满热情的人很容易把自己的良人的特质之一。一个充满热情的人
18、很容易把自己的良人的特质之一。一个充满热情的人很容易把自己的良性情绪传递给别人,同时能够很容易被人接纳。性情绪传递给别人,同时能够很容易被人接纳。性情绪传递给别人,同时能够很容易被人接纳。性情绪传递给别人,同时能够很容易被人接纳。5 5 5 5、注意增加自身的才能与才干、注意增加自身的才能与才干、注意增加自身的才能与才干、注意增加自身的才能与才干 喜欢有才能、有才干的人,是人的天性,在一定程喜欢有才能、有才干的人,是人的天性,在一定程喜欢有才能、有才干的人,是人的天性,在一定程喜欢有才能、有才干的人,是人的天性,在一定程度内喜欢和能力成正比关系。度内喜欢和能力成正比关系。度内喜欢和能力成正比关
19、系。度内喜欢和能力成正比关系。才能与才干包括:专业技能、管理能力、处理人际关系的能力才能与才干包括:专业技能、管理能力、处理人际关系的能力才能与才干包括:专业技能、管理能力、处理人际关系的能力才能与才干包括:专业技能、管理能力、处理人际关系的能力3 3、培养解决问题的能力、培养解决问题的能力有些同学做事笨手笨脚,学东西比别人慢,做事比别有些同学做事笨手笨脚,学东西比别人慢,做事比别有些同学做事笨手笨脚,学东西比别人慢,做事比别有些同学做事笨手笨脚,学东西比别人慢,做事比别人效率低。动手能力差。人效率低。动手能力差。人效率低。动手能力差。人效率低。动手能力差。有些同学不善于处理人际关系,对突如其
20、来的人际冲有些同学不善于处理人际关系,对突如其来的人际冲有些同学不善于处理人际关系,对突如其来的人际冲有些同学不善于处理人际关系,对突如其来的人际冲突,不知如何是好,心理负担重。突,不知如何是好,心理负担重。突,不知如何是好,心理负担重。突,不知如何是好,心理负担重。有些同学没有与人合作的意识,工作中不听指挥,自有些同学没有与人合作的意识,工作中不听指挥,自有些同学没有与人合作的意识,工作中不听指挥,自有些同学没有与人合作的意识,工作中不听指挥,自行其是,缺乏团队意识,使工作无法开展。行其是,缺乏团队意识,使工作无法开展。行其是,缺乏团队意识,使工作无法开展。行其是,缺乏团队意识,使工作无法开
21、展。有些同学缺乏管理指挥能力和经验,管理不好班级同有些同学缺乏管理指挥能力和经验,管理不好班级同有些同学缺乏管理指挥能力和经验,管理不好班级同有些同学缺乏管理指挥能力和经验,管理不好班级同学,领导不了班级同学。学,领导不了班级同学。学,领导不了班级同学。学,领导不了班级同学。三、人际交往的必要技巧三、人际交往的必要技巧1 1 1 1、注意交谈的技巧、注意交谈的技巧、注意交谈的技巧、注意交谈的技巧(1)(1)(1)(1)注重交流的内容注重交流的内容注重交流的内容注重交流的内容(2)(2)(2)(2)讲究语言的艺术性讲究语言的艺术性讲究语言的艺术性讲究语言的艺术性(3)(3)(3)(3)学会运用幽
22、默学会运用幽默学会运用幽默学会运用幽默 珍惜在大庭广众面前发表见解的锻炼机会,临场经验珍惜在大庭广众面前发表见解的锻炼机会,临场经验珍惜在大庭广众面前发表见解的锻炼机会,临场经验珍惜在大庭广众面前发表见解的锻炼机会,临场经验多了,语言表达能力也自然会好起来。锻炼的途径多了,语言表达能力也自然会好起来。锻炼的途径多了,语言表达能力也自然会好起来。锻炼的途径多了,语言表达能力也自然会好起来。锻炼的途径:1 1 1 1)积极参加演讲、对话和辩论活动。)积极参加演讲、对话和辩论活动。)积极参加演讲、对话和辩论活动。)积极参加演讲、对话和辩论活动。2 2 2 2)在课堂讨论回答问题中,应踊跃发言。)在课
23、堂讨论回答问题中,应踊跃发言。)在课堂讨论回答问题中,应踊跃发言。)在课堂讨论回答问题中,应踊跃发言。3 3 3 3)在班级管理中,多向老师汇报工作,多与老师交流。)在班级管理中,多向老师汇报工作,多与老师交流。)在班级管理中,多向老师汇报工作,多与老师交流。)在班级管理中,多向老师汇报工作,多与老师交流。社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是那些语言社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是那些语言社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是那些语言社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是那些语言表达能力很好的人。表达能力很好的人。表达能力很好的人。表达能力很好的人。2 2、注意聆听的技巧、注意聆听的技巧3 3
24、 3 3、要善于赞美别人、要善于赞美别人、要善于赞美别人、要善于赞美别人 从心理学的角度,渴望被人赏识和认可是人最基本从心理学的角度,渴望被人赏识和认可是人最基本从心理学的角度,渴望被人赏识和认可是人最基本从心理学的角度,渴望被人赏识和认可是人最基本的天性,是人普遍的、突出的心理特征。任何人都喜的天性,是人普遍的、突出的心理特征。任何人都喜的天性,是人普遍的、突出的心理特征。任何人都喜的天性,是人普遍的、突出的心理特征。任何人都喜欢得到赞美,但是只喜欢合乎事实的赞美,对不真实欢得到赞美,但是只喜欢合乎事实的赞美,对不真实欢得到赞美,但是只喜欢合乎事实的赞美,对不真实欢得到赞美,但是只喜欢合乎事
25、实的赞美,对不真实的赞美会引起反感,让人感觉不舒服。如果不会善于的赞美会引起反感,让人感觉不舒服。如果不会善于的赞美会引起反感,让人感觉不舒服。如果不会善于的赞美会引起反感,让人感觉不舒服。如果不会善于运用赞美,而是经常的职责和批评他人,会让人离你运用赞美,而是经常的职责和批评他人,会让人离你运用赞美,而是经常的职责和批评他人,会让人离你运用赞美,而是经常的职责和批评他人,会让人离你越来越远被人孤立。越来越远被人孤立。越来越远被人孤立。越来越远被人孤立。林肯曾说:林肯曾说:“每一个人都喜欢每一个人都喜欢被赞美。被赞美。”人类行为学家约翰人类行为学家约翰 杜威说:杜威说:“人类本质里最深远的驱动
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 朱明霞 提高 人际交往 能力 打造 职场好 形象 127913

限制150内