幼儿园骨干教师经验交流发言稿优秀大全(5篇).docx
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1、幼儿园骨干教师经验交流发言稿优秀大全(5篇)幼儿园骨干教师经验交流发言稿篇1尊敬的各位老师、家长朋友们:大家好!我是一(5)班赵思甜的爸爸。首先非常感谢班主任陈老师给予我这么好的一个机会让我与大家在一起探讨教育孩子的问题,今天我能代表家长发言感到非常荣幸。一、培养孩子自觉性,养成好习惯。作为一名家长,我注重孩子习惯养成的重要性。看着孩子随地吐痰、随处乱扔纸屑;看着孩子写一句话出现好几个错别字,写出的字东倒西歪;看着孩子书和作业本折角破损,书包里杂乱无章;我在告诫自己:“好习惯养成应从孩子抓起”。从小我和家人就非常重视孩子点滴好习惯的养成,上学后我们对赵思甜在好习惯的养成上又细化要求:饭前便后、
2、写作业前后,要洗手;自己的书桌在学习过后要收拾整齐;作业本和书本要包皮,用后作业本收入专用袋内,课本平整放入书包内,尽量别出现折角;记作业的小本要充分利用,不要空页;作业书写要工整、大方,杜绝潦草;读课文、背课文要声音洪亮、声情并茂。要求有了,重在落实,落实需要监督和持之以恒的坚持。在孩子生活中我们坚持用父母的行动引导孩子的行动,每天检查、整改、鼓励。好习惯的养成不是一天两天形成的,坚持经常才会习以为常。我们对孩子的学习成绩看的比较轻,我们一致认为在小学着重培养的应该是一种良好的学习习惯,一次两次成绩不好代表不了什么,更用不着大惊小怪,但一定要给孩子施加一点压力养成好习惯。二、让孩子学会服从和
3、认同,及时肯定鼓励。“没规矩不成方圆”,上面所说的习惯养成其实就是在不断定规矩,并使之经常化。而规矩首先要让孩子无条件服从,我觉得这需要一点家长制,在此基础上我们共同努力向孩子讲解守规矩的道理和益处,并鼓励孩子认真去做,孩子只要做,好与不好不评价,我们总会告诉孩子:有进步,真棒,再用心点会更好。不断的鼓励能增强孩子的认同感,他会更加努力的朝着既定目标前进。赵思甜刚上学的时候,有一个不好的习惯:放学回家,把书包往沙发上一仍,打开电视看动画片。针对这种情况,我们首先树规矩:放学回家,饭没做好之前的这一段时间,不许开电视。唯一要做的是:洗手,喝水,拿着书包进书房写作业或看书。必须无条件服从。开始孩子
4、撅着小嘴很不乐意,但摄于家长的威严又不得不从。随后几天我们为了让她从心里认同,我和我家属给她分析利弊:回到家就完成作业,时间往前赶,咱们可以早睡早起,第二天上学有精神,老师爱这样的学生;回到家就完成作业,我们就有时间多复习以前学过的知识,基础打牢了,不管老师怎么小测,我们都得优。孩子有了目标,就有了动力。赵思甜从此甩掉了以前的还习惯,一进家门,总是按照既定程序:洗手,喝水,拿着书包进书房写作业或看书。我们总是表扬她:赵思甜今天真棒。辅导作业时,我们总是挑选她写得好的部分,大加赞赏,希望她能够保持,做得更好。三、让孩子学会孝顺,懂得感恩。赵思甜从小就很懂事,很会疼人,看见奶奶在咳嗽,她赶紧用她的
5、小拳头给奶奶捶捶背;看见我在洗脚,总会给我拿来拖鞋;发见妈妈口腔又溃疡了,赶紧给妈妈找溃疡散。我们抓住这些点滴小事,鼓励她,告诉孩子怎样对待身边的每一个人:感激老师每天给我们的教导,教我们习字练字、识数加减。四、注重营造良好的家庭学习氛围。我们的一生可能要换很多岗位和工作,而家长是我们唯一不变的职业。“养不教父之过”,我们做父母的责任重大。“身教重于言教”榜样的示范作用和学习氛围的营造,对孩子的成长很重要。我们夫妻在孩子学习的时候,一般都陪在孩子身旁,孩子有问题寻求帮助,我们帮孩子找方法;我们共同读书,背书。孩子的语文书上的课文我们三口比赛读,看谁读得好;识字看谁认得又多又好。算术题,我们进行
6、竞赛答题,讲故事,我们看谁讲的绘声绘色。五、夫妻教育角色互补,刚柔并济,形成合力。家庭和谐是家庭教育的基础。夫妻和谐是家庭和谐的核心。而在对孩子的教育中,夫妻双方应密切配合,教育方式相容互补,刚柔并济,从而形成教育合力。我们的做法是:根据夫妻双方性格的不同进行角色分工,我唱红脸,妻唱白脸,特殊情况互换角色。我认为在家庭教育中一味的“压”和一味的“哄”都不能达到教育效果的最大化,只有夫妻教育角色互补,让孩子在一张一弛中经受着成长的历练,才会真正成才。赵思甜脾气比较大,赵思甜妈妈性格很温和但追求完美,对孩子要求很高。孩子爱玩是天性,赵思甜常常在七点前就能把作业全部完成,并进行复习、预习,希望在家可
7、以多玩会儿。可是赵思甜妈妈在孩子吃晚饭后仍拿出自己手头准备的复习内容,让孩子反复练习。赵思甜就很不乐意,和妈妈制气,有时把她妈妈气的大声嚷嚷。此时我按捺下急躁的脾气赶紧出场,安慰完闺女,安慰妻子;先把妻子劝出书房,再和孩子讲妈妈让她反复复习的目的,最后强调复习的重要性。这样夫妻配合,刚柔并济,形成合力。孩子的教育取得了明显的效果。看着孩子一天天的变化,作为家长,我看在眼里,喜在心上。我知道,她所取得的每一点进步都离不开各位老师的谆谆教诲和辛勤付出。我有理由相信,有我们的陪伴,有老师的科学指导,孩子们一定会健康地成长,她将会是我们的骄傲。最后,我祝愿我们的老师健康、快乐,也祝愿在座的各位家长,享
