心得体会ipqc和感想ipqc的心得体会(五篇).docx

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1、 心得体会ipqc和感想ipqc的心得体会(五篇)对于心得体会ipqc和感想一 可是，也确实是上过各式各样的生物试验课，我才更加深刻的感受到这次做的现代生物技术综合试验对我的影响有多大。 首先，我必需得提的，便是金卫华教师，还有金教师给我们提出的试验要求。 独到的试验安排，让我听后为之一震，由于从初中开头，甚至是大学的前两年间，没有一位教师有提过，要求我们在学校安排好的试验课时间以外也能来试验室做试验，固然这也许也与我们的生物技术试验的资料安排有密不行分的关系。一向以来，我们都循规蹈矩的精确听从着课程表给我们定下的规章，而金教师却轻描淡写，扬手舞舞便打破了覆盖着我们多年的“囚笼”。有时，我甚至

2、会暗想，伴随着这种思维限制的打破，是否也会激发出我们名为想象力的翅膀，让我们能够在学问的世界中飞翔呢 好好，不能扯太远，还需要拉回我心得的主题试验!教师在第一次课上，对我们详尽的讲解了我们此学期需要完成的一系列试验。其中全是环环相扣，嵌合严密，有点一招即失，满盘皆输的压力，可是我们更多的是怀着一种跃跃欲试的感动，恨不得立马动手，靠着自我学来的学问，仔细的完成这套试验，并且还能看到最终那令人欣喜的结果。就这么妄想着妄想着，我们从其次周开头的现代生物技术综合试验的漫长旅程。 由于，教师没有硬性的要求试验时间，我们便是一有空闲就往试验室里钻，也就少了以前试验课上消失的，由于局部试验仪器的数量缺少，同

3、学们每次做试验都是你推我嚷的，造成了试验兴趣的流失。以至于做试验的态度越来越松散，甚至只是简洁的走下过场而已，几次试验课下来，热忱全无。但根据金教师的提议来，大家来试验的时间不一样，使得对仪器使用的时间错开，削减了为争抢仪器或是药品而嘈杂不堪的场面，试验也变得顺当了很多。 金教师会很体谅一些先开头忙活的同学，在黑板上写清他们试验也许会做到的步骤和留意事项，后面试验的预备物品和要求，然后开头在忙于试验而奔跑中的同学之间晃悠。观看我们的试验操作，或是时不时提点解释一下我们试验步骤的缘由;试验药品的作用;如何做会得到更好的结果;试验没有得到好的结果或是做的失败了的缘由。可是，随着试验的进展，之后更多

4、的时候，是我们在看过书本上要求的试验步骤后，去缠着金教师，围在他四周，问他关于试验的各种问题，就算同样的问题被问过很多次，金教师依旧是和气的笑着一一解答我们的疑问，他的平易近人，他的悉心教育，他的不骄不躁，他的耐性与笑容都深深的打动了试验中的每位同学。 其实，他的这种教学方式，亮点就在于此，自主试验迫使我们会认真品尝步骤中的点滴;试验过程中的消失的各种问题，就要求我们会去思索如何排解，连续试验;试验结果的不幻想，更是强迫我们能仔细回忆试验中的任何细节，找出问题所在，也会需要我们去深入了解这步试验的机理，用药品的理由，试验操作要求等。这些自我经过自我动手动脑而逐步累积起来的阅历，是在以往任何时候

5、都没有获得过的，那时，只明白根据教师和书本上写的步骤来，根本不在意为什么要这么做，于是少了对试验的探究，能学到的东西自然也削减。 说完对金教师和教师教育方式的看法，其次我想谈谈，我在这样的教学指导下获得的收获。 我是一个很懒散的人，以前做试验，大局部都是照本宣科，很少动脑筋去思索试验的前因后果，对台上教师的讲解也都是一知半解的混着。可是，这次试验着实让我很费了一番脑子，有深入的去了解个中原理，试验操作的机理，仪器的使用方法，帮助我订正和娴熟很多操作，同时让我熟悉到自我以前的模糊与不负职责，也让我体会到全身心的投入到一件事中，是如此欢快和满意，还得到了好多在课堂上永久无法获得的学问。下头，详细说

