建筑企业总经理述职报告建筑企业财务经理述职报告(5篇).docx

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1、 建筑企业总经理述职报告建筑企业财务经理述职报告(5篇)建筑企业总经理述职报告 建筑企业财务经理述职报告篇一 一、加强学习，理论水平和工作力量进一步提高 随着改革开放的不断深入和政府机构改革的不断深化，我局担当的治理、保障和效劳任务日益繁重，市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，我熟悉到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务学问的学习，提高政治理论水平和工作力量，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。 2022年，我始终把学习放在首要位置，安排肯定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面仔细阅读和深刻领悟党

2、的十七大及十七届三中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学进展观的内涵，另一方面加强业务学习，仔细研读了政府选购法、招标投标法、节省能源法、公共机构节能条例以及我市制定的政府选购名目等相关的法律法规。 通过学习，加深了对党的政策、方针的理解，更加深入、系统的把握了财务治理的相关学问，为个人政治理论素养和业务力量的提高以及圆满完成工作任务，打下了根底。 二、尽职尽责，仔细履行岗位职责 检验学习成效的有效方法就是能否学以致用、促进工作，我在学习的根底上，结合工作实际，仔细讨论、思索工作中的新状况、新问题，用学习把握的理论指导解决工作难题。 年初指导带着规划财务处的同志对我局下属单位实行财务人员委

3、派制，并按季度进展了内部审计，加强了对下属单位的财务指导;针对我局零星修理、零星用工、零星材料购置多的状况，实行了规划购置和使用，并制订和修改了选购治理方法、零星用工及修理规划审批表、零星材料购置审批表、零星用工及零星修理治理方法，通过建章立制标准了零星修理、零星用工以及零星材料的购置的使用，堵塞了漏洞，节约了有限的财政资金，也使财政资金发挥了更好的效益;针对市直机关公务员关注的“两房”问题，在局党委和局领导的支持下，我先后协调了原人民银行楼院、原中级人民法院楼院、民政局办公楼外立面、市直机关南院停车场、市直机关保安用房、政府办公楼卫生间改造、信访局办公楼、财政局办公楼、市委办公楼等大项修理资

4、金为市直办公环境的改善供应了资金保障。 为落实节省能源法和公共机构节能条例我先后协调了市直机关太阳能灯具改造，循环水处理，节能统计平台建立，节能热水器更换等资金;为了市直机关公务员工作便利，我协调了市政府办公楼，市伊河大厦办公楼的电梯安装经费;为了改善市直机关老干部住房问题，也为了我市的创立工作，协调了市直机关百花里1号院拆迁安置楼和地下停车场的建立资金，确保了百花里1号院多项工程的顺当进展。为落实政府选购法我先后协调办理了原人民银行院立体停车场的公开招标，协调办理了市直机关南北院空调、电脑、电视等多项设备的政府选购手续，确保了政府选购资金落到实处，杜绝了违犯财经纪律的大事发生。由于2022年

5、我局的工作非常繁忙，我主动放弃了休假，按时保质完成了局党委交办的各项任务。 三、廉洁从政，仔细落实党风廉政建立责任制并严格遵守廉洁自律有关规定和党纪政纪 2022年担当_市市直机关事务治理局总会计师以来，我更加注意自身廉政方面的修养，从没有利用组织给的审批权为自己以及局财务人员谋过一丝一毫的福利，从未报销一次餐费、出租车费，由于我单位的工作性质，基建工程多、修理工程多，但从没有承受过施工单位的任何礼金及有价证券和宴请，常记“己不正焉能正人”也常常教育分管的财务人员遵守好各项财经纪律，时刻做到警钟长鸣。工作中，我虚心听取同志们的意见和建议，坚持办事公开透亮，程序合法标准，一年来，我分管的工作无刁

6、难和推诿现象发觉，无一起施工单位投诉。 作为一名党员领导干部，我时刻牢记党的宗旨，自觉学习中国共产党党内监视条例和中国共产党纪律处分条例，警钟长鸣。加强政治思想修养和党性熬炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，仔细执行领导干部廉洁自律的有关规定，根据中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则的要求，不断增加廉洁从政意识，提高拒腐防变的力量。 积极参与局党委和所在党支部的民主生活会，按一般党员严格要求自己，自觉抵抗生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建立责任制，使

