幼儿园园务年度工作总结7篇8篇.docx

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1、 幼儿园园务年度工作总结7篇8篇_幼儿园园务年度工作总结 在上级教育行政部门的正确领导下，在有关方面的大力支持下，我根据年初园制定的工作规划，仔细执行党和国家的幼儿教育方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成绩，促进幼儿的安康成长，获得上级部门的确定和幼儿家长的满足。下面，依据上级领导的安排和要求，就自己今年的履行职责状况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批判指正： 一、仔细学习，提高自己的政治思想觉悟 要治理好幼儿园，做一名幼儿园好园长，必需要有正确的政治思想。通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟，拥护中国共产党的领导和社会

2、主义制度，忠诚党的教育事业，有剧烈的事业心和责任感。 在实际工作中，我把全部身心投入到幼儿园工作中，既教书又育人，做到为人师表，把幼儿教育事业作为自己的终身职业，树立了良好的职业道德。同时，努力培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，做到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行职责、教书育人，领先垂范，提高幼儿园教学质量，受到了全体幼儿家长的好评，为祖国幼儿教育事业的进展作出了我自己的努力。 二、加强师德建立，提高教师业务素养 我在幼儿园治理工作中，加强幼儿教师的师德建立，使每个幼儿教师充分熟悉到：幼儿教育、教学工作是我们的本职工作，是我们的立身之本，作为幼儿教师应当具有

3、一种悄悄耕耘、无私奉献的精神，要做到一分耕耘、一分收获，象春蚕吐尽青丝，象蜡烛燃烧成灰。当幼儿教师要不怕辛苦，不断克制困难，具有吃苦耐劳、乐于无私奉献的精神，象爱自己的孩子一样，爱每一个幼儿，始终做到仔细备课，仔细教学，切实提高教学质量。 我们是省级示范幼儿园，要做好示范带头作用，必需要有一流的教师队伍，由于名园要出名师支撑。我持之以恒，始终加强师资队伍建立，提高教师业务素养，确保师资队伍质量始终领先于其他幼儿园，打响我们幼儿园的师资队伍品牌，成为各家长送幼儿入园的首选幼儿园。 我本着以人为本的现代治理思想，健全完善幼儿园治理的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制，把制度治理和弹性治理有机结

4、合，为广阔幼儿教师创设一个有利于他们施展才华、公正竞争的环境，从根本上调动幼儿教师的积极性，变要我干为我要干。我加强对幼儿教师的培育，通过继教学习、在职进修、参观沟通等手段，不断促进幼儿教师提高业务水平，做到与时俱进，确立正确的教育思想、教育理念，不断改良教育方法，符合幼儿学前教育改革与进展的需要。 三、创新幼儿园教学，办出特色园 有特色才有生命力，幼儿园不能老是停留在一个水平上，要创新幼儿园教学，办出特色园。为此，我不断改革创新课程，积极推动特色教育，开展特色幼儿园的创立活动，走特色进展、内涵进展之路。在教育思想、办园目标，园务治理，教学质量等方面形成独树一帜的办园特色。 引领幼儿教师进展特

5、色教育方面的搜集与编排，进展课程资源开发，进展个别班的试验，使我园的教学质量始终高人一筹，保持领头羊的位置，推动现代化、示范性幼儿园建立，发挥示范、辐射作用，全力推动幼儿教育协调、安康、持续进展。在办出特色园中，我园着重创设和谐的校园文化，以“弟子规”为抓手，在教师和幼儿中大力弘扬我国优秀传统文化，培育感恩、孝廉文化，使教师爱幼儿，把幼儿培育教育好，促使幼儿安康欢乐成长;使幼儿爱父母，爱教师，听父母话，听教师话，做到孝顺、勤俭、活泼，成为大家宠爱的好孩子。 四、不断改善办园条件，优化办园环境 我积极筹措资金改造园容园貌，添置教育现代化设施设备、购置大型玩具和图书资料等，改善办园条件，使幼儿园的

6、教学、生活用房及卫生、安全、消防、供水、排水、供电等设施设备根本配置到位，到达省级示范幼儿园的标准。积极做好幼儿园环境的净化、绿化、美化工作，提高幼儿园的生均占地面积、生均建立面积、生均绿化面积，优化办园环境。我注意幼儿园安全工作，增加保卫和医护力气，加强幼儿的安全和卫生保健工作，确保幼儿不受到损害，不受疾病感染，切实维护幼儿身心安康。我加强与幼儿家长的联系，仔细听取他们的意见，积极向他们征求办园建议，做到团结全都、齐心协力，共同办好幼儿园，建立和谐幼儿园。 2022年，我仔细努力工作，虽然取得了较好的成绩，但还是存在一些缺乏问题，主要是自己学习还不够，没有创新学习，用学习指导实践不够。在幼儿