6、说看我的几件不小的收获。 以上是我这个学期里，从现代生物技术综合试验里得到的一些心得。我期望在下个学期里，我能将自我从那里得到的心得，学习应用到其他的试验甚至是学习生活中去，扩大自我的学问，拓宽自我的视野，增厚自我的底蕴，加强自我的本领，不敢放言称自我要成为将来生物界中的一流人才，只能鼓励自我成为一个不负众望的有用的人。 对于心得体会ipqc和感想二 20xx年马上过去，又到了写服装销售工作总结时候，这是我做营业员几个月以来第一次写服装销售工作总结，也是由于写了这一份服装销售工作总结我许多的感受，针对这几个月的服装销售状况，我现在将我的销售心得和工作状况总结如下： 在服装销售过程中，作为一个营

7、业员必需把握很好的服装销售技巧，工作中除了将服装展现给顾客，和具体描述之外，推举是不行少的。既然是推举服装，那么就必需以引起顾客购置的兴趣为目的。所以我在推举服装时，总结了以下方法： 1、要赢得顾客对服装的信任感，就必需让自己有信念。 2、依据顾客的客观条件，展现服装和讲解，推举的服装要是真的适合顾客的。 3，手势很重要，协作手势也是一种方法。 4、无论是功能、设计、品质每件商品都有自己的特征，向顾客强调服装的不同很重要。 5、留意观看顾客的反响，然后在适当时机，适时地促成销售。 6、精确的说出不同类型服装的不同优点。 重点就是销售技巧，这是我在服装销售工作总结中的领悟到的，好的服装销售技巧是

8、猎取胜利的关键。销售是针对于服装的设计、功能、质量，价格等因素，依据不同的消费人群，让顾客的心理由“比拟”过渡到“信念”，最终销售胜利。销售中最重要的一个环节就是在短时间内让顾客有购置的信念。那么销售有以下原则： 1、对顾客说明服装特性时，要言简意赅，突出服装商品最重要的特点。 2、随即应变是营业员必备的素养，依据顾客的状况而制定推销语言，不行千篇一律。 3、营业员对服装流行趋势的把握很关键，只有自己先了解了流行动态，才能当顾客的讲解员。 以上就是我的个人服装销售工作总结，虽不够完善，但却是这几个月通过自己的仔细观看所得来的。在以后的销售过程中，为有更好的营业效果，我将做更好，准时总结阅历和工

9、作中的缺乏，然后完成一份精彩的服装销售工作总结，让自己有更多的收获。 对于心得体会ipqc和感想三 时间过得真快，一转瞬间三四天的实习时间就过了。在这段时间里，我学到了许多在学校了学不到的东西，也熟悉到了自己许多的缺乏，感觉收益非浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。 作为一名刚刚接触专业学问的大学生来说，假如在学习专业课之前直接就接触浅显的专业学问是不科学的，为此，学校带着我们进展了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己马上从事的专业获得一个感性熟悉，为今后专业课的学习打下坚实的根底。实践是大学生活的其次课堂，是学问常新和进展的源泉，是检验真理的试金石，也是大学生熬炼成长

10、的有效途径。一个人的学问和潜力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和进展。大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论学问与实践相结合一齐，在实践中连续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由学问、潜力、才智等因素融合成的综合素养和潜力，为自己事业的胜利打下良好的根底。 首先，我想谈一下实习的好处。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对理解实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，能够让其低本钱、大范围的选取人才，培育和发觉真正贴合用人单位要求的人才，亦能够作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的

11、认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会主角，逐步完成职业化主角的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于透过结业考试，而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，透过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，透过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 再次，我要总结一下自己在