8、受孩子们成长的幸福与快乐,谢谢大家。幼儿园骨干教师经验交流发言稿篇2各位领导,各位老师:有人说:班主任就是世界上最小的主任,也有人说:班主任就是学校里最苦的岗位。我一毕业来到外国语,学校领导就让我担任班主任这个重任。一开始我感觉非常新鲜、有趣,但随着时间的推移,我更感到班主任的工作就是一件非常繁琐、但同时就是很一件很重要的工作。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师就是不乏味的、没有遗憾的、就是充实的、完美的老师。做学生的心理辅导工作,和家长沟通,开家长会等等,真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自
9、己面临的工作的繁杂,但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱,再累,我总能看到希望,所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也就是在对孩子们的付出中,我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。以下就是我当班主任以来的几点感想:一、用爱心对待每位同学。我今年所带的八年级十班,学生相对来说比较老实,但私下勾心斗角的事情较多,尤其就是女生之间,这就需要我们老师投入更多的爱心,细致的关心他们的学习和生活,用心赢得他们的信赖和尊重。我们班有个女生,单亲家庭,学习不好,平常小事特别多,爱说谎,还瞧不起人,其他同学都不就是很喜欢她。经过了解各种事实,我把她叫过来,把我了解的事一一向她询问,可她
10、竟然一句实话也不说。于就是我板起脸来,假装很生气,对她说:某某,老师一直很喜欢你,也很信任你,但今天你的表现实在让我太失望了,我不知道以后我应该怎样看你了,如果你的妈妈知道后得多么失望啊。咱都知道,毕竟小孩都希望老师喜欢自己的,而且她跟妈妈相依为命,妈妈就是最信任她的了。于就是她听后,就感觉她的眼神变得很惶恐,于就是我趁机对她晓之以情,动之以理,慢慢的她把事情都说出来了,在我帮她分析完事情后,她也认识到了自己的错误,决定以后要好好改正。同时为了提高她的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学陶晓亮跟她坐,目的就是一方面帮助她学习,另一
11、方面也就是让陶晓亮帮我多注意她的动态,以便及时给予她正确的指导。二、学高为师、身正示范。今年我们班的卫生区就是学生公寓旁边的垃圾箱,大家都知道那个地方不好打扫,每天除了学生仍的垃圾外还有食堂的剩菜剩饭,周围又脏又臭。第一次去打扫时学生都嫌脏,站在一边,刚开始我吆喝了几句让他们快干,结果没人动弹。我在旁边想了会儿,于就是我让男生去后勤借来几把铁锨,带头往里面铲,也不说话,慢慢的男生就站不住了,跟我一起干了起来,旁边的女生看见了也拿来笤帚、撮子干了起来看到这些我欣慰地笑了。于就是我明白了,既然就是老师,就要为学生作出榜样,光给学生下命令不够,要做出实际行动,在潜移默化中影响他们。总之,当了一年多的
12、班主任,没有很多经验,不对的地方请各位老师给予指正。班主任工作就是门艺术,我希望通过我的不断学习,并结合我们班级学生的特点,使这门艺术绽放光彩。幼儿园骨干教师经验交流发言稿篇3尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:你们好!我是实验幼儿园园长_,首先,感谢学区给我们提供了这个机会与平台,让大家可以参观学习,互相交流。希望能通过这个机会相互学习,转变观念,积极探索,努力提高自己的管理水平,提升我们的办园质量。要想办好幼儿园,首先要做好管理,幼儿园管理是一个复杂、繁琐的工作。要做好管理就要做到有效管理,幼儿园管理结构有五大要素:园长、教师、理念、制度、品牌。搞懂这些就要探索他们素之间的关系,我们的
13、管理就会游刃有余。下面我介绍一下我们幼儿园在管理、防止小学化方面的一些做法。一、端正办园理念:理念决定方向,方向决定成败,办园理念是幼儿园管理结构的核心,有什么样的理念就会办出什么样的幼儿园,园长的教育理念决定着幼儿园的发展方向。幼儿园保教保育要求是让幼儿在体、智、德、美诸方面要获得全面和谐发展,并在认知能力、实践能力、创造性和个性品格等方面能适应未来社会发展的需求,这就要求我们园长在保教保育管理上把好关。“体”在第一位,那就是在要求必须在幼儿身体健康的前提下,再谈教育,安全是健康的保证。我们要让幼儿在安全的前提下得到全面的启蒙,提高素质教育,培养1良好习惯。为以后的继续学习打好基础,培养幼儿
14、的兴趣爱好,发掘幼儿的天赋,开发孩子的逻辑思维能力,增加幼儿动手能力,提高幼儿艺术情操等等。我认为学前教育,应该是能力的储备,而不是简单知识的积累。因为未来社会对人才的.要求是:能力全,性格好,反应快,纪律强,还要有协作精神。所以综合素质的提高是培养现代幼儿的方向。二、严格管理制度:没有严格的管理,任何先进理念也难以实现。要做到严格管理,必须做到工作程序化、考核细致化,所有管理从制度入手,无规矩不成方圆。我园制定了各种规章制度和职责来规范教职工的言行举止,而且所有的制度考核都与工资挂钩,这样使管理有章可循,也能使教职工对自己的行为自我约束,有利于幼儿园的日常管理。我们幼儿园的管理尽量做到标准化
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