度安全生产工作报告通用关于安全生产情况报告(5篇).docx

《度安全生产工作报告通用关于安全生产情况报告(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《度安全生产工作报告通用关于安全生产情况报告(5篇).docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 度安全生产工作报告通用关于安全生产情况报告(5篇)度安全生产工作报告通用一 依据党政办通知现将今年以来镇安委办主要工作状况及明年工作安排汇报如下： 一、领导重视、逐层落实安全生产责任制。 1、坚持防范，常抓不懈。我镇高度重视安全生产工作。今年以来，镇政府始终把安全生产工作摆在突出位置，依据实际状况，狠抓日常排查及隐患督查机制。全年共召开安全生产会议12次，其中专题工作会议8次。主要负责人每季度定期召开安全生产例会，仔细分析讨论我镇安全生产形势，针对薄弱环节，提出切实对策，深入部署安全生产综合整治工作。 2、仔细抓好安全生产目标治理责任规划落到实处。依据区政府下达的2022年度安全生产目标治理

2、的要求，根据“谁主管、谁负责”和“属地治理”的原则，仔细制订相应的安全生产目标治理规划，建立健全各级各部门安全生产责任制。同时，依据区委、区政府下达给镇政府安全生产目标治理责任书的要求，制定和完善了镇安全生产监视检查制度等各项安全生产治理制度。同时，在年初第一季度安全生产例会上，镇政府分别与15个村、镇5个部门、30个生产经营单位签订了2022年安全生产责任书、道路交通、消防安全责任书，对工作任务进展细化、量化，进一步明确了各单位、各部门的工作职责，形成一把手亲自抓，分管领导重点抓，详细工作专人抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任体系。 二、加强机构队伍建立，健全组织。 镇政府成立了以镇长为主

3、任，分管安全副镇长为副主任领导小组，设立了领导小组办公室。同时设立了安全监管特地机构，并做到“八有”，即：有编制、有职责、有岗位、有人员、有印章、有工作经费、有固定的办公场所和有机构牌子。为把安全生产工作抓细、抓好、抓实，进一步落实安全监管责任，加强安全生产基层根底工作，根据“区-镇-村”三级安全网格化治理的要求，明确要求各村行政负责人为安全生产第一责任人，同时要求各村配备一名专兼职安全员，建立相关工作制度，负责对辖区内生产经营单位的安全生产工作进展分类监管，建立健全各项安全生产台账，催促隐患整改落实。 三、以“一岗双责”为前提，进一步落实安全生产责任制。 依据镇安全生产职责规定以及班子成员“

4、一岗双责”的要求，镇主要领导和分管领导每月坚持至少带队检查1次;同时，加强重大节日、重大活动以及重点时段和重点领域的安全生产工作督察检查。1-11月份，镇主要领导和分管领导共参加各类检查19次，涉及到人员密集场所、拆迁工地、木质家具、烟花爆竹等危急化学品检查以及雷雨大风等恶劣天气的安全检查。 四、进一步加强安全检查，狠抓隐患排查治理。 我镇重点加强了对辖区内重点领域的安全检查，特殊是加强了对烟花爆竹、易燃易爆等危急化学品、“三合一”场所、木质家具、建筑工地、消防安全、公共文化消遣场所、节假日安全检查，做到准时发觉隐患，准时发出整改通知书，并催促限期整改。一年来共检查单位185个(次)，查诞生产

5、经营单位存在隐患185处，已整改175处，整改率95%。关闭非法生产经营单位7家。通过安全检查，确保了辖区各项安全措施的落实，准时发觉了隐患，并限期进展了整改，避开安全事故的发生，详细做了以下工作：1、开展危急化学品专项整治;2、开展建筑工地专项检查;3、开展重大节假日安全专项检查;4、开展夏季高温及汛期安全生产工作;5、开展中小学学生暑期防溺水专项工作;6、开展百日安全大检查;7、仔细开展重大事故挂牌督办活动;8、仔细开展安全生产“打非”专项行动;9、开展安全生产集中检查活动。 五、进一步深化宣传教育，着力提高全民安全意识。 镇安监办将安全生产宣传教育作为预防安全事故的“治本”工作，结合全镇