12、实习期间的体会。一是自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。在我们实习的单位里，我就遇见了几个非常和蔼的老员工，只要问他们的是技术上的问题，他们都会一一作答，使我了解到，原先理论跟实际是有很大的差距的。二是专心进取的工作态度在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要透过多做多问来积存阅历。共性是我们的工作并不象正

13、式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，假如态度不够专心就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。三是根本礼仪步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原先作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都就应符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其他人的做法或向专家请教。四是为人处事作为学生应对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要应对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是思索自己的事。 我想，透过这次实习让我认清了自己的许多缺乏和缺点。第一个就是缺乏工作阅历。由

14、于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会渐渐积存阅历的。其次是工作态度仍不够专心。在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工作，若没有工作做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。第三是工作时仍需追求完善，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨仔细是时刻要牢记的。第四是学术上不够钻研。这是由工作性质打算的，也是我自己选取的，由于在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我究竟是一

15、名专科生，需要作一些根本的实际工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。 扎实的专业学问是提高工作水平的坚实根底。在学校学习专业学问时，可能感觉枯燥无味，但当工作以后，才会发觉专业学问是多么的重要。如我学的电控技术。机械原理，液压与制动，汽车构造这些是务必明白的，由于在日常工作中要到处用到。但我要想提高我的工作效率，工作质量，这些学问只是明白是远远不行的，而是要精通。做为生产技术，在汽车公司来说就是设备方面的权威，若没有扎实的机械学问，在这方面你怎能服人那遇到设备问题怎能快速有效的解决呢工作中不但要有良好的工作态度，而且要有很好的表现力。中国有句俗语：“踏踏实实

16、做人，老狡猾实做事。“在这天，只是老狡猾实，勤勤恳恳做事是不够的，你还要学会适时地，恰当地表现自己。让老板明白你做了什么，让老板明白你的存在是必要的!这样你才有进展的的可能，别人才会认可你，成认你!团结协作，擅长沟通。团结协作指的是部门内部。你这个部门确定不止你一个人，作为部门担当，你若想把本部门的事做的精彩，那你务必把部门成员团结起来，发挥群众的力气，那样才能事半功倍!虽然我们这次的实习没有思索这些，但我想这些都是在今后的工作学习中都非常必要的。擅长沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是务必的。总之，用学问武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能胜利!

17、 我坚信透过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展现我的个人价值和人生价值，为实现自我的抱负和光明的前程而努力。在这半周的时间里，我受益非浅。我在那里不仅仅学到了很多关于专业的学问，最重要的是进一步体会到了做人的原则。公司的宗旨是：规法规矩做人、踏踏实实做事。在去公司的第一天，教师们就教育我们做人必需要正直、要实事求是，诚以待人，人品对一个人来说非常重要的。我充分的体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在公司的半周时间里

18、，我们脱离了学校的庇护，开头接触社会、了解我们今后工作的性质。不但增长了专业学问，还学习到了不少为人处是的方法。 十几年的学生生活，马上划上一个句号。在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着很多让公司老板头痛的“特点”，此刻我最终亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习;此刻马上踏上社会，明显，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而转变，此刻我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这半周，好比是一个过渡期从学生过渡到上班族，是非常关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。此刻

19、发觉了这个缺乏之处，就应还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。 感谢学校给我们这次珍贵的实习阅历，同时也要感谢教师对我们的细心指导。本次实习所学到的这些学问许多是我个人在学校很少接触、留意的，但在实际的学习与工作中又是非常重要、非常根底的学问。透过本次实习我不但积存了很多阅历，还使我在实践中得到了熬炼。这段经受使我明白了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真正含义从书本上得到的学问终归是浅薄的，未能理解学问的真谛，要真正理解书中的深刻道理，务必亲身去躬行实践。 对于心得体会ipqc和感想四 这学期学习了软件工程实

