建筑公司安全员工作总结及目标建筑工地安全员工作总结(三篇).docx

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1、 建筑公司安全员工作总结及目标建筑工地安全员工作总结(三篇)建筑公司安全员工作总结及目标 建筑工地安全员工作总结篇一 一、20xx年安全工作状况 1.安全制度制定与落实状况 东煤棚改工程4月8日正式开工，先后经受了根底桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、根底砼施工、防水施工、根底钢筋制作、根底钢筋绑扎等工序，在施工过程中，结合工程工程进展状况，工程部先后建立健全了工程安全生产责任制、安全技术交底与验收制度、安全检查制度、安全措施费用治理制度、安全教育培训制度、安全标志治理制度、危急源识别和重大危急源治理制度、建筑起重机械治理制度、安全防护设施材料治理制度、特种作业人员治理制度;为加强施工

2、现场安全文明治理，针对现场实际状况，工程部有针对性地制定了施工现场消防保卫治理制度、施工现场出入门治理制度、宿舍治理制度、生活区及宿舍文明卫生治理制度、安全值班制度消防安全治理制度、食堂卫生治理规定、施工现场安全文明治理违规惩罚规定等安全制度。围绕“强化安全根底，推动安全进展”安全月活动主题，深化隐患治理，强化根底治理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克制麻痹思想，幸运心理，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，保证现场安全文明施工。 2.建立健全安全生产保证体系，完善安全治理制度体系 在工程领导的带着下，严格按山西省建筑施工安全资料规程要求，相继建立和完善了安

3、全施工方案，并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有：塔吊根底方案、塔吊安拆方案、塔吊防碰撞专项施工方案、落地脚手架专项施工方案、模板安拆方案、临时用电方案、悬挑脚手架专项施工方案、悬挑钢平台专项施工方案。先后建立了施工现场安全防护措施、安全隐患排查方案、事故应急救援综合预案、消防专项应急预案、防汛应急预案、防高空坠落专项方案、自然灾难专项应急预案、保卫消防突发大事应急预案、冬施消防应急预案，相继组建了应急救援组织，明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种安全操作规程，并将操作规程牌悬挂到作业场所，形成完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系。 3.逐步建立和完善安全资料，做到符

4、合安监站检查要求 八个月以来，依据安全资料检查要求，相继建立了安全生产责任制，并层层签订了安全生产责任书，建立完善了工程治理人员的安全生产责任考核记录、安全目标考核记录。依据施工进展状况，逐步建立和完善各项安全验收资料，模板安装验收表、模板撤除监控记录、悬挑脚手架验收表、落地脚手架验收表悬挑钢平台验收表、塔式起重机安装验收表等资料，完善了各工种安全技术交底资料，建立了劳务人员信息资料，完善了劳务人员进厂教育资料。 4.仔细开展“安全生产月“各项工作,营造安全文明施工气氛，创立安全文明优秀工地。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：安全“五个一”活动、按要求设置了五牌两图，在劳务生

5、活区、工程办公区设置和张贴了卫生治理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱，用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增加警示和教育效果。 5、依据现场消防安全要求按部位、按区域设置和配备了消防器材，并在主要消防区域张贴灭火器使用方法图牌，定期对消防器材有效性进展检查。 6、通过每日安全巡察准时了解安全生产状况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，对施工现场进展了抓“三违”的突击检查活动，每周对施工现场进展全面的“隐患排查、专项检查”行动，做到发觉问题马上整改，注意实际效果;每日对现场进展检查，对每日现场发觉的安

6、全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全隐患对施工单位下达安全隐患整改通知单，将施工中存在的担心全行为、安全隐患第一时间通知劳务队，便于第一时间消退隐患。 7、细心组织、严密部署，迎接政府各职能部门的莅临检查和指导 9月至11月期间，东山工程先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、东煤集团公司、六建集团公司、环保局等多个单位的屡次巡回检查，圆满完成了接待和检查工作。 每次检查均从实际动身，从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场安全防护设施完善、现场安全文明文化气氛营造等方面，通过每次的安排布置，从中也吸取了不少治理的阅历，治理并不是应对，而是从开头就应严格按程序、按要求、

7、按企业文化标准落实现场安全治理标准，只要专心做到了，不再担忧被外单位一次次的验证。这是我工程部后期加强治理的重点，将“应对”转化为积极的“完善”。 通过外单位的屡次检查，就提出的问题、安全治理的薄弱环节，工程部有针对性的逐一进展了分析，就安全治理中存在共性的局部，制定严密措施，一杆究竟进展治理，确保同样的问题一性整改完善到位。通过政府部门、外单位的反复检查，从问题中反醒和提高，逐步提高工程安全治理水平。 二、20xx年安全工作的感想与熟悉，工作中存在的问题与缺乏 1.8个月的安全员工作生涯，的确感到自己工作中专业学问的欠缺，从不懂、不适应逐步到慢慢入门，渐渐了解现场施工安全治理的重点，安全治理

