待岗职工心得体会及收获企业员工犯错待岗心得体会(五篇).docx

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1、 待岗职工心得体会及收获企业员工犯错待岗心得体会(五篇)2023待岗职工心得体会及收获一 法定代表人姓名 职务： 乙方(员工)姓名_ 居民身份证号码 身份证地址 省(市) 区(县) 街道 (乡镇) 号。 手机 ，固定电话： 。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和政策，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。 第一条 本合同为有固定期限合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中商定试用期为_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 合同期满，自行终止劳动关系，如甲方工作需要，经双方协商同意可以续订劳动合同，并在一个月内办理劳动合

2、同续订手续。 其次条 甲方安排乙方在 岗位(针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理)工作，乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，到达规定的岗位标准。 甲方依据详细的工作需要及乙方的业务、工作力量和详细表现，有权调整乙方的工作岗位与工作职务，并与其重新签订岗位聘任(责任)合同书。乙方在消失甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训。 第三条 乙方必需根据甲方关于详细岗位职责、工作任务以及岗位责任书的要求，全面完成规定的工作数量、质量指标或者相应工作任务。 乙方必需严格在甲方的授权范围内仔细履行职务，不得滥用职权越权行使职

3、务。否则，因乙方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用单位财产或违法进展生产治理活动，或者因有意或重大过失给甲方造成损害的，应当依法担当相应赔偿责任。 第四条 双方的根本权利与义务： 1、甲方可以依照法律、法规和本单位的有关规定对乙方实施嘉奖和惩办; 2、甲方对乙方行使生产、行政治理权，负责按乙方的工种和岗位责任制的规定，下达工作任务，并对完成状况进展检查监视。 3、甲方在乙方任职期间，可依照有关规定以及乙方的业务水平、工作态度、工作实绩、奉献大小等进展定期或不定期的考核，并将考核结果作为是否赐予乙方嘉奖、调薪、续聘、低聘或者解聘的直接依据; 4、甲方有权依据工作需要指派乙方完成临

4、时性的工作，乙方应当听从指派并努力做好该项工作; 5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同; 6、甲方有权要求乙方在离职前办理全部的业务及财务手续，假如乙方不办理业务及财务手续，在甲方两次书面通知后乙方仍旧不能到场，甲方可以通过当地或者全国性的媒体向公众公布启事。 7、乙方需遵守甲方的内部规章制度，听从甲方的工作安排; 8、乙方应当正确履行员工职责，维护甲方的正值权益和企业形象; 9、乙方应当严格遵守劳动安全、卫生规章，严格按操作规程作业，正确使用劳动爱护用品; 9、乙方应当遵守职业道德、忠于职守、勤奋工作，听从治理、遵守岗位责任制度、努力到达岗位工作要求，

5、保证全面完成规定的各项工作任务; 10、乙方应当履行诚信、勤勉义务，不得有以下行为： 利用职务上的便利，索取或收受贿赂; 利用职务或工作上的便利侵占甲方财产; 挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人; 擅自将甲方资金以个人名义开立账户存储; 擅自将甲方财产对外进展担保; 未经甲方同意，擅自开展与本单位相竞争的业务; 未经甲方同意，擅自将单位商标或者其他学问产权许可或转让给他人使用; 未经甲方授权，擅自以甲方名义订立合同或者进展交易; 未经甲方同意，乙方不得以甲方单位员工的名义承受任何媒体的采访，不得向媒体撰写与甲方单位有关的文章; 11、乙方假如是甲方的全职人员，在聘用期内，不得同时在其他单位任

6、职或者从事其他业务，不得自营或者伙同他人合作经营任何性质的商业实体，尤其是与本单位相竞争的业务; 12、乙方假如是甲方的兼职人员，不得在任何与甲方同类的企业中或与甲方经营业务有关的单位中任职或者担当技术参谋; 第五条 依据国家有关规定，并经双方协商全都，劳动酬劳实行月薪制，乙方在试用期期间的工资为：_ _元。乙方转正后月薪为：_ _元人民币，并享受医院奖金提成，详细根据甲方奖金提成制度核算后领取相应奖金提成。 第六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度，听从甲方工作安排，遵守劳动安全、卫生制度和工作标准，遵守职业道德，爱惜甲方财产，积极参与甲方组织的培训，提高专业素养和职业技能。 第七条 甲乙双方必