20、践这门课，我觉得这是对上学期的软件工程课程学习的检验，上学期学习软件工程只是我们浅显的熟悉，相比之下，这学期就更加全面的说明白开发一个工程所需要的步骤以及开发工程过程中所需要留意的诸多细节。假如说上学期的课程注意理论根底的话，那么这学期的软工实践，顾名思义，就是侧重我们动手操作的力量。 原来我认为开发一个工程最重要的就是写代码，好像整个软件都是编代码，由于自己动手力量不强所以就很排斥做工程。可是经过我们学习软工课程到团队做工程再到学习软件工程实践课程之后，我才真正意识到实施一个软件工程工程并不是说简洁的会编码就能够解决问题的，由于一个软件的生命周期分为三个时期：软件定义时期、开发时期、维护时期

21、，而这三个时期整体又分为七个阶段，他们分别是：问题定义、可行性讨论、需求分析、总体设计、具体设计、编码和单元测试、综合测试，由此可看出，当我们开发一个工程时，更多的精力不是放在编码上，编码只是一个很小的模块，而是工程的整体构造上。 在写软工实践体会之前，我想在这里总结一下上学期三人团队做 工程的相关事宜。上学期我们三人团队依据软件开发的步骤开发一个名为“西大老乡荟”的社交系统，主要是为西大学子供应一个找老乡的平台。虽然只进展到具体设计阶段，没有进一步实现，但是我还是从中学到许多东西的。首先要先确定工程主题，也就是这个工程用来做什么，可以解决什么问题。接着就是这个工程是否有讨论的必要以及是否有解

22、决的方法，针对我们的工程，我们对西大的一些学生做了问卷调查，并从调查中连续完善系统本身的做用户。第三步依据我们确定的工程主题进展需求分析，这一步骤当时做的不是很好，比方所画e-r图、数据流图等都有考虑不周的问题，导致接下来的概要设计、具体设计进展的很困难，有些步骤甚至还需要返工。 从我们在需求分析中消失的问题，使我们明白了软件定义阶段对于一个工程的开发是至关重要的，当软件定义阶段完成时必需要用正式的文档精确的地记录目标系统的需求。只有前期的预备工作做得好，后面的工作才能顺当进展。虽然工程最终没有完全实现，但是起码我们已经初步体会到软件工程开发的步骤，以及每一步所需要完成的文档等内容。 这学期的

23、软件工程实践虽然不是亲自动手开发一个系统，但是张元平教师以“物联网物流仓储治理系统”为主给我们讲解了一个真实系统的开发过程，从规划到工程系统的公布实施，以及每一步必需生成的文档。我主要从以下五个方面谈一下我的心得体会。 第一、行业背景说明方面 对于一个软件系统的开发，第一步就是问题定义，了解所开发系统的行业背景，制定规划。当我们规划确定以后就要对工程系统本身进展可行性讨论，主要从技术可行性、经济可行性和操作可行性三个方面着手。就比方物联网物流仓库治理系统的行业背景说明文档中特别具体地分析了当下物联网物流行业的整体业务说明、应用背景、将来进展趋势以及相关应用案例等四个方面，工程团队中系统分析员就

24、可以依据这份文档以及相关的调查资料对将要开发系统的进展定义等工作。 原来我们写这类文档的时候就是草草了事，不会做得这么具体，而这次看到大型工程的行业背景说明也是这么具体，也让自己熟悉到不管是软件开发的那个阶段都要仔细对待，这些琐碎的文档都是后期开发工程的支撑，只要它们做的透彻，后面的开发工作才能更顺当的进展。 其次、工程需求说明方面 这局部工程需求说明就是软件定义时期中需求分析阶段，而该阶段的主要目的就是了解用户的需要，依据用户的需要确定系统必需完成那些工作，并对目标系统提出完整、精确、清楚、详细的要求。在需求分析完毕之前系统分析人员要写出一份需求规格说明，即为物联网物流仓储治理系统工程需求说