8、工作的重要性和安全员自身的职责的重要性，由此所感岗位压力巨大。 2.8个月的安全治理工作经受，深感安全监视、治理及隐患消退协调过程中不易。施工过程中针对发觉的安全问题、安全隐患，第一时间通知劳务负责人、劳务现场治理人后，整改、消退隐患的力度根本等于零，对于安全员善意的警告、提示，劳务队根本不能够正视，何谈得上重视，隐患随时存在，安全员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小局部，外架搭设进度滞后，通往操作层的外架均不能提前设置，每个工人上下都从外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作层，存在严峻安全隐患。楼内临边洞口防护，从混凝土浇筑拆模后，就现场口头提示劳务队负责人、现场治理人员，全部劳务治理人员同意组织

9、人员整改，但迟迟不能落实，人员组织不到位，洞口仍不封闭，直至施工至十六七层了，一二层防护还不到位。种种问题，归结到一起，无法有效解决，安全隐患整改落实不到责任人，责任人逐级落实不下去，说明整个安全治理环节本身就存在严峻问题。可见劳务负责人对于安全治理的重要性未放在第一位，第一看重的是生产进度，其次看重的是本钱，对于少安排一个工人做防护就省一个工，本钱观念盖过了安全观念。最终一个才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意识地警醒一次，事故过后对于安全治理又持漠视的态度。 3.安全治理不提倡惩罚，但并不排解惩罚。安全惩罚执行不下去，安全治理工作就不能被提到重视的程度。我始终认为惩罚劳务队不是件好事，

10、出来打工赚点钱都不简单，我也理解。但是假如存在安全问题，是劳务队本职内应整改和消退隐患的，劳务队必需按要求设置和落实安全防护设置，由于你已经拿了安全文明施工措施费用，你已经拿了安全防护费用，拿了钱不做防护，不按要求做防护，提示和警告后仍不落实，就必需惩罚。惩罚不下去，安全隐患不消退，事故发生气率就会始终存在下去。 三、20xx年工作规划 1.针对专业学问的缺乏，在新的一年里将加强专业学问学习作为首要任务。悬挑外架搭设、临边洞口防护、塔式起重机操作维护运行等方面作为提升专业力量方向。 2.严格按标准要求完善各项安全资料，确保现场施工进度与资料同步，避开被动挨打的局面。 3.加强施工现场安全治理，

11、加大施工作业和违章行为的检查。 4.加强食堂环境卫生的检查力度，监视劳务做好食品卫生治理工作。 5.加大劳务宿舍用电、防火监视检查的频次，加强上班期间劳务宿舍的间歇性检查，消退潜在火灾隐患。 6.按要求准时完成领导安排的工作任务。 建筑公司安全员工作总结及目标 建筑工地安全员工作总结篇二 一、20xx年安全生产回忆 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我

12、公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献，实现了全年零事故的安全治理目标。 我们的工作措施是： 1、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各施工班组层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，施工班组“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开

13、取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、法人全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 2、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他单位事故缘由、教训，对现

14、有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 3、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、

15、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、职工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 4、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我株洲煤田建筑

16、有限责任公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。株洲煤田建筑有限责任公司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了 “双基”治理根底扎实;专业治理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专业保证。针对我株洲煤田建筑有限责任公司生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排

17、查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 5、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间、二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培

18、训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 6、加强检修安全组织，严非常来施工队的安全治理 我们坚固树立“生命优先、担心全不工作、担心全不操作”的新理念，贯彻我株洲煤田建筑有限责任公司检修安全治理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必需指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。根据“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许

19、可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)。全部检修和临时性工作必需落实“五同时”，事事安全确认，到处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全风险抵押金。并加强对外协单位的安全治理，落实安全教育，催促外协单位对所用员工进展安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 二、20xx年安全生产工作责任与目标 1、进一步完善治理制度，建立健全安全保障体系 在20xx年的根底上，20xx年我司将进一

20、步落实安全生产责任制，将安全生产责任层层下达，从各部门负责人、各工程负责人再到广阔一般员工。明确公司各级治理人员及员工在治理和生产工作过程中应当履行的职责和义务，使安全生产工作更加标准化、制度化。在现有安全生产责任制全面落实的根底上，办公室及各工程组成立安全生产监察小分队，在安全生产监察小分队的监管下开展各项安全检查治理工作，使安全生产工作的推行更加日常化。 2、建立安全生产工作奖惩机制，加强监视治理力度 除进一步落实安全生产责任制外，还应进一步完善安全生产奖惩机制。制定合理有效的奖罚制度，其目的在于鼓励优秀先进的组织和员工，鞭策思想、行为落后的组织或个人。对于全面严格根据公司安全生产相关规定

