建筑安全管理工作总结.docx
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1、 建筑安全管理工作总结_建筑安全工作总结 20xx年马上过去,这一年是我工程部开拓市场、锐意进取、关键进展的一年,作为中通东仪路工地负责人,我深感杨经理对我的信任,同时感到责任重大。工程建立的好坏,直接关系到单位的稳定和进展,真是带着这种责任和压力,是我时刻警醒自己:务必保持一班人的团结和协作,务必保证工程质量、进度、安全的齐头并进。回想过去的一年里,大家战寒冷、斗酷暑,迎风冒雨一步一个脚印走到现在,真的很不简单。这是大家的功绩、团队的成功,我只是起到统筹规划、安排部署、甚至穿针引线的作用,我始终牢记牢记责任,以一名老兵的作风开展工作,不向困难低头,制造条件解决困难。一年当中功过是非、成败得失
2、,有很多值得总结的地方,现汇报如下: 一、抓治理、聚人心,唯才是用,挖掘职工的最大潜能。 无法规不成方圆,无法规缺乏以致千里。工程前期我就着手在建章立制上下功夫。由各分管科室制定岗位职责,完善值班制度,标准作息时间,肯定程度上起到了标准职工行为的作用。同时重视检查,对于不遵守制度的同志进展说服教育和批判,要求别人做到的自己首先要做到,无论上下班、值班我首先做出表率,从没有消失迟到早退的现象。 工程治理好坏有着天壤之别,其中人的因素是第一位的,如何擅长用人,用好人才,挖掘出每名职工的最大潜能尤为关键。我工程部年轻大学生居多,思想大多比拟活泼。我在安排工作上尽量多给年轻人制造平台,敢于给年轻大学生
3、压担子,发挥他们的特长,鼓舞他们为工程部进展献计献策,像对待自己的子女、朋友一样对待他们。如孙朋作为主任工程师有很强的业务水平和沟通力量,在处理与各方面关系上能很好的把握分寸,涉及到技术方面的问题,我总是先听取他的意见,共同商议探讨后拿出最正确方案。他分管的科室工作,我总是先和孙朋沟通好,由他公布指令,注意维护好他的威信,工作上给每名同志最大的支持。刘鹏作为砼工长,工作态度比拟仔细,也曾经从事过电焊工作,平常干不过来的电焊活也安排他干,他能很好的完成。 二、本钱猜测、本钱分析、本钱掌握讲求实效。 争取效益最大化是每个企业的目标,在哪里可以出效益?一是治理、二是本钱。工程前期我就和孙主任就本钱掌
4、握进展过探讨,哪些方面可以节省本钱、削减铺张,哪些工序更合理,利于操作。包括工程部召开的筹划会,对于今后工作的总体思路是有很大帮忙的。 工程建立过程中,我主要掌握几个方面:一是要求材料科做到货比三家,选择物美价廉的产品进场。二是掌握材料质量,但凡不符合工程质量要求的材料坚决予以退场。如对竹胶板、多层板、砼、砖的掌握。与供货商协商、强调了许多次。固然也消失了这样那样的问题,总体上说还是根本解决了材料方面的问题。三是施工过程的材料掌握,严禁乱割乱锯行为,齐抓共管,要求全体治理人员谁发觉谁制止,同时制定治理措施,要求周小强、刘鹏等工长对材料用量提出精确规划,反复核算,肯定程度上削减了材料的铺张。四是
5、加强周转材料的周转利用次数。监视、催促各工种合理利用材料,尽量做到工完场清。 三、质量、进度两手抓、两手斗要硬。 质量进度作为工程建立的两条生命线,不能有丝毫的马虎和放松,中后期根本到达了一个月四层的目标。在这两方面我重点是做好以下工作。一是人机料法环五个环节的安排和部署,充分考虑可能消失的问题,做好预判,该进场的设备、材料提前规划、提前进场。人力缺乏的要求加派人员,这是前期工程进度缓慢的主要症结。前期主体局部分项作业班组,如模板、砼及架子班人员都进展了调整和加强,从而确保了工程质量和进度的有序进展。二是合理安排工序,加强工序之间的连接和协作。编制周进度规划、月进度规划,严格根据进度规划施工。
6、严格要求各工长跟踪检查,在每一道工序进展中,通过跟踪检查发觉问题、解决问题,准时报验监理,使每一道工序的连接更为合理。对于不能根据时限完成的分项,如电渣压力焊、线管安装、泵送砼等,准时与相关方沟通,哪怕是加班加点也要完成。三是与相关方尤其是甲方、监理单位的沟通和协调。首先是准时发觉现场与图纸不符的地方,提前与甲方、监理、设计院协商解决,保证不耽搁工程进度。对于甲方、监理单位提出的问题,能解决的立刻组织人员解决,对于没有方法解决的做好与甲方、监理单位的沟通工作。由于甲方、监理单位要求比拟严格,这对我们今后的治理是有促进作用的,在这方面我们下了不少功夫,保证了业主的满足。 四、文明工地建立成为展现
7、我部形象的窗口。 文明工地目标是确保市级文明工地,争创省级文明工地。文明工地是展现一个单位形象的窗口,开工伊始,我们就对现场进展合理布局,最大限度的对施工现场合理规划。包括临时用房、钢筋棚、木工棚、配电房等场地都是进展过反复的规划最终确定的。随着各级领导检查,我们的工作得到了上级单位认可。包括20xx年三季度现场会、安全生产标准化考核评级检查、外审检查、内审检查、高新质监站量化考核、公司检查等,最近文明工地验收也根本通过,这是对我们工作最大的认可。固然过程当中也有很多不尽人意的地方,比方前期由于积累土迟迟不能回填,导致了验收时间一拖再拖。制作的标牌标识也有被塔吊挂坏的。场地比拟小,肯定程度上限
