总务工作总结范文总务科年度工作总结(十六篇).docx

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1、 总务工作总结范文总务科年度工作总结(十六篇)总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇一 一、坚持理论学习，仔细撰写论文 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，教师假如不学习，教研活动就会本钱“无本之木，无源之水”。为加强修养，提高素养，我们仔细学习了新课程标准解读，小学数学教师中的如何上好解决问题课，还学习了教师博览的一位年轻校长对青年教师的十条建议一文，让全组教师受到了深刻的教育。组织教师学习学科刊物，了解教研改信息，善学才能善研，善研才能善教，已成为全组教师的共识，不光如此，我们还留意用教学理论指导教学实践，仔细撰写论文。论文的撰写正是我们组的弱项，因此，加强论文撰写方面的培训已经成为我们组

2、的重要课题。 二.积极参与和开展教研活动 我们每学期初教研活动有规划，学期末教研活动有总结。本学期我们每位数学教师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我们把课堂教学作为有利于学生主动探究的数学学习环境，把学生在获得学问和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分进展作为教学改革的根本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同进展的过程，为了改革课堂构造和教学方法，提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动，且把这个活动做为一个重要的教研活动。每星期开展听评课，我组教师非常重视听评课活动，听课前仔细备课，设计教案，相互切磋。听课后仔细评课，

3、如教学内容安排否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透，是否符合素养教育的要求，教师的教学根本功等方面进展中肯，全面的评论、探讨。听评课活动促进了教学水平的提高。 三、仔细撰写教学反思 教学反思的撰写，既要写下自己执教时的切身体会或疏漏，也要登记学生学习中的闪光点或困惑，是教师最珍贵的第一手资料，教学阅历的积存和教训的吸取，对今后改良课堂教学和提高教师的教学水平是非常有用。因此，教师仔细撰写教学反思，期中沟通是每位教师都有丰富的内容，大家互换教学反思本，即检查又互学。并有多篇反思上传到校园网上发表。研讨反思，将公开课上的精华延长运用于日常教学实践。倾听名师的专题

4、讲座，观摩其示范教学，领悟名师的高尚师德，探究名师精湛的课堂教艺，因此组织教师观摩名师讲学。 与此同时，我们统筹安排学生课外兴趣活动，活动有组织、有规划，内容、教师、场地均得到落实。组织二年级口算竞赛、五年级图形拼组竞赛。学生在多样的兴趣活动中不仅稳固、运用了所学的学问，也为今后构建新的学问构造，提高实践、应用力量，打下了根底，真正做到第一课堂打根底，其次课堂进展特长。 一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。 总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇二 音美教研组共有3人，其中，音乐教师1人，美术教师2人。近年来，在学校的

5、正确领导和市教育局教研室的业务指导下，我组结合音美新课程改革，紧紧围绕艺术教育的规律，积极探究艺术教育的有效途径，在教学、特长生辅导及提高学生的综合素养等方面取得了较好的成绩，现将工作总结如下： 一以课堂教学为主线，努力提高学生鉴赏美、制造美的能。 在全面贯彻艺术新课程的指导思想下，本组教师仔细学习艺术新课程标准等有关理论书籍，关注网络中有关教育的新动态，不断吸取相关的理论和阅历，树立适合自己教学的新型教学理念。 在教材的运用中，表达多元化，突出艺术经典，关注学习经受，重视过程评价；在教学中，充分运用现代教育手段，将音乐课中单一的听觉感受变为多角度的视听观赏，美术课中枯燥的书本观赏变为富有动感

6、的媒体观赏，开拓了学生的视野，激发了学生的学习兴趣，并依据学科特点，确立以学生为中心的教学思想，本着“教是为了不教”的观念，重视激发学生的积极性、制造性、参加性，通过即兴表演、即兴创作等形式，使学生的共性特点得以充分培育和表达，同时也丰富了教学内容，活泼了课堂气氛，提高了学生的艺术品尝。 二以特长生辅导为抓手，不断提高我校艺术教育水平。 在搞好日常教学工作的同时，本组教师还利用业余时间为我校艺术特长生进展专业辅导，几年来已有几十位学生通过辅导升入高等艺术院校。对于特长生，我们制定了具体的辅导规划，配备两名精干的辅导教师，按时按规划进展辅导。详细做法是： 1、端正思想、从严要求 艺术类的学生，要