25、明文档。我们可以看出该文档也是特别具体，相比之下我们之前做工程时写的需求规格说明书就特别不合格，不仅格式不正确内容也是少之又少。 在这方面，这篇文档给我启发很大。首先就是文档的格式，要美观整齐，让人看着舒适便利。其次就是文档的内容，原来它不是很重要，写文档的时候也不知道怎么写就借鉴下网上的内容，结果根本就没有把自己工程的需求写明白，以至于自己最终都有些糊涂，所以依据以前的阅历教训我会对这局部更加重视。 第三、系统概要设计方面 这局部内容分说的是软件设计时期的概要设计阶段，该阶段的主要目的就是实现系统的功能、设计软件的构造、模块组成以及模块之间的关系。在概要设计阶段，我们可以站在全局的高度上，花

26、较少的本钱，从抽象的层次上分析比照多种可能的系统实现方案和软件构造，从中选出最正确方案和最合理的构造。在这个阶段还会详细画出e-r图、数据流图等方面的设计。 比方物联网物流仓库治理系统的系统概要设计从工程概述、设计约束、功能单元与功能模块设计、数据e-r图设计、总体设计、界面设计等六个方面介绍，通过读这个文档，我觉得最重要的还是总体设计，分别从规律架构设计、物理架构设计、技术架构设计设计系统。在这个阶段中模块要做到高内聚低耦合，这样开发出来的系统才会具有更高的独立性。 在原来做工程时没有编写过这类文档，在该阶段只是画了构造图、层次图以及相关的模块划分，对该类文档尚未重视。通过张教师的讲解和自己

27、的学习，我信任在以后做工程的时候肯定会留意到这类文档的编写。 第四、具体设计与分析方面 具体设计阶段就是把概要设计阶段的每个模块进一步设计，确定每个模块所需要的算法和数据构造。在这个阶段还是需要我们设计出程序的具体规格说明，而不是编写程序。在具体设计阶段，系统设计人员可以通过使用程序流程图、盒图、pad图等过程设计的工具和jackson图等面对数据构造的设计工具进一步设计系统相关接口，主要包括界面设计接口、业务单设计接口、单元模块设计接口等，这些对于以后的编码工作都是极其重要的。 第五、编码和测试方案方面 关于编码，我认为编码要想做的完善必备条件就是前面的软件定义和软件设计时期要按部就班的做，

28、文档肯定要按要求书写，不能偷懒也不能草草书写。对于编码也要有相应的文档书写标准，要使源程序代码的规律简明清楚、易读易懂。这样尽管我们不是设计系统的人员，当看到源程序代码的时候也能简单读懂代码的意思。 其次就是测试的内容，从测试的文档中我们可以得出，其实测试在软件开发中同样占据了重要的地位，它主要就是尽可能多的找到问题并排解其中的潜藏的错误，最终把一个高质量的软件系统交给用户使用。它要求测试人员也要有很高的技术水平。 对于心得体会ipqc和感想五 20xx年8月14日，我有幸参与了为期8天的“冀中能源峰峰集团团校第三期团干部培训班”。冀中能源集团党委副书记杜、集团公司团委书记、团校校长曹作了重要

29、的讲话。讲话进一步阐释了举办团干培训班的重要意义和目的，进一步激发了基层团干部的工作激情。 参与此次培训的共有85名共青团组织的团干部。培训课程主要有听取冀中能源团委书记吴玉华主讲的胜利跨入五百强，团员青年怎样干、梧桐庄矿党委书记董轩龙主讲的让优秀成为一种习惯、党校校长邓新顺主讲的要勇于任事，敢于担当及党校李月霞、付巧茹等教师讲的九门课程。 虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，涉及学问面广，同时也熟悉了各矿团组织工作战线上的团干精英。通过这次培训和与各矿团干部的沟通，让我受益匪浅，现将我个人此次培训心得汇报如下： 一、胜利跨入五百强，团员青年怎样干 在吴玉华书记主讲的第一课中，共分四局