6、实际，实行学问讲座、宣传展板、现场询问、业务培训以及应急演练等多形式，开展内容多样的宣传教育活动，宣传安全生产法等法律法规，普及安全生产学问，增加安全防范意识，形成人人讲安全，人人想安全的良好气氛。 1、全面加强安全监管人员和企业负责人安全培训。组织村安全监管人员参与区春季安全生产业务学问培训，催促企业负责人参与市企业负责人安全治理资格认证培训和全省木质家具制造企业负责人培训。共有15名安全监管人员和10名企业负责人受到了不同的安全教育培训，圆满完成区安委会下达的培训任务。 2、深入开展“安全生产月”活动。根据区安委会统一部署，仔细组织开展全国“第12个安全生产月”活动，制定了镇2022年“安

7、全生产月”活动方案，成立了“安全生产月”活动领导小组，全力营造“安全生产月”气氛，有序组织开展各项活动。6月9日，在晓星农贸市场和圩西农贸市场设立宣传询问台，发放宣传资料500多份，承受询问人数300多人次，张贴宣传画30幅。承受群众关于安全生产方面的现场询问，收到了良好的效果。 3、进一步强化应急救援措施,着力提高安全生产应急处置力量。 今年，镇政府组织完善修订了安全生产事故应急预案，镇应急办、农办一一制定了民防应急预案和防汛应急预案、地震应急预案与此同时，辖区规模企业也制定了相应的事故应急预案。镇安委办联合应急办在金葡萄生态酒店进展消防应急救援演练。 六、2022年工作准备 (一)完善安全

8、生产目标责任制 严格落实“一岗双责”制度和安全生产目标责任制度，进一步完善安全生产目标责任制考核方法。加大安全生产目标责任制日常督查、抽查的工作力度，加大对村级安全生产日常工作的考核，催促各责任单位把功夫下在平常，转变“平常不抓年底抓”的错误思想。完善镇安委会安全生产工作例会制度和部门联席会议制度，加强安全生产的组织协调，形成齐抓共管的强大合力。 (二)抓好重点领域专项整治 在深入开展危急化学品、烟花爆竹专项整治的同时，协调催促有关部门做好道路交通、消防、民爆器材、工业和农村安全用电等专项整治工作。根据“相互协作、分工协作、联手互动、重拳出击”和隐患治理“回头看”的工作原则，对查出的隐患限期整

9、改，防止事故隐患反弹，确保隐患准时彻底。 (三)加大非事故类惩罚力度 非事故类行政惩罚作为新的工作领域，有利于实现安全生产行政执法关口前移，有利于削减和预防安全生产事故。依据区安监局托付执法的工作要求，深入学习相关法律法规，全面熟识把握行政执法工作流程，提高依法行政的力量和水平。 (四)加强安全监管队伍建立 一是强化学习提高素养。进一步强化全镇安监人员对法律法规、上级方针政策和业务学问的学习，增加工作责任感和使命感，努力打造学习型机关和专家型安监队伍。二是加强制度建立。完善机关各项规章制度，用制度约束人，用制度鼓励人，激发全体同志的工作积极性。三是加强党风廉政建立。提高依法行政的水平和力量，杜

10、绝“索、拿、卡、要”等不正之风。 (五)做好安全宣教培训工作 结合“安全生产月”等活动，发动全社会各方面的力气，开展形式多样、群众喜闻乐见的宣传教育活动，传播安全文化;充分发挥横幅、标语等舆论宣传的作用;组织企业职工学习法律法规和操作技术规程，提高自我爱护意识，重点加大对烟花爆竹、煤矿、危化品从业人员的安全学问培训，加强特种作业人员培训教育工作。 七、工作建议 1、2022年随着我镇建立步伐的加快，一些重点工程落地实施开工，镇安委会将严格根据“一岗双责”的要求明确安全生产工作职责，明确相关部门工作人员及部门的责任，对全年集中开展的部门中心工作做到有人问、有人管、有人做，部门与部门之间相互多协调