7、想取得专业上的不断进步，就要调整好自己的心态，踏踏实实，循序渐进地不断学习和提高。作为专业教师，不仅在专业技能上对学生进展辅导，还要很好地帮忙和指导他们端正心态，教育他们要持之以恒，不能取得一点成绩就沾沾自喜，而遇到挫折就灰心丧气。要想在专业上取得突破，就要坚持不懈。 2、仔细辅导、因材施教 我校的艺术考生，专业素养和专业根底参差不齐，而且学生们所学的专业方向也不一样。就美术专业而言，有的学生学习素描，有的学习水粉画，而有的练习油画。音乐方面，有的主攻声乐，有的主攻器乐。另外，还有电视编导专业、主持播音专业，等等。针对这些状况，我们音美教研组经过分析讨论，打算对专业中共性的学问进展集中辅导，而

8、对考生不同的专业技能进展单独辅导。这样，不仅强化了考生的专业学问，而且也提高了工作效率。 在辅导工作中，我们还留意引导正确处理好专业学习和文化课学习的关系。对专业根底好，专业悟性强的学生，我们要求他们在保证专业的根底上，学习重心向文化课转移。对文化成绩好的同学，我们鼓舞他们保持文化课的优势，加大对专业的训练。正是“两条腿走路”的指导思想，因此，每年我校艺术考生根本上都能通过专业和文化课的考试。 3、以生为本、尽心尽责 我们的专业辅导工作，都是在完成正常的教学任务的状况下进展的。为了保证辅导时间，我们分别安排音乐类每天下午的两节活动课时间，美术类每周二、四下午的活动课时间，接近考试还增加了周日上

9、午进展辅导。辅导美术时，学生两三个小时画一幅作品是很寻常的，教师常常放弃休息时间，有时利用中午给学生辅导。由于音乐、表演类的专业技能比拟多，不仅有乐理、视唱、练耳、声乐、器乐，还有舞蹈、朗读等加试工程，所以需要大量的时间对不同的考生进展不同的辅导，黄远略教师克制孩子小，人手少，时间紧的困难，尽量挤时间去指导他们。无论怎样，我们肯定保证学生的辅导时间。 三、实行的方法和措施： 1、根据教育处的要求，结合本学科特点，安排并组织教研活动。 2、按时进展常规月查，并不定时地进展抽查，催促教师仔细备课，使音教美学能正常开展。 3、通过听评课和研讨会，促进全体艺术教师的阅历和信息沟通。 4、鼓舞艺术教师充

10、分利用器材室现有模具和自制教具进展教学，加强示范。 5、举办多种形式的艺术活动，激发全体师生的艺术创作兴趣。本学期举办的书画竞赛质量较高，充分显示了学生美术水平的提高。 6、定期组织美术、音乐兴趣小组活动，培育和进展学生特长。 四、今后的努力方向： 今后我们将连续以“三个面对”为指针，全面实施素养教育，通过标准的教学活动和丰富的教研活动，提高教师的专业素养和教学水平，培育学生发觉美、观赏美和制造美的力量，促使他们在德、智、体、美、劳诸方面全面进展，同时营造出深厚的文化艺术气氛。 总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇三 本学期，教研室在校委会领导下，依据学校20xx年工作思路及教研室学期初制定

11、的工作规划，紧紧围绕提高教育教学质量这个中心，以强化科研意识、稳固科研成果、打造青年明师、加大试题讨论为工作思路，充分发挥教研室“治理、讨论、指导、效劳”职能，标准有序地开展了各项教科研工作，现将所做工作总结如下： 一、教科研及课题讨论 1、领导重视是搞好学校教育科研工作的有力保证。 教育质量是学校的生命，教学工作是学校工作的核心，教育科研是提升教师水平的载体，是提高教学质量的先导。但教育科研假如得不到领导的支持，搞教科研的时间就会无保障，所需的教科研经费就会无着落，教师的教科研积极性就不会得到激发，教育科研工作就会难以开展起来。我校的教科研工作之所以能够在起步较晚的状况下，走到很多学校的前列