8、制了工地的布局,这也为文明工地建立造成困难。 总得说来20xx年我的工作根本上能根据既定的思路来开展,工程建立中我承受了不小的压力,我很好的将压力转化为动力,随着工地慢慢缕顺各种关系,工程也步入正轨。固然自己存在一些缺乏,主要是学习不够,由于平常工作比拟琐碎,自己没有重视学习,这也是以后需要重点加强的地方。以上是我的个人总结,缺乏之处还望领导批判指正。 安全治理工作总结总结一:安全治理工作总结为了更好的落实集团公司关于进一步加强安全生产工作的打算和集团公司关于仔细开展安全根底年活动的通知,充分熟悉安全生产工作的重要性,搞好安全生产工作,表达关爱生命,以人为本的宗旨, 全面做好安全生产工作,仔细
9、贯彻三个代表重要思想,坚持安全第一 、预防为主的根本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推动安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监视治理,仔细落实各项条款并大力宣传打算的科学内涵和重要意义,根据打算和关于仔细开展安全根底年活动的通知要求进展了全年工作安排。(一)、明确安全目标,落实安全责任我公司高度重视安全生产工作,把安全工作摆到各项工作的首位。每年,我公司把安委会安排为第一个会议,最先讨论部署安全生产工作。我公司根据集团公司提出的:四个杜绝、三个不超、一个确保的要求,结合我公司的实际状况,明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆
10、炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零,六个为零的安全工作奋斗目标。随后,对内我公司召开了安全生产责任书签字大会,与公司内各分公司、车间、队、工程部、机关科室签订了安全生产责任书,与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书,制定了公司各单位、工程部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的治理规定,使每位治理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产效劳合同以来,我们体会到,签订合同很有必要,这是约束我们甲乙双方的一份法律文书,也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几
11、年的运转,我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务,通过合同强化了风险治理的责任和利益,标准了甲乙双方的行为,细化了QOHSE体系标准,为我们在炼化企业施工安全供应了保证。同时全年每季度召开一次安委会,对本季度的安全生产状况和对下一季度的安全生产工作进展安排,准时发觉安全工作的薄弱点,实行措施完善工作,确保目标和责任制的落实实现。(二)、做好根底工作,夯实治理根底一是构建治理平台,实现安全治理的标准化、科学化。我公司在2023年通过QOHSE体系认证的根底上,进一步加强了对体系运行工作的治理、检查、考核和持续改良。在认证办公室的指导下仔细开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作,并按规划开
12、展内部审核。对内审中消失的问题积极整改,严格按期限完成,公司组织跟踪验证。在安康、安全、环境隐患评估时,实行了自下而上的方式,通过基层分公司、车间、队、工程部、公司二级评审组审核,形成了我公司重大环境、职业安康安全评价报告。二是健全治理制度,使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全治理规定,建立健全了各项治理方案及作业指导书。此外,还健全了公司领导与基层分公司、车间、队、工程部定点联系制度,要求公司领导干部定期参与基层班组安全活动,通过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会,现场抽查等方式对制度的执行和落实状况进展指导,并每月进展奖评考核,110月对各类违章
13、和违反规定的行为考核了13320元,对安全治理工作做得比拟好的单位和个人嘉奖1600元。三是强化教育培训,加大宣传力度,做到警钟长鸣。年初,我公司制定了全年的安全教育培训规划,安排对全部职工进展了一次有关职业安康安全环境的教育,全年安排对全部新安排人员及临时用工进展有关职业安康安全环境的教育,全年教育2338人次。培训教育以集团公司安全治理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产学问、规章制度、操作规程、技术标准标准、作业指导书、装置(设备)学问、危急源识别、职业危害与防护、风险治理、应急预案等方面培训教育,并将反三违、查隐患、促整改活动的宣传教育作为重要工作贯穿始
