xx市xx区民族宗教事务局2022年度工作情况总结.docx
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1、xx市xx区民族宗教事务局2022年度工作情况总结 xx市xx区民族宗教事务局2022年度工作状况总结 一、履职尽责 一做好民族、宗教政策及法律法规培训。 开展党的民族、宗教政策和国家民族、宗教法律法规及民族、宗教基本学问的宣扬教化。年内共开展17场次宣扬培训,培训干部群众2000余人。定期开展对民族政策和法律法规执行状况的督查指导。 二助推少数民族和民族地区经济社会进展。 主动争取省、市民宗委项目资金支持,抓好民族地区基础设施建设及产业进展,协作有关部门促进少数民族和民族地区加快进展。 三依法履行民族、宗教事务管理职能。 建立健全涉民族因素冲突纠纷排查和调解机制,2022年共开展2次民族、宗
2、教工作热点、难点问题排查,对辖区内宗教活动场所进行“四防平安检查;制定完善涉民族因素重大问题、重大舆情等突发事务应急处置预案,主动预防和妥当处置涉民族因素各种冲突纠纷,维护宗教稳定和谐。 四协作做好民族地区基础教化、科普教化等工作。 依法管理少数民族语言文字,主动争取上级资金推动民族、宗教文物和民族非物质文化遗产传承与爱惜工作。协作做好农村贫困地区少数民族学生的招录工作。 五依法开展清真食品平安的监督与管理工作。 加强清真食品管理,充分敬重少数民族生活习惯,2022年10月18日22日开展清真食品平安检查,现已完本钱辖区10个乡镇街道、3个工业园区的食品平安检查,共涉及92家经营户。 六扎实抓
3、好城市民族工作。 全区10个乡镇街道均成立民族宗教工作机构,健全城市少数民族流淌人口服务管理机制;设立民族事务服务窗口,供应基本生活服务、维权服务,促进少数民族流淌人口对驻地逐步产生认同感和归属感。 二、正风肃纪 一是组织干部职工反复学习中心八项规定精神,严守纪律红线,坚守政治底线。 班子成员带头做好表率,坚决杜绝“上有政策、下有对策和工作执行“打折扣、搞变通。二是建立健全财务管理制度,印发xx市xx区民族宗教事务局公务接待、财务管理、考勤等制度的通知,严把公务接待审核报销关口,杜绝“违规购置土特产、“白条支付、“违规报销补助等现象,明确考勤和请假规章制度。三是完善民族团结进步示范村建设项目决
4、策和管理制度,提高全体工作人员思想相识,狠抓作风建设,阻绝庸懒散奢、纪律松弛等现象;明确职责,成立民族团结进步示范村建设工作领导小组,强化对工程建设项目的监管。 三、优化服务 一是依托村社区党组织,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,充分发挥“五治融合机制体制,构筑“党建创建载体,推行网格化管理机制,划分网格634个。 建立村社区民族团结进步工作长效机制和帮扶机制,常态化开展走访慰问工作,将服务落实到户。二是建立居委会、业委会、物业企业和辖区共参与的联席会议制度和民族冲突纠纷调解和排查机制,设立民族事务服务窗口130余个,综合运用法律、教化、调解等形式,刚好调处化解民族事务冲突纠纷,
5、着力解决各族群众 “急难愁盼问题。三是严格执行区委、区政府“我为群众办实事实施看法及配套制度,主动争取中心、省级专项资金400万元,用于王家庄街道胧胯社区土官寨村民小组、月望乡西海子村委会小里冲村、鸡头村街道瓦仓社区瓦仓小村、马鸣乡挪地村委会新联村等4个民族团结村寨建设,重点解决4个村群众出行难、生活环境差等难题,努力提升人居环境。 四、工作效率 一推动民族团结进步示范区创建工作 区民宗局以“铸牢中华民族共同体意识为主线,以“共同团结奋斗、共同旺盛进展为主题,以“五大同心工程为引领,以“十进十创为载体,推动民族团结进步示范区创建工作。2022年5月xx区正式启动全省全国民族团结进步示范区创建工
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