幼儿园园长工作计划范例.docx
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1、 幼儿园园长工作计划范例2023_幼儿园十二月园长工作计划 一、指导思想 2023年学年,我园以十八大精神为指导,仔细贯彻国务院关于当前进展学前教育的若干意见,坚持以人为本的科学进展观,以治理促标准,以质量促提高,以创新促进展,努力实施素养教育,促进幼儿进展,推动幼儿园的内涵进展,提高保教质量和办园水平,真正使每一位师幼均安康、欢乐地成长。二、主要工作1.文化建立。以园本教研、园本培训为主要平台,以检查、监视、指导为策略,标准教师行为,提升教师一日活动质量, 开创幼儿园早期阅读特色文化创立新局面。2.制度落实。坚持以人为本,治理育人的有效方法,加强对各岗位人员的检查与指导,发挥各岗位人员的优势
2、和潜能,集思广益,吸取教工的意见,以制度管人,让制度服人,朝着标准化,科学化的轨迹远行。3.教育现代化幼儿园建立。以创立为抓手,积极争创“江苏教育现代化幼儿园”,组织全体教师仔细学习标准,理解贯彻标准,对比标准查漏补缺,依据现状在队伍建立上,提高教师执行课程及教育科研的力量和水平,实现教育信息化;在办园条件上争取资源,实现装备现代化;安全卫生上做细做严,排查和消退安全隐患,各项制度落实到位,在保教水平上注意幼儿习惯、兴趣、力量的培育,在台帐资料上注意日常积存,真正把创立的过程变成学习提高、标准办园的过程。三、详细措施(一)扎实常规工作,提高园务治理质量1.强化内部治理,严格各项治理制度的执行与
3、实施,结合上学期的执行状况,不断修改充实考核方案,进一步细化治理细则,明确责任,切实发挥考核方案的效能,做到有章可循,责任到人。2.依照考核标准,加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,具体地布置工作,检查各种工作完成状况,准时反应意见,促使每项工作都能准时、高质量地完成。连续做好教师每月绩效考核工作。3.进一步加强学园的环境建立和治理,开展环境创设活动,引导幼儿观看、探究,丰富幼儿的学问,充分发挥环境育人的功能。4.提倡以人为本,刚柔并重的治理方式,以开放而弹性的治理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。5.利用暑假对教学楼进展整体装修,保障新学期的各项效劳设施的正常使用,如美术室、图书室
4、、科学发觉室、多功能室、舞蹈房的全面改装、幼儿活动室、卧房的窗帘更换、墙面和屋顶的粉刷、电线和灯具的更换、嬉水池的更改、阳台栏杆的整改、校园网全掩盖等。6.连续做好幼儿园信息上传等工作,丰富学园网站,进展沟通与资源共享,准时更新内容,不断提高网站信息的质量,提高幼儿园的社会声誉。7.连续以共同体结对为牵引,加强辐射力度,深入开展师徒结对活动,园园结对,按需帮扶,以点带面,做到资源共享。不断提高教师业务力量和幼儿园的办园水平。(二)优化师资队伍,全面提升三支队伍的综合素养1.抓实培训,打造高素养教师一是深入贯彻中小学教师职业道德标准,强化师德培训,通过多渠道、分层次开展各种形式的师德教育活动,强
5、化教师职业抱负、职业道德和行为标准教育,特殊要关注教师的教育行为,组织开展教师心理安康教育活动,提高教师的心理调适力量和心理安康水平。二是优化教师培训模式,以教师专业进展为本,探究培训模式,以业务园长为引领,充分发挥园内教研组的主导作用,建立园本培训体系,提高培训的广度与深度。让教师学的更多、学的更活、学的更实,素养提高更快。2.示范引领,打造骨干教师队伍坚持以价值引领、文化熏陶和制度建立为抓手,坚决中层干部乐于奉献,追求卓越的价值追求,提升中层干部的领导力、学习力、执行力和创新力。连续通过选送骨干教师外出培训,外出参观学习,提高干部队伍理论素养和专业化水平,另一方面组织骨干教师进展活动展现、
