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1、 扎实做好本职工作心得体会(通用12篇)扎实做好本职工作心得体会 篇1 我常常对班委说的一句话:“要做做好,不做拉倒”,做了是工作根本完成,不要求质量,做好就是此项工作高质量做成。仅仅是一字之差,却相差甚远。在许多事情上,我们都要力求做好而不仅仅只是做完。要知道做了是最根底的,而做好则应当是一种追求。假如始终抱着“差不多”的心态,只是完成而不注意质量,我们注定得不到进展和提升。“做好”,代表的是责任心,对工作负责、对学生负责,对自己负责。 在生活和工作中,无时无刻都存在着“差不多先生”和“差不多女士”,差不多的心态就是为了敷衍了事,只是为了尽快脱身,而不进展自我敲打和审查,只知道自己做完了许多
2、,却不知道自己做得怎么样。要想做得精彩,受到认可和欢送,就必需严格要求自己,假如总是觉得“差不多”就行了,那永久停留在“做了”那一步。针对学生,辅导员进展引导教育假如只“做了”而不注意结果,则很难把立德树人做到实处,只是为了蒙混过关,打卡过日子而已。“做好”就是在执行中树立个人品牌,一次次执行不仅可以带来一个圆满的结果,还能慢慢树立自己的品牌。通过一次次事情的积存,在学生心中树立形象和威信,在同事面前获得信任。不要让自己“低标准、低追求的定位”毁了自己的人生。 要时刻为自己“拔高标准、拔高追求”,用“高标准、高追求”鼓励自己的人生,最终实现自我提升。 扎实做好本职工作心得体会 篇2 昨天,收到
3、王峰副书记发给来的“做了”与“做好”的区分这一话题,引起了我对自己辅导员工作的深思,由于“做了”和“做好”虽然只有一字之差,但两者却有本质的区分,更是造就不同人生高度和品质的天地之别。更是提示我在日常的辅导员工作中,不让自己“低标准、低追求的定位”毁了自己的工作追求,还要时刻要求自己“拔高标准、拔高追求”,用“高标准、高追求”的做事态度为学校的进展奉献自己的力气,为此我要做到以下几点: 1、抛弃“差不多”和“做了”的心态 翻看商丘工学院的进展历程,为什么可以进展之快速,成长之强大?是由于他不但在教学质量上精益求精,在对教师的治理上也更加追求完善,每一名教职工每天都布满正能量,作为一名在学校从事
4、辅导员工作十几年的我,深深的明白“做了”和“做好”虽然仅有一字之差,但二者的本质是不同的,在从事学生治理工作的过程和在社会上工作是一样的,要想做得精彩,受到领导认可和学生欢送,就必需严格要求自己,这也是把事情做好的保证,假如总是觉得“差不多”就行了,那我将永久停留在“做了”那一步。 2、坚持用“空杯子”心态对待每项工作 阅历虽然很重要,但社会进展之速度早已甩阅历十八条街,我以为的工作需求可能早已不是学生想要的。所以,我必需仔细对待每项工作,必需以全新的姿势去对待每个学生,思想要与时俱进,理论要与时俱进,才有可能成为学生满足的教师,才有可能做出让家长满足的结果。要想到达这样的效果,我就必需保持“
5、空杯子”心态,主动向比我优秀的人对标、学习,发觉他们的特长,学习他们的特长,补救自己的短板,同时积极吸取自己专业以外的学问,学以致用,才会不断缩短我与优秀的人之间的差距。 3、仔细学习,学会总结 多年的工作阅历告知我,工作只有经过规划才会有明确的方向,规划的前提就是自我思索,思索工作的每一环节,虽然有可能存在考虑不全面的状况消失,但要比没有思索就去瞎规划得到的效果好得多,所以“四肢勤奋是假努力,深度思索是真勤奋”。 反思完王书记让我们依据自己的实际状况,而思索的这一话题,让我领悟到,在当今这个时代,大学生、博士生早已不稀缺,有力量的人每天都在舍命努力奋斗,比我们优秀的人都在努力奔驰,所以不能再
6、以自己的阅历而引以为荣,更不要拿以往的成就处处炫耀和傲才,要想让自己成为工作中不行替代的那个人,我就要重视“做好”这一结果,抛弃“做了”这一心态,同时也能成为我个人的人生抱负和价值追求。 扎实做好本职工作心得体会 篇3 辅导员工作冲在第一线,工作事务繁杂,责任重、要求高。围绕学生、照顾学生、效劳学生,在陪伴中助力学生成长,是我们的本职工作。所以我们在面对工作的时候,要分清事情的轻重缓急,对待工作,既然做了就要做好,不能随任凭便应付了事。 所谓在其位,谋其政,辅导员日常工作较为琐碎,每一项工作都需要仔细对待。在许多事情上,我们都要力求做好而不仅仅只是做完,要明白做完是最根底的,而做好则应是一种追
