吴群学-如何有效领导80后员工之五cypv.pptx

《吴群学-如何有效领导80后员工之五cypv.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吴群学-如何有效领导80后员工之五cypv.pptx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院如何有效领导如何有效领导80后员工后员工之五之五讲师：吴群学讲师：吴群学5/12/20231做最专业、最系统化的企业全员培训平台25/12/20232做最专业、最系统化的企业全员培训平台3讨论讨论l作为部门领导，应了解下属的哪些方面？l通过哪些途径去了解？5/12/20233做最专业、最系统化的企业全员培训平台4第一层次：背景、简历、知识、经验、特长、工作能力、兴趣爱好以及性格等第二层次：心理 行为 指导帮助（理解支持）第三层次：知人善用，发挥下属的最大潜力(三位一体）一、了解一、了解8080后的三个层次后的三个层次5/12/20234做

2、最专业、最系统化的企业全员培训平台5二、二、四种人格类型四种人格类型l老虎型 权威 强势 l孔雀型 乐观主义者 富有同情心 l大熊猫型和平 善调节人际关系 表里不一l猫头鹰精确 保守 谨慎5/12/20235做最专业、最系统化的企业全员培训平台61 1、老虎型（黄色）、老虎型（黄色）力量型力量型 明确目标方向 以结果为导向能够抓得住重点 果断 权威重实质报酬强调底线结果优点是承诺性很强缺点就是以自我为中心拉姆斯拉姆斯菲尔菲尔德德5/12/20236做最专业、最系统化的企业全员培训平台72 2、孔雀型（红色）孔雀型（红色）活泼型活泼型个性比较张扬 外向喜欢冒险 敢于创新喜欢展示自己 有说服力善于

3、激励优点就是好动 喜乐 乐观主义者缺点就是持续力比较弱而且容易情绪化 缺少逻辑性小燕子小燕子5/12/20237做最专业、最系统化的企业全员培训平台83 3、大大熊熊猫猫型型（绿色）（绿色）和平型和平型 好好先生富同情心较敏感能够体贴别人善处理人际关系优点是配合度比较高 亲和力比较强缺点就是表里不一鲍鲍威威尔尔5/12/20238做最专业、最系统化的企业全员培训平台94 4、猫头鹰型（蓝色）猫头鹰型（蓝色）分析型分析型 讲求精确遵循各种规章制度个性比较勤奋组织力比较强细心谨慎优点就是善于思考追求完美 讲究细节但是有一个缺点就是不容易亲近 固执5/12/20239做最专业、最系统化的企业全员培训

4、平台10知识技能心态是什么？是什么？怎么做？怎么做？愿不愿意做愿不愿意做!知识知识+技能技能=能力能力三、影响三、影响8080后的三个绩效要素后的三个绩效要素5/12/202310做最专业、最系统化的企业全员培训平台11态度不错，就是态度不错，就是干不了事。将就干不了事。将就用吧！用吧！态度好，又有能态度好，又有能力。真是公司的力。真是公司的财源呀！财源呀！马特兰或宇宙法马特兰或宇宙法则则能力挺强，就是能力挺强，就是态度太差。真是态度太差。真是难用呀！难用呀！心态心态能力、才能力、才精品精品半成品半成品废品废品毒品毒品四、四、人才类别与激励人才类别与激励5/12/202311做最专业、最系统化的企业全员培训平台12目标激励目标激励培训激励培训激励感情激励感情激励荣誉激励荣誉激励参与激励参与激励榜样激励榜样激励兴趣激励兴趣激励五、精神激励的五、精神激励的7 7种有效方法种有效方法5/12/202312做最专业、最系统化的企业全员培训平台13“教育是为美好生活作准备！教育是为美好生活作准备！”斯宾塞斯宾塞Thanks！5/12/202313做最专业、最系统化的企业全员培训平台14演讲完毕，谢谢观看！