21、执行并完成工作的部门或员工，应实行适当的物质嘉奖措施，如发放奖章、电话卡、图书卡等;对于没有履行相关法律法规规定的安全生产治理职责的员工，视其不当行为造成后果的严峻程度而定，实行相应的惩处措施。 3、定期组织安全生产教育宣传，提高全员素养水平20xx年,我司将连续加强一线员工安全教育培训，做好季度安全检查、“安全生产年度大检查”等检查工作，加强安全生产工作的学问宣传与技能培训。 在安全生产教育内容方面，我司拟将安全生产学问培训与生产安全事故应急演练相结合。在安全学问培训方面，组织员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款。 4、目

22、标 安全生产工作的完善和改良任重而道远。20xx年，我司连续将安全生产工作列为年度重点工作规划进展安排实施，准时检查、总结安全规划完成状况。各部门、工程组负责人要更糊涂地意识到安全生产工作的重要性和必要性，组织全体员工狠抓实抓安全生产的治理监察工作，不断提高安全防范意识、增加安全保障力量，努力实现安全零事故，使公司在新的一年里实现安全的、平稳的、可持续性的进展。 建筑公司安全员工作总结及目标 建筑工地安全员工作总结篇三 本人自20xx年3月份以“专职安全员”身份参与工作以来，始终以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持糊涂的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态

23、度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格根据每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产治理。在工程部有关领导的信任与支持下，我特别珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到特别充实。现将个人近年来的工作状况进展总结如下： 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上到处想着局利益积极上进，帮助分管领导仔细落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚决地履行安全目标责任书承诺，确保顺当实现工程部三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，

24、对安全意识淡薄、阅历缺乏、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进展分析并扼杀在萌芽状态。同工程部职工一起学习安全方面技能学问，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于工程部进展利于安全生产的，自己身先立足。 2、在分管领导的正确领导下，仔细对施工辖区的设备和人员进展安全职能监视，在规划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够把握威逼安全生产的重大隐患与薄弱环节。 3、通过每日安全巡察准时了解安全生产状况。每天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对工程部全部辖区进展全面检查，组织相关

25、人员对特种设备及车辆进展检查，落实催促相关部门、作业队进展修理和保养，使全部设备能安康稳定运行。 4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 5、仔细履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全治理水平，大大改善了工程部的安全局面。 6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一治理体系，主要从职业安康、安全、环保三大方面开展。刚开头从事安全工作时，工

26、作阅历还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟识各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全学问来充实自己，并通过“安全标准化”工作熬炼自己渐渐称为一名合格的安全员。 7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方阅历。在工作中，我盼望自己能有更多时机投身到生产一线，由于那里能给与我成长的充分养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业安康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方阅历，才能准时发觉问题，拓展我的工作思路，真正实现职业安康、安全与环境的协调进展。 8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的沟通比拟多，在日常

27、工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免消失摩擦。这就要求我摆正态度，积极避开此类问题的发生。年轻人很简单在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避开。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮忙有困难的同事。 9、仔细开展“安全生产月“各项工作,进展了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不损害”等活动，仔细做好安全教育培训工作。对相关人员进展电力安全学问、特别工种安全学问等的专项培训。不断对职工进展安全方面的宣传教育，增加职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转

28、变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全学问。 10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不行或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不听从治理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进展三级安全教育培训，切实将安全学问带给每位施工人员，以“以人为本”的态度仔细完成培训课程，杜绝存在流于外表的现象发生;严格审查外协单位资质，对农夫工工资发放及人身保险购置进展过程监控，确保每位施工人员的利益。 11、做好特种设备及车辆治理工作。每当到了一个新的工程部工作，我都会马上着手对车辆及特种设备的

29、统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的治理越来越严格，假如消息闭塞，特种设备治理不到位，工程部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进展特种设备安装告知工作，与他们进展沟通和询问，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺当绽开;每个工程部车辆都比拟多，种类也繁杂，标准、分类治理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经沟通也是不行或缺的工作。 12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个工程部都积极建立隐患排查治理制度并仔细开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进展监控和指导。仔细听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全

30、心声。 13、对环境方面，我依据公司重要环境因素及掌握措施的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境掌握目标，并对重要环境因素进展记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。掌握措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋;在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物;施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金材料等等，由工程部物资部组织准时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，削减资源铺张;为施工人员配备防尘劳保用品;对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。 14、依据业主、监理部和公司的通知精神

31、，我帮助工程部顺当完成了每年的防汛检查和预备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了具体的防汛应急预案和预案演习规划。积极组织工程部施工人员参加工区的防汛演习，在演习中总结阅历，找出缺乏，确保真正时刻降临时，能够将损失降低到最小。 15、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全学问的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进展充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术学问，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全治理人员。 六年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上工程部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,工程部的安全

32、生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为公司的经济进展和人员稳定作出了奉献。在确定成绩的同时,我也糊涂地熟悉到安全生产治理工作仍存在一些缺乏：第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比拟淡薄,存有幸运心理;其次点是极少数作业队安全隐患整改不准时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生;第三点是外协队伍许多特别工种没有特别工种上岗证，存在无证上岗问题;第四点是安全生产宣传教育需要长久深入开展;这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持糊涂的头脑,进一步增加忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力气,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的根底上,连续查找差距、查找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。