12、，这得益于领导的鼎力支持，得益于我校领导始终把教科研工作作为学校工作的重要组成局部，并纳入学校的进展规划和学校每学年每学期工作规划之中。学校领导始终在逐年增加教科研工作方面的投入，即：课题讨论、论文发表，购置电脑、购置图书、征订刊物、派教师外出学习、编辑资料等，为教科研工作的开展广开绿灯。 2、积极开展教育科研和教研活动，努力提高课堂教学质量。 20xx年，教研室在课题讨论方面努力落实了教研“四个点”，即：教研的重点放在教学和课程改革试验中所遇到的实际问题上；着眼点放在理论与实际的结合上；切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上；生长点放在促进学生进展和教师自我提升上，主抓了课题结题、课题

13、申报、学科教研、取得了较好的成绩。 二、青年教师培育 随着我校青年教师队伍的不断壮大，对青年教师，特殊是对刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培育日显其重要，为使他们能早日进入角色，尽快成长为我校教育教学骨干的后备力气，本学期教研室将着力做好了如下工作： 1、制定了青年教师培训规划，建立了青年教师培训档案。 2、开展青年教师岗位练兵活动。本学期教研室共安排青年教师校内、学科内公开课、展现课38节，说课、评课活动20余人次，听取了20余位青年教师的课，并赐予了说课、出课、评课指导。 3、为提高新教师的业务素养，20xx年9月，教研室主任刘金伟对新上岗的青年教师进展了教案撰写培训，从教案编写的原则、教

14、案编写的根本内容、教案的优化设计等方面赐予了指导。 4、20xx年10月，教研室、教务处联手检查了42位青年教师的教案，并进展了全面反应。 5、开展了教学反思活动。“课堂教学是一门圆满的艺术”，而科学有效的反思可以帮忙我们削减圆满。假如一个教师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进展深入的思索，那么，即使是有20年的教学阅历，或许只是一年工作的20次重复。为使青年教师能从阅历反思中吸取教益，不断提高教师教育教学水平，教研室开展了新教师撰写教学反思小论文活动。本学期教研室从新教师递交的教学反思小论文中选取了若干篇，发表在了校刊上。“金无足赤，人无完人”，我们只有在教学工作中多多反思，总结发扬教学的胜利阅

15、历，改正弥补教学中的缺点与缺乏，不断进步，不断完善，才能使自己成为一名优秀的教师。 三、试题讨论 1、建立健全了试题命题规章、试题命题质量反应制度。 2、20xx年上学期，教研室精彩完成了非毕业班的期中、期末试题的入库、出库、质量反应工作。本学期，教研室对学科组的命题在原有根底上，提出了更为详细的要求，要求命题人员在命题时必需紧扣教材，突出对识记、理解运用力量的考察，以便引导学生重视对教师在教学中要求做的事情的留意。 3、充实了试题库、课件库、习题库。 4、整理了近三年的期中、期末试题资料，并装订成册。 5、为严把命题质量关，期末对命题人员进展了培训。 6、制定了命题人员职责命题安全保密制度。

16、 7、完善课题讨论档案，标准申报、结题程序。 8、丰富学科教研活动内容。 回首过去20xx年度的工作，我们无怨无悔；展望新的一年，我们信念百倍。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海“，我们将踩着新课程改革的鼓点，奏响校本教研的乐章，发扬与时俱进的精神，再谱写二中教育科研的新篇章。 总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇四 1.依据教育教学需要和有关制度负责教学物资、办公用品和学校的一般修理用品的保管、发放工作，第一范文之工作总结:高中后勤工作。 2.负责对调拨、购回的物品验收登记、入账、分类存放或准时交付有关部门或人员使用，并常常与财务人员核对有关账目。 3.负责对学校各处室的家具设备、办公用品，

