年度工作总结年度工作总结简短(12篇).docx

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1、 年度工作总结年度工作总结简短(12篇)年度工作总结 年度工作总结简短篇一 20xx年至今，污水站污水处理连续达标排放，中水处理量及中水回用量均不同程度提高，在削减排放量的同时真正做到了在生产上节能降耗降低本钱的目的，我们公司确立的环保目标是：减污，达标，治理，增效。违绕这个目标贯彻的环保理念为：“让天更蓝，水更清，效益更好”。在这个理念的指导下，公司在环保工作上着力抓好以下几项工作： 公司肩负着整个园区的水、电、汽供给和污水处理工作，是集团环保工作的重中之重。当今世界环境污染已成为困扰人们的一项重大课题，特殊是进展中国家，进展经济和爱护环境是同等重要。而且在科学进展观中明确提出地方经济的进展

2、不能以牺牲环境为代价，要走可持续进展之路。为此，我们重点加强对员工的环保意识、环保责任的教育，特殊是电站和污水站从事烟尘和污水处理的岗位员工，要有剧烈的社会责任感，这也是企业的形象，对社会负责、回报社会、回报人类这也是我们集团的企业宗旨。只有员工的思想熟悉统一了，工作的自觉性和责任心才能加强，也才能从根本上保质保量地完成好各项工作指标。 在实际生产运行掌握过程中，教育员工坚决贯彻：“以我为主，效劳上游”的思想。所谓“以我为主”就是强调环保的责任主体意识，每一名员工都是环保的责任主体，对企业负责、对社会负责。无论哪个公司的排放超标，若在排放达标上消失问题，最终都是我们的责任。“效劳上游”就是树立

3、为上游企业效劳的思想，努力提高污水站的处理力量，缓解上游企业的排放压力。我们对待各公司的排水即要按进展中心的要求做到严格考核，又要做到时时有效的沟通，帮忙上游公司解决一些突发或临时性的问题。宗旨是满意和保证整个园区的稳定生产和经济效益的提高。 依据集团实施清洁生产的要求，公司加强了对生产工艺的掌握，通过各项技术改造提高了水的循环使用率，并领先通过了清洁生产审核。 在污水运行过程中，对各工段运行参数实行24小时连续监测，始终保证处理负荷和处理效果处于受控状态，在对各公司废水排放的监测上也同样24小时连续监测，并且通过与各公司和进展中心有效沟通，能够准时了解各企业的实际生产及废水排放状况，从而能够

4、从污水处理的源头至达标水排放全程把握运行数据。从而能够有效掌握各公司生产排污，到达削减污染物排放的目的，促进和推动各企业清洁生产的实施。 通过对上游各排水公司严密的监控和排水数据的反应，提高了上游排水公司特别排水点位推断和掌握的速度，污水站常常性的到各排水公司走访了解生产状况和困难，有效加强了与兄弟单位的沟通和联系。从而使污水运行和各公司排水掌握逐步走向制度化、正规化。同时污水站在工艺上深入挖潜，一方面依据化验分析数据严格安排系统各工段处理负荷和处理量，以求到达处理过程最正确的生化性和负荷配比，从而优化工艺运行，稳定并提高处理效果。另一方面，通过有组织的工艺理论和实践操作培训，提高了岗位员工分

5、析数据调整运行的操作力量。 在烟尘的排放上，动力车间主控室安装了24小时跟踪监视器，利用xx个月的时间对全部的静电除尘器进展了一次大的修理，同时加强了尾部除尘的环境卫生和设备维护工作，对燃料工段和电器工作严格划分了设备责任区，保证设备的稳定运行。 在环保工作方面，如何保证到达国家标准，甚至制定高于国标的企业标准，是关乎企业能否具有可持续进展和企业对形状象展现的头等大事，而完成这一任务必需依靠设备的高效稳定运行，而组织自已的保修人员对设备进展彻底的修理，是提高设备处理力量、保证设备稳定运行的关键。 污水站先后进展了技术改造以及厌氧沼气柜的大修工作，污水处理系统曝气池曝气管道的修理工作，同时加强了