7、求。反观自己,在日常工作中,假如始终抱着“差不多”的心态,只是一味的要求完成而不注意结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到进展。 “做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位,只是走过场或纯粹地应付了事;而后者则不但需要执行,而且要到位,它代表着对自我目标负责、对工作负责、对学生负责。而一名辅导员是否有较高的执行力,关键就在于他是否重视“做好”这一结果。 作为学校与家长沟通的枢纽,不应一味地背诵执行的重要性,更要在实际行动中把任务执行到位,对自己和结果负责,这样才能在“做完”的根底上“做好”,渐渐提高自己的核心力量。 既然执行了,就应当付出100%的努力
8、去做事,一步到位交出满足的结果,否则拖延到最终不合格,上级就可能反反复复地要求你重新执行,直到符合要求为止,这样既铺张时间又铺张资源。身为一位高校辅导员,没有理所应当的存在,没有事事顺遂的运气,有的只是我们工作的态度与技能,态度打算高度。 工作不只是吃饭的饭碗,更是一生的事业,假如只是像个机器一样,等待领导发送指令,那我们的工作将是枯燥乏味的。学生是鲜活的生命,面对他们,就像在面对很多的可能,他们是盼望,是国家的将来。我们的事业是培育他们,教育引导他们,尽自己的努力启发他们,为社会的进展奉献自己的一份力气。 扎实做好本职工作心得体会 篇4 虽然,把工作做了和把工作做好,只有一个字的差异,但是两
9、者的本质是完全不同的。“做了”是把事情做完了,执行了,做到了一般人的水平,也就是我们常说的分内的事情,纯粹是应付;“做好”是把事情做好了,这个不但是在原有的要求上完成了,更是超出了预期,它就是代表着我们对自己的上级组织,对集体的利益负责。 对于王书记提出的问题进展了深刻的思索,作为一名辅导员,是否有较强的执行力是做事的关键,王书记也说过,什么样的辅导员带出什么样的学生,所以,想要提高执行力与效率,千万不能够自我满意,更加不能自欺欺人。所以,既然做了,我们就需要做出百分之一百的努力,一步到位,做出满足的结果。“做了”与“做好”区分很大,要如何做好自己的本职工作,我负责学院安全工作,安全大于一切,
10、我认为对于自己的本职工作有了一些思索: 第一,要具有严厉仔细的工作态度。 在工作中,首要问题就是思想观念,详细点讲就是对待工作的态度。首先应当明确工作职责,增加工作责任感,尽职尽责地去做好自己的每一项工作。这种严厉仔细的工作态度对于任何一个单位和个人来讲,都是不行无视的首要因素。 其次,要具备团结协作的互助精神。 我们每个人并不是独立的个体,人与人之间的工作合作,都是严密相连的,所以,心中要有共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一名辅导员,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对自己所带的学生负责。 第三,要具有高度的责任心。 所谓的责任心,就是每一个人对自己的所作所为,勇于担当、敢于负责的心
11、态,是对他人、对集体及整个人类担当责任和履行义务的自觉态度。工作中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种剧烈的使命感,把责任作为自己必需履行的最根本的义务,要做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,敬重自己的工作,喜爱自己的岗位,以仆人翁的心态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。 第四,要具有无私的奉献精神。 作为一名辅导员,更要具备奉献精神,从内心驱使自己,全力以赴地、无私无悔地工作、劳动、效劳,帮忙学生树立正确的人生观、价值观、世界观,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨。 第五,就是要虚心慎重、虚心求教。 想要把工作做好,就必需做到虚心慎重、虚心求教、不耻下问、博