14、终。同时,组织了180名特种工培训取证工作,企业法人、工程经理、安全治理人员,共计52人次参与了自治区建立厅举办的安全学问考核岗位任职资格培训,不断提高了各岗位的理论水平和实际工作力量,9人次参与了自治区建委和集团公司举办的安全治理人员上岗资质培训,全部通过了考试,取得了上岗资质。针对六月份全国安全生产月,组织公司12个单位举办了关于安全生产的黑板报竞赛,并选出两块参与总厂的安全环境的黑板报竞赛。并且还参与了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报竞赛,在安全生产月活动期间,编制了100道有关安全环境的竞赛题发放各单位,全公司近700人参与了安全学问竞赛活动,组织各基层单位在安全根底治理上及施工现场开展
15、八查八标准。1、即查制度建立,标准安全操作;2、查责任制落实,标准治理责任;3、查三违行为,标准现场施工;4、查票证治理,标准作业程序;5、查安全人员配备,标准监管机构建立;6、查安全合同,标准主体责任;7、查员工安全技能和素养,标准培训教育;8、查事故隐患,标准安全投入。四是整改事故隐患,实现标本兼治。今年,我公司加大了安全隐患治理的投入力度,根据上下结合,共同治理的方针全面开展隐患治理工作,从源头预防各类安全事故的发生,依据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危急源和环境因素和设备事实存在的隐患,以及国家和行业要求对员工劳动爱护用品的配备要求,如工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配
16、备和有毒有害岗位的定期体检,根据要求进展了投入,设备设施投入(?问机动科),19月份共投入劳动爱护资金76万元,有毒有害岗位体检18000元。为提高隐患的识别和整改力度,组织公司副科以上人员查隐患,对查出的299个隐患落实整改,整改288项,整改率96.3。我公司强化了对事故隐患的监控工作,编制了我公司重特大事故应急救援预案,各基层单位也相继制定了各级应急预案,包括施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线,应急自救等方面所实行的应急措施等内容。在工程建立中大力推行清洁生产和标准化作业,加大了对现场不文明、不卫生、担心全因素的整改和治理力度。(详细内容在机动科)(三)开展反三违活动 杜
17、绝三违行为反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律始终是我公司着力开展的重要工作,尤其是在今年,我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容,通过对基层分公司、车间、队、工程部的日常检查、月检和安全大检查等工作,查处三违行为。我公司对各基层单位分层次建立反三违处理台帐,对三违行为进展严格惩罚,并与主管领导联责,催促各级治理干部严厉查处三违行为。为了促进员工认清三违危害,识别三违行为,增加遵守安全规章制度的自觉性,公司安环科总结整理了习惯性违章50条,要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章行为的全面识别工作,并购置书籍下发,组织员工学习,在全公司范围内组织开展了反三违的大争论活动,同时,公司领导层
18、以关爱生命杜绝违章指挥为主题,执行层以落实责任 监管到位为主题,操作层以遵章守纪 杜绝违章操作为主题,层层绽开争论。为协作大争论活动,我公司在设安通迅开拓反违章大家谈的专栏,并登载各基层单位反三违争论状况,职工争论心得等内容。在大争论活动和识别工作的根底上,我公司在现场的安全治理中重点对全公司范围的反三违行为进展检查,特殊是在施工顶峰期每天进展检查,在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全治理部门组织联合检查,组织安排了节假日的定期检查工作,差出违章660项,全部进展了整改。(四)、安全治理工作的组织保证安全治理工作是全员参加,人人负责,企业要搞好安全治理工作,首先要有一个完善的组织和制定严
