2022最新银行审计人员年终工作总结.docx
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1、2022最新银行审计人员年终工作总结 2022最新银行审计人员年终工作总结 本文仅供参考 银行审计人员年终工作总结篇一 根据中支内审工作部署,x年x月份和x月份分别在全行范围内开展对内部限制管理风险的分析评价活动。按照内控评价方案,分“内部限制环境、“风险识别与评估、“限制活动、“信息沟通与反馈、“监督评审五个方面内容对支行内限制度进行评审,将定期风险分析评价工作渗透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每一个岗位。我们将评价的监督对象确定为一线营业人员和各级管理人员;以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主;有针对性地检查监督各职能部门建立的各项制度,留意内限制度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了
2、评价范围,提升了评价层次。通过审计评价,共觉察重要岗位尚存在十多项风险隐患和薄弱环节,一一列出,分析存在问题的缘由,提出合理的防范措施和建议,并书面报告市中支和支行领导,催促各项内部限制制度在全行得到严格落实。现将工作总结如下: 一、主动开展内部审计调查工作 我们根据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计调查项目二项。分别是对x支行集中选购管理状况的调查、对x支行外汇法规、内限制度和业务操作规程执行状况的调查。 今年x月份对支行集中选购管理状况进行了调查,觉察一些管理上的欠缺和不规范的操作,提出了整改看法和建议。 今年11月份对支行外汇法规、内限制度和业务操作规程执行状况进行了调查,通过现场
3、询问、调阅部分档案资料和视察临柜操作状况,基本了解和驾驭了瑞安支局外汇管理工作状况;从调查状况来看,瑞安支局能够较好地执行外汇法规,刚好实行外汇政策,建立了比较健全的内控管理制度,业务授权分责明确。并能根据上级局的内控要求,结合自身特点,对各项内限制度予以细化补充,刚好修订完善了各项外汇业务操作流程、外管股各岗位工作职责、外管股人员考核方法,建立了内控督导检查方法。但也觉察了不少一问题,根据问题的不同性质提出整改建议,基本得到整改落实。促进了外汇管理部门更好地贯彻和执行外汇法规政策,严格内部管理制度,规范业务操作。 今年我们通过审计调查,共觉察了违规现象20余项,提出整改建议20条,大部分已得
4、到整改落实,分别撰写的调查报告已呈报给支行行长和中支内审科。 二、主动开展审计觉察问题“回头看活动 在行长亲自督导下,我支行由内审牵头,认真组织开展了对x年度以来审计查出问题整改状况的检查,做足做细“亡羊补牢工作,强化了整改落实,稳固了审计监督成效。 1、领导重视,强化整改意识。布置支配对x年度以来审计觉察问题和整改状况进行检查事宜。要求有关部门进一步落实责任,制定切实可行的措施;强化整改意识,主动查找风险隐患,坚决杜绝同类问题的再次发生。 2、细心组织,确保整改实效。支配专人对全部审计项目进行逐一梳理,认真排查问题整改状况;并要求各部门将自查状况、未整改缘由及下一步具体整改措施报内审部门。内
5、审在各部门自查的基础上,组织人员进行了再检查。 3、强化责任,落实整改措施。制定了瑞安支行内审整改责任追究制度,对检查觉察的问题经过干脆责任人、部门负责人认定后,根据问题的缘由、性质和情节等实行相应的责任追究措施,并赐予经济惩处。 4、严格催促,实现整改目标。针对个别未整改到位的问题,催促,制定下一步具体整改措施。通过开展审计觉察问题整改状况的“回头看活动,真正实现了“整改促完善、整改促提高、整改促进步的目标。 三、主动参加市中支内审项目检查 根据中支内审科的统一支配,今年主要参加了对泰顺县支行的行政执法检查、对乐清支行行长履职审计、对温州中心支局外汇依法行政审计,对参与的每一个项目检查都能认
6、真尽职地对待,保质保量完成任务。 银行审计人员年终工作总结篇二 逝者如斯,转瞬间我在县支行审计部已经渡过了一年,在这一年里,我又阅历了一次由彷徨到适应再到酷爱自己岗位的过程。x年x月是我从学校踏入社会的一个转型期,在总行匆忙的培训后,我就满怀着信念与激扬投入到了自己在邮政储蓄银行的事业上,入行之初我被支配到了前台柜员岗位上,在这里我渡过了自己事业的第一个半年,在营业部这个温和的大家庭里,我劳碌而又充溢,学到了很多的业务学问和道理,这里就像我的一个家温和而甜美,兄弟姐妹们热忱又朝气,我们共同努力为着共同的目标奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间,来学习和体会,来成长和提高,我始终记得入行第一