12、采众长。只有广泛听取不同的意见,特殊是一些反对意见,仔细的去分析分歧的缘由,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必需仔细总结,逐步提高自己的思想熟悉水平,这样才能把本职工作做好。 扎实做好本职工作心得体会 篇5 现场倾听了孙厂长7月3日关于“责任、力量与担当”的专题党课,我感到:济柴进展到今日,真正缺少的不仅是“力量”,更是“责任与担当”。 所谓担当,从某种意义上讲,就是要在团队中恪尽职守、做好本职工作。 我们要完成集团公司下达的目标,要做好三季度“冲刺季”相关工作,要实现总厂良性进展,我们要做的任何事情,最终都必需通过员工的仔细工作去实现。只有每个
13、人都把自己的工作做好了,整个企业的奋斗目标才能取得胜利。 一、坚决执行企业部署 龙舟竞赛中的参赛船只为什么速度快?由于目标明确,齐心协力。艄公在船尾掌舵,把握方向;鼓手在船头击鼓,统一节奏;全体队员步调全都、同时用力,龙舟才能快速前进。 企业经营,又何尝不是这个道理。 总厂领导、各单位、全体员工,都要不折不扣地根据总厂部署来开展工作,心往一块想、劲往一起使,我们的工作才能快速有效地推动。 二、工作态度严谨仔细 无论做任何事情,首先要解决的就是思想观念问题,说白了,就是工作态度。 克制急躁心态,增加责任意识,尽职尽责地去做好每一项工作,才能为企业整体的胜利奠定根底。 这种严谨仔细的工作态度,对于
14、我们每个人来讲,都是工作力量的表达。态度不端正,工作做不好。 三、我的岗位我来负责 工作中,要时刻牢记自己的责任与担当。 要把责任当作一种使命,当作自己必需履行的义务。只有对工作忠诚、守信,有责任心,才能形成一种好的工作习惯,并真正落实到自己的实际行动中去,做到“我的岗位我负责,我的工作你放心”。 四、提高自身综合素养 做好本职工作,必需态度端正、有责任心,但仅仅这样是不够的,还应提高自身综合素养。 一个人综合素养的凹凸,对做好本职工作具有打算性作用。 社会进展突飞猛进、科技进步日新月异,这就要求我们做“终身学习型”员工。只有加强业务学问的学习,不断提高自身业务技能,才能适应企业进展需要,将工
15、作做到尽善尽美。 努力提高自身素养,某种程度上说,也是一种负责和担当的表现。 五、团结协作互帮互助 在生产经营中,部门与部门、员工和员工之间都是严密相连的。企业中的全部成员,要共同协作、相互依存。 我们的工作过程,就像生产加工一样,每一个员工都是这台“发动机”上的一个小零件。假设其中一个零件消失问题,轻则影响发动机正常运转,重则会导致整机报废。 这就要求我们团结协作、做好本职工作,才会形成企业进展的良好局面。 扎实做好本职工作心得体会 篇6 我叫xxx,是xxx警校的应届生,本人于xxx年到xx宾馆保安部就职,距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长,但是我充分发扬边工作边学习的精神,圆
16、满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。 一、根底工作: 刚接手保安部时发觉部门内员工工作态度不积极,工作协调力量差,工作责任心不强,时常消失缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的观看和思索,我打算先从员工的心态入手。调整员工的工作心态,积极相互沟通,帮忙员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断鼓励员工不断培育员工,相互取长补短。作为部门主管,自身坚持做到以身作则,坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门
17、去除,绝不留情。另外严把应聘人员这道关,严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的赐予新员工工作压力,使其尽快适应工作岗位,而且做到分级治理,层层细化。 以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗。 就是靠着稳定良好的工作心态,保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外帮助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次,处理客人投诉3起,帮助公安部门进展治安工作6次,处理宾馆员工民事案件1起,接待治安消防关系单位检查工作13次,参与市消防培训1次,参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20x
