[精选]港口码头企业安全生产标准化考评执业规范11251.pptx
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1、第十一章第十一章 考评执业规范考评执业规范概述1 1考评员的职业道德2 2考评员的权利与义务3 3考评员的注册制度5 5考评员的执业规范6 6考评员的培训考核与办证4 42第一节第一节 概述概述企业安全生产标准化考评工作的背景企业安全生产标准化考评工作的背景 企业安全生产标准化建设工作的提出最早企业安全生产标准化建设工作的提出最早可追溯到可追溯到20042004年国务院文件年国务院文件关于进一步关于进一步加强安全生产工作的决定加强安全生产工作的决定(国发国发2004220042号号)。国发国发2 2号文件明确提出了在全国所有号文件明确提出了在全国所有的工矿、商贸、交通、建筑施工等企业普的工矿、
2、商贸、交通、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动的要求。遍开展安全质量标准化活动的要求。但当时标准化工作还处于探索阶段,重点但当时标准化工作还处于探索阶段,重点是安全质量环节,没有形成通过规范安全是安全质量环节,没有形成通过规范安全生产各个环节,使人、机、物、环处于良生产各个环节,使人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断提升企好的生产状态,并持续改进,不断提升企业安全生产综合管理水平全面、系统的要业安全生产综合管理水平全面、系统的要求。求。国务院关于企业安全生产标准化工作是以国务院关于企业安全生产标准化工作是以国发国发201023201023号和国发号和国发2011402011
3、40号文件在号文件在全国范围内进行部署的。全国范围内进行部署的。2323号和号和4040号文件号文件明确要求要深入开展以明确要求要深入开展以岗位达标、专业达岗位达标、专业达标和企业达标标和企业达标为内容的安全生产标准化建为内容的安全生产标准化建设,对在规定期限内未实现达标的企业,设,对在规定期限内未实现达标的企业,要依据有关规定责令停产整顿;对整改逾要依据有关规定责令停产整顿;对整改逾期仍未达标的,要依法予以关闭。期仍未达标的,要依法予以关闭。国务院安委会安委国务院安委会安委2011420114号文件号文件关于深关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意入开展企业安全生产标准化建设的指导意见见
4、则对全国企业安全生产标准化工作进则对全国企业安全生产标准化工作进行了进一步细化和部署,要求工矿商贸、行了进一步细化和部署,要求工矿商贸、交通运输等行业(领域)为重点深入开展交通运输等行业(领域)为重点深入开展安全生产标准化建设。安全生产标准化建设。交通运输部在国务院安委交通运输部在国务院安委2011420114号文件号文件下发后,迅速制定了下发后,迅速制定了关于印发交通运输关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知企业安全生产标准化建设实施方案的通知(交安监发交安监发20113222011322号号),),对交通运输企对交通运输企业安全生产标准化建设工作进行了全面部业安全生产标准化建
5、设工作进行了全面部署,要求署,要求从事客运、危险化学品和烟花爆从事客运、危险化学品和烟花爆竹等重点运输企业在竹等重点运输企业在20132013年底前实现达标年底前实现达标,其他交通运输企业在其他交通运输企业在20152015年前年前实现达标。实现达标。交通运输企业安全生产标准化建设工作正交通运输企业安全生产标准化建设工作正式启动。式启动。企业安全生产标准化考评工作的管理企业安全生产标准化考评工作的管理 20122012年年4 4月月2020日,日,交通运输企业安全生交通运输企业安全生产标准化考评管理办法产标准化考评管理办法和和交通运输企交通运输企业安全生产标准化达标考评指标业安全生产标准化达标