7、园的治理上，还存在粗放现象，有些治理不够到位，距科学化、精细化治理还有肯定差距，这些都需要在以后的工作中加以改良和提高。今后，我要连续加强学习，深化治理，求真务实，开拓创新，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为祖国幼儿教育事业的进展，做出应有的奉献。 幼儿园园务年度工作总结7篇 篇2 依据合阳县教育局关于幼儿园冬季安全工作检查的通知精神，为切实加强冬季幼儿园安全治理和防范工作，有效预防幼儿园发生各类安全事故，确保师生安全。结合我镇幼儿园的实际，我们组织人力对全镇3所幼儿园的安全工作进展了一次全面检查，现就有关工作总结汇报如下： 一、领导重视，积极排查 我镇中心小学马上

8、成立了幼儿园冬季安全工作检查领导小组，雷立锋校长任组长，学幼专干吕培生任副组长，成员有学校相关领导、幼儿园园长，于12月中旬对全镇3所幼儿园(金峪镇中心幼儿园、雁村幼儿园、金峪镇东街幼儿园)的安全隐患进展一次全面排查，重点是活动室、学生和教师宿舍取暖设施，校车、园舍、食堂和人员密集场所消防设施等。对发觉的安全隐患登记造册，准时整改。 二、切实加强安全教育 检查小组每到一处，都要求幼儿园要针对气候寒冷和雨雪天气增多的实际状况，抓紧开展一次以防范灾难天气，预防交通事故、拥挤踩踏、消防安全、食品卫生等为重点的安全教育活动，提高学生的安全防范意识和自我爱护力量，增加安全意识和责任意识，做到防患于未然。

9、 三、强化取暖措施，防止幼儿冻伤 通过检查，我们发觉，全镇3所幼儿园都备齐备足了必要的取暖物资。中心幼儿园、东街幼儿园采纳空调取暖，雁村幼儿园电暖气取暖，全部幼儿园采暖设备运转正常，另外，各幼儿园教室的其他设施安全正常。防止了师幼因寒感冒或冻伤的发生。 四、加强上下学交通安全 金峪镇中心幼儿园、雁村幼儿园全部幼儿由家长接送，东街幼儿园局部幼儿由校车接送。我们检查了校车手续、行驶证、驾驶人的驾照、行驶路线，接送幼儿数量、随车治理人员状况等，并告诫园长和驾驶员严禁消失超速、超载、疲惫驾驶、逆向超车、不按等交通违法行为。要做好校车的修理保养，确保车辆处于良好状态，坚决杜绝校车“带病上路”。建议雨雪天

10、气不接送幼儿。 总之，全镇3所幼儿园园长对安全工作都比拟重视，责任明确，分工详细，没有发生任何安全事故。 幼儿园园务年度工作总结7篇 篇3 一年来，我园工会在教育局工会的关怀、支持下，坚持以“三个代表“及工会法为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广阔教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了肯定的成绩。 一、加强学习，提高教师修养 1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素养发挥教职工在教育改革和进展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职

11、工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。 2、提高教师师德水平，促进教师整体素养不断提高在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师开展教师电脑过关赛和教师电教课赛等活动，切实有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素养。 二、坚持园务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。 教职工是幼儿园的仆人，是幼儿园物质文明和精神文明的制造者和建立者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加幼儿园的民主治理。 1坚持园务公开幼儿园工会全面贯彻、执行“园务公开“，积极组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支

12、等整个工作状况。园务公开使教职工对幼儿园进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面深入的了解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增加了广阔教职工参加治理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建立。 2工会参加幼儿园的决策工会在帮助园行政进展幼儿园内部治理体制改革的同时，始终参加幼儿园的民主治理，参加幼儿园的决策。由于工作的需要（进班需穿平跟鞋），针对教师提出的工作服、工作鞋问题，通过工会的准时反映，行政下拨经费，教师自行购置，既到达了标准，又表达了共性化，保证明施效果。 三、加强工会自身建立，开展各项工作 1、齐心协力，乐于奉献。 工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商