6、日常设备的保养维护，在厌氧罐的运行掌握上，严格掌握进水负荷和出水数据，并通过有效的污泥回流稳定污泥总量，从而稳定了处理量和处理效率，克制了全年满负荷生产，没有停车检修时间和备用设备少的的困难，有力的保障了设备的稳定运行，从而提高了处理量，稳定了处理效果，增加了中水处理量和中水回用量，降低了总排口cod排放浓度。通过以上措施，各公司有效降低了cod排放总量，污水站总排口cod总量也大幅下降，同时中水可回用水量也大幅增加。 电站对老厂的两台水膜除尘器自行进展了大修工作，对保证老厂的排烟达标起到了保证作用。同时依据省市环保局的要求安装了两台液碱法脱硫设施，年底投入使用，使新厂的排烟中含硫指标降低xx

7、%以上。 经统计，20xx年在xx和xx公司均开车排水的状况下，cod总量比20xx年排放总量降低xx吨，污水站总排口cod总量降低xx吨，中水可回用水量增加xx万吨。 在气浮工段絮凝剂加药量上，通过掌握生化工序出水质量，降低二沉池外表负荷以及贯彻公司节能降耗方针，加强运行掌握等各项措施，20xx年比20xx年同比降低费用xx万元。 淀粉车间的气味治理工作，在技术中心的大力支持下，车间自行设计方案，由重工负责安装工作，现已投入使用。充分利用了淀粉枯燥的余热给玉米浆升温，每小时可节省新奇蒸汽xx吨，按xx元/吨汽本钱计算，每小时可节省xx元。新增电机，按xx元/度计算,每小时消耗xx元。因此，此

8、项气味治理工程不但消退了气味问题，每小时可增效益xx元，全年按xx天运行可增效xx万元。 由此可以看出，只要我们能仔细对待环保治理工作，就有无限的潜力可挖，节能降耗也就能落到实处，同时也会为企业取得丰厚的回报。 随着经济的进展，国家出台了各项环保政策并投入大量环保资金用于治理，目的是促进经济与人类生存环境的协调进展。我们集团是加工企业的龙头，我们有责任有义务在环保方面做出典范，但必需成认，我们的工作与我们自己的目标还有很大的差距。差距是动力，是鞭策。在徐总的正确领导下，在进展中心、技术中心以及各业主公司的大力支持下，我们肯定会尽我们的努力，让天更蓝、水更清、效益更好。 年度工作总结 年度工作总

9、结简短篇二 我从进入公司接收行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的协作根据公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障效劳;储藏、创新人力资源治理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。在08年的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工治理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的

10、感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 1、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。 2、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。 3、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 4、宣传和培训工作 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导

11、意图，起草工作作规划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6

12、、监视、治理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理;为公司加强治理、提高后勤服;仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的治理：对公司各部使用的资产按部门进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护

13、工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理库存鞋的出、入库交接、保管治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作，帮助总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监视治理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进展审核、查阅，对有特别的进展处理。 13、公司各种表格治理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 依据部门20xx年的工作

14、结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事部规划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标治理。 一、行政人事部在20xx年里除做好日常治理工作外，重点做好以下三方面工作： 1、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。 2、协作公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。 3、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据 4、完成日常人力资源聘请与配置。 5、严格执

15、行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等。 6、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 行政人事工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领

16、导与各部门予以帮助。 20xx年公司是紧急劳碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。固然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订正。随着公司的进展壮大，依据需求进展人力聘请、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献。 年度工作总结 年度工作总结简短篇三 20xx年来，共青团镇团委在镇党委及团县委的正确领导下，在听从效劳于镇中心工作的同时，镇团委积