18、x年集团行政治理中心举办的百日安全活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监视工作,受到了酒店治理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的全都好评。 二、文书登记: 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防,小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至200x年3月31日,结合宾馆实际工作需要先后建 立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发大事应急预案。全部文书登记在使用的同时,会不断的依据实际需要进展整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查,一律进展整理和保存。 目前由于
19、酒店治理公司乃社会效劳行业,各个部门员工更换比拟频繁,在20xx年 11月中旬我拟定了消防培训资料,并亲自制作了幻灯片教学模板。打算在20xx年世界大学生运动会到来之前,结合酒店治理公司建筑实际状况对酒店治理公司全部员工进展一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置,熟识酒店治理公司消防组织机构,熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。 三、存在的主要问题: 1、20xx年全年保安部员工培训力度不够,主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时,开头修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记,做到
20、使用前上报审批,使用后列入移交。 2、保安部治理工作应扩大人性化治理制度,主要体验在保安员病假和事假的请假制度上,避开治理被动性和机械性。 3、工作秩序不够严禁,在严格分级治理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人,将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。 4、上报总经办,尝试转变以往的治理模式和治理制度,扭转治理这个词语的的概念,真正做到以思想和行动敏捷的领导员工。 在20xx年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标,而且会在酒店治理公司的领导下求真务实,不断创新,坚决完成上级下达的各项任务。 20xx年马上完毕。在此,为感谢酒店治理公司总经办和各个部门在一年当中赐予本部门
21、的关爱和帮忙,我仅代表xx宾馆保安部全体保安员预祝酒店治理公司总经办和各个部门全部员工新春欢乐、万事如意! 扎实做好本职工作心得体会 篇7 虽然担当班主任时间不长,但回想起来,体会还是满多的,心得还是满多的,现将它总结出来,与大家共享。 班集体是学生学习、成长的一个”小社会”,她是学生成长的摇蓝,是学生学会做人、学会合作、形成自我教育意识和力量的强有力阵地。实践证明,环境能够影响、转变一个人的行为、思想和信念。同样的,良好的班集体始终鼓励着学生不断进取,主动、安康地成长,使得学生心情开心,更加积极、轻松,布满激情地投入学习、生活与工作当中去。班主任又是班集体的建立者、组织者、领导者,是班级的中
22、心与灵魂,在班级治理中起着主导作用。要把班级管好、教好、培育好,要组织好、引导好、协调好同学们的学习、工作、生活,要把一个班级搞活,心往一处想,劲往一处使,建立一个具有很强向心力的集体,班主任必需作出相当的努力。 大家都知道,教师的工作是及其琐碎的:像迟到早退、打架骂人这样的大事,像这个学生得总分值、那个学生不及格这样的大事,像这个学生感冒、那个学生发烧等等,这样的大事每一件事单独看来都是微乎其微的,可是每一件事都可能成为学生思想变化的十字路口:处理得好,一件琐碎的工作都可能成为支撑学生胜利的基石,学生脚踏这一块基石一步步向前,在自己人生的某一时刻蹬上自已事业的顶峰;处理不好,一件小事可能成为