13、议，平常能常常沟通，齐心协力做好工会工作，工会干部能亲密联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。 2、加强制度建立，搞好民主理财。 在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，准时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关怀和暖和。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。 四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。 亲密联系广阔教职工，全心全意为教职工效劳，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮忙教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。 1、做教职工生活的“家里人“我园今年聘请了6名青年教师，我们在生活

14、上给与她们关怀，送上一份心灵上的劝慰。常常性地和她们开展谈心活动，精确把握她们的思想动态，准时了解和分析她们的思想与心情状况，并做好疏导工作。每逢教工生日，工会会为她们预备好生日蛋糕；在新年钟声敲响之际，工会会给每位教工送上几句温馨的祝愿，使全园教工在新春之际感受到集体的暖和。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，积极的以仆人翁的精神投入到幼儿园治理和建立中，为幼儿园进展作奉献。 2、务实办好医疗保险工作，关怀教职工的安康仔细做好每一位教职工的的医疗保险工作，保证教师的合法权益。同时组织教师参与身体体检，保障教职工的身体安康。 3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心为了提高

15、教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、安康、向上的文体活动。例如：“三八“妇女节组织教师开展庆三八消遣活动、元旦前组织局部工会会员参与社区组织的庆元旦拔河竞赛等活动。以上一系列活动激发了教职工的工作热忱和乐观自信的生活态度。在融合的气氛中，教职工之间相互帮忙，相互关怀、爱惜的精神得到了弘扬，集体分散力增加了。 总之，20xx年，我园工会在区教育局工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 幼儿园园务年度工作总结7篇 篇4 本学期我园根本处于筹建阶段，各项工作以“筹建新园，务实根底”为核心绽开，以确保

16、幼儿园的稳步启动，现简洁总结如下： 一、多方协调，落实新园筹备工作 全面参加新园的装修及设施设备配置等工作，目前整体园舍内部装修进展顺当，各类设备配置根本到位。完成了人事调动、岗位安排、班子组建、办理各类证件等开学前的相关预备工作。同时正预备分步开展新园环境创设。 二、建章立制，确保新园标准起步 立足园情，初步研定了新园第一轮进展规划，明确了进展目标、任务及措施。制定了保教治理、保健治理、园务治理、队伍治理四大类系列常规治理制度，以标准、指导保教人员的日常工作。组建了领导班子，初步形成了条块负责，上下互动的治理机制，注意准时沟通、协同治理。 三、因地置宜，开展队伍专业培训 整合内外资源开展队伍

17、培训。借外力，安排总务、保健、人事进展跟岗培训、结对学习。组织教师外出观摩、观看优质教案录像等，并同步开展“本园教师在集体教学活动设计与组织中的需求评估分析”，为下阶段的实践培训找准重心。 挖内力，启动了“园内优质资源互助培训工程”，定期开展集中性园本培训，围绕 “各领域幼儿进展目标”、“一日课程实施要点”等开展培训，初步形成了维罗纳幼儿园一日活动操作指南、各领域幼儿进展目标等指导性文本。同时结合园情制定了三大员一日标准操作流程及留意要点。 四、编制方案，明确课程实施定位 结合教学会议五大文本的学习及区园长沙龙的研讨，初步研定了XX市维罗纳幼儿园课程园本化实施方案，明确了本园课程实施的定位、目

18、标、构造、内容、实施细则等，为幼儿园课程实施供应了“行动纲领”与“操作指南”。 五、强化沟通，做细做实家长工作。 通过新生家访、新生入园适应活动等，增进了家园沟通，取得家长对于推迟开学的谅解，帮忙幼儿尽快适应集体生活。初步研定并发放了维罗纳新珍宝入园宝典，指导家长共同帮忙孩子尽快适应幼儿园生活。创编了七色心桥维罗纳幼儿园家园小报，传递育儿信息，指导家庭教育。 明年工作思路： 园务治理：结合实践操作，进一步完善治理网络，优化治理制度。实施民主治理，明确岗位责任，强化安全意识，确保幼儿园各项工作的有效连接与顺当开展。健全培训、考核、鼓励机制，增加团队分散力，初步营造良性的竞争气氛。完善家、园、社区