7、天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发,而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作。然而x年1月11日,我接到了人事变动的通知,让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措,审计对于我来说始终是一个奇妙的职业,从内心多多少少总有几分畏惧,我反复的斟酌,一方面我信任这是行领导们深思熟虑确实定,必有这样支配的道理,这也是行领导对我的信任;另一方面,从自身长远的进展审计工作能让我学习和汲取到更多。从今我便踏上了审计员的道路。 初入审计部,我感到深深的茫然和挫败,仅凭我自己驾驭的那一丁点个人储蓄业务的学问在这里远远不够,作为一名内审人员,必要的前提就是要精通本行经办的各项业务,然后才是内部风险的把
8、控。所幸的是,审计部的同事并非我以前想象的那样奇妙和令人畏惧,一样是温和和可亲的。起初我就随着他们一起下乡根班学习,回到部门我就起先学习各项业务制度和内控环节。每每遇到不懂的地方,我就主动请教部门同事,同事们也耐性细致的讲解。在同事们热心的关心和自己刻苦的努力下,大约一个星期的时间我就起先参与审计工作了,尽管起先之时,速度往往根本上团队的进度,某些地方甚至还出现了一些问题,同队的同事总是耐性的等待和委婉的指正,就是在这样的状况下我一点点的起先成长。 到了如今我已经成长为我们支行审计战线的一员合格的员工,能独立的担当一块审计工作,撰写真实精确的审计报告。这半年来,我们对我们支行的信贷部,公司业务
9、部,会计出纳,2个一类网点,按月一次进行了常规审计,并依据上级提出的要求绽开了多次专项审计,刚好的觉察了隐藏的问题并提出整改的看法,为支行业务进展的巨舰保驾护航。同时还按季对邮政的二类网点、代理网点进行了常规审计,我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计看法书,刚好的把邮政网点存在的问题报告给邮政领导,并提出了合理的整改看法。 审计部的工作没有出类拔萃的业务数据,也没有实实在在的成果光环,我们静默的为支行付出,的目的就是为了不出现金融案件,确保企业的资金平安。同时我们的工作也有极少数人的不理解,对于检查存在的问题,没有引起足够的重视,也没能按要求刚好整改。在检查中,有些问题屡犯不改,屡
10、犯屡查,不断提出,这不但增加了我们的工作负担,也让我们甚为忧心。譬如,邮政部分网点防跟随门不关闭作业,每次我们提出这个问题,他们总有一大堆理由,什么工作需要总是进进出出不便利,说到头还不是因为员工自身的随便和懒散形成习惯,把习惯凌驾于制度之上。前不久甘肃发生的邮政网点杀人抢劫案,最根本的一点还是因为营业员自身不执行制度,放跟随门不关闭才让歹毒有机可乘,盼望经过这次事务能让我们网点的员工能从沉痛中有所体会。还有很多类似习惯凌驾于制度上的问题,比方,交接班不严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险凭证不严格视同现金保管等等,都潜在巨大的隐患,而这些问题的
11、根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心。我建议应加大这些方面的考核力度,用小痛来消退剧痛的根源。 对于目前的审计工作,我觉得我们照旧停留在稽查的阶段,还未真正做到内审的需要,随着我们银行的不断进展,我想由稽查向内审的转变这是历史进展得必定,同时我们面临的挑战也会愈来愈巨大,对我们自身素养的要求也会越来越高。在这半年我参加了多次关于审计工作的培训,同时审计条线上的审计系统也在不断的出台。电子稽查系统、信贷审计系统、员工违规积分系统的接连上线,如今又即将推出一个全新的审计系统,工作方式在不断的变更,所学习的学问不只停留在制度上,对于新系统的运用,新工作方法的实应等等,对于我们来说都是一次全新的挑战
12、,不断的学习,才能适应不断升级的工作方法,否则唯有被淘汰。不高傲不自满,努力学习和创新,不断尝试和总结才能保持着审计工作的簇新与活力。审计为我打开了一扇挑战的窗户,是闭门造车还是勇敢的走出去,这已经没有必要再做回答。这半年是工作的总结也是面临新的挑战的起先。我明白自己还有许多的缺乏,理论学问的不全面,人际交往技巧的缺乏,都是我目前急需要解决的难题,为此我特地为自己制定了一个学习支配,每天花2个小时来补充自己在这些方面的缺乏。我也明白自己不是缺少敢闯敢学的冲劲,缺乏的是耐性和持之以恒的决心。自己的敌人恒久都是自己,我坚信自己确定能够战胜自己。 一年的工作已经结束,新的工作才刚刚起先,每一天都是一
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