7、他们自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建立。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决根据有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。 一年来，我能够严格遵守中心提出的“四大纪律八项要求”;没有借个人和家庭重大事项敛财的状况;年度个人收入均为工资收入;配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的状况;没有在企业兼职、领取酬劳状况;没有利用职权违反规定干预和插手建立工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利的状况;没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券。 没有参与过有关单位和个人安排的健身、旅游与

8、高消费活动;没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝状况;没有参与过赌博;没有利用公款为个人购置过商业保险;没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的状况;没有超标准购置更换小轿车状况;没有在安排、购置、建筑住房中侵害国家、集体和个人利益状况;没有利用职务便利占用公务归个人使用、进展营利活动及借用公款状况;没有投资入股煤矿的行为;没有其他需要向组织说明的问题。 2022年，我积极履行岗位职责，仔细落实党风廉政建立责任制、廉洁自律各项规定和党纪政纪，圆满完成了各项工作目标和任务。 述职到此，请监视评议。 述职人： 2022年_月_日 建筑企业总会计师述职报告4建筑企

9、业总经理述职报告 建筑企业财务经理述职报告篇二 2022年，根据局党委的分工，我负责分管全局财务治理、社会保险基金安全运行和工会建立工作。一年来，在局党委的领导下，根据局党委的总体工作思路，我在工作中恪尽职守，细心组织、积极协调、突出重点，尽职尽责地圆满完成了全年的各项工作及目标任务。 一、加强会计监视和会计治理，建立健全财务规章制度。 为了适应新的治理体制的要求，保证各项工作任务的完成，我依据会计法及有关财务法律、法规，修订完善了_市劳动和社会保障局财务治理制度，明确了收支、往来及各项资产的治理细则，划分了职责，标准了行为，建立了财务分析长效机制，为领导正确决策供应了精确的数依据，使财务工作

10、到达标准化、制度化。为标准会计人员的工作职责和行为，我制定了_市劳动局会计人员岗位职责和_市劳动局会计人员行为标准，为我局财务治理创立高效、快捷的工作作风打下了良好的根底。为了加强国有资产治理，防止资产流失，我完善制定了固定资产治理制度，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列治理方法。为了加强各类社会保险基金的监视与治理，到达制度化、标准化、全方位监控治理。我完善制定了_市社会保险基金监视治理方法。为了加强部门预算治理，细化支出预算，合理安排预算执行规划，提高财政资金的使用效益，依据_市财政局部门预算治理的有关要求，我着手制定了定额支出预算治理方法。随着一批财务治理制度的施行，进一步标准了我局

11、会计根底工作，做到了有章可循，使财务治理工作到达标准化、制度化的要求。 二、加强国有资产治理，防止国有资产流失。 依据市政府关于清产核资工作的详细安排和要求，针对我局国有资产治理的现状，我着手制定了固定资产治理制度，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列治理方法，按要求设计了固定资产清查表和往来款项清查登记表，依据国家财政部颁发的预算单位固定资产分类与代码的规定，结合实际状况制定了统一的固定资产代码，设计了固定资产登记表和卡片，实行“一物一卡，账卡物相符”的治理模式，带着相关人员实行实地盘点的方式对全局各类资产进展了具体的登记，核准了物品的名称、型号、存放地点，对固定资产分类编码，建立了固定资

12、产台帐。对于往来款项的清查核实，我在调阅帐薄的根底上，追溯有关当事人，了解详情，查明缘由，限期清理。在具体清查的根底上，我组织有关人员借鉴先进的治理阅历，研制开发了_市劳动和社会保障局固定资产治理系统软件，由静态治理进展为动态治理，有效监控了资产的使用状态。 三、加强内部审计，健全财务治理体系。 为了加强财务监视，完善财务治理，依据局党委“抓大创新”工作思路的要求，我依据审计法及审计署关于内部审计工作的规定等有关法规，着手制定了_市劳动和社会保障局内部审计方法，具体规定了我局内部审计工作的工作职责和详细工作流程等，制定了我局内部审计工作方案。 2022年，我带队组成内部审计小组对我局机关及局属