17、极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、效劳于青年为动身点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生气和活力，现将20xx年工作总结如下： （一）加强理论学习，提高思想熟悉 引导团员青年主动学习理论学问，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志等形式，切实加强团员青年的思想政治教育，深入学习、领悟党的十八大精神和十八届五中全会精神，努力构筑我局团支部工作的精神支柱。在团员青年中开展形势教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，教育引导团员青年们爱岗敬业。 (二)积极开展丰富多彩的共青团活动 1、今年我镇群团和团支部共同开展了屡次形式多样的文体活动，丰富团员青年业

18、余生活。结合本支部实际，开展志愿活动、竞技性活动、联谊活动等，扩大视野、增长见识、促进工作，把团员青年真正分散到团的四周。 2、4月份，组织我镇团员青年学习党的十八大精神活动。广阔团员青年就十八大报告进展了热闹争论，大家全都认为要学习好十八大精神，既要有正确的态度，又要有正确的方法。十八大报告充分表达了党和领导人对青年的关爱和厚望，对青年工作的关怀和重视。我们青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，喜爱我们宏大的祖国，喜爱我们宏大的人民。 3、9月，在中秋节之际，组织各村团员志愿者开展庆祝中秋活动，在中秋季节，组织村民进展趣味嬉戏竞赛，舞蹈表演等，给村民带来了暖和和活力。 （

19、三）努力完成上级部门交办的各项工作任务 仔细做好团费收缴、团刊征订，按时上报有材料和统计报表。团费准时上缴，按时上报各种材料。仔细组织团干部、团员青年参与单位各项政治理论学习活动。深化青年文明岗集体意识，激发青年团员的工作热忱，有力的推动了我镇的各项工作。 一是理论学习有待加强，学习教育抓得不够紧，学习方法方式单一。 二是开展活动创新方面有所局限。共青团活动组织的不够多，活动掩盖的青年有限。 三是基层党组织对团组织建立重视程度不够。 一是加强理论教育学习，通过青年喜闻乐见、乐于承受的方式来激发广阔青年团员学习各种理论学问的积极性，提高广阔青年的思想觉悟。 二是积极创新开展丰富多彩的青年活动，提

20、高广阔青年团员的积极性，让他们在参加活动的过程中增加团队分散力培育团队协作意识和效劳群众意识。要坚持精品意识，做到工作在精不在多，削减形式大于内容的活动，清理整顿会议，避开频繁换思路、换方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工作。 三是教育引导广阔青年干部深入实际、深入工地、深入基层，与广阔群众打成一片，深入了解基层实际状况，为更有效率的开展工作更好地做好共青团工作打好坚实的根底。 四是我乡团支部肯定要发挥好积极作用，担负好共青团工作谋思路的职责，要常常的、有效的开展活动，让基层团干部、团员青年能看到团的身影，听到团的声音，增加团组织的影响力。 20xx年团委宣传部走过了艰辛的一年，院系的变迁让我们

21、在各方面的难度更进一步，没有完全的自由，也没有完全的认同，总是存在丝丝冲突和争吵，但不管如何，这一年我们过来了，顺当并且精彩地在这个过渡期完成部门应有的使命与责任。因此，宣传部有必要对本年度的工作做一个积极的总结，回首过往，展望将来，从而才能更好地把宣传部建立成为一个更为优秀且高效率的部门。 宣传部是隶属于团委的一个学生工作部门，与其他各部门联系最为亲密，主要负责为学院及各部门活动做前期宣传材料，其中包括海报、横幅、路标等的制作。另外，宣传部除了帮助其他部门之外，还有部门本身的品牌活动，例如新生海报赛、水墨之星书画竞赛等，所以宣传部可以说是一个充实内外的部门，也是一群有爱的文艺青年聚拢并在其中