11、多沟通。(比方：今年金葡萄家园开工建立，建立办安全监管工作应加大并确定一名专职安全员，定时巡查各施工工地，并与各施工单位签订安全生产责任书，报安委办一份。镇安监办也将积极协作镇建立办做好施工工地的安全生产监管工作)。 2、从去年开头区安监局、根据市安监考核的要求，对我镇进展年终考核不再是单一的考核镇安监办，而是将考核层面进一步拓展至镇政府其他相关职能部门和各村。因此镇安委办依据安全生产联席会议制度的要求，将在2022年定时召开安全生产季度列会，讨论解决在在监管工作中消失的状况。安委会成员单位在日常工作中要有痕迹如日常会议记录、分管领导带队检查图片信息有关文字材料及重大节假日、重要会议期间的工作

12、开展状况等。 3、镇政府相关职能部门以及各村应结合当前环境整治工作，集中清理一批无证、污染严峻、安全隐患大的单位。并落实长效治理机制，从源头上杜绝一些五小企业进入镇境内。 度安全生产工作报告通用二 第一章：总则 第一条：为落实安全生产职责制，进一步加强我公司安全生产治理工作，有效防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人民群众生产安全，依据有关法律、法规，结合本公司实际，制定本方法。 其次条：本方法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职责人履行安全生产职责制状况的考核。 第三条：考核坚持原则 (一)坚持安全第一，预防为主的方针。 (二)有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落实。 (三)

13、实事求是，奖罚清楚。 (四)平常考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。 第四条：安全生产实行一票拒绝制。 其次章：组织领导 第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作，讨论打算有关安全生产职责制考核的重大事项，审核批准对各职责单位的奖惩等有关事宜。 第六条：安委会详细负责安全生产目标治理考核的日常工作。 第三章：考核资料 第七条：以年度安全生产职责书中规定的工作职责和工作目标为主要考核资料。 第八条：市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任务的落实状况。 第九条：安委会履职考核的详细资料及分值(100分):(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”，明确公司全部领导的安

14、全生产职责(15分); (二)每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势，讨论解决本公司安全生产中消失的新问题，制定措施，并构成会议纪要(15分); (三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度，健全安全档案和记录(10分); (四)班子成员每月至少一次深入基层调研催促检查指导安全工作，并构成安全生产状况通报(15分); (五)建立健全安全生产监视机构，配齐专兼职工作人员，定期对安全监管人员进展培训(10分); (六)加强工作人员安全教育培训，有规划、有安排、有记录(10分); (七)加大安全生产宣传力度，标志牌、标识牌、警示牌和岗位告知牌齐全(10分); (八)配齐防护装备、完善防

15、护设施(10分); (九)将安全生产列入干部职工工作业绩考核资料，实行“一票拒绝”(10分)。 第十条：安全生产第一职责人履职考核的详细资料及分值(100分): (一)贯彻安全生产方针、政策、法规状况(10分); (二)围绕公司安全生产治理要求组织制定本公司安全生产规划、目标，建立健全本公司安全生产职责制的状况(15分);(三)组织制定本公司安全生产规章制度和操作标准规程(15分); (四)完善安全生产装备、设备，按规定使用安全生产资金(10分); (五)按要求催促检查本公司安全生产状况(10分); (六)组织开展专项整治活动状况(10分); (七)工程建立、治理安全生产监管状况(10分);

16、(八)组织制定并实施本公司安全生产事故应急预案状况(10分); (九)保证信息畅通，准时、照实报告生产安全事故(10分)。 第十一条：安全生产直接职责人履职考核的详细资料及分值(100分): (一)定期组织召开安全生产工作会议和进展安全检查(15分); (二)催促建立健全安全生产档案和记录(15分); (三)健全安全生产治理制度和职责制考核(10分); (四)安全生产的宣传教育和人员培训工作(10分); (五)催促对安全设备的维护、保养、监测(10分); (六)施工现场、工作场地、危急地段安全警示标识齐全(10分); (七)特种作业人员劳动爱护及治理到位(10分); (八)安全生产劳动爱护装备