13、17家单位的财务收支状况、会计根底标准等进展了全面审计，并于10月对此次审计状况在全系统进展了通报。通过内部审计工作，对工作中存在的问题和缺乏有了清楚的熟悉，为领导决策供应了详实的根底数据，进一步标准了会计根底工作，加强了全系统的财务治理工作。 四、实行定额支出预算治理，强化公务接待和车辆治理。 为了加强部门预算治理，细化支出预算，合理安排预算执行规划，提高财政资金的使用效益，依据_市财政局部门预算治理的有关要求，我结合2022年度财政预算批复状况，着手制定了定额支出预算治理方法，确定了定额支出预算治理的原则，经过一年的实行，局机关交通费、款待费等项费用都有所降低，使我局的部门预算规划得以顺当

14、执行，证明白定额支出预算治理是一项切实可行的制度。 为了完成我局的工作目标，充分发挥资金的使用效率，我确定了“外拓财源，内缩开支，量入为出，标准治理”的理财思路，针对局机关款待费、车辆燃修费支出较大，治理不标准的状况，在制定年度支出规划时，我依据费用支出水平，实行“费用定额、定点加油、定点修理”的治理措施，并制定了相应的治理方法。到达了以制度约束支出的目的，使我局的公务接待和车辆治理制度化，形成了厉行节省、勤俭办事的风气，使汽车燃修费、款待费等费用逐年下降。 五、严格基金治理，确保基金安全。 为了加强基金财务治理，保证社会保险基金的安全运行。我依据国家及省有关文件要求，结合_市实际状况，制定了

15、_市社会保险基金治理方法，规定了基金征收、支出的治理细则，制定完善了岗位职责，明确了责任，严格执行基金收支两条线治理制度，仔细落实了各项基金专户储存、专款专用的有关规定，确保基金保值增(!)值。一年来，全市各项社会保险基金收入52.43亿元，支出40.61亿元，均较好的执行了国家有关政策，没有消失一笔违规操作的现象，在省审计厅、省劳动保障厅组织的基金审计中，对我市基金治理工作予以确定，对我市基金内部掌握、基金财务治理、制度建立等方面赐予了高度评价，有力的地保证了基金的安全运行。 六、加强文化建立，精神文明创立等系列活动效果显著。 2022年1月份以来，我以机关工会为主体细心组织，积极努力，搭建

16、平台，全面加强了精神文明建立工作。一是积极协作_市创立全国文明城市工作，对比全国文明城市创立工作20_版测评体系，完善制度，总结成绩，查找缺乏，组织我局相关处室对测评体系提交表进展了重新整理，进一步完善了资料。同时，机关工会切实把实地考察工程抓好抓实，确保了省会创立全国文明城市工作的顺当开展。二是加强机关文化建立，准时更新局机关文化长廊内容，加强对机关党员职工进展爱岗敬业、集体观念和社会主义荣辱观教育，积极推动文化建立。三是组织参与了“中原崛起看河南”书法竞赛、市直机关书画竞赛、改革开放30周年征文竞赛、元旦长跑和书法讲座等活动，深受劳动系统书法和体育爱好者的好评。四是加强局机关精神文明创立工

17、作，积极收集、整理和装订有关资料，完善制度，投入资金，增加机关图书馆藏书量，切实加强软硬件建立，积极协作市文明办，圆满完成了对我局创立文明单位的检查验收工作。 七、心系灾区，积极组织了各项抗震救灾活动。 5月12日，_汶川发生严峻震灾后，我局积极响应市委、市政府号召，机关工会和机关党委紧急发动，积极支援抗震救灾工作，工作扎实，措施得力，效果明显。我一是把支援抗灾救灾工作当作大事来抓，摆上了议事日程。特地成立了支援抗震救灾工作领导小组(以下简称领导小组)，加强对抗震救灾工作的领导。实行下发文件、刊发简报、通报信息等形式，大张旗鼓地宣传抗震救灾工作，充分调动了广阔党员干部职工支援抗震救灾工作的积极