22、自由地挥洒青春的工作室。 部门工作从招纳新生开头，这一局部的胜利与否，肯定程度上打算了今后部门对内对外的好坏，但好在时间证明，今年的干事绝大多数都能为部门争气，而自身也布满了活力激情与制造力，宣传部的确感受到了新奇血液的注入。总结过往，宣传部负责帮助的各种活动数不胜数，但在我看来，其中最为重要的是校院运动会以及毕业生晚会，这三个时期也是部门最劳碌最辛苦的时候，由于它需要大量的人力、物力，并且耗时最长、突发事情较多，是表达一个部门工作是否到位，综合力量是否优越的平台。事实证明，不管是运动会，还是毕业生晚会，宣传部的工作总体上都到达要求，运动会的道德风气奖或许正是对于部门工作努力的确定，对于部门力

23、量的赞同。 在宣传工作进展过程中，其实很简单发觉每个成员力量程度的差异，但这种差异是不行避开的，阅历说明宣传部必需把部门培训进一步落实到位，让成员学到更多有实际用处的东西，从而能为部门做更多自己力所能及的事情，也对自己力量的提升予以确定。另一方面，一年来，宣传部面临着各种的考验，但无论考验大小，宣传部还是都挺过来了，值得确定的是宣传部内部大局部都能够分散在一起，努力积极地去解决任务、克制困难，这说明一个部门的团结是极其重要的，它可以制造激发出无穷的力气与潜力。另外，部长与副部之间工作的分工及关系的协调，在任务的安排完成中起到了重要的作用，能够保证工作有条不紊地进展，但这一点目前对于每个部门来说

24、可能都还有待加强。 宣传部的主要任务是帮助各部门的活动顺当完成，因此通常只要有宣传要求，宣传部肯定会积极协作、尽力帮忙，不过还是盼望其他各部门在宣传工作不那么到位的时候，能够多一些谅解和包涵，这样才不至于影响部门间的感情。宣传部工作过程存在的问题总是会有的，部门内部已经进展了调整与安排，盼望可以进一步转变宣传部缺乏之处的工作模式或构造，从而更好地为团委学生会效劳，新的工作方式与原则也会在新学期间续实施，以到达和谐部门内外的最终目的。 年度工作总结 年度工作总结简短篇四 在将来的xx年里，我的工作也在经受着不平凡的经受。怀着简洁的心情，我回到了xx。我在一个新的环境中开头了一段旅程，我的工作被包

25、裹在熟识和未知中，这促使我付出更多的努力去学习和挑战。转瞬几个月过去了，工作还在持续进展。年底了，大家要整理过去，规划将来。此刻，我将过去一年的工作总结如下: 物业的工作主要包括全部新业主入住事宜、日常修理、投诉处理、收费、根底设施设备维护、环境卫生、灭虫；还有学习培训，上级部门检查等。治理处20xx年的主要工作是治理费的收取和小区公共设施设备问题的整改。结合实际，在进一步了解和把握效劳费协议收取方式的根底上，通过与物业公司各部门同事的全力协作，顺当完成了局部工作。 办公室工作对我来说也是一个工作领域，有许多工作要做。面对大量简单琐碎的事务性工作，需要加强工作意识，留意加快工作节奏。提高工作效

26、率。主要做好以下两个方面: 1.数据录入和文档整理。本人仔细录入、整理、打印治理处涉及的资料文件和相关会议纪要，制作表格和文件、起草报表等。依据工作需要。 2.档案治理。到治理处后，档案的系统化、标准化治理是我的一项常规工作。我实行平常维护与定期集中整理相结合的方法，对档案进展分类归档，对进出文件进展登记。 急躁细致的做好财务工作。接收财务治理工作以来，我仔细核对财务账目，清理财务关系，严格执行财务制度，把每一笔账都算好，保证了收支平衡的.实现。 第一，做好每一个出入境账户。我可以依据账户的分类规章记录和登记每一个出入境账户。同时，仔细核对票据，做好具体记录。 其次，做好每个月的例行对账。我根