30、部为我们叙述了青年如何成长成才。 第一局部如何成长。让我对团员青年成长中的一些问题有了进一步的熟悉，吴书记用简练的语言表述了制约青年成长的心里障碍、心里安康的表现及如何培育安康的心里。同时，吴书记运用两个简短的小嬉戏告知我们没有十全十美的事，我们必需要学会选择并且要用积极的心态去面对。我们在工作和生活中每天都面临着不同的选择，不同的选择将产生不同的结果，无论哪个结果都不能说是错的，就看怎样去面对这个结果，让我知道了当我做了选择，就注定要有一个结果，但不结果怎么样，我都要用一个积极的心态去面对，不铺张时间去埋怨、发牢骚。 其次局部青年成才。青年成才的标准是有抱负、有毅力、肯奉献。要到达以上三点标

31、准，作为青年的我们首先就必需要有好的身体；其次要有较高的工作技能及肯定的学习力量；再次还要有较强的心理承受力量；然后要有与人相处的力量，教育青工学会理解、宽容和换位思索、说话不要太薄情、得理不饶人，要诚恳守信；第五要有人生抱负、有目标，第六要把优秀当成一种习惯；第七要胸怀宽广，胜不骄、败不馁，“一切都会过去”。 第三局部共青团要积极效劳青年成长成才。青年成长成才是企业进展的迫切要求，是青年自身进展的迫切需求，是团组织进展的迫切需求。要充分利用各种有利时机组织青年职工进展学习，帮忙青工提升自身业务素养和水平，让青工尽快成长起来，多为企业进展做奉献。 第四局部青年要去急躁。青年职工急躁主要表现在作

32、风浮漂、急、虚、粗、傲和懒散。这些都是青年职工成长中的绊脚石，同时会对企业产生危害。要积极教育青年职工戒骄戒躁，静下心学习，不断提升自身素养，安康成长。 二、让优秀成为一种习惯 董轩龙书记在这节课上，为我们叙述了当今社会的进展趋势以及当代青年人的特点、对青年人的特征分析，同时也给青年人提升力量素养提出了十条建议。通过学习我对自己及青年职工有了进一步的了解，并可以通过董书记所提建议结合我区青年职工特点进展帮教。 首先要解决好工作与学习的关系。学习是新时期团干的首要任务，是提高政治素养和业务技能水平的重要途径。只有勤奋学习，刻苦钻研，才能不断提高我们的综合素养，增加我们的工作力量，提高技能水平，做

33、到干一行、爱一行，钻一行、精一行，更好地胜任本职工作，精彩地完成各项任务。 其次是处理好团的工作与本职工作的关系。由于我们基层团干部多为兼职团干，本职工作压力大，投入团的工作精力缺乏。如何处理这样的关系，关键就是要坚持把矿团委组织领导和区队党组织的领导结合起来，找准切入点，选准突破口，不折不扣地抓好工作，力争做到“两不误、两促进”。 再次是作好本职工作与责任的关系。我们明确知道，我们的本职工作就是一切为了安全生产，一切效劳于安全生产。这就要求我们在实际工作中，立足本职岗位，提高自身的责任感，对岗位职责负责，对工作流程负责，对工程任务负责，对他人负责，对自己负责，对矿井的安全生产工作负责。 然后

34、是要解决好继承与创新的关系。团干部要在原作风的根底上，始终保持创新的态势，留意总结新阅历，解决新问题，不断创新我们的各种优势，把工作落到实处，使团的工作不断布满生气与活力。更是要勇于进取，开拓创新，脚踏实地，抓住重点，坚信没有我们办不到的，只有我们想不到的理念。 三、要勇于任事，敢于担当 “勇于任事，敢于担当”就是敢为别人不敢为之事，敢当别人不敢担职责。作为一名团干部，就要成为团员青年学习的典范，团干部首先要做到事不避难、义不逃责，遇到冲突和问题，要迎难而上，在重大突出问题面前要挺身而出，消失问题和失误，要勇于担当责任。要大力弘扬“大事难事看担当”的风范，在关键时刻勇于任事，敢于挑重担。 由于