18、性和自觉性。二是积极组织向灾区捐缴善款。下发了关于开展“送暖和、献爱心、抗震救灾”紧急捐助活动的通知等两个文件，进一步统一思想，提高熟悉，对支援抗震救灾工作提出了详细要求。又实行紧急捐赠、对口捐助、缴纳特别党费三种形式组织全广阔党员干部职工开展向灾区捐款活动。从每个共产党员到一般职工，都把支援灾区作为义不容辞的责任，到处显现关爱和感动的场景。尤其在缴纳“特别党费”时，大局部同志都交纳上千元。仅交纳特别党费全局就达50万元。我局系统16个单位900余人共向灾区捐缴善款92.5万元。其规模、人数、数量均为劳动保障局历史之最。三是仔细组织向遇难同胞志哀。为表达对_汶川大地震遇难同胞的深切哀悼，我局组

19、织了志哀仪式。四是积极组织赴灾区慰问和对口支援。由局机关和局属单位向灾区劳动保障部门对口捐款30万元，并携捐款赴_灾区一线慰问，将捐款送到绵阳市、德阳市和阿坝藏族羌族自治州劳动和社会保障同行干部职工的手中，受到灾区劳动保障部门的好评。 八、以人为本，积极开展慰问救济工作。 我局机关工会建立健全了扶贫济困工作的长效机制，凡春节等重大节日都积极开展慰问救济。今年1-2月份，我组织开展了一次全面的摸底、调查工作，进一步了解全局系统困难党员、群众的生活、家庭状况。在摸底调查和统计汇总的根底上，我局成立了由局领导带队，分管处室参与的17个慰问帮扶工作组，深入生活困难党员和帮扶群众家中，积极开展慰问、帮扶

20、工作。为16名困难党员，35名困难职工，发放帮扶、慰问金8.1万元，送去了40袋米、57袋面、57桶油等慰问品。同时，对我局领导与白鸽集团结对帮扶的17名困难职工，分别由局领导依据困难职工状况准时进展帮扶。由于帮扶力度的加大，目前，已有9名困难职工脱贫。通过慰问帮扶，生活困难群众亲切感受到了党和政府的关心和暖和，进一步增加了战胜困难、努力工作的信念和决心。 九、细心组织，业务技能竞赛活动到达预期目的。 我积极同市总工会协调，结合劳动保障工作实际，我局机关工会组织开展了第五届“郑煤集团杯”劳动业务效劳技能与社会保险业务效劳技能竞赛活动。劳动保障局机关、局属_个事业单位和十六个县(市)、区的168

21、名选手参加了角逐。整个活动从8月份预备阶段开头，经过报名、初赛、决赛等环节，竞赛活动历时近4个月。期间，我局成立了技能竞赛活动领导小组，强化了竞赛活动的组织领导。下发了_市劳动和社会保障局关于开展“劳动业务效劳技能”和“社会保险业务效劳技能”竞赛活动的通知，对开展技能竞赛活动提出了明确详细的要求。局机关、局属各单位和各县(市)、区劳动保障部门，大张旗鼓地宣传竞赛活动的目的意义，积极营造竞赛活动深厚气氛。并按有关要求，统筹规划，严格条件和标准，仔细组织人员报名，积极开展初赛选拔工作。全市经初赛选拔出的80名劳动业务和88名社会保险业务选手参与了_市第五届”郑煤集团杯”劳动业务效劳技能与社会保险业

22、务效劳技能竞赛决赛活动。市总工会将对决赛出的4名状元授予五一劳动奖章，16名授予技术标兵荣誉称号。这项活动有力提高了劳动保障战线职工的业务技术力量，也为推动_市劳动保障事业和经济社会跨越式进展供应了人才支撑。 十、真抓实干，新农村建立通过了考核验收。 今年我局机关工会参加了新农村建立驻村工作。根据市驻村办和市新农村建立指挥部的要求，我局驻在村调整为荥阳市王村镇前新庄村。为切实做好新农村建立工作，我同局驻村工作队的五名同志(局机关工会2名同志参加)，积极深入荥阳市王村镇前新庄村开展调研。深入田间地头了解作物种植状况，向村民了解生产生活状况，了解村容村貌，了解村里经济进展和村民收入水平，依据所了解