17、使用监视到位(10分); (九)按要求准时、照实报告安全生产状况(10分);第四章：考核指标 第十二条：主要考核指标 (一)未发生特大职责事故;无重大火灾、爆炸事故;无重大职工伤亡事故;无重大食物中毒事故;无重大交通事故;无重大工程及设备事故。 (二)指标掌握范围: 1、因公伤亡率:无伤亡事故，伤亡率为零; 2、防火安全:无火灾职责事故; 3、交通安全:无交通死亡事故，一般性交通事故经济损失在一万元以上的全年不得超过一宗; 4、工程设备安全:工程及设备一次职责事故经济损失在10万元以下的扣领导班子、第一职责人10分，扣直接职责人20分;经济损失在10万元以上的扣领导班子、第一职责人20分，扣直

18、接职责人30分; (三)凡安全会议、安全培训、安全检查、安全监管不到位每少一次扣领导班子5分，扣第一职责人和直接职责人10分;凡无证上岗、劳动防护措施不落实的发觉一次扣领导班子5分，扣第一职责人和直接职责人10分;安全生产状况月报表，事故状况报告每少报一次扣第一职责人和直接职责人5分;发生事故隐瞒不报扣第一职责人和直接职责人10分。 第五章：考核程序 第十三条：对安全生产职责制考核每年进展一次。 第十四条：考核实行自评考核和组织考核相结合的形式。 第十五条：组织考核实行100重量化评分标准，考核分四个等级，90分以上为优秀，89-80分为良好，79-70分为合格，69分以下为不合格。 第十六条

19、：安全生产职责人仔细总结本公司的安全生产工作状况，对比考核要求进展自评考核，提交总结报告和履职考核表。 第十七条：考核实行听取被考核人的工作陈述，现场了解，查阅资料和记录，召集相关人员座谈，走访了解群众意见等形式进展。 第十八条：考核结果反应被考核人。 第六章：嘉奖与惩罚 第十九条：实行精神嘉奖为主，物质嘉奖为辅。 其次十条：凡年内考核到达优秀的对公司领导班子、安全生产职责人赐予安全生产目标治理奖。 其次十一条：凡在年内考核为不合格的，取消各项评奖资格，并和年底奖金安排挂钩。 凡因治理不善发生重大职责事故，造成重大损失的进展相应的纪律处分和经济惩罚。 第七章：附则 其次十二条：本方法由公司安委

20、会负责解释。 度安全生产工作报告通用三 在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规章或运作模式，标准个体行动的一种社会构造。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的工厂规章制度-安全生产，供家参考借鉴，盼望可以助到有需要的朋友。 1、填写要仔细，严厉，实事求是，要经班长同意。 2、班长负责检查有关记录的状况，并按月上交有关记录，并立卷入档。 3、记录状况应保存五年以上。 1、锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或帮助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或削减供汽量的称锅炉事故。 2、锅炉事故报告的类别，一般分锅炉事故，重事故和一般事故。 事故：使用中或试压时发生裂开，使压力

21、瞬时降至等于气压力称为事故。 重事故：由于受压部件严峻损坏（变形，渗漏），附件损坏或炉膛等被迫停顿运行，必需进展修理的称为重事故。 一般事故：损坏程度不严峻，不需停炉修理的事故称为一般事故。 3、事故报告程序。依据事故的不同类别，实行不同的报告方法。 （1）发生或重事故造员伤亡时，应马上将事故概况尽快地报告单位安全监视治理部门和分局安全生产监视治理局及锅炉检验所，以便组织调查。 （2）锅炉发生重事故时，应尽快地将事故状况，缘由及改良措施书面报告分局安全生产监视治理局及锅炉检验所。 （3）设备发生一般事故时，应分析缘由，实行改良措施，可以不报告分局安全生产监视治理局，由所属单位分析调查，处理，制