6、考评指标(交安交安监发监发20121752012175号号)颁发颁发,标志着旨在通过,标志着旨在通过规范企业安全生产管理及行为,提升企业规范企业安全生产管理及行为,提升企业安全生产能力和水平的交通运输企业安全安全生产能力和水平的交通运输企业安全生产标准化建设工作进入了全面实施阶段。生产标准化建设工作进入了全面实施阶段。为规范交通运输企业管理,交通部制定办为规范交通运输企业管理,交通部制定办法有:法有:交通运输企业安全生产标准化考交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法评发证实施办法、交通运输企业安全交通运输企业安全生产标准化考评机构管理实施办法生产标准化考评机构管理实施办法、交通运输企业安全
7、生产标准化考评员管交通运输企业安全生产标准化考评员管理实施办法理实施办法 。考评员是指在规定职业工种、等级和类别考评员是指在规定职业工种、等级和类别范围内,按照统一考核方法、职业标准及范围内,按照统一考核方法、职业标准及考核要求,对鉴定对象进行考核、评审的考核要求,对鉴定对象进行考核、评审的人员。人员。安全生产考评员则是安全生产考评员则是在规定的安全生产培在规定的安全生产培训类别范围内,按照国家有关部门考核大训类别范围内,按照国家有关部门考核大纲要求,对安全生产培训对象进行考核后纲要求,对安全生产培训对象进行考核后的人员。的人员。职业道德是随着社会分工的深化而逐渐形职业道德是随着社会分工的深化
8、而逐渐形成和发展起来的特殊的道德规范体系成和发展起来的特殊的道德规范体系 。职业道德的社会功能:改善企业员工的工职业道德的社会功能:改善企业员工的工作态度,调节员工之间及其与社会各方面作态度,调节员工之间及其与社会各方面的人际关系,使企业运营能够朝着有利于的人际关系,使企业运营能够朝着有利于改善个人福利、推动企业发展、促进社会改善个人福利、推动企业发展、促进社会进步的目标努力。进步的目标努力。第二节第二节 考评员的职业道德考评员的职业道德职业道德概述职业道德概述 现代职业道德集中体现为员工的责任观念,现代职业道德集中体现为员工的责任观念,应尽到下面三种职责:应尽到下面三种职责:1.1.对自己的
9、职责:对自己的职责:要尽其所能履行分内工作的要尽其所能履行分内工作的 任务和责任;任务和责任;2.2.对企业的职责:对企业的职责:在完成既定目标过程中,你在完成既定目标过程中,你要时刻牢记尽力增强企业实力,以保持企业要时刻牢记尽力增强企业实力,以保持企业持续发展;持续发展;3.3.对社会的职责:对社会的职责:时刻不要忘记你的工作正关时刻不要忘记你的工作正关系着他人的生命健康和人生幸福,关系着人系着他人的生命健康和人生幸福,关系着人类繁荣和社会进步。类繁荣和社会进步。现代职业道德建设的基础现代职业道德建设的基础 现代职业道德的内涵现代职业道德的内涵 :1 1忠于职守、合作敬业;忠于职守、合作敬业
10、;2 2遵纪守法、诚实守信;遵纪守法、诚实守信;3 3坚持原则、顾全大局;坚持原则、顾全大局;4 4以义取利、开拓创新。以义取利、开拓创新。现代职业道德的内涵,蕴含着与现代市场现代职业道德的内涵,蕴含着与现代市场经济运营密切相关的全新内容。现代职业经济运营密切相关的全新内容。现代职业道德的建设,是造就具有现代市场视野、道德的建设,是造就具有现代市场视野、法律意识、伦理情操和时代精神的一代代法律意识、伦理情操和时代精神的一代代新人的伟大事业。新人的伟大事业。责业守则精神责业守则精神 所谓的责业守则精神,就是从业人所谓的责业守则精神,就是从业人员对于其所从事的职业要有一定的责任员对于其所从事的职业
11、要有一定的责任心,要有对本职工作认真负责的态度和心,要有对本职工作认真负责的态度和精神,要能够充分理解、正确执行职业精神,要能够充分理解、正确执行职业规则,这些规则通常表现为必要的规章规则,这些规则通常表现为必要的规章制度和程序等。制度和程序等。行业职业道德的表现形态行业职业道德的表现形态 精业求实精神精业求实精神 精业求实精神,就是从业人员在责业精业求实精神,就是从业人员在责业守则精神的基础上,守则精神的基础上,“钻研业务,讲究效钻研业务,讲究效率率”。精业求实精神是实现职业的社会职。精业求实精神是实现职业的社会职能和效益的保证。能和效益的保证。16创业拼搏精神创业拼搏精神 所谓创业拼搏精神