23、到的状况，我局驻村工作队形成了调研报告。之后，又依据调研报告，结合荥阳市王村镇前新庄村的实际状况，在征求荥阳市王村镇前新庄村两委班子的根底上制定了我局驻荥阳市王村镇前新庄村新农村建立工作规划。规划出台后，驻村工作队又组织召开村两委班子会议，统一思想，坚决信念，定岗定责，扑下身子，真抓实干。积极组织村民群众，开展新农村建立工作。在村容村貌、根底设施建立等方面均取得了显著成绩。 根底设施建立工程方面，新修和硬化道路35586平方米，投资28万元，垒砌管渠9860米，庭院改造595户，墙面改造93600平方米，大门改造368户，建公厕4处，垃圾箱120个，中转站两处，新绿化面积57420平方米，新装

24、路灯180盏。主导产业养猪收入占全村收入的64%以上，村内道路全部进展了硬化，自来水入户率100%，通电入户率100%，播送电视掩盖率达100%，通电话率(含手机)按户100%，宽带入户率30%，根据市级标准建成了卫生所，建有农夫培训中心和_平方米的文化消遣场所，建立了红白理事会，村民理事会和养猪专业合作社，并进一步完善了各项规章制度。通过近进一年的新农村建立工作，我局机关工会驻在村-前新庄村工作在五通、三有、乡风文明、民主治理、组织建立、制度建立、主导产业，专业合作社、农夫培训等方面均到达了有关要求，并顺当的通过了市驻村办和市新农村建立指挥部考核验收。 十一、履行党风廉政建立责任制和执行廉洁

25、自律状况 一年来，我能够自觉加强对党的反腐倡廉和廉洁自律等法律法规的学习，切实提高理性熟悉和学法、用法的自觉性。并时刻牢记党员领导干部的身份，警钟长鸣，用社会上一些腐败案件等典型事例警示和教育自己，并自觉做到自律、自省、自励，真正从思想上筑起结实的防线，不断夯实廉洁从政的思想道德根底。我全面贯彻执行党风廉政建立责任制的规定，落实中纪委及省市委廉洁从政有关规定，严格遵守党的四大纪律和八项要求，按规定乘坐公务用车，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，从不利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲属和身边工作人员谋取非法利益，杜绝赌博恶习，无在企业兼职、领取酬劳或奖金的状况，全年除工资之外无其他经济

26、收入。用制度约束自己的行为，根据党风廉政建立岗位职责的要求，管好自己、管好家属，对分管处室和单位的负责同志时时提示，严格要求。在工作中，要求工作人员勤政廉洁，坚决反对和杜绝行业不正之风，任何人都不能找借口向效劳对象吃拿卡要和借故刁难。 十二、问题及准备 虽然完成了全年的目标任务，但是由于抓治理工作较多，满意于完(!)成任务，抓创新工作还不够。为此，下步工作中，我要细心规划，统筹安排工作，积极稳妥抓好各项工作任务。同时，要开动脑筋，擅长思索，与时俱进、创新工作思路和内容，创新方式方法，切实开创分管工作新局面，以自己的行动深入贯彻落实科学进展观。 建筑企业总会计师述职报告2建筑企业总经理述职报告

27、建筑企业财务经理述职报告篇三 _年，是集团公司提出的稳固提高年，是连续深化推动1336工作思路，围绕“改革进展创新”主线，以“三个建立”、以“依法治企年”活动为依托。确保公司持续安康稳定进展关键年。一年来，自己仔细履行岗位职责，以坚决的政治立场、以团结和谐的大局观念，以昂扬的工作热忱，以开拓创新的精神，求真务实的作风，圆满完成了各项工作任务，向党组织交了一份满足的答卷。现将一年来的工作状况简要汇报如下，请评议。 一、加强修养，提高思想熟悉，努力提升工作力量。 一年来，自己始终把学习作为推开工作，加强个人修养的有效途径。四月份，自己参与了国资委在国家会计学院举办的总会计师岗位培训，进一步提升了自

28、己履行工作职责的力量。同时结合工作实际，先后把领导艺术、学哲学、用哲学，企业战略治理、经营治理、经济法律与合同治理等与自己工作亲密相关的理论学问作为学习重点。同时，在日常工作中，充分利用党委中心组理论学习和公司举办的领导干部培训班等学习时机，不断充实自己。通过学习，不但获得了学问，提高了自己的思想熟悉,而且还学会了创新思维的力量，提升了个人履行岗位职责的力量。在工作中能联系实际贯彻落实科学进展观，能仔细贯彻省公司党组的部署和打算，把集团公司的详细工作与科学进展相结合，准时协调解决公司进展中的突出问题，使集团公司能持续安康稳定的向前进展。 二、爱岗敬业，履行职责，不断提升工作质量。 1、抓好经营

