自我认知性格和能力精品文稿.ppt
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1、自我认知性格和能力第1页,本讲稿共32页课 程 回 顾v价值观:是我们在生活和工作中所看重的原是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质则、标准或品质v职业价值观:反映的是人们对职业进行评价时的信念和态度。第2页,本讲稿共32页v高收入高收入v社会声望社会声望v独立性独立性v帮助别人帮助别人v稳定性稳定性v多样性多样性v领导力领导力v在自己感兴趣的领域中工在自己感兴趣的领域中工作作v休闲休闲v尽早进入工作领域尽早进入工作领域工作价值观第3页,本讲稿共32页能力探索我能干什么?第4页,本讲稿共32页v内容性(知识)技能 例:英语、中国历史、汽车零配件、财务数据v功能性(可迁移性)技能例:教学、
2、组织、说服、装配、管理、计算v适应性(自我管理)技能 例:冷静的、主动的、高效的、细致的在教育、培训机构中学习得来特殊的定向训练,后天习得先天因素/后天非特定性的训练习得能力的基本分类(理查德理查德 鲍利斯)鲍利斯)第5页,本讲稿共32页【课堂练习】测试你的技能请从下面的请从下面的50个技能中选出:个技能中选出:1、5个你运用最熟练的技能个你运用最熟练的技能2、10个可以胜任的技能个可以胜任的技能3、20个运用不熟练的技能个运用不熟练的技能第6页,本讲稿共32页50个技能v谈判、多任务管理、教导谈判、多任务管理、教导/培训、处理数字、激励培训、处理数字、激励v观察、适应变化、应对模糊情境、计划
3、观察、适应变化、应对模糊情境、计划/组织、客户服务组织、客户服务v概念化、评价、综合、写作、创意概念化、评价、综合、写作、创意v指导、娱乐指导、娱乐/表演、计算机技能、书面信息获取、监控表演、计算机技能、书面信息获取、监控v决策、处理情绪、发明、销售、咨询决策、处理情绪、发明、销售、咨询v预算、制定战略、校对预算、制定战略、校对/编辑、加速、想象编辑、加速、想象v直觉、测评、机械使用、时间管理、督导直觉、测评、机械使用、时间管理、督导v临场发挥、设计、质询、执行、团队工作临场发挥、设计、质询、执行、团队工作v持续记录、公关、分析、绘画、授权持续记录、公关、分析、绘画、授权v归类、引导变革、事务
4、管理、在线收集信息、调停归类、引导变革、事务管理、在线收集信息、调停第7页,本讲稿共32页【课堂讨论】v1、最能代表你的有哪些技能?最能代表你的有哪些技能?v2、在你能胜任的部分,哪些技能可以提高、在你能胜任的部分,哪些技能可以提高 改进以符合未来工作的需要?改进以符合未来工作的需要?v3、如何处理第三部分?、如何处理第三部分?v4、通过这个活动你的感受是什么?、通过这个活动你的感受是什么?第8页,本讲稿共32页美国雇主们最为重视的技能和个人品质:(源:National Association of Colleges and Employers)1.沟通能力2.积极主动性3.团队合作精神4.领
5、导能力5.学习成绩6.人际交往能力7.适应能力8.专业技术9.诚实正直10.工作道德11.分析和解决问题的能力自我管理技能,可迁移技能,知识技能第9页,本讲稿共32页职业能力与职业兴趣 擅长 愿意干1243第10页,本讲稿共32页性格探索职业兴趣职业兴趣职业兴趣职业兴趣喜欢干什么职业能力职业能力职业能力职业能力能够干什么职业价值观职业价值观适合干什么个性与气质个性与气质为什么而干第11页,本讲稿共32页性格类型vMBTI(MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测验从四个维度考察个人的偏好:能量倾向能量倾向:Extraversion vs.Introversion E