12、,是指面对职业上所谓创业拼搏精神,是指面对职业上的困难和挑战时,不被困难和挑战所吓倒,的困难和挑战时,不被困难和挑战所吓倒,而是敢于面对它。通过艰苦奋斗,顽强拼而是敢于面对它。通过艰苦奋斗,顽强拼搏去克服它、战胜它,在不断开创新事业、搏去克服它、战胜它,在不断开创新事业、创造崭新价值的过程中去实现职业价值,创造崭新价值的过程中去实现职业价值,实现从业人员的个人利益。实现从业人员的个人利益。敬业爱岗精神敬业爱岗精神 敬业爱岗精神,就是从业人员在责业、敬业爱岗精神,就是从业人员在责业、精业、创业的基础上,在职业生活中逐渐精业、创业的基础上,在职业生活中逐渐形成的一种对自身职业崇敬、热爱的心理。形成
13、的一种对自身职业崇敬、热爱的心理。它表现为职业的尊严感和荣誉感,表现为它表现为职业的尊严感和荣誉感,表现为从业人员将自身的价值和名誉与自身职业从业人员将自身的价值和名誉与自身职业的价值和名誉结合在一起。的价值和名誉结合在一起。企业安全生产考评员职业道德守则企业安全生产考评员职业道德守则 考评员职业道德的学习有利于考评员人生考评员职业道德的学习有利于考评员人生价值的实现,有利于促进安全生产标准化价值的实现,有利于促进安全生产标准化考核工作的发展,有利于改善社会道德风考核工作的发展,有利于改善社会道德风尚,有利于高技能人才队伍建设。尚,有利于高技能人才队伍建设。企业安全生产考评员职业道德守则:企业
14、安全生产考评员职业道德守则:1.1.爱岗敬业;爱岗敬业;2.2.诚实守信;诚实守信;3.3.办事公道;办事公道;4.4.优质服务。优质服务。企业安全生产考评员廉政准则企业安全生产考评员廉政准则 考评员廉政准则就是要求其在考评过程中考评员廉政准则就是要求其在考评过程中做到做到“廉洁公正廉洁公正”。要做到廉洁公正,考。要做到廉洁公正,考评员必须做到如下几点:评员必须做到如下几点:1.1.素质过硬,要经得起考验;素质过硬,要经得起考验;2.2.实事求是,坚持原则;实事求是,坚持原则;3.3.公平公正,公私分明;公平公正,公私分明;4.4.按程序办事,刚直不阿按程序办事,刚直不阿。禁止考评人员利用考评
15、权利和影响谋取不禁止考评人员利用考评权利和影响谋取不正当利益。不准有下列行为:正当利益。不准有下列行为:1.1.索取、接受或者以借为名占用管理和服务索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。者个人的财物。2.2.接受可能影响公正考评的礼品、宴请以及接受可能影响公正考评的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。旅游、健身、娱乐等活动安排。3.3.在考评活动中接受礼金和各种有价证券、支在考评活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。付凭证。4.4.以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。以交易、委托理财等形式谋取不正当利
16、益。5.5.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。考评员在考评机构或咨询机构中,依据规考评员在考评机构或咨询机构中,依据规范和要求,对交通运输企业安全生产情况范和要求,对交通运输企业安全生产情况进行评价与鉴定。进行评价与鉴定。考评员是安全生产标准化活动的主导因素,考评员是安全生产标准化活动的主导因素,其考核行为直接影响考核质量。其考核行为直接影响考核质量。考评员是实施安全生产标准化考核的技术考评员是实施安全生产标准化考核的技术力量。力量。第三节第三节 考评员的权利与义务考评员的权利与义务考评员的作用与地位考评员的作用与地位权利权利 1.1.独立实施考评权;独立
17、实施考评权;2.2.独立处置权;独立处置权;3.3.保护自身合法权益。保护自身合法权益。考评员的权利与义务考评员的权利与义务义务义务 1.1.核查场地义务;核查场地义务;2.2.评分义务;评分义务;3.3.回避义务;回避义务;4.4.接受监督义务;接受监督义务;5.5.业务提升义务;业务提升义务;6.6.自律义务;自律义务;7.7.接受培训考核义务。接受培训考核义务。考评员的职责考评员的职责考评员的主要职责如下:考评员的主要职责如下:1.1.熟悉许可考评范围内的考核内容、考核要熟悉许可考评范围内的考核内容、考核要 求及评分标准;求及评分标准;2.2.负责对申请考核企业提交的材料进行审查,负责对
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