27、据财务治理制度，细化当月收支，定期编制财务报表，根据公司要求准时对账，没有任何遗漏或错报。 第三，合理掌握支出。合理的支出掌握是实现盈利的重要环节。我坚持从公司利益动身，积极帮助治理处领导理财。在专项常常性支出方面，严格掌握选购、消费和监视，防止铺张铺张，并提出了合理化建议。 目前绿化人员短缺，正值冬季，园区绿化形势比拟严峻。要做好以下两个方面的工作: 一是做好园区绿化和设施的日常维护； 二是准时清理路面和每个角落并消退积雪，并仔细交接验收。 年度工作总结 年度工作总结简短篇五 20xx年是我们园林工作较为劳碌的一年。一年来，我们在局领导的关怀和支持下，全所同志团结协作，紧紧围绕县城绿化的工作

28、中心，依据局里工作规划的部署和要求，结合市森林生态群带建立城镇园林绿化评估指标的详细要求，有条不紊地开展工作。回忆总结一年来的工作，全所同志工作是努力的，成绩也是较为显著的。 依据县城的绿化状况及绿化投入来看，我们将县城的绿化工作重点放在综合养护治理上，同时加强城区主要道路绿地、公园绿地的巡查和监管，使得绿地养护质量获得较大提高。通过加强监管力度和明确工作重点等一系列手段之后，我们能够准时的发觉养护工作中存在的问题，再对存在的问题进展整改，使县城绿化养护质量保持在一个较好的标准上。 实行个人责任承包制后，为适应县城绿化养护工作的形势要求，一年来，我们依据人员治理工作中发生的一些问题有针对性的制

29、定和修订了一系列内部治理制度，并严格要求单位人员贯彻执行，做好自身的本职工作，削减日常养护问题的消失，从而引导县城的绿化养护工作朝标准、有序的方向进展。 制定全年的工作规划，其中的养护工作安排如下： 一到四月份，在树木还处在休眠状态的时候，对其开展整形修剪作业，既对大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及阻碍架空线和建筑物的枝杈进展修剪；对道路花带则进展保持造型的修剪。除进展整形修剪工作外，还需进展病虫害、菟丝子的防治及绿化带内杂草的去除工作。苗圃抓好生产工作。 五到八月份，在树木萌芽开头进入生长旺盛期时，进展施肥、除草等工作，以及病虫害、菟丝子的防治。此时也适合进展花带补植苗木，移植树木等活动。道

30、路上的行道树对与电线有冲突的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发觉松垮、不稳马上扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的预备，并随时派人检查，发觉险情准时处理。 九到十二月份，花带造型修剪、除草，清理死树、追肥，遇天气枯燥则进展浇水保湿，病虫害防治及菟丝子的去除工作。 全体人员根据整体的工作规划贯彻执行，如遇特别任务要求，则敏捷调整工作方案，既保持了任务的圆满完成，也能够保证日常工作正常有序的开展，再通过平常的监管及巡查等，也能准时处理消失的问题。 取得的成绩：一年来的工作我们也取得了小小的成绩，主要有：保持了主要道路的行道树、花带的整体造型；削减了病虫害的发生；掌握菟丝子的扩散；

31、完成了一些单位的庭院绿化指导，并取得了较好的效果；加强了对县府、县委大院绿地的养护工作，也取得比拟好的效果；协作市“路、城、点”森林生态群带建立绿化验收工作的开展，并圆满完成验收任务，核查团对我县的绿化工作作出确定，到达绿化评分良好标准。 存在的问题：综合养护治理还存在肯定的问题，表达在管护不够准时，而影响到园林植物的正常生长和景观效果。日后通过加强监管及巡查的力度，发觉问题就准时催促相关责任人员对消失的问题进展整改；绿化带内还存在有缺株、死株等现象。日后通过加强苗圃的生产及盼望上级领导能够加大绿化建立的投入，以便我们能够对此问题进展整改，单一靠我们苗圃现有的生产力量还不能够满意县城大面积的绿