17、分室建立分户卡片。建立领发手续，做到账物相符。 4.负责领、借、发放与回收物品的手续办理，发觉公物损坏准时了解缘由并提出处理意见，报经主管领导，需要损毁人赔偿的催收赔偿款。 5.负责库存物品摆放整齐，妥当保管，实行措施，做到无毒、无鼠虫咬损现象发生。 6.库存财产设备要妥当保管，建立库存账，准时登记增减。 7.负责用计算机治理账目，每学期要将学校固定资产状况制成报表报主管领导。 8.完成领导安排的其他工作。 师生食堂治理员工作职责 1.负责师生食堂的全面工作和员工的治理工作。 2.负责制定工作规划和食堂的各项规章制度，把好食品进货关和制作质量关、品种关、本钱关、卫生关、效劳态度关。并负责检查落

18、实考核。负责食堂的安全治理。抓好防火、防盗、防毒、防疫工作。 3.严格执行食品卫生法，杜绝食物中毒事故的发生。负责做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的积极性，主动为师生生活效劳。 4.负责制定炊事人员的技术培训规划并落实，不断提高效劳质量和效劳水平。 5.严格遵守财务制度，负责做好食堂的每月本钱结算。主动深入食堂，向就餐者征求意见，落实改良措施。 6.负责定期召开全体食堂工作人员大会和班组长会，小结食堂工作状况，提出改良工作意见。 7.不断完善食堂的各项规章制度和改良措施。仔细进展本钱核算，做到饭菜价合理，质量优良，品种丰富。 8.负责合理调配人力，协调好各班组之间的关系，提高整体工作效率。

19、安排好员工的工作并准时计发员工的工资、嘉奖、福利等。负责对食堂员工的工作业绩考核。 9.完成领导安排的其他工作。 基建修理治理员工作职责 1、负责学校基建、修理工程的治理，监视施工单位保质按时完成工程任务，帮助协调做好工程的验收事宜 2、负责办理有关教学设备、办公设备、设施的安装、验收、修理等治理事宜。负责修理工程的预算和审核。 3、平常常常检查校舍(每月至少巡检两次)，若发觉问题，准时报告后勤处主任处理，确保师生的安全及校舍的完好。 总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇五 20xx年是不平凡的一年，金融危机肆虐、新中国成立60周年、哥本哈根会议召开、房价在泡沫中连续疯涨这一年，严寒中透着暖

20、和，危机中孕育着良机。在年终岁尾，新年伊始之际，我们认真梳理一下20xx年的工作和生活，尽管仍有“蜗居”的不如意，尽管仍有“蚁族”的迷茫和困惑，但我始终信任暖和已经在每个人心底扎根，这是20xx年的盼望，也是20xx年连续前进的力气。 一、回忆20xx 对于我来说，20xx年可以说是人生的一个转折。完毕了为期2年的日本研修之旅，带着公司的信任和期盼回到上海分公司。是否能够胜任将来的工作，是否能够发挥所长，把2年来所学的学问运用于实际工作中，是否能够在工作中实现自身价值，是否就是在这样的忐忑担心中度过了20xx年的最终2个月。也是在2个月的迷茫与反省中，慢慢找到了方向，明确了今后的工作定位。在公

21、司临港仓库马上运营的大背景下，业务开展急需营业人员，所以在进公司之处被安排到新成立的营业部。由于之前没有从事过营业相关的工作，对于营业根本没有概念，相当于一张白纸，开营业会议时就像是在学校上课一样，根本上是被动地承受，对于营销方案也不能提出一些有建立性的建议，而现在的情形要求我们最大限度地开发更多的客户源以开展临港仓库业务，而我却感觉不能胜任此重任。所以，有一段时间有些消沉，对自己的力量产生疑心，也开头考虑营业的工作是不是真的适合自己。也正是在这个时候，公司欲建立独立的总务部，因此，从20xx年开头正式接手了总务工作。新的一年新的开头，盼望工作方面也有新的进展。 二、展望20xx 总务作为一个

22、的综合治理部门，集行政治理、人事治理、总务后勤治理于一身，是公司有序标准进展中不行缺少的组成局部，为提高公司的治理水平，分散企业团队力气，给员工营造一个良好的工作环境、气氛，新年伊始，拟定以下工作目标： 1、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 2、加强对新近员工的业务培育。 3、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 4、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 5、掌握本钱，节省开支。 6、按时按质完成上级交办的其他任务。 三、工作建议 行政人事总务工作对一个正在成长和