19、互动机制，尝试0-3早教效劳，促进家园社区一体化教育。分步创设园内环境，丰富、美化幼儿园环境。 队伍建立：以师德建立为抓手，磨合团队，营造和谐团队气氛。以实施中层干部竞聘制为导向，促进干部素养的提高及合力的形成。以优化园本培训为重心，推动互助培训工程，开展分层分类培训，务实师资队伍专业根底。 保教工作：结合实践，完善课程园本化实施方案，建立根底性保教工作治理机制。注意课程实施的过程治理，初步建立融课程实施、指导、评价为一体的保教质量监控体系，积存最初的课程治理阅历。实施按需讨论与培训，强化教研组讨论及园本培训的实效。启动课程资源库建立，形成资源库框架。 保健工作：建立健全常规治理制度，强化过程

20、治理、日常操作培训，准时、发觉解决保育工作中存在的问题，做细、做实、做标准日常卫生保健工作。积极探究面对不同人员的安康、安全教育，提升各类人员的安康、安全意识。注意资料积存，做到常规资料分类整理、内容齐全。 幼儿园园务年度工作总结7篇 篇5 xx年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，在绣衣幼儿园的进展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的进展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。依据一年来的工作，我仔细对比年初签定的园长工作责任书，逐条对比，仔细核实，总结成绩，发觉问题，现将一年的工作总结如下。 一、办园方向和治理机制 依据我园“十五”进展规划和本年度工作规划

21、，我们连续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，努力优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。 与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先

22、锋榜样作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主治理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主治理和监视作用，鼓舞他们主动参加学校治理，努力争做幼儿园仆人。此外，我们进一步深入开展了行风建立“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉承受社会监视。 这一年，也是我园集团办园模式运转的其次年，为此，我们连续深入讨论集团办园的模式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增加新园办园活力，加速新园进展。在集团人员治理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对

23、全部临时工进展了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并依据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，连续实行全员聘任制、构造工资制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和提高了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进展了介绍与推广，引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性试验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的“省级示范园”。 二、队伍建立与治理 良好的班子集体能将教职工紧紧分散在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并

24、始终坚持把思想建立放在首位，坚持学习与沟通。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、治理水公平方面严格要求自己，不断增加党性修养，仔细学习教育治理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，准时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师，积极地进展教学改革，特殊是在课程讨论方面进展了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。 教师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展

25、工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们深入开展了“一奉献两喜爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮忙教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素养入手，采纳多种形式鼓舞教师苦练根本功，从根底教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高了教师教育教学力量。我们还要求教师不断更新教育观念，调整学问构造，加强教育技能改革，积极参与各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合规程要求，35周岁。 三、环境创设 办园至今，我们始终力求

26、给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们依据幼儿园实际状况，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的状况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进展改造，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进一步拓展了活动的空间，并设置成不同楼层各不一样的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显生气，真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件，为各办公室安装空调，配置了多台电脑、打印机，确保教师办公自动化顺当实行。 在环境创设上，我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的教育环境，并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，让孩子主动参加到环境中来，

27、从中受到教育。如在设置嬉戏区时，我们准时地捕获孩子感兴趣的话题，开设了“前进路一条街”，把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中，并在嬉戏区中投放了各种动手操作的材料，赐予孩子充分的操作时机。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进展爱家乡教育的一个不行多得的好教材。 在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和气可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中，逐步形成

28、活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 幼儿园园务年度工作总结7篇 篇6 以园务规划为指导，全面解读、领悟幼儿园教育教学指导纲要（试行）的精神，坚持加快进展为主题，以改革创新为动力，以科学治理为手段，在园领导的重视、关怀和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。 一、创设良好和谐的育人环境 本学期加强了园风建立，全体教工相互关怀，相互敬重，公平相处，常用礼貌用语，教师和保育员、后勤人员协作亲密，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在日常生活中保持开心的心情，促进幼儿富有共性安康地进展。 连续采纳公共区落实详细负责人的制度，使工作更加细化，加强检查力度，发觉问题准时整改。园部采

29、纳了定期和不定期的方式对各公共区、班、室及后勤食堂的卫生工作状况进展检查、评比并公布结果。10月份，结合检察中发觉的问题，提出了整改措施：给各班的拖把贴好标记，便于区分是盥洗室用还是活动室用？让各班保育员将自然角的枯死的植物准时去除洁净，对各活动室有关橱柜里外摆放内容提出了统一的要求。因此，校园卫生状况总体呈现干净有序的面貌。 二、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作 （一）完成托幼机构卫生保健台帐 1科学合理地制定食谱，准时完成养分分析。 严格根据妇保所六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出