19、密的规章制度,同时还要有一个过硬的治理队伍,因此从公司级领导对此就特别重视,首先从制度上批准通过了公司内36个岗位的岗位安全环境职责,45个各工种的各工种安全操作规程,6个环境治理标准和26个安全治理标准。在组织上成立了以公司领导挂帅,各单位、工程部主管领导和各科室长组成的安委会,下设以安环科为主的安全治理办公室,各单位领导主管安全,各单位安全员详细负责的安全治理网络。同时根据总厂关于实行安全生产述职工作的通知要求,已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导的述职工作,公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。(五)、工作中存在的缺乏一、今后在安全方面需要强化的几项工作1在思想观念上我们强调
20、仔细处理好三个关系,即安全与效益、安全与进度,安全与本钱的关系,当效益、进度、施工本钱与安全发生冲突时,必需给安全让路。在安全治理由传统向现代化治理转变的过程中严格遵循一个模式即QOHSE治理模式,它即是我们走向市场,参加竞争的通行证,也是广阔职工生命安全的护身符,我们在今后的治理上将严格按体系要求标准运作,持续改良。2以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的担心全因素降到最低,同时通过强化人的治理职能,使物的担心全因素降为零,最终实现零事故的目标。在这方面需要强化的工作是:对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度,提高全体员工的安全意识和素养及风险识别力量,按程序办事,按标准验收,
21、按标准干活。3进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。4加强安全监视检查力度,提高安监员素养,配备资源,投入资金,逐步完善和优化安全环保设施,改善生产一线的作业环境。总结二:安全治理工作总结学校安全工作事关千家万户的幸福,是维护社会稳定,推动学校素养教育顺当实施的重要因素。2023年度,我校仔细贯彻县教育局的各项安全要求,将创立平安校园工作列为学校的头等大事,与学校德育工作严密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全学问培训、教育活动,落实各项防卫措施,使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增加。现将一年来的工作总结如下:一
22、、领导高度重视,制定有力措施。为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了以校长为组长的安全工作领导小组,学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还依据学校安全工作的详细形势,把涉及师生安全的各块内容进展仔细分降落实到人,做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长,防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接抓,分管副校长详细抓,各班主任详细分工负责组织实施,全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。二、安全制度保证,实施扎实到位。1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与全体教职工签订相关安全责任合同,将安全保卫工作列入考
23、核内容中,严格执行责任追究制度。2、班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票拒绝制度。贯彻谁主管,谁负责的原则,做到职责明确,责任到人。3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并依据安全保卫工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度,以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、体育器材检查、安康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动
24、要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组,制定了重特大安全事故应急处理预案。为了准时快捷地开展工作,学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾难事故的处理提出了详细的操作流程及应对措施。每学期都进展紧急疏散的预演,收到良好的效果,为预防突发大事紧急疏散奠定根底。三、全社会总发动,群防群治学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的亲
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