29、治理工作，确保公司各项考核指标的全面完成。依据自己分管的工作特点，提早动手，年初组织召开了公司经营工作会议，积极调研经营状况，听取各经营单位的意见，并全面部署了公司的经营工作，修订完善并签定了各单位经营业绩考核责任书。组织召开了公司各个季度的经济活动分析会，通过参与各经营单位的经济活动分析会，深入了解公司的整体经营状况，仔细讨论公司经营治理中存在的问题，准时组织职能部门协调并解决各个经营单位反映的实际问题，确保了公司年度经营指标的全面完成，估计将全面完成省公司下达的各项经济考核指标。 2、加强资金治理，严格本钱掌握，标准会计核算，完善财务指标考核。组织召开了公司资金治理、本钱治理等专题会议，标

30、准公司工程部资金拨付流程，严格掌握备用金额度。加强工程本钱治理，带队对内蒙古通辽市风电工程的本钱状况进展调研，为进一步强化工程本钱治理工作积存了资料。标准会计核算工作，分析解决公司运行中的有关财务问题。使公司财务状况进一步提升，确保了财务考核指标的完成。 3、依据国网公司、省公司“依法治企年”活动的统一部署，仔细抓好集团公司依法治企年活动的开展，先后组织各单位、部门召开专题会议，检查落实各项制度状况，仔细分析公司依法经营问题，并由审计与纪检监察部进展效能监察，使公司依法治企年活动落到实处，取得实际成效。 4、抓好公司的社保基金和工资资安排治理。针对公司现场聘用人员规模不断扩大的状况，工资津贴开

31、支不标准等状况，准时组织召开专题会议讨论解决，通过与正规劳务公司签订协议合同等方法，逐步标准了聘用人员的待遇治理。加强公司的社保基金治理工作，按时上缴各项社保基金，把提高职工福利待遇放在重要的位置。细化公司的工资收入安排治理，标准现场的津贴治理，根据公司制订的收入安排政策，向一线员工和现场骨干倾斜，对调动现场员工的积极性起了良好的作用，对稳定公司队伍起到积极作用。 5、抓好分管单位的经营治理工作。对分管的物业公司，在调整班子成员后马上召开有关会议，要求物业公司班子成员分工明确，工作责任到位，通过逐步改善硬件条件和效劳水平，掌握好费用的开支，确保三项费用的掌握，确保小区效劳质量提高，并协作好小区

32、基建工作，今年先后改造了水直供系统，使多年以来职工反映剧烈的停水问题得到彻底解决，多方协调供电局改造小区的直供电和电费直收问题，为今后公司节省电费支出打下良好的硬件根底。同时要求物业公司干部员工转变观念，提高熟悉，做好后勤效劳，使员工放心，离退休职工满足。 6、抓好基建工程的招标治理工作，依据小区建立进度，在基建工程监视小组及公司审计与纪检监察部的全程参加下，在保证质量的前提下，公开公正的对小区建立的主体工程，材料设备进展了招标，保证工程顺当进展，积极协调处理基建工程中的有关问题，加强在招标过程中的监视机制和廉政办事机制，提倡“干事洁净”，标准基建专项资金治理。保证小区建立的顺当进展。 7、积

33、极组织开展“小金库”专项治理工作。根据国网公司的要求，准时组织召开会议，开展自查自纠工作，对各经营单位和职能部门进展发动检查，准时上报自查报告和整改方案，使专项治理工作落到实处，取得实效。坚决杜绝小金库的滋生。 三、勤政廉正，以身作则，努力提升廉洁自律意识。在日常工作中，能保持糊涂的头脑，以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”标准自己的一言一行。对自己分管的工作能够严格根据有关规章制度办事，每个工作环节都实行阳光操作、透亮处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法。带头践行“干事洁净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管单位的人员，自觉遵守廉洁自律的各项规定。不断加强自我学习，根据“七个不准