23、下滑的斜坡,学生可能由此而跌入人生的深渊。而在教师这支队伍中,班主任是排头兵,他不仅要教书而且要育人,不仅要培育学生成才,而且要培育学生成人。 为此,我在教育教学工作中就以下几点做了尝试。 一、喜爱学生,严格要求 喜爱学生是教师道德要求中的重要标准,是教育活动有效绽开的前提。教育过程是师生间的熟悉、情感等心理沟通过程。 在教育过程中要实现师生间的情感共鸣、建立良好的师生关系,教师就应当自觉树立高度的工作责任心和社会责任感,对学生怀有高度的爱,以公平、公正、真诚的态度对待学生。实际上,喜爱学生本身就是教师的一种教育手段。教师爱学生,学生体会到这种暖和之情,内心必定受到鼓舞,其上进心必定更剧烈,就
24、会自觉按教师的要求去做,同时产生良好的心理效应,从而形成一种求学上进的热忱。过去,班里有位学生小王,是学校篮球队员,经常因练球而影响学习。 为此,教育他既要打好球,又要学好文化。利用休息时间给他补课,使小王始终保持好的学习成绩,毕业后考上了重点大学。一般说来,当一位喜爱爱护学生而又被学生倾慕和敬重的教师走进教室时,学生愿意承受他的情感传递,学习该课程的兴趣便油燃而生。教师的思想感情灌注在教学内容中,更激发了学生的学习情感,这样,学生就能更好的承受教师讲授的学问。 固然,教师对学生的爱并非仅仅停留在单纯感情上,更不是一种偏私的溺爱,而是以党的教育方针为指导,将对学生的感情灌注和对学生提出严格、合
25、理的要求相统一。严格要求学生正是喜爱学生的详细表现,真正喜爱学生的教师总是能把爱与严结合起来,做到从爱动身,从严动身,去教育学生。爱学生,不等于纵容放任学生,只爱不严,不是真爱;相反,只严不爱也无法真严。要真正到达教育的目的,教师必需坚持爱严结合。况且,学生处于成长之中,还不能完全做到独立、自律,看问题往往浅薄或片面,在日常学习、生活中难免犯错误,教师假如对学生不管不顾,放任自流,只会害了他们。所以依据成长中学生的年龄和心理进展特点,对他们必需严格要求。一个教师越是喜爱学生,对学生的要求就越严格。 严格要求学生也是一门学问。随心所欲、严格无边不仅不会对学生的成长、进步起到有利的作用,弄不好还会
26、使学生逆反心理膨胀,产生对教师的抵触心情,激化师生间的冲突,使教育效果适得其反。严格要求也要讲求科学性。有这样几点体会: 一是严而有理。严格要求是符合学生身心进展规律、符合教育规律的,是由教育过程的需要及教学教育任务打算的。只有当这种严格要求能促进人的智能、道德、体力、综合技术和美育上的进展时,才是正确的。 二是严而有度。教师对学生的实际水平、理解力量和可承受性有了全面正确的了解,才能对学生提出符合他们的实际,能为他们的思想水平、熟悉程度所承受的要求。 三是严而有方。教师对学生提出的要求,要能使学生心悦诚服地承受,切切实实地执行。单纯地命令、制止不肯定有显著的效果,实行疏导的方式,寓教育教学要
27、求于学生的各项活动中,效果就比拟抱负。 四是严而有恒。一种要求一经提出就要使它相对稳定,不能时严时松。教师应当对要求的落实作常常性的检查,而逐步培育学生良好的学习和行为习惯。 二、敬重学生,公平信任 盼望得到别人的敬重是每个人的普遍需要。青少年学生由于生理、心理的进展,学问的增多,交往面的扩大,自我意识的增加,特殊盼望家长、教师以及四周的人能够信任他们、敬重他们,这种自尊心往往是学生进步的内在动力。因此,教师要敬重学生,爱护和进展学生的自尊心。 敬重学生是符合教育规律的。教育活动只有在既发挥教师的主导作用、积极性,又发挥学生主体作用、积极性的时候,才能取得最好的教育效果。敬重学生则是调动学生积
28、极性的关键。同时,敬重学生也符合学生的心理状态。学生都有仿照教师的心态,但他们又有一种剧烈的独立愿望,要求别人敬重他们的人格和意见,当这种要求得到满意时,他们就会表现出因衷的喜悦。反之,就会感到绝望,埋怨教师,产生对抗心理。由此可见,敬重学生何等重要! 如何才能真正地敬重学生?实践说明: 第一,教师要公平友好地对待学生。 校园里,师生之间没有人格的尊卑、贵贱之分。教师应公平对待学生,不能以高高在上态度、家长式的作风对学生发号施令。例如,当一个学生有缺 点或消失过失时,教师对其进展帮忙、教育以至严厉的批判,都是必要的,但必需抱着与人为善的态度,才能为学生所承受。反之,假如教师对学生进展挖苦挖苦,