35、我们团干部都很年轻，社会阅历和工作阅历较少，很难在工作中树立起威信，这就要求我们基层团干部要勇于做别人不敢做，做不好的事，并且要努力做到，让人刮目相看，只有这样我们年轻的团干部才能建立个人威信。 团干部作为团员青年的领头人，同时也要做被带着人的“胆”和“眼”，在困难时刻要第一个迎接危机，以自己的示范行为消退团员青年的恐惊和担心，只有这样团员青年才会更好的协作我们干好企业和团的工作，才能带着青年职工不断的前进。 “工作只是为了获得那份酬劳，而事业则是为了实现自己的抱负和追求”邓校长的这句话让我明白了工作和事业的区分，同时也让我知道责任能使才能发挥到极致，责任打算工作成效，责任也能弥补工作力量的缺

36、乏。责任感也就是事业感，凡有责任感的人才能把工作当成事业来干。一个治理人员有没有责任表达在是否对组织进展的大公无私和对组织将来有没有远见卓识。责任感和事业心就是干一辈子工作负几辈子的责任的工作态度，在责任面前的选择就是负起完全的责任。 四、全面熟悉和提升领导力 这节课是由党校的两位教师分两局部来讲的，共分为勇于变革的创新力、智勇双全的谋断力、有机协调的组织力、带队育人的引导力、达成绩效的推行力和分散人心的感召力。这一个大内容、两节课使我对领导一词有了新的熟悉，同时也对领导力有了更清晰的理解，知道了领导力在企业进展中的重大作用和重要意义。领导力说白了就是影响力。要充分发挥领导力首先要有亲和力，要

37、爱护和关怀你的下属，只有公平待人、信任人、敬重人才能分散人心、汇合力气最终取得事业的胜利。其次要有威信。威信是领导在工作中用自己的言行举止树立的威望。要修炼和提升领导力，就要擅长学习、勇于实践、勤于思索。 五、如何做一个合格的团干 要做一名合格的团组织干部，首先要学会感恩，对别人所给的帮忙表示感谢。企业给了我们生活的来源、给了我们发挥才能的舞台、给了我们进展的空间，我们必需学会感恩企业和珍惜工作。其次做一名合格的团干部就必需敢于担当责任。做好应当做好的工作，担当应当担当的责任，责任是一种与生俱来的使命，伴随着我们每个人生命的始终。再次是必需激情于工作。干好工作就必需满怀工作热忱，首先要有正确的

38、人生观和价值观，在正确的人生观和价值观中培育工作激情、在不断的学习中培育工作激情、在克制困难中培育工作激情，并将激情给予工作。 通过短暂而丰富的学习，确实是获益匪浅，更让我深刻地熟悉到，在这个终身学习的时代，必需要坚持学习，不断学习多方面的学问，不断充实自己，而且更要注意实践，注意力量的提升与熬炼。作为一名基层团干部，就要带动身边的青年团员们，不停汲取新学问，懂得运用新学问。要在学习中不断地筛选，勤于思索，有分析、有比拟、有鉴别地学习，不断地筛选和积存思想的黄金。同时要学以致用，依据我们的详细状况，在仔细学习、借鉴的根底上，敏捷运用，敢于大胆地创新，运用所学的学问和积存的阅历不断提高自己从认知层面、熟悉层面的素养到自觉再实践层面的素养，并努力将之转化为自己的素养，才能学以致用。还有，我们的学习也要注意形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、沟通，不能做井底之蛙，要走出去承受、学习新事物，培育自己有创新意识和创新力量的头脑。 通过这次团干部培训，对比检查自己的工作，我想应当从以下加以改良。调整心态，焕发激情。作为一名基层团干部，应具备团干部应有的素养，肯定要有激情，激情将是我们的工作的动力。这样，我们的工作才会是高效的、创新的。