23、进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。 总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇六 20xx年4月28日我无比感动地进入了苏州云一般讯技术有限公司，至今已经8个月有余。在这8个多月的时间里，我在云一般讯学到了许多专业学问以及做人的道理，为此我做一下20xx年的工作总结和20xx年的工作规划。 一、20xx年工作总结 (一)、以人为本，优化创新，寻求人力资源治理新突破 1、人力资源战略治理 行政人事部结合公司

24、的进展规划和领导经营治理理念，在20xx年下半年开头搭建公司的人力资源治理体系，初步完成公司人力资源6模块3个模块的建立，即聘请与配置、劳动关系治理、薪酬与福利，从真正意义上把公司从以前的人事治理提升到目前的人力资源治理。行政人事部的角色也从以前单一的行政人事治理、掌握，演化到目前的效劳和帮助各部门治理的角色。 2、员工手册修订 20xx年8月，行政人事部依据推行的考勤休假治理规定、人事聘用治理制度，及公司正在执行的各项制度，修订员工手册，使员工进一步明确工作中的奖罚准则和行为标准。 3、员工聘请和入职治理 a、聘请治理：依据公司进展需要和人员配置要求，准时做好人员聘请及现有人员潜力工作开发。

25、 (a1)离职率%=离职员工总数(年初员工总数+年末员工总数)/2100% 15%=6(34+47)/2100% (a2)聘请到岗率%=实际到岗人数/聘请人数100% 86%=18/21100% 20xx年，公司的进展处于初创期和上升期的中间阶段，年度离职率为15%，到岗率为86%。行政人事部采纳多元化聘请手段，建立合理的聘请渠道，目前与智联聘请、前程无忧、圆才网联系，注册聘请网站，与苏州大学建立了聘请关系，同时建立员工聘请申请表，严把面试关，为公司员工整体素养的提高和进一步提升企业形象打下了根底。 在此根底上，行政人事部尽可能节省本钱，使人尽其才，在达成聘请目标过程中，对各部门的人力需求进展

26、必要的分析与掌握。使人事聘请与配置工作做到三点：“满意需求、保证储藏、慎重聘请”。 5、员工入职与转正 20xx年下半年，行政人事部对新进员工的入职与转正流程进展了修订，增加了对新进员工到岗前的监控力度。同时，限定劳动合同的签订时间，削减劳动关系方面的漏洞和确保用工的合法性。准时对试用期内员工进展跟踪，与用人部门亲密协作，确保新进员工顺当度过试用期，削减人员本钱铺张。 6、出差治理规定和福利 (1)、20xx年4月，行政人事部制定出差治理规定，经总经理审核批准，对各岗位的差旅费报支标准、住宿补贴标准进展了调整。之后，行政人事部依据公司现状，结合对各个岗位进展分析评定，制定考勤休假治理规定，诠释

27、了工作时间、迟到、各类假期等定义，将加班、缺勤的结算方式进展了统一。 (2)、公司遵守国家及苏州劳动和社会保障局规定，发放了夏季高温费。 (二)标准治理，优化制度，完善企业行政体系 1、制度治理 行政人事部依据原有的制度文件，完善了职工宿舍治理规定，合理安排员工住宿状况。每月对宿舍水、电进展检查统计。并公布对水、电费的扣款明细，对有特别进展准时处理。适时检查宿舍环境卫生状况，并进展环境整顿、通告，对有特别的进展处理。 2、加强考勤治理，标准员工行为 行政人事部在完善考勤休假治理规定的同时，明确了考勤相关词语的定义，如：迟到的时间，旷工，加班等，同时加强了日常的监视与考核。订正了不少员工考勤中的

28、不标准行为，对违纪者进展了批判、教育，使考勤真正做到“公正、公开、公正”。另外，对因公外出和请假手续也进一步标准和细化，使工作秩序得到了良好的保持。 3、办公设施、办公用品的治理 公司办公设施的治理和维护及修理联络，公司办公用品的选购、发放和治理。 4、档案治理 完善行政人事部档案治理工作，建立书面和电子存档，准时进展资料的归档，确保了公司档案治理的完整性和查阅便捷。 二、20xx年度工作展望 依据20xx年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政人事部从这几个方面开展20xx年工作。 (一) 做好人力资源规划 1、 进展公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效