32、化改造；菟丝子害问题在肯定范围内仍有发生，影响到了园林植物的正常生长及景观效果。由于菟丝子害没有任何有效的防治方法，只能靠人工摘除等方法进展治理，且存在有人为的破坏因素，所以加大了我们防治、监管工作的难度。除通过日后加强监管工作外，还需要加强菟丝子的防治工作，防止菟丝子的扩大扩散。 综上，我们园林绿化治理部门在20xx年一年的工作中，进一步加强了县城绿化养护治理工作，取得较好成效，但也存在不少的问题。盼望今后能够一如既往，用“全国绿化榜样城市”的要求和标准来做好日常工作，降低问题发生率，提高问题整改率和整改完成率，确保城区绿地干净美观，城市环境清爽美丽。 年度工作总结 年度工作总结简短篇六 时

33、间飞逝，一年又匆忙而过了。20xx年对于我来说是不断进取收获阅历的一年。在公司领导的关心下，我于同年6月从一名主管分公司人力资源工作的负责人成长为分公司副经理，统筹治理二分公司人力资源部和行政办公室的各项工作。在公司各部室及各工程部的支持与协作下，我恪尽职守，全力履行副经理的岗位职责，较好地监视指导所属部门完成了全年工作任务。现就我在二分公司任职期间的思想、学习、工作和廉洁自律状况，从以下几个方面进展总结： 作为分公司副经理，能参加奥林匹克公园中心区物业治理工作是难得的机遇、是荣誉、也是挑战。我严格要求自己，顾全大局、把坚持维护团结、促进和谐作为一种责任来追求、一种行为来养成。不利于团结的话不

34、说，有利于团结的事多做，自觉维护分公司领导班子之间的团结。利用后勤年轻员工可逆性强的特点，努力营造相互学习、相互敬重、相互谅解、相互信任、相互支持的气氛，发挥自身熟识业务，阅历丰富的特长，集思广益，博采众长，把大家团结起来，形成争先创优的工作合力。在物业公司组织开展的为期一个月品质效劳月活动中，下属人力资源部、行政办公室与中心区各工程亲密合作，向公司月刊、周刊、快报积极投稿，在基层员工立足岗位争优秀创先进的事迹宣传工作上取得显著成效，增加了公司内部的分散力和战斗力。 作为物业公司中层治理的一员，我深知奥林匹克公园中心区的物业治理水平代表着政府形象，也是社会责任。为此我结合分公司物业治理工作需要

35、，坚持不懈学习了物业治理根本制度与政策、物业治理实务、物业经营治理、物业治理综合力量、统计法等专业书籍，仔细学习了集团党委理论学习文件汇编，撰写学习笔记20余篇，积极参与公司内部组织的入党积极分子培训及党务（领导学）、合同法、决策与规划、企业内部掌握、组织内部沟通、团队治理力量等培训，撰写心得体会千余字。在取得人力资源治理中级技术职称的根底之上，我又参与了由住建部、人保部及统计局组织的行业内注册物业治理师的职业资格考试和统计从业资格考试，并取得了统计从业人员资格证书。通过参与各种学习培训丰富了学问构造，补充了新学问、新技能，提高了自身思想政治素养和综合治理力量，增加了我的政策理论水平，并能在实

36、际工作中融会贯穿。使自己成为一名有学问、懂业务、会治理，胜任分公司副经理工作岗位的中层治理干部。 本着对工作高度负责的态度，我认准“位置”，搞清“职责”，在工作中尽职尽责，做到参谋到位不越位，催促、指导到位不越权。帮助分公司经理审定有关分公司各部门及工程的人员配备、聘请、培训、薪酬、考核等工作方案，分管下属人力资源部、行政办公室的内部治理及队伍自身建立，并对人力资源部门制定的年度培训需求、用工治理制度、工作流程和开展的绩效考评、劳动合同签订等工作进展指导并监视实施：检查指导办公室开展宣传报道工作，组织办公室做好各部门间和上下级的沟通协调等各项行政后勤工作，保证沟通体系的顺畅高效，确保各系统的正