30、适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。每月按时完成一次养分分析，召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量。 2做好晨间检查、全日观看记录。 仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿安康状况，准时筛检出患传染病的幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进展隔离观看，并准时通知幼儿家长。所在班级进展消毒，防止病情集中。实行保健教师喂药方法，做好服药幼儿的登记、家长签名工作。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。 3仔细做好卫生工作，台帐资料齐全、标准，随时承受检查，确保幼儿园卫生达标。 （二）仔细做好卫生宣教工作 1依据各年龄阶段

31、幼儿认知水平的不同，各年级组制订出了安全、安康、体锻方面做到的内容。期初有规划，期中有活动方案、活动过程记录，期末有这方面的各类总结。 2每月更换卫生保健宣传橱窗，进一步向家长宣传科学育儿的学问。 （三）做好体弱儿、肥胖儿的治理 本学期对体弱儿、肥胖儿在建立专案的根底上，进展有针对性的指导。如在肥胖儿治理方面：一日活动中从运动、餐点等环节进展有针对性的干预，每月测身高、体重一次，并准时与家长沟通意见，使家长能够理解治理的意义，使之成为共同治理，起到事半功倍的效果。在体弱儿治理方面：连续使用“体弱儿体育熬炼个案治理和照看记录表”，通过教师和保育员共同的治理和照看。让体弱儿积极、力所能及的参加到活

32、动中来，收到良好的效果。 三、加强园资园产治理，努力发挥有限资产的效益 财务治理是一项技术性、政策性、原则性很强的繁杂工作，其根本任务是要贯彻勤俭办学的方针，坚持为教育教学效劳，充分发挥资金的效益。因此，幼儿园在财务治理过程中，必需做到统一领导，统筹兼顾、集中治理、全面安排、量入付出、节省使用、提高效益。 1幼儿园资产细致治理。做好幼儿园资产治理工作是完成办学任务的物质保证，我们以“实事求是、量力而行、保证重点，统筹兼顾，综合平衡”为原则，添置、调配好幼儿园资产，并对资产逐一仔细进展登记，留意平常的保管。健全制度，标准操作。教职工中强化节省意识，加强治理。形成节能减排岗位责任制，明确各岗位人员

33、相关工作要求，并将之纳入学期考核内容，同步落实嘉奖机制。对幼儿园财物留意准时清查，合理使用，削减铺张，做到胸中有数，家底清晰。办公用品、教学用品由专人负责保管，教师领用、借用均进展登记。 2重视修理，留意保养。平常要定期对校产进展检查，准时修理、维护，准时消退事故隐患，充分发挥使用效能。同时也是为了保证师生有一个舒适、安全的工作、学习环境。 3实行固定资产信息软件系统治理，资产登记准时，帐实相符，设备、设施的使用、保管、报损标准，设备选购及其他资产增加按规定程序选购、登记、入帐。标准资产档案整理工作。 四、优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识 1坚持每月进展保育员学习、培训。本学期

34、除了进一步学习了新纲要的精神、仔细学习贯彻上级文件精神，保健教师每月一次组织他们开展好业务培训与技能竞赛活动，先后对她们培训的内容有：警觉诺如病毒感染、加强冬季卫生工作、幼儿良好习惯培育、擦桌子竞赛等。通过以上培训活动，使各位保育员的业务水平和操作技能提高很快。促使后勤工作标准化，提高保教质量。增加了工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。 2依据后勤工作和新园的楼层构造的需要，也为了调动保育员中的积极因素，设立了三个“小组长”，每一楼层一个，有利于日常的工作安排与调配，以确保良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。 3进一步标准和落实“日常标准操作”，加大催

35、促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求，提高保育质量。 4加强指导、催促和检查食堂的食品卫生、标准操作。组织食堂工作人员进展了“食品卫生”、“食品安全”等内容的学习和培训，进一步明确各岗位的职责，日常标准操作，把幼儿的安全、安康放在首位。 5.十二月中旬组织全体教职工进展了一次“传染病学问”的网络培训，并进展了卫生保健学问的问卷练习。 五、加强安全治理，提高操作标准化 安全工作是幼儿园各项工作任务的重中之重，也是后勤的重点工作之一，因此，本学期我们突出重点，狠抓治理，有针对性地加强薄弱环节，切实增加师生的防范意识和力量，大力搞好幼儿园的安全工作。主要落实在以下几方面： 1加强