22、定改良措施并存档。 4、锅炉发生事故后，除了事故扩或抢救人员实行必要的措施以外，肯定要爱护好现场，以备调查分析。 5、发生事故的当班人员应照实映和供应状况，主动协作和帮助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。 6、调查事故报告时，必需仔细查清事故缘由，提出改良措施和对责任者的处理意见，依据调查结果填写“锅炉事故报告书“，报送单位的安全主管部门和分局安全生产监视治理局。 度安全生产工作报告通用四 第一条 为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化行政村、安全生产镇直管企业、镇直有关单位主要负责人的安全生产责任意识，预防和削减各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，

23、依据安全生产法、国务院关于特大安全生产事故行政责任追究的规定、江西省安全生产条例等有关法律、法规和上级指示精神，制定本方法。 其次条 严格落实安全生产责任制。各单位主要负责人是本村、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。 第三条 安全生产目标治理工作实行分级治理、分级考核、分级奖惩。各行政村、各企业和镇直各单位的安全生产目标考核奖惩工作，由镇政府负责组织实施。 第四条 本方法奖惩的负责人包括各村支部书记、村主任，各企业主要负责人及安办主任(安全科长)，镇直部门主要负责人。

24、第五条 各村、各企业、镇直有关单位要实行安全生产目标治理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票拒绝”制度。对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。 第六条 安全生产目标治理实行安全生产风险抵押金制度。行政村和镇直有关单位按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳,规模以上企业按500元的标准交纳。每年1月31日前要将安全生产风险抵押金交镇财政所，单列帐户，由本方法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:1分摊，不得从公-款中列支。 第七

25、条 考核内容为镇政府确定的年度安全生产掌握指标和工作指标。 第八条考核奖惩罚法： (一)安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。 (二)安全生产事故造成死亡2人以上(含2人)、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人赐予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。 (三)未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以嘉奖。 (四)未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关

26、负责人予以嘉奖，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以嘉奖。 (五)扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至镇财政所。 第九条 对行政村、企业及镇直有关单位相关负责人的嘉奖资金，由镇财政列支。 第十条 各行政村、企业及镇直有关单位要依照本方法制定本单位安全生产目标治理考核奖惩罚法，完善全镇“横向到边、纵向究竟”的安全生产目标治理的奖惩机制。 第十一条 安全生产目标治理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严厉处理。 第十二条 安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。若年度内完不成安全生产掌握指标的，

27、按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。 度安全生产工作报告通用五 一、目的 为了加强工程部安全生产工作，保证生产安全正常运行，准时消退生产安全事故、隐患，实现安全生产目标，特制定本规定。 二、适用范围 适用于工程部全部人员。 三、职责 1.安全生产领导小组组长主持、召开工程部月度、季度、年度安全生产工作会议。 2、工程部经理主持、召开工程部的安全生产工作月度、季度、年度安全生产会议。传达落实公司安全生产委员会会议内容及精神，规划、实施本工程部月度、季度、年度安全工作任务。 四、程序 1.工程部安全生产会议。 1) 安全生产领导小组会每月月底召开月度安全工作会议。 2) 安全生产领导小组每季度底

28、召开公司季度安全工作会议。 3) 安全生产领导小组每年12月中旬召开年度安全生产会议。 4) 参与会议的人员工程部全体员工。 2.工程部安全生产会议议程。 1)工程部安全生产会议，会议议程以总结工程部月度、季度、年度安全生产工作为主。 2)提出各生产班组月度、季度、年度安全生产工作中需要改 进的缺乏，值得提倡的安全生产工作先进阅历和工作作风。 4)解决本月度、季度、年度安全生产工作中的问题，落实相应的整改措施。 5)制订下个月度、季度、年度安全工作规划。 五、重大生产安全事故分析会议。 发生员工死亡事故、重大生产设备设施事故、重大生产环境等事故调查分析会，由安全生产领导小组组织成立事故调查组或协作上级主管部门召开事故调查分析会议。