34、”的要求，开展自查和剖析，提高廉洁意识，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，虚心听取群众的批判意见，自觉承受党和群众的监视，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对责任区内的党风廉政建立进展了仔细讨论、布置和落实，做到警钟长鸣，防微杜渐。常常对分管单位的领导进展廉正谈话，解决职工反映的热点和锋利的问题，分管单位未发生违法乱纪大事和损害职工利益的大事。也使分管支部的党员干部心系集体，心情稳定，发挥了党员干部的带头作用，为更好的推动公司廉政建立制度化打下良好根底。 四、查找缺乏，明确方向，努力提升自我进展力量。自觉学习新学问、新理论不够深刻，创新思路、创新工作方法不够，政策法规的把握与运用不够，

35、理论联系实际深度不够。深入基层，特殊是深入现场一线调研工作不够主动积极，与一线同志交换意见不够多，沟通深度不够。今后我将坚持不断学习，不断创新、坚持与时俱进，努力提高自己的政治素养和领导力量，不断增责任意识和表率意识，积极主动，甘于吃苦，勇于奉献，不断钻研业务学问，提高领导力量，仔细履行好职责，决不辜负党组和职工的期望和重托，尽职尽责做好本职工作，为公司进展做出自己应有的奉献。 以上述职述廉报告，请大家批判指正。 建筑企业总会计师述职报告3建筑企业总经理述职报告 建筑企业财务经理述职报告篇四 2022年，是集团公司提出的稳固提高年，是连续深化推动_36工作思路，围绕“改革进展创新”主线，以“三

36、个建立”、以“依法治企年”活动为依托。确保公司持续安康稳定进展关键年。一年来，自己仔细履行岗位职责，以坚决的政治立场、以团结和谐的大局观念，以昂扬的工作热忱，以开拓创 新的精神，求真务实的作风，圆满完成了各项工作任务，向党组织交了一份满足的答卷。现将一年来的工作状况简要汇报如下，请评议。 一、加强修养 ，提高思想熟悉，努力提升工作力量。 一年来，自己始终把学习作为推开工作，加强个人修养的有效途径。四月份，自己参与了国资委在国家会计学院举办的总会计师岗位培训，进一步提升了自己履行工作职责的力量。同时结合工作实际，先后把领导艺术、学哲学、用哲学，企业战略治理、经营治理、经济法律与合同治理等与自己工

37、作亲密相关的理论学问作为学习重点。同时，在日常工作中，充分利用党委中心组理论学习和公司举办的领导干部培训班等学习时机，不断充实自己。通过学习，不但获得了学问，提高了自己的思想熟悉,而且还学会了创新思维的力量，提升了个人履行岗位职责的力量。在工作中能联系实际贯彻落实科学进展观，能仔细贯彻省公司党组的部署和打算，把集团公司的详细工作与科学进展相结合，准时协调解决公司进展中的突出问题，使集团公司能持续安康稳定的向前进展。 二、爱岗敬业，履行职责，不断提升工作质量。 1、抓好经营治理工作，确保公司各项考核指标的全面完成。依据自己分管的工作特点，提早动手，年初组织召开了公司经营工作会议，积极调研经营状况

38、，听取各经营单位的意见，并全面部署了公司的经营工作，修订完善并签定了各单位经营业绩考核责任书。组织召开了公司各个季度的经济活动分析会，通过参与各经营单位的经济活动分析会，深入了解公司的整体经营状况，仔细讨论公司经营治理中存在的问题，准时组织职能部门协调并解决各个经营单位反映的实际问题，确保了公司年度经营指标的全面完成，估计将全面完成省公司下达的各项经济考核指标。 2、加强资金治理，严格本钱掌握，标准会计核算，完善财务指标考核。组织召开了公司资金治理、本钱治理等专题会议，标准公司工程部资金拨付流程，严格掌握备用金额度。加强工程本钱治理，带队对内蒙古通辽市风电工程的本钱状况进展调研，为进一步强化工