36、安全教育，提高师生防护力量。 我们主要分了教职工、学生、家长三个层面进展： 一是加强对教职工的安全培训。加强安全法律法规的学习，增加安全法制观念；定期召开有主题的安全会议，本学期召开了有关幼儿一日活动中的安全隐患及预防等方面的培训。 二是加强对幼儿的安全教育。每个班围绕制定的安全教育规划，有针对性地开展好以提高幼儿自护、自救、防灾、逃命力量等方面的安全教育活动，活动涉及的面较广，有食品安全的、有自身爱护的等等，在增加幼儿的防范意识和力量的同时，把握其根本的遇到危急时自护、自救、逃命和报警的方法。同时，我们依据幼儿的实际，又以年级组为单位仔细开展了安全主题教育活动。同时，利用“国旗下讲话”的时机

37、，宣传有关食品、煤气等方面的安全教育内容。 三是加强针对学生家长的安全教育。我们留意加强与家长的沟通与联系，建立学校、家庭、社会相结合的安全治理机系；通过宣传橱窗、向家长发放了告家长书等安全教育宣传材料，增加家长的安全意识，形成齐抓共管的局面。 2完善应急预案，加强逃命演练。 我园进一步完善各项应急预案，做到全面、详细、具体、有用。依据预案进展相应的自救演练，如：我们定期不定时的进展防火、防震等方面的演练，切实提高幼儿应对突发大事的力量，确保突发大事发生时将损失降到最小。 3深入排查隐患，限时整改到位。 我们隐患排查有两个重点：一是对活动室、活动器械、食堂、厕所等建筑，进展彻底排查，对排查出的

38、问题，分状况进展处理。二是对消防设施、应急照明、指示标志等根底设施进展排查，对于检查出的器材损坏的，马上按要求进展修复并保证其正常使用。每月底准时上报牌幼安全检查月报表，每周三准时上报牌幼安全检查周报表。 4指导、催促和检查食堂的食品卫生、标准操作，保障幼儿身体安康。 一是对食堂等场所实行严格审查制度，并将制度到位，责任到人，把好各个关口，做好进货、验货、入库、清洗、烹饪等过程，把食品安全隐患拒之门外。二是加强对食堂人员的.法纪教育和培训，本学期进展了学校食堂卫生治理的有关法律法规、食堂从业人员和分餐人员的卫生要求、食堂选购人员要留意的事项、食物中毒的有关事项等内容的学习和培训，进一步明确各岗

39、位的职责，日常标准操作，把幼儿的安全、安康放在首位。并建立了严格的食堂卫生治理制度，园部做好抽查和定期检查工作。三是承受迎接市卫生监视所领导来园检查指导。20xx年9月4日上午，市卫生监视所对我园食品卫生进展了专项的检查。检察人员通过查阅资料、现场检查等方式细致了解了牌楼幼儿园的食品安全工作，对幼儿园食堂的制度建立、食品加工操作流程、食品原料贮存以及食堂环境卫生等状况进展了认真地检查。对食堂的硬件设施、食品的归类摆放及食堂的环境卫生表示满足，同时也提出了下阶段工作的建立性意见。 5加强门卫值班制度。 闲杂人等一律不准进入；生人找人一律问清缘由并登记；领导来访也要询问登记。 六、切实加强膳食治理

40、 膳食治理工作是保教工作的根底，也是家长最为关怀的问题。本学期在原有的阅历根底上，严格把好了菜质量验收关和菜的数量关，采纳统一配菜的方式进展配送，保健教师每天对食品进展索证、验收检查和登记工作，对不新奇或有疑虑的食品制止入库。每天对各类食品进展48小时留样并有留样登记记录。 定期召开园级膳委会会议，充分发挥膳委会成员的集体力气，通过观摩幼儿的进餐，了解幼儿的膳食状况。在制订食谱上，听取膳食委员会成员的意见和建议，接受其中提出的合理的、富有养分的菜肴。进而保证了菜的新奇和养分，同时也保证了菜的质量。在数量上求足量而不铺张，就是以幼儿标准用量为主，从幼儿自身实际动身，保证幼儿喝足吃饱尽量少铺张不铺