29、则只能引起学生的反感。久而久之,师生间就会消失一道鸿沟。 其次,教师要由衷地信任学生。 信任学生是一种特别的敬重,对学生有着特别的教育功能。无端猜想是对学生不敬重的表现。事实上,教师把学生当什么样的人对待,就等于示意他应当成为什么样的人。学生往往从教师的信任和期盼中体验到人的尊严,鼓励自己不断进取。因此,信任是催人向上的力气,是教育学生的一种特别手段。同样,信任学生也是培育学生自尊心的一个原则。 敬重学生,公平信任,后进学生更需要教师赐予他们纯真的.爱。他们渴望得到同学的敬重,更渴望得到教师的重视和信任。他们对外界的反映和评价常抱有一种戒备和警觉的心理。教师善意的一语一笑,都能产生极佳的心理效
30、应。反之,一旦他们发觉有人轻视自己或不敬重自己时,立刻就会产生“敌意”,产生“破罐子破摔”的想法。有一些学生的厌学、弃学行为有时就由此而来。 三、相互沟通,教学相长 师生间的良好关系表现为两者之间的相互沟通。师生间的相互沟通是实现教育教学任务的根本途径。由于这种沟通贯穿于整个教育教学过程之中,是全方位、多侧面、多功能的沟通。 从教育教学中师生沟通的内容看,既有学问或理性的沟通,又有情感或感受的沟通,既有品德风范的沟通,又有性格或共性的沟通。从沟通的媒介看,既有借助语言的沟通,又有借助直观教具的沟通,既有行为动作的沟通,又有习惯、仪表、气质和神态的沟通。从沟通的形式看,既有有意沟通,如上课、改作
31、业、谈话、家访、课外活动的组织,又有无意沟通,如日常观看、言谈、举止和印象等。这种沟通在师生之间形成了一种错综简单、密集不断、信息量极大的动态系统。师生就是在这种丰富多彩的沟通交际之中,获得有效信息,协调自己的行为,使“教”与“学”到达统一的。 在传统的教育观念逐步被打破的今日,特殊是在现今社会,随着科学的巨大进步,学问的快速增长,新学科、新技术的不断消失,“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”的状况更为明显。因此,教师要不断地充实自己,提高自己,努力做到教学相长。 扎实做好本职工作心得体会 篇8 党的群众路线教育实践活动,贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,首先是要查找“形式主义、官
32、僚主义、享乐主义和奢侈之风”四风方面存在的问题,抓好剖析,突出重点,严格把关,对我们基层水利干部来说,特殊适用,特殊有针对性。 作为水利基层单位,为全市群众建立水利根底设施,它沟通上下、联系左右、协调内外,具有效劳、参谋、协调等职能,必需进一步树立群众观念,做好本职,效劳群众。群众工作就是民情工作,基层工作就是民生工作,效劳群众,弄清群众要我们做什么,我们能为群众做什么,熟悉清晰,进一步转变工作作风,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真心关怀群众疾苦,多为群众办好事、办实事。通过前段时间的学习教育,我认为作为水利人,要以搞好水利工程 、供好水,让水利设施能够良性运行,以群众效劳为核心,认仔细
33、真、扎扎实实地把党的群众路线教育实践活动开展好,针对存在的工作标准不高、学风文风会风作风不够实、调查讨论不够深入、效劳不到位、治理不够标准等问题,实行务实管用的措施,什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题,小有小改、大有大改,逐一抓好整改落实,更好地效劳群众,为冷江水利事业进展作出新的奉献。 首先是要加强学习,不断提高自身素养。学习,是干部安康成长的根本需要。我将坚固树立终身学习的理念,把学习当成人生的一种常态,一种习惯甚至一种精神追求,始终保持对学习新学问、了解新事物的激情,自觉增加学习的自觉性、紧迫感和责任感,从工作需要的被动型学习,提升到实现人生价值需要的主动型学
34、习。努力提高工作标准和目标追求,坚持学用结合,做到“学习工作化,工作学习化”,发自内心地多学习,多思索,让人生更有意义、更有价值,少一些急躁和浅薄,把学习变成一种生活习惯,持之以恒,一以贯之。 其次是要坚固树立效劳意识,切实提高效劳质量。基层水利工作是一项惠及民生的基层工作,千头万绪、纷繁简单,为群众直接效劳。不断增加效劳意识,端正效劳态度,提高效劳质量,是每一位水利工作人员的必修课。尤其要注意在细节上下功夫,面对每一件大小事情,时时刻刻、事事到处坚持仔细再仔细,细致再细致的原则。每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、重实效,做到让群众的诉求能准时反映和回复,不让过失在我们手里发