39、程本钱治理工作积存了资料。标准会计核算工作，分析解决公司运行中的有关财务问题。使公司财务状况进一步提升，确保了财务考核指标的完成。 3、依据国网公司、省公司“依法治企年”活动的统一部署，仔细抓好集团公司依法治企年活动的开展，先后组织各单位、部门召开专题会议，检查落实各项制度状况，仔细分析公司依法经营问题，并由审计与纪检监察部进展效能监察，使公司依法治企年活动落到实处，取得实际成效。 4、抓好公司的社保基金和工资资安排治理。针对公司现场聘用人员规模不断扩大的状况，工资津贴开支不标准等状况，准时组织召开专题会议讨论解决，通过与正规劳务公司签订协议合同等方法，逐步标准了聘用人员的待遇治理。加强公司的

40、社保基金治理工作，按时上缴各项社保基金，把提高职工福利待遇放在重要的位置。细化公司的工资收入安排治理，标准现场的津贴治理，根据公司制订的收入安排政策，向一线员工和现场骨干倾斜，对调动现场员工的积极性起了良好的作用，对稳定公司队伍起到积极作用。 5、抓好分管单位的经营治理工作。对分管的物业公司，在调整班子成员后马上召开有关会议，要求物业公司班子成员分工明确，工作责任到位，通过逐步改善硬网条网和效劳水平，掌握好费用的开支，确保三项费用的掌握，确保小区效劳质量提高，并协作好小区基建工作，今年先后改造了水直供系统，使多年以来职工反映剧烈的停水问题得到彻底解决，多方协调供电局改造小区的直供电和电费直收问

41、题，为今后公司节省电费支出打下良好的硬网根底。同时要求物业公司干部员工转变观念，提高熟悉，做好后勤效劳，使员工放心，离退休职工满足。 6、抓好基建工程的招标治理工作，依据小区建立进度，在基建工程监视小组及公司审计与纪检监察部的全程参加下，在保证质量的前提下，公开公正的对小区建立的主体工程，材料设备进展了招标，保证工程顺当进展，积极协调处理基建工程中的有关问题，加强在招标过程中的监视机制和廉政办事机制，提倡“干事洁净”，标准基建专项资金治理。保证小区建立的顺当进展。 7、积极组织开展“小金库”专项治理工作。根据国网公司的要求，准时组织召开会议，开展自查自纠工作，对各经营单位和职能部门进展发动检查

42、，准时上报自查报告和整改方案，使专项治理工作落到实处，取得实效。坚决杜绝小金库的滋生。 三、勤政廉正，以身作则，努力提升廉洁自律意识。 在日常工作中，能保持糊涂的头脑，以“勿 以善小而不为，勿以恶小而为之”标准自己的一言一行。对自己分管的工作能够严格根据有关规章制度办事，每个工作环节都实行阳光操作、透亮处理，无论事大事小都要做到廉洁自律、奉公守法。带头践行“干事洁净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管单位的人员，自觉遵守廉洁自律的各项规定。不断加强自我学习，根据“七个不准”的要求，开展自查和剖析，提 高廉洁意识，自觉抵挡各种腐朽思想的侵蚀，虚心听取群众的批判意见，自觉承受党和群众的监视，始

43、终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。对责任区内的党风廉政建立进展了仔细讨论、布置和落实，做到警钟长鸣，防微杜渐。常常对分管单位的领导进展廉正谈话，解决职工反映的热点和锋利的问题，分管单位未发生违法乱纪事网和损害职工利益的事网。也使分管支部的党员干部心系集体，心情稳定，发挥了党员干部的带头作用，为更好的推动公司廉政建立制度化打下良好根底。 四、查找缺乏，明确方向，努力提升自我进展力量。 自觉学习新学问、新理论不够深刻，创新思路、创新工作方法不够，政策法规的把握与运用不够，理论联系实际深度不够。深入基层，特殊是深入现场一线调研工作不够主动积极，与一线同志交换意见不够多，沟通深度不够。今后我将坚持不断学习，不断创新、坚持与时俱进，努力提高自己的政治素养和领导力量，不断增责任意识和表率意识，积极主动，甘于吃苦，勇于奉献，不断钻研业务学问，提高领导力量，仔细履行好职责，决不辜负党组和职工的期望和重托，尽职尽责做好本职工作，为公司进展做出自己应有的奉献。 以上述职述廉报告，请大家批判指正。 述职人： 2022年_月_日 会计工作总结