6、阅历传授、讲座沟通等活动,发挥骨干教师的示范引领作用。3.加强治理,提高后勤队伍素养定期、定人、定时组织后勤人员培训学习,并依据教育教学需要,开展技能练兵。要求后勤人员加强自身专业学习,树立岗位意识、效劳意识、责任意识,保育员要学习如何帮助班主任做好教育教学工作,消毒、卫生等工作要细致到位,操作标准,渐渐从杂务型向专业型过渡。食堂人员要进一步提高思想熟悉,重视食品卫生安全,严把食品进口关,加强伙食治理,标准操作,杜绝食物中毒发生,确保师生伙食质量。(三)强化教育治理,努力提升保教质量1.依法执教,强化常规治理依据幼儿园教育指导纲要的要求,遵循幼儿身心进展规律和教育规律,强化园内教育常规治理。全
7、体教师要坚持保教并重,坚持以幼儿进展为本,以嬉戏为根本组织形式,合理组织幼儿一日活动,注意活动的生活性、嬉戏性、趣味性,满意幼儿感知、体验、探究需求,爱护和培育幼儿的兴趣和想象力。严禁违反幼儿成长规律的读写教学行为,杜绝“小学化”倾向,促进幼儿安康、欢乐成长。2.以人为本,深化教学讨论一是进一步深化教科研一体化的工作策略,以研促教、以研促改,通过开展形式多样、内容丰富的教研活动,关注课堂教学细节,重视常态课的讨论,提高课堂教学质量。二是进一步重视园本教研,探究转变教研方式,讨论提升教育教学质量的新方法、新途径,园本教研要强化教育实践的反思,强化问题讨论、实践讨论、案例讨论,提高教师实施教育教学
8、的有用性。三是进一步推动学园特色品牌建立,加强特色讨论,重视特色活动的组织,加大特色品牌的宣传与展现,提升办园声誉。四是依据不同教师的特点,有的放矢的开展不同层次的研讨活动,组织好课评比、技能竞赛,特殊是要为老教师搭建学习展现的平台,激发她们的工作热忱。3.科研引领,抓实课题讨论全体教师要进一步树立科研兴教的理念,树立科研效劳幼儿园进展,效劳教师进展的意识,做好省级课题“幼儿早期阅读习惯培育的实践讨论”,讨论中期阶段的工作,注意课题讨论的过程。4.建好用好幼儿园网站,发挥网站的教育及宣传功能,积极探究信息技术环境下的园本培训、园本教研,拓展沟通的平台与空间,促进教师科研素养的提升。准时总结推广
9、讨论阅历,追求科研成果的灵动表达。(四)实施多措并举,确保幼儿园和谐进展1.群团治理要有新方法针对幼儿教师这一特别群体,我们要重视园内工、团的治理,发挥其相应的作用,关怀教工的工作及生活、反应教工需要,组织相关活动。要结合“教师节”针对女性群体,关注女性身心安康,弘扬家庭美德,培育巾帼不让须眉的精神。2.家长工作要有新举措在家长工作的方法上、实效上多探究,一是加大家园共育宣传。放大教育资源,通过不同形式的讲座、家长会宣传科学育儿,帮忙家长树立正确的育儿观。二是建立家长开放日活动。如家长询问日、来园观摩活动,亲子共参加活动等。三是增进家园沟通的广度。通过多途径、多形式的家园沟通,征得家长对教师工
10、作的理解,从而提高满足度。四是做好早教工作,加强社区效劳,开展社区亲子开放活动,逐步形成了幼儿园、社区、家庭教育三位一体的合力,潜移默化了优生优育、优教的素养教育大环境。3.安全治理要有新突破首先是加强对幼儿的安全教育,培育幼儿的自我爱护意识。特殊要重视幼儿一日活动中的看护,要正确对待幼儿的不良行为,留意正面引导,严禁体罚和变相体罚幼儿,杜绝责任事故的发生,确保幼儿人身安全。后勤部门要强化隐患排查,狠抓措施落实,特殊是对园内的水电、消防、活动器具及设施设备要定期检查,发觉问题准时修理整改。要非常重视门卫治理,严把门卫进口关,严格执行刷卡接送制,探讨有效标准的家长接送制度。卫生保健部门在做好常规
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