35、生,不让前来办事的群众因我们而受到冷落,不让单位形象受到影响。同时,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则,不断改良和加强为群众、为干部职工效劳的方式和力量,热忱帮忙、仔细解决群众反映的困难和问题,照实反映意见,有效加强领导群众之间的联系,时刻把为群众效劳牢记在心,事事做到想在先、跑在前、效劳跟得上。 再次通过党的群众路线教育实践活动的学习,深刻地熟悉到作为我们水利人,要把群众路线教育实践活动和我们本职工作有机地结合起来,不能为了学习而学习。要充分领悟关于群众路线教育实践活动的精神,坚持改革开发。 仔细扎实学习好群众路线教育实践活动,切实解决工作中存在的突出问题,有则改之,无则加免,
36、打好预防针,建好作风、树好形象、提高工作水平和工作效率,为我市水利建立做出自己的奉献。 扎实做好本职工作心得体会 篇9 职业道德,是每个从事职业的人,在工作或劳动过程中,所应遵循的,与其职业活动相关的联系严密的道德标准总和。学习和践行良好的职业道德是每一个劳动者或职工所应担当的社会义务。加强职业道德建立,树立良好的职业道德,也是标准我们这些物业治理效劳从业人员的职业道德行为和提高物业治理效劳从业人员的素养。因此,就必需要以物业治理效劳行业的职业道德作为物业效劳从业人员提高职业素养的内在要求。要从内心地自觉地树立物业治理效劳从业的职业道德观念和标准自身的职业道德行为。 我们既然选择物业治理效劳这
37、个行业的设备修理岗位,就要摆在自己的位置,喜爱物业设备修理这个事业。俗话说“三百六十行,行行出状元”,通过自己的努力和刻苦的钻研学习,在这个物业设备修理平凡的岗位上同样能够做出成绩,取得胜利,只有喜爱自己的本职工作,敬重自己的职业,才能献身于物业治理效劳行业的建立进展,才会全身心地投入到自己所从事的事业中去,发挥自己的才能,为社会进步作出自己应有的奉献,成为一个社会有用的人,从而实现自身的社会价值。通过学习和践行职业道德活动,我有下面几点心得体会。 一、 通过学习和践行活动,了解社会主义事业道德的根本规 范和社会主义职业道德修养的内容,深刻理解学习和践行社会主义职业道德的重要性和必要性。结合本
38、职工作的实际状况,树立正确的职业道德信念,自觉养成良好的职业道德修养,把自己熬炼成为一个具有良好社会主义职业道德,和践行社会主义职业道德的人。 二、 同过学习和践行活动,使我更加喜爱本职工作,树立起 搞好本职工作的信念。随着市场经济的进展和人们生活水平的不断提高,物业治理效劳行业的建立进展,对专业性、技术性和与人为本的人性化效劳治理的要求越来越高,作为一个物业治理效劳行业的从业人员要想生存和进展,就要不断地学习,使自己的学问不断更新,同时要遵守物业治理效劳行业的职业道德行为标准,要不断学习和提高自己的物业治理效劳行业的职业技能。在自己的岗位上自觉地树立起行业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱
39、一行。 总之,同过学习和践行活动,要在今后的工作当中,结合本职工作的实际状况,把职业道德标准坚固树立起来、自觉践行开来,肯定要榜样地去践行好社会主义职业道德标准。把它贯穿于实践工作生活中去,表达在自己工作生活的各个方面。在平凡的岗位上勤奋工作,以一流的标准和创一流的效劳质量来作为自己的工作目标,为社会主义现代化事业奋斗终身。 扎实做好本职工作心得体会 篇10 加油站是效劳行业,是效劳窗口,而我们一线员工是中石化的“形象代言人”,因此在加油站做好本职工作是我们向社会供应效劳,展现中国石化精神风貌的最主要也是最直接的窗口。 作为一名老员工,我注意对加油站的应知应会、技能学问的学习,做到严格要求自己
40、,以身作则;无论上班下班我都会抽时间学习专业学问,只有过硬的专业技能才能更高效的效劳顾客,得到顾客好评! 作为一名合格的员工,做好岗位职责是我们的工作根底,每个人尽职守则,我们的企业才会越来越好。每天我都会以一个“合格”员工的标准来要求自己,以一个“优秀”员工的标准来鼓励自己。虽然自己很渺小,但我信任中石化员工上万名,每个员工都能做好本职工作,那么星星之火可以燎原。 每当我们身穿蓝色工作服,精神抖擞地迎着车辆时,心底都会涌起一种作为石化员工的傲慢和骄傲,并把这种朴实的感情倾注在工作中,“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。 加油站的工作虽然平凡,但平凡的工作可以在奉献中得到升华,