37、常运转。在实际工作中虽然难度不小，但在领导关心和同事们的支持与协作之下，齐心协力全面落实完成了各项工作任务： （一）理顺与各工程部的责、权、利关系，提高工作效率 根据以工程部为甲方，以分子公司为效劳商的运作模式及岗位治理需要，在物业公司主管领导的指导下，帮助分公司经理合理调整组织架构，完善人员配置，适时做好人员的补充与安排使用，确保公司的进展、运营在既有的组织架构下进展。理顺了与各工程部的责、权、利关系，严密合作，削减内耗，充分发挥团队精神，提高了中心区设备设施运行维护的整体作战力量，使部门的运作更合理和高效，更好的效劳于中心区的设备设施运行维护工作。 （二）优化职工队伍，不断引进技术人才 针

38、对公司专业设备设施信息化治理对高素养人才队伍的需求，通过建立公开聘请、公正竞争用人机制，实行内部自荐、与大中院校、北辰人才、中华英才网、首都人才网等多种渠道公布用人信息广纳贤才。累计聘请各岗位人员59名，做到了满意需求、保证储藏、慎重聘请，有规划、有方法、有依据、有目的的开发人力资源，合理补充和调配技术力气。截止目前拥有大专以上学历43人，中级职称9人，技师14人，高级技工41人，中级技工25人，人员流淌率掌握在15%以下，特种作业人员持证上岗率达100%。充分实现了人力资源使用的市场化、社会化，优化了分公司人力资源配置体系。 （三）加强培训，提高员工综合素养 本着“以需求为导向、以提高工作效

39、率为中心、以技能为本位”的原则，积极引导专业人员多参与与之相关的工作培训。从抓“根底培训、专业学问学习、专业技能训练”入手，在分公司各部门同事的大力支持下，组织制订了分公司20xx年度的培训需求，强化治理人员培训和专业技术人员的培训。协作物业公司有效完成新入职员工培训、安全教育培训、物业工程治理理论与实践培训、档案资料治理培训、弱电系统日常运行培训、安全员安全教育培训、维护岗位培训、机电设备的安全运行和日常工作中的员工安全留意事项培训、综合修理日常工作要点培训、工程专业作业指导书的编制及变配电室运行操作及留意事项培训、工程专业房屋、空调、给排水设备设施的修理护培训、应急预案的编制和安全生产培训

40、、合同法培训、企业内部掌握培训、物业治理师培训、组织内部沟通培训培训、团队治理力量等培训工作20余期，参与培训人员达598人次。通过开展敏捷多样、富有成效的治理学问技能学习，形成一种你争我竞的良好环境，提高了工作效劳质量，为公司建立专家队伍夯实了根底。 （四）加强后勤队伍建立，标准落实宣传和发动工作 依据下属部门员工的共性、特长及工作的.关联性，适时对分公司人力资源部及行政办公室的相关工作职责和工作范围合理配制人员，缕顺作程序，最大限度的挖掘下属部门员工的工作潜能，按时完成工作绩效考核、工资、奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息的修改、补充和宣传报导等项工作。

41、有意识的组织年轻员工参与统计、文书写作、礼仪效劳等专业培训，在工作中着重安排写一些不同方面的文字材料和布置一些详细事务性工作，让年轻员工在实际工作中得到熬炼，不断提高年轻员工的综合工作力量和办事效率。组织安排整理行政办公室各种档案资料百余份，催促指导行政办公室开展宣传报道工作，向公司月刊投稿40余篇，快报5篇。草拟完成分公司工作思路、中心区创5a级旅游景区工作方案、品质效劳月活开工作报告、分公司年度工作总结和规划、分公司质量治理体系运行报告以及争先进创优秀先进个人事迹推举材料等各类文件二十余篇。帮助分公司经理组织召开宣传发动会议，准时布置传达贯彻公司有关廉政风险点查找工作、开展创先争优活动、中