7、需参与社会保险，并依据国家和当地政府的规定按以下第 种方式为乙方办理社会保险手续： 1、乙方在签订本合同之时，还没有办理社会保险手续，由甲方统一在甲方注册地办理社会保险账户，甲乙双方各按规定的比例担当缴费义务; 2、乙方在其它单位已经办理了社会保险手续，乙方必需将个人账户转入甲方的集体账户，甲乙双方从乙方个人账户转入之日起各按规定的比例担当缴费义务; 3、乙方已经办理退休手续，根据国家政策规定，不能重复办理社会保险，甲方不再为乙方办理社会保险。 第八条 乙方享受国家规定的探亲、婚丧、节假日、公休假等假期，其假期盼遇按甲方有关规定执行。 第九条 甲方在以下状况下有权解除与乙方签订的劳动合同： 1

8、、乙方在试用期间不符合聘用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方相关规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的、或因严峻违反中华人民共和国治安治理惩罚法受到公安机关治安惩罚的; 5、乙方违反有关效劳标准，有意刁难客户，造成恶劣影响的; 6、乙方要求离开甲方单位或辞职未准，擅离岗位3日以上的; 7、由于乙方的过错，给甲方造成重大经济损失或重大名誉损失的; 8、对于发生的重、特大安全事故负有失职、渎职情形，或负有直接责任的; 9、乙方参与非法组织或团体，经批判教育无效的; 10、乙方在合同期内假如不请假或请假未批准而不上班的属旷工，连续旷

9、工3日或全月累计旷工4日或一年旷工达10日者; 11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 12、乙方触犯法律、行政法规或违反甲方规章制度规定的其他情形的。 第十条 经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 第十一条 在以下状况下，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的; 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的。 第十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在此期间，

10、乙方应听从甲方的岗位调整，同时应帮助甲方做好工作上的过渡与移交。 乙方解除合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的、未经甲方同意不来上班的、不进展工作的移交的，造成甲方的岗位空缺，甲方有权依据本合同追究乙方的责任以外，乙方应当依照国家有关规定赐予甲方肯定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资一个月的经济补偿金。 乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，应当提前六个月以书面形式通知甲方，在此期间甲方可调整乙方的工作岗位，在调岗期间，乙方应根据甲方劳动纪律和安排进展工作。 乙方属学艺岗位、涉密岗位解除本合同的，未提前六个月以书面形式通知甲方的、未经甲方同意提出辞职离开岗位的、不进展工

11、作的移交的，乙方应当依照国家有关规定赐予甲方肯定的经济补偿，工作每满一年补偿相当于本省上年社会月平均工资二个月的经济补偿金。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或被审计期间，未按甲方有关规定办理完工作移交之前，乙方不得按本条前款规定解除合同。 第十三条 职工因患病或非因工负伤在规定的医疗期内的，本合同终止日应连续至医疗期终止日。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，本合同终止日应连续至孕期、产期、哺乳期终止日。 第十四条 终止、解除本合同的同时，乙方应将合同期内甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损失或遗失，乙方应予以赔偿。 第十五条 乙方必需对

12、保密信息严格保密，并且不与本单位相竞争，在其与单位的聘用关系终止时向单位返还全部保密信息及其载体和复印件。 第十六条 乙方无论因何种缘由离职，离职之后仍对其在单位任职期间接触、知悉的属于单位或者虽属于第三方但单位承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。 第十七条 乙方不管因何种缘由从甲方离职，离职后不得在天水市地域内开设针灸治疗机构、不得到天水市范围内与甲方有竞争关系的单位从事针灸治疗工作。 第十八条 乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同中所作竞业限制和保密承诺的全部对价。单位在此认可并明确告知乙方，