41、虽然我们不能轰轰烈烈干一番惊天动地的大事,但可以立足本职,兢兢业业的做好每一件小事。 我信任通过我们基层员工一点一滴的不懈努力,我们也能为企业的绚烂辉煌添一砖一瓦!我们尽忠职守,为中石化添光荣。 扎实做好本职工作心得体会 篇11 一、专业技术方面 每天组织保安员军事化训练2小时,每周组织保安员学习安全消防学问、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度,由于我们保安员都来自不同的地方少局部由部队复原,更多都为地方的农村孩子,文化水平不是很高,总体人员素养过低,专业学问缺乏等,针对这种状况我们准时组织了多方面的培训。 二、班组建立方面 班组建立是素养文明的一个重要表达,同时也反映一个班组的技术力气,
42、为此,保安班组特地召集大家进展学习,使班组成员首先从思想上发起熟悉,把以前认为的班组建立只是外表文章彻底转变过来,并且规定班组建立内容结合实际工作,将工作中遇到的问题和现象以书面形式表达在班组建立中,真正做到班组建立和实际工作的良性互助,同时把班组建立与安全相结合,如班组建立中的安全活动内容,利用安全活动的内容反映班级成员对安全检查熟悉,提出寻安全检查的一些看法和改良意见。 三、治思想方面 没有过硬的政治思想,一个队伍就无法到达更深一步的熟悉,就不行能在最困难的时候挺身而出,保安班组充分熟悉到政治思想的重要作用,大家在工作中严格要求自己,通过队长和班长的带头作用,使保安班组人员养成了不怕苦、不
43、怕累,关键时刻能拿得起放得下的优良作风,在治理处内部是公认的素养最高的团体之一。 在两年多的小区治理过程中,我们保安队以时刻爱护小区业仆人身和财产安全为首要目标,在这期间小区内从未发生过一起关于财产和人身安全的大事,保安队的工作得到了小区住户认可和赞扬,让人欣慰的是。20xx年x月在小区内发放的物业效劳测评表中,业主对小区报案的满足率到到达了99%。 20xx年在全体保安员的共同努力下,保安队取得了肯定的成绩,但这些对于今后的工作还有肯定的距离,只有不断发觉自身存在的问题,才能更好更快的进步,才能更好地维护小区的安全,并且盼望各级领导及兄弟治理处提出珍贵意见,我们保安班组会用更高的标准要求自己
44、,力求在今年的工作中取得更好的成绩来答谢各级领导对保安班组的支持和确定。 扎实做好本职工作心得体会 篇12 每个人都会在一生中扮演两个角色,一个是生活中的,一个是工作中的。今日姑且不去谈怎样扮演好生活的角色,只想谈一下怎样在工作中扮演好自己的角色,做好自己的工作。 以前在大学的时候,教师教育我怎样学习,一是学以致用,二是欢乐的学习,使我受益匪浅。初入职场,我们都是一群菜鸟,在工作的岗位上,我也总结出自己的五个字,便是心态+行动力。 心态,顾名思义,就是要保持一个良好的心理状态,狄更斯说过,心态是自己真正的仆人,一个健全的心态比一百种才智更有力气。 我们在工作中多少会遇到不顺当,有可能是自己的阅
45、历缺乏,把事情搞砸了,挨了批判;有可能是领导交待了一件超出我们力量范围内的事情,让我们焦头烂额。全部这些事情都会影响我们的心情,在我们心情不好的时候需要多久的时间来调整,会有多大的心情波动,会做出什么样的行为,是积极的面对想方法解决问题,还是消极的面对埋怨领导犯难你,会有不一样的结果。所以我们就需要培育自己始终保持积极乐观的心态,不断调整自己在工作上的糟糕心情,别说人们不承受你,别说环境不适合你,别说事情太难做,只是我们的心态没调整好。只有当我们调整好心态,走出了自己给自己上的枷锁,才会爆发出潜能,化解难题,同时获得心灵的安静和人生的欢乐。 行动力,俗话说的好,心动不如行动,想到不如做到,以后行动不如现在行动。 当领导把一件工作交给我们的时候,或许这件事情不麻烦,可以拖到明天。又或者领导交给我们的工作让我们心存顾虑,前怕狼后怕虎,这就需要我们具有行动力,具有行动力的人,具备肯定的冒险精神,倾向于在不断尝试、在做的过程中学习和提升,对目标的未知因素没有畏难心情,不怕困难和挫折,不拖沓,主动作为,信任自己,只有这样,才能将工作做好,才能在获得工作的欢乐。 心态和行动力,二者有机结合,缺一不行,好的心态是根底,而行动则是保证,拥有好的心态让我们胜利了一半,好的行动力则让我们走向真正的胜利。
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