42、心区5a级旅游景区创立工作、品质效劳月活动、安全维稳等工作会议、文件、批示精神，落实任务与责任，分工协作，保证各项工作的有效推动。 在实际工作中，以身作则，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，坚决参照市国资委纪委提出的135个可能存在的风险点的提示，重点结合分公司工作实际特点，帮助分公司经理实事求是地根据“有业务处置权就可能有廉政风险”的要求查找风险点，明确分公司所属各部门和重点岗位、人员的廉政职责，梳理工作流程。重点查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面可能发生的廉政风险点，对查出的30余个风险按发生的可能性及其影响程度，进展分析排序，并

43、组织填写部门廉政风险防范分析查找表、岗位廉政风险防范分析查找表和廉政风险防范承诺书。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但是也感到自身还存在很多缺乏：一是政治理论学习的系统性和深刻性不够：二是在讨论新状况、解决新问题，制造性的开展工作还做得不够。针对以上缺乏，我有信念通过深入学习十七届五中全会会议精神，在今后的实际工作中仔细加以改良。一是，加强政策理论学习，不断完善自我提高自身业务力量、组织力量：二是，进一步解放思想、求真务实，提高创新力量：三、增进沟通沟通，多听取不同意见，把分公司的后勤治理工作做的更好。 年度工作总结 年度工作总结简短篇七 我科在护部的领导下、在科主任的大力支持下,全科

44、护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护工作规划。同时，积极投身于“创三甲”活动中，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护管制度化、标准化，护质量稳步提高，现总结如下： 1、进一步改革护工作模式，落实分组责任制整体护，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人供应连续、全程的根底护和专业技术效劳 2、连续实行apn排班及弹性排班，注意年资新老、力量强弱的搭配，并能充分表达对病人的连续观看。 3、制定科学有效的绩效考核制度，与护质量、患者满足度、护难度及技术要求挂钩，表达优劳优酬、多劳多得，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满足度96%。 4、护士长每天对科室危

45、重病人进展评估，检查护士把握所负责病人的诊疗护信息，催促开展安康教育、康复指导和心护。 5、不断提高患者满足度，满足度达96.5%。全年无护纠纷、投诉。 1、建立护质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，仔细落实各项护安全规章制度。 2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份，落实率100%。 3、标准使用腕带“腕带”，使用合格率100%。 4、标准使用各种护警示标识，使用率100%。 5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素，评估率98%。并落实有效的防护措施。 6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管，班班交接，质控护士不定期检查，

46、急救物品完好率100%。 7、加强药品的安全管，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格根据医疗卫生气构医疗废物管方法及我院医疗废物管相关制度的要求正确处置医疗废物。 3、严格执行医务人员手卫生标准，把握正确的洗手方法，标准洗手达标率100%。 4、无菌物品合格率100%。 5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。 6、积极主动承受院感学问培训，做到每人每年不少于6学时。 1、每月开展专科学问培训，种子护士在科内组织开展护技术操作培训及分层次考核。护技术操作考核达标率100%。 2、每季度开展护核心制度培训，护人员知晓率100%。 3、在岗护人员参与全员论考核每年2次，考试合格率100%。 4、参与护部组织的全院护操作考核，达标率100%。 5、每月组织疾病护查房、业务学习各一次，组织护部参加的查房二次。遇到疑难病例准时组织全院护会诊。 6、组织开展应急预案培训，护人员知晓率100%。 7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%。护人员技术操作合格率100%。 8、依据不同层级要求，完成全年继教学分及护集中培训学时，达标率100%。 1、轮换具有带教资格的护人员负责实习生教学工作，培育优秀带教教师。 2、完成20xx年实习生备课笔记及更新教学规划。