29、考核供应科学依据。通过职位分析了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排，工作连接和工作流程设计更加准确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素。通过职位分析对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，为制定科学合理的薪酬制度、实施绩效考核供应良好的根底。 (二) 丰富聘请渠道，招募优秀人才，满意公司进展 1、 完成日常人力资源聘请与配置 行政人事部在明年在保证日常聘请与配置工作根底上，主要做好研发技术人员的储藏工作，提升公司研发技术专业人员的学历水平，为公司成为行业领军企业做好人才储藏。同时，进一步加强应届毕业生的聘请和选拔，培育所需人才。 (三)

30、 努力搭建合理薪酬体系 1、 改善薪酬治理，完善员工薪酬构造，实行科学公正的薪酬制度。行政人事部本着“对内表达公正，对外具有竞争力”的原则，依据公司原有的薪酬体系，完善薪酬设计和薪酬治理、薪酬掌握的工作，同时，对行业薪资水平进展摸底调查，为领导供应决策依据。 (四) 充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作与职业生涯规划，培育员工的仆人翁精神和奉献精神，增加企业分散力。 (1) 公司设立福利工程：节假日礼品、员工生日慰问金、员工结婚礼金。 (2) 规划制定鼓励政策：年度“先进工”等荣誉称号评比。 (五) 大胆尝试，合理优化，助推企业绩效治理 1、 规划对公司人员实行绩效考核 绩效考核的启动将是20x

31、x年行政人事部的重要规划之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的(即：提高员工的工作效率和工作积极性)。 (六) 搭建内训机制，完善培训体系 大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 1、通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、学问层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司整体人才构造构成，增加企业的总体竞争力。 对员工的培训与开发投入不是无偿投入，而是回报颇丰的长期投资。 (1) 行政人事部将在20xx年初对公司全部部门进展培训需求调查，再依据调查结果，拟定20xx年度培训规划。 (2) 开展多样化培训：主要分为内部

32、培训和外部培训和自学 外部培训主要是选择员工到专业培训机构承受培训。内部培训主要是由内部讲师(部门负责人及公司领导)对员工工作技能及企业文化或领导治理方法进展培训。自学主要是够买书籍等资料组织进展培训，通过员工自我消化(读书、工作总结等方式)到达预期培训效果。 (3) 规划培训内容依据培训需求和公司进展要求及员工进展要求而定。 (四)关怀员工，做好行政效劳的细节工作 1、 加强后勤效劳，营造良好生活环境 依据公司制定的宿舍治理规定，做好水、电、卫生、安全、及各类设施的配套治理工作，保证员工有一个文明、干净、安全、有序的生活环境。 2、 做好与公司、员工之间的工作沟通，生活沟通，多倾听员工意见，

33、了解员工工作和生活信息，准时为员工解疑答惑，解决工作和生活中的困惑与困难，使员工保持良好的工作状态。 在新的一年里，行政人事部将连续围绕公司重心工作，克制缺点，改良方法，深入调研，实事求是，加强治理，改良效劳，促进工作在上新的台阶，为公司快速安康进展做出新的奉献。 总务工作总结范文 总务科年度工作总结篇七 在每天劳碌充实的脚步声中，转瞬间本学期的工作马上完毕，在伍家区教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实区教育局的各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，本学期我校工程建立、校园文化建立取得了突破性进展，取得了肯定的成绩，现把我校这学期的后勤工作总结如下： 一、工程建立取得重大突破。

34、自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、积极争取教学楼改造建立，本学期来，在区教育局的高度重视和指导下，我校工程建立迈取得突破性进展： (一)、盘活土地资源工程取得关键性进展。 我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的工程建立方案在区教育局和大屈校长的指导下，我们对工程建立可行性进展了屡次市场调研，反复论证和屡次修改，完成了前期市场调研文字论述、工程建立的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。 (二)、1号教学楼加固及改造工程本学期暑假马上开工。 我校1

35、号教学楼始建于1972年，年久失修，校舍破旧老化严峻，安全隐患突出，去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议撤除。为了保障学校师生安全，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6月3日区教育局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道进展中，校舍加固方案已送至市审图办进展审查，本工程建立可行性讨论报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。 (三)、校园文化正式进入设计阶段。 校园文化建立是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺

36、牲五一假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校积极争取，在区教育局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的成都三顾茅庐校园文化筹划公司签订了校园文化设计合同，我校校园文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。我校多年未实现的打造中南校园文化的幻想如今就要实现，至此我校也成为伍家区为数不多的加固、改造以及校园文化建立同步进展的学校之一。 二、后勤治理务实高效。 (一)、隐患围墙得到治理，学校节约大笔资金。 20xx年9月，中南路小学东侧围墙受校外安居房建立施工影响，导致近8米高的挡土墙开裂，以及挡土墙上20多米围墙及墙边地面开裂，基于施工严峻影响学校场地安全，学校屡次与房屋

37、开发方、代建方进展沟通协调，最终促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进展了加固与重建，并在今年三月份顺当完工，学校未花一分钱胜利解除了围墙隐患。 (二)、公物治理、绿化维护效果显著。 受场地限制，每个月书法月赛及其他大型活动时，学生需将课桌椅搬进搬出，非常不便且课桌椅损坏也严峻，为便利学生活动，培育学生养成爱惜公物良好习惯，学校打算人人使用课桌套，购置塑料小方凳。经过周密预备和细致工作，学校利用召开家长会契机宣传了此项工作，赢得了全体家长的理解和支持，最终1个月时间全校1-5年级订做桌布套400套，购置塑料方凳400个。为跟进桌椅治理，大队部将课桌套使用纳入班级常规考核和班主任绩效考核中，一天一

38、检查，一天一反应，一周一评比，如今我校教室里张张桌子有座套，时时桌子用座套，不仅课桌椅得到了有效维护，整齐统一的蓝色桌布套成为学校一道风景。 我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气转暖，为抑制杂草疯长、白蚁横行，本学期进一步实现了校内苗木草坪标准化治理，特地购置了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂金百秀、甘草磷，定期杀白蚁，去除操场、花坛、校道周边杂草，这学期来整个校园看不见一丝杂草，整个操场绿草如茵，绿树成荫，受到外校教师全都好评。 (三)、资产治理电脑化，物资选购标准化。 本学期，后勤治理的工作中心是抓好学校固定资产和低值易耗品，消费品这三大类别财产的电脑化治理。制定了有关校产治理的规章制度

39、，各部门的设备，仪器设施实行“日日治理，分室保管”、“专人使用，专人负责，专人保管”的治理体制，各室全部资产及09秋季以来增加的设备设施，以及始终闲散在外无登记的固定物质，均进展了具体摸底统计，并分类录入到电脑中，有效标准了校产治理，做到了条目清晰，有据可查。 结合校产治理，进一步完善了物资的选购、领用、借用治理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丧失和破损。 三、后勤效劳优质细致。 (一)、严格执行政府选购，办公环境得到改善。 这一年来我校通过政府选

40、购渠道选购了价值5万6千元的电脑等设备，每个办公室安装了网线，配备了电脑，教育处配备了新式打印机，改建新微机室，进一步改善了教师们的办公条件。在经费非常紧急的状况下，克制一切困难筹集了2.万元资金改造出一个约90平米的功能厅，为学校师生建立了能开展大型教研活动举办会议的功能场所，从今中南人最终能放开怀抱举办区级以上教研活动了。学校还购置了300元多元较新的二手行政办公桌4张和崭新书法桌20套，添置了价值4700多元的两支高频音响及相关设备。每样设备的添置，我校都严格根据政府选购制度，不私自购置，杜绝了不良之风的产生。 (二)、甲流防控一丝不苟，成效突出。 除了建立有完善的治理体制和健全制度外，

41、自开学以来甲流防控就仔细做到了每日入校体温筛查、晨午分别复查、学生缺课严密追踪。自三月以来，消毒成为预防为主的重要工作，建立了分区域分部门定时消毒的预防制度，把班级消毒纳入了班级常规考核工程之一，定期检查定期反应，消毒工作得到较好落实。在落实防控同时，后勤保障更进也非常到位。不仅建立甲流隔离治疗病区和备用区，还不惜花费九百多元购置了两个红外线测温仪，100个95型卫生口罩，温度计15支，小型喷壶12个，84消毒液4件，购置甲流防控的必需药品，累计资金二千多元。为甲流预防供应了重要物资保障。本学期来我校未发生一起疑似甲流病症的患者，也未爆发其他流行传染病疑似病例，甲流防控取得可喜成就。 (三)、