6、xtraversion vs.Introversion 外倾外倾/内倾内倾接受信息接受信息:Sensing vs.Intuition Sensing vs.Intuition 感觉感觉/直觉直觉处理信息处理信息:Thinking vs.Feeling Thinking vs.Feeling 思考思考/情感情感行动方式行动方式:Judging vs.Perceiving Judging vs.Perceiving 判断判断/知觉知觉第12页,本讲稿共32页善于表达善于表达善于表达善于表达 自由的表达情绪和想法自由的表达情绪和想法自由的表达情绪和想法自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行听、说、
7、想同时进行听、说、想同时进行听、说、想同时进行 朋友圈大朋友圈大朋友圈大朋友圈大主动参与主动参与主动参与主动参与大家大家大家大家许多许多许多许多广度广度广度广度 通常保留通常保留通常保留通常保留 情绪和想法不轻易流露情绪和想法不轻易流露情绪和想法不轻易流露情绪和想法不轻易流露 先听,后想,再说先听,后想,再说先听,后想,再说先听,后想,再说 固定的朋友固定的朋友固定的朋友固定的朋友 静静反思静静反思静静反思静静反思 个人个人个人个人 少数少数少数少数 深度深度深度深度外外倾 E内内倾 I I第13页,本讲稿共32页外倾外倾E与内倾内倾 I与社会相互作用的方式与社会相互作用的方式谁更喜欢独处?谁
8、希望成为注意的焦点吗?谁先行动,还是先思考?谁喜欢边想边说出声吗?谁易于被了解,愿与人共享个人信息?第14页,本讲稿共32页维度理解活动维度理解活动感觉、直觉感觉、直觉【活动】请描述上面图片第15页,本讲稿共32页 感觉感觉 S S直直觉 N N明确、可测量明确、可测量明确、可测量明确、可测量细节、细致细节、细致细节、细致细节、细致现实、现在现实、现在现实、现在现实、现在看到、听到、闻到看到、听到、闻到看到、听到、闻到看到、听到、闻到连续的连续的连续的连续的重复重复重复重复享受现在享受现在享受现在享受现在基于事实、经验基于事实、经验基于事实、经验基于事实、经验 可发明、改革可发明、改革可发明、
9、改革可发明、改革 风格、方向风格、方向风格、方向风格、方向 革新、将来革新、将来革新、将来革新、将来 第六感第六感第六感第六感 任意的任意的任意的任意的 变化变化变化变化 预测将来预测将来预测将来预测将来 基于想象、灵感基于想象、灵感基于想象、灵感基于想象、灵感第16页,本讲稿共32页感觉感觉S与与直觉直觉N接受信息的方式接受信息的方式谁更现实吗?谁更愿意接触新事物?谁更关注具体的、特殊的细节吗?给出信息的方式?着眼于现在还是未来?谁更喜欢用地图、说明书吗?第17页,本讲稿共32页维度理解活动维度理解活动情感、思考情感、思考 【活动】某所军校规定,学员被发现吸烟三次就要勒令退学。假如你是这所军
10、校主管学生工作的老师,有一名学生已经两次被发现抽烟,你和他认真地谈了一次话,警告他如果再有第三次将被开除。现在,这名学生在即将毕业的时候第三次吸烟被抓。你会怎么办?为什么?第18页,本讲稿共32页思考思考 T T情感情感 F F客观、公正客观、公正客观、公正客观、公正批评,不感情用事批评,不感情用事批评,不感情用事批评,不感情用事清晰清晰清晰清晰基于分析的基于分析的基于分析的基于分析的关注事情和联系关注事情和联系关注事情和联系关注事情和联系理智、冷酷理智、冷酷理智、冷酷理智、冷酷头脑头脑头脑头脑原则、规范原则、规范原则、规范原则、规范情有可原、法不容恕情有可原、法不容恕情有可原、法不容恕情有可
11、原、法不容恕 主观、仁慈主观、仁慈主观、仁慈主观、仁慈 赏识,也喜欢被表扬赏识,也喜欢被表扬赏识,也喜欢被表扬赏识,也喜欢被表扬 协调协调协调协调 基于体验的基于体验的基于体验的基于体验的 关注人和关系关注人和关系关注人和关系关注人和关系 善良、善解人意善良、善解人意善良、善解人意善良、善解人意 心灵心灵心灵心灵 价值、人情价值、人情价值、人情价值、人情 法不容恕、情有可原法不容恕、情有可原法不容恕、情有可原法不容恕、情有可原第19页,本讲稿共32页思维思维T与与 情感情感 F做决定的方式做决定的方式谁更会客观地分析问题?谁更注重规则?谁更喜欢挑毛病?谁更可能被视为无情、麻木、漠不关心诚实和机
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