13、单位在支付乙方的工资酬劳时，已充分考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制和保密费用。 第十九条 员工违反本合同竞业限制的商定，向单位支付贰拾万元的违约金。员工的行为触犯刑法构成犯罪的，单位可将其移交相关司法部门追究其刑事责任。 其次十条 乙方为针灸在岗学医岗位的，不得提前解除合同，违反效劳期商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。 违约金的内容包括： 1、甲方为招收录用乙方所支付的费用;人民币壹万元。 2、甲方为乙方支付的培训费用，双方确认为人民币壹拾万元。 其次十一条 乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 乙方应按损失的实际程度依

14、法担当赔偿责任。 假如该实际损失是无法估算的，则根据乙方年平均工资的3倍以上5倍以下进展赔偿，或由甲乙双方共同就该损失向有关法定评估机构申请评估，乙方应当根据法定评估机构评估的损失数额向甲方赔偿，托付评估费用由乙方担当。 其次十二条 乙方在本合同有效期内与甲方以外的用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方保存依据反不正值竞争法等法律法规的规定追究前述用人单位相应法律责任的权利。 其次十三条 甲乙双方在履行劳动合同时，应自觉承受劳动行政部门的监视、检查。当发生劳动争议时，应先行协商解决，调解不成的，双方均可在法定申诉时效内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 其次十四条 乙方同

15、意将本人的人事档案交甲方单位统一托付保管，保管费用由甲方担当。乙方在离开甲方单位之前，应当先办理工作和财务移交手续，然后由甲方为乙方办理人事档案转移手续。 其次十五条 在本合同履行期间，凡因乙方个人行为所发生的任何债权债务等问题，均与甲方无关，全部由乙方个人担当，甲方对此不担当任何法律责任;除非甲方明确表示认可(追认)的情形外，认定乙方行为是属于职务行为的依据，有且只有以下情形之一，否则均固然属于乙方个人行为： 1、经甲方以书面方式明确赐予授权的; 2、在乙方签署的岗位责任书中规定的; 3、盖有甲方公章或合同专用章且有法定代表人签名的; 4、由法定代表人直接签署的; 5、因情势紧急由法定代表人

16、口头指令或授权的重大代表事项，乙方在事后必需补方法定代表人签署手续，方可证明其授权情形。 其次十六条 乙方在签署本合同时，不得弄虚作假，必需照实精确供应自己的具体资料(包括身份证、学历证明、技术职称证书、职业资格证书、工作经受、社会关系等)，以此作为本合同的重要附件。 其次十七条 本合同未尽事项，甲乙双方协商解决。 其次十八条 本合同经甲乙双方签字签章后，产生法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2023待岗职工心得体会及收获二 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人

17、_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容

18、和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方

19、每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履

20、行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用

21、品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20 )。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 甲方 乙方 2023待岗职工心得体会及收获三 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法、

22、中华人民共和国民法典及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守

23、各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法

24、安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。 甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。 甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。 计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执

25、行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 第六条甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(146-20)。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法

26、制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条甲乙双方商定的其他事项 _。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 2023待岗职工心得体会及收获四

27、甲方： 乙方： 一、劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限：本合同期限自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成_等工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方安排乙方的工作岗位为_，工作地点为_，因生产工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更岗位以及工作地点。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利

28、、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作安排。 第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条甲方对乙方进展安全教育，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第六条乙方应当保守甲方的商业隐秘。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工作制。 执行标准

29、工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。 五、劳动酬劳 第九条乙方在法定工作时间内为甲方供应了

30、正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_。 第十条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为：_。 第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 六、社会保险和福利待遇 第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方承受乙方对缴纳状况的查询。 第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，根据国家法律法规及甲方依法制

31、定的劳动规章制度执行。 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按民法典第四章的有关条款执行。 第十五条符合民法典第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定办理工作交接。 八、商定事项 第十八条经双方协商全都，商定以下款项：_ 九、其他 第十九

32、条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 其次十条合同期内，所定条款与国家公布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。 其次十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： 合同签订日期： 2023待岗职工心得体会及收获五 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定

33、，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(工程名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职

34、责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

35、日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

36、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20 )。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 甲方 乙方