42、工作超前后勤保障到位。 本学期开学前学校后勤放弃寒假休息主动提前一天上班，将全部新书、办公教学用品全部购置到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就准时领取到了后勤下发新书及办公用品，享受到了学校供应的早中餐供给，教师们对后勤效劳的细致准时不胜感谢和满足。 (四)、效劳师生真心实意。 除了平常修理门窗器材做到眼口勤、手脚快之外，学校还和内租赁单位厨师学校、幼儿园洽谈协商，用供应餐饮抵代房租的形式解决了学校37名教师及门卫早、中餐的困难。严寒冬天，学校后勤准时为教师们购置环保木炭，火盆火钳解决了冬季取暖难题，受到教师欢送。学校没有教师午休的场所，又购置了35把躺椅，给教师午休供应了便利。我校树木茂

43、密蚊蝇就多，学校准时给各班和办公室买来了蚊香、灭蚊剂，周末安排后勤人员定时喷洒药剂。教师、学生外出参与大型活动，学校想尽方法准时联络车辆，总是在教师最需要的时候送上学校的关心，后勤工作得到教师们全都好评。 四、全面落实人防、物防、技防，全方位保障校园安全。 校园安全工作是当前学校工作中的重中之重，除了开学初期，学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了安全工作责任状、消防安全工作责任状，记录安全台账外，本学期来校园安全治理受到空前重视，校园安全人防、物防、技防得到全面落实。 1、仔细隐患排查，积极消退安全隐患。我校校舍老化严峻，加之省外几起针对校园的恶性大事发生，安全隐患排查成为安全工作的重中之重

44、。也成为了我校日常工作的常态。在安全隐患排查治理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展安全隐患排查。自3月中旬以来，依据上级各部门安全工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展“拉网式”的公共安全隐患排查达4次之多，对活动期间，共排查出大小安全隐患16处，整改11，整改率为69%。 2、积极建立视频监控，技防设施落实到位。依据市、区公安局校园安全工作的整体部署，在区教育局的指导下，学校积极协作建立校园视频监控，经过屡次实地考察，细心布点，在6个重点地段、重点部位安装了6个视频监控设备，我校安全技防措施得到加强。 3、积极组建教师

45、安保队伍。制定了校内安保工作制度和治理方法，建立了安保人员工作日志，成立一支由校后勤安全校长领导的50岁以下男教师教师组成的安保队伍，主要负责课间的校内巡察工作，一旦发觉危急状况，马上启动应急预案，化解危机。 4、积极落实人防物防，切实加强校门治理。我校内有幼儿园、厨师学校两所单位，校门治理难度大，为统一校门出入治理，学校快速召集校内单位负责人召开安全会议，统一思想熟悉，达成校门出入治理措施;积极争取，快速落实了两名校门安保人员，配备了钢叉、橡胶警棍和辣椒水。建立了校警务室和接待室;协同学校法制副校长对门房及安保人员进展校门治理的培训，强调了紧急大事正确的处理及报告方法、进一步落实了校内人员外

46、出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等。在校外张贴告家长书和学校安全治理的相关制度，积极争取家长理解协作。两个月的标准治理，校门乱进乱出的现象得到了遏制，取得了明显成效，借此契机，学校将连续执行校门出人严格治理措施，形成长效机制，把好校门第一道关口。 5、扎实开展安全教育，家校严把安全关。这一年来大队部加大安全教育力度，开展了“四个一”安全教育活动。一是向全校家长发放481份家长告知书及481份学生路途安全责任书，宣传学校有关安全的规章制度，签订路途安全责任书;告知家长应当知晓的十大安全教育事项。该项工作赢得了全体家长对学校安全治理工作的理解和大力支持。二是利用周一的国旗下讲话和周五的红领巾播送站播出了一系列讲安全、会自防的教育故事，营造讲安全、重安全的校园气氛。三是每学期组织安全演练1-2次，安