41、张。在烹饪上追求色、香、味、形惧全，仔细处理好膳食中的各种成分，做到粗细搭配、荤蔬搭配、干湿搭配、咸甜搭配。能按时公布“本周食谱”，合理使用好幼儿的伙食费，让家长放心满足，无投诉。 七、做好信息化建立，丰富网站资源 做好网站建立，利用网络优势，开展家园互动。做好幼儿园网站及班级网页的建立，为教育教学供应优质效劳，进一步优化栏目构造，扩大信息量，准时更新网站内容。加强网上家园互动，提高家长科学育儿水平。加强网络宣传力度，准时宣传我园的信息状况。加强教师“信息技术”的培训，采纳集体培训和个别辅导相结合的方式，共同学习，不断提高，为我园的信息化建立效劳。 本学期，我们后勤部门的工作人员在园长的统领和

42、各位教职工的共同努力下，仔细、踏实地完成了各项工作，但还存在缺乏，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。如：1由于是新校舍，内部环境装饰还较欠缺（大厅、东、西楼道的装饰）。2后勤人员岗位责任意识还较欠缺，协作教师做的教育教学不够到位。 下阶段工作思路：1加强校园硬件、文化建立。2进一步制定、完善有关后勤治理方面的相应制度，并切实落实。3提高后勤人员的岗位责任意识。从而提高后勤队伍的整体素养和后勤工作的质量，最终提升幼教中心保教工作的整体水平与整体质量。协作各个部门力争把牌幼建立得更好。 本学期后勤工作围绕幼儿园五年进展规划，依据幼儿园园务规划，本着“强化治理，优化效劳质量”的理念，加强治理，关

43、注细节，提升后勤队伍人员的素养与工作积极性，高效率地协作幼儿园各部门开展各项活动。在园领导的指导支持下，在全体后勤人员的共同努力下，后勤条线的各项工作得以有条不紊地开展，取得了肯定成效。 一、目标达成状况 (一)加强队伍建立，提升人员素养 围绕幼儿园的办园理念，结合工会“安康365”主题活动，依据后勤人员的年龄特点、文化层次、岗位需求等，开展各种形式的主题活动，提升后勤人员的思想素养，进一步完善后勤队伍建立。 1、师德讲堂引领才智工作。 2、文化活动展现自我风采。 3、温馨沟通分散组员人心。 (二)加大考核力度，提高效劳质量 1、星级保育员起引领作用。 2、完善月考核起鼓励作用。 (三)注意调

44、研指导，标准操作细节 1、保教调研力度大。 2、侧重调研同进展。 3、园级牵手促成长。 (四)加强校园安全治理，建立平安校园 1、完善安全检查机制。 2、落实安全常态培训。 (五)合理规划布局，创设校园美丽环境为一级园复验做好充分预备 1、创设户外野趣运动场景。 2、构建教工温馨工作环境。 (六)其他工作 1、遵守财经纪律，执行财务制度。 2、积极效劳条线，确保活动开展。 二、收获的成效 工作扎实有成效。在一级园复验评审过程中，后勤工作得到了市级专家的确定：保健工作扎实，两部进展均衡。两大员的标准操作、保教配班方面得到了专家的好评。同时，后勤人员在一级园复验评审中表现出的团结向上的向日葵精神，

45、表达出较强的大局意识，表达新幼人“做最好的自己”的办园理念。 三、问题与思索 1、食堂人员的标准操作有待提高。 2、新手后勤人员的学问点把握还不够娴熟。 四、下学期工作思路 1、进一步关注细节，强化岗位操作的标准性。 2、连续开展沟通沟通活动，分散人心。 3、共性化调研促均衡进展。 幼儿园园务年度工作总结7篇 篇7 2022年是二幼全体教职工团结协作、奋力进取的又一年，也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来，我园的进展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。我们以汉沽治理区幼儿园目标治理考核方案为依据，逐条对比，仔细核实，总结阅历，发觉问题，现将一年的工作总结如下。 一、办园方向和治理

46、机制 依据我园本年度工作规划，我们连续深入贯彻教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，努力优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动每位教职工的积极性，发挥其潜能。为加强幼儿园民主治理，我们坚持定期召开职工大会，园内重大事情由教职工共同协商，充分发挥教职工的民主治理和监视作用，鼓舞他们主动参加学校治理，努力争做幼儿园仆人。在园务治理中，我们实施了目标治理，学期末依据目标的达成度进展考核。同时我们在广泛征求教职工意见的根底上进一步修订、完善了有关规章制度：完善了考核方案，强化了平常的过程性考核，