（中职）物流服务与管理岗位综合实训技能训练一 了解企业管理制度课件.ppt

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1、YCF正版可修改PPT（中职）物流服务与管理岗位综合实训技能训练一 了解企业管理制度ppt课件项目九项目九项目九项目九物流企业面试技巧物流企业面试技巧物流企业面试技巧物流企业面试技巧技能训练一技能训练一技能训练一技能训练一 了解企业管理制度了解企业管理制度了解企业管理制度了解企业管理制度v 速达物流公司是一家刚成立1年的物流企业，张小刚通过公司招聘担任总经理，上任伊始便各部门了解情况。经过几天的调研，张经理发现很多问题：v1.仓库异常繁忙，搬运车来来往往，但货物的运送比较混乱，有的货物还没装好，车子即开动，时有散落。v2.货物进出仓库登记没有标准表单，时有错漏。v3.各种信息搜集、整理、分析、

2、传递不科学，想要的没有，不想要的一大堆。v4.运输安排的车辆时常有装不满的情形，空载率非常高，原因是业务部和运输部都没有对信息进行综合整理分析，运输部也没有根据运输需要将运送的商品、送货路线、车辆类型作优化配置，造成极大浪费。v5.员工没有统一的工作服和工作牌，在办公室和作业现场根本不知道谁是员工、谁是客户、谁是闲杂人员。v6.上午8点钟上班，可有的员工8点10分才来，有的还带早餐到办公室和作业现场，大家司空见惯。v张经理觉得，先不要空谈什么宏大目标了，如果不系统的构建好企业管理制度问题，后面的工作将无从谈起。任务驱动任务驱动v1.物流企业管理制度包含哪些内容?v2.企业考勤制度主要有哪些?v

3、3.如何完善企业的奖惩制度?v4.如何完善企业的薪酬制度?v5.如何规范员工的行为？问题与思考问题与思考v企业规章制度一般包括考勤制度、加班制度、行为准则、奖罚制度、薪酬制度、员工行为规范等。v成功的企业多制度，其效果是使企业运作平稳、流畅、高效，并可基本上防患于未然，使企业不战而屈人之兵，不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。知识探究一、企业管理制度的内容知识探究一、企业管理制度的内容v1、法定节假日v2、病假v3、事假v4、年假v5、婚假、v6、丧假v7、旷工v8、迟到、早退知识探究二、企业考勤制度知识探究二、企业考勤制度v劳动法规定：正常工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低

4、于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%。知识探究三、加班制度知识探究三、加班制度v1.奖励制度：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。奖励方式分为精神奖励、物质奖励。v2.惩罚制度：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。常见的处罚方式有通报批评、一次性罚金、减薪、留用察看、辞退等。知识探究四、奖惩制度知识探究四、奖惩制度v1、学习完“知识探究”内容后，请你以速达物流张经理的身份设计一套公司管理制度来帮他解决困难，以小组为单位完成，之后请各组派代表上台演讲交流。v2、请其他各组针对上台演示的小组的公司管理制度提出问题，并展开讨论。v3、各小组将完善后的公司管理制度汇总后再次汇报交流。实训任务实训任务v 利用网络查询典型物流企业的管理制度，形成PPT，进行汇报。拓展任务拓展任务v登录“法律快车劳动法”网站，学习公司制度中存在哪些法律风险?资料链接资料链接