XX企业领导述责述廉报告.docx

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1、XX企业领导述责述廉报告 第一篇：XX企业领导述责述廉报告 XX企业领导述责述廉报告 述责述廉述的是履行全面从严治党主体责任和执行廉洁纪律状况。下面是XX企业领导述责述廉报告，欢迎阅读! XX企业领导述责述廉报告(一) 根据公司高层的指示，本人对自己XX年的思想和工作状况进行了认真的梳理。XX年来，本人主动进取、认真工作，在领导的关切、重视、指导和全体同事的大力协作支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下： 一、学习方面： 20xx年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节省、“两反一规范、“依法治企等活动，特别是年初开展了“深化学习科

2、学实践进展观的学习，通过听报告、做笔记、参加学问答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素养都有所提高。 一年来，我在思想上严格要求自己，主动向财务部主任和主管领导请教，虚心听取四周同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪伴外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，刚好得以调整和改良。 二、工作方面： 一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中留意工作实效，主动努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，比照相关标准

3、，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有： 1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现状况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司XX年管理费预算管理工作。 2、财务核算方面：参与XX年度、XX年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“华蜜小区财务核算工作负责了XX年上半年工资的核算。 3、会计人员

4、培训方面：XX年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图的培训。XX年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成果全省其次的好成果，获省公司系统“优秀组织奖。组织了财务人员“百问百查考试工作和年末培训工作。组织XX年度公司全体财务人员年检、换证工作。 4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为推行项目制本钱管理 创建项目效益最优化的课题材料，该课题已被省公司举荐为典型阅历。修订了财务专业的六项管理体系文件，探讨了公司“安措费的管理，经调研设计了公司

5、安措费管理模型。参与了公司经营管理方法的修订工作。 5、其他方面：协作XX年度财务决算审计工作、协作省公司谷克总经理离任审计工作、协作抗冰抢险专项审计工作、协作了国家电网公司三峡工作审计工作、协作了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国其次次经济普查资料的上报工作。组织了省公司支配的“两反一规范活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作沟通材料。 三、廉洁自律方面 财务工作始终被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。 1、保持良好的心态和精神面貌 一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素养和精神状态。

6、我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。 2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺当适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都主动跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，协作各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的主动协作下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。 3、从小事着眼，严格要求自己。 针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家，以节省为原则，不运用高档办公用品，不涉

7、足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 四、存在的问题和缺乏 20xx年已经和我们告辞，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创建了一个全新的学习和进展的空间，也更感谢身边的同志一年来赐予我的激励和关心。我还有很多缺点和缺乏，有的时候感情用事，工作方法不灵敏，思路不开阔等等。XX年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，主动团结同志，树立坚决的共产主义信仰向新的目标前进。 以上述职述廉

8、，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。 XX企业领导述责述廉报告(二) 各位代表、同志们： 依据xx职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政状况报告如下: XX年，是我们铁路修建厂极不平凡的一年。在这一年里，平安生产持续稳定，实现了平安年;七化目标平稳推动，保运保产实力进一步增加;薪酬改革顺当实施，职工队伍相对稳定;贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的亲热协作下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，不遗余力，为xx厂的改革与进展作出了应有的努力。 留意理论学习，始终保持思想上的先进性 一年来，我始终坚持理论学习，主

9、动参加厂党委中心组集中学习，深化学习党的十七届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会精神，学习了党员干部从政史鉴等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还依据厂党委的要求，认真学习了中国共产党简史，并亲自撰写党史党课讲义，到联系点支部上党课;同时编写职工教化培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛，受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习，在思想相识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增加。与此同时，我还认真学习现代企业管理学问、铁路修理专业学问和先进的管理理念，主动拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理实力。在思想上、行动上，我始终与厂党

10、政保持高度一样，坚决听从组织确实定和支配，坚决不移地贯彻党政的方针政策，坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习，在思想相识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增加。 二、大力开展管理升级年活动，xx厂的管理水平明显提升 为了进一步稳固提高“规范管理年的成果，推动各项管理工作由“升级向“达标迈进，结合规章制度年度清理，集中开展了XX年度规章制度修制订的完善工作，年初制定下发了规章制度修制订完善支配。各部门按进度推动并定期进行了跟踪检查、指导，全年共修制定下发规章制度45项。通过制定下发铁路修建厂规章制度管理方法、铁路修建厂职工薪酬制度改革支配实施方案、铁路修建厂岗位绩效工资管理规定、铁

11、路修建厂劳动纪律考核实施细则、铁路修建厂防火管理制度、劳务考勤管理方法、铁路修建厂XX年度绩效评价考核方法、铁路修建厂劳务用工管理方法等。进一步完善了xx厂制度体系，逐步规范了各项管理。 在规章制度实行上，为有效推动制度的落实，统一了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推动贯章贯制工作深化开展，提高职工对贯章贯制工作的相识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭环管理。 加强班组基础管理，结合班组各项管理工作，依据班组管理暂行规定，对班组图、表及各种标记牌进行了规范，并对

12、各车间班组中统一实行“五本一册落实状况进行检查指导，有力地推动企业基础管理水平的提升。同时，主动组织开展职工自主管理、现代化管理工作，今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项，上报铁运公司1项。 主动组织薪酬改革工作，实现平稳运行 今年依据公司统一支配，在上级部门及领导的指导下，主动组织并按时完成了职级插入和薪酬支配制度改革。通过认真学习领悟政策精神，结合xx厂实际状况，与大家一道反复测算，认真思索主动争取对职工有利的政策，当个别职工对政策不理解的状况下，能够刚好深化基层，认真听取看法，主动主动地反复做思想工作，圆满完成了职级插入和薪酬支配制度改革的按时实施。 认真实行相关政策，

13、刚好足额发放了在职职工的工资、奖金、加班等应得薪酬，按时完成各项保险的代扣代缴工作，维护职工的切身利益。在调整待遇方面，主动组织协调为退休人员、居家退休职工、部分军队退役人员、工伤职工等依据政策增加待遇。此外，根据钢政办25号文件精神，更换劳动合同文本357份。新签劳动合同4份、续签劳动合同31份。今年，在薪酬支配制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长5%，切实维护并提高了职工切身利益。 四、大力加强劳务用工管理，坚决杜绝工时流失 强化劳务日常管理，与上级部门主动沟通刚好签订劳务施工合同，制定并下发了xx厂劳务出勤管理规定，先后两次修改完善了xx厂劳务及临时用工管理方法，依据公司要求对

14、劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项，进一步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序，逐级确认并落实责任，做到工时的科学合理运用，杜绝工时的流失。 通过劳务合理用工刚好填补了主体线路工、装卸工、轨道车司机、货车司机和卫生保洁等岗位缺员的现实状况，在全面提高线路运用状态水平，完成各项生产任务及服务岗位的需求，保证铁路途路运输平安畅通起到了极为关键的作用。 五、搞好职工教化培训，努力提高职工技术素养 年初，根据两会构建“学习型企业和学习型团队，接着深化“岗位后续人才工程的要求，结合我们厂实际，制定并下发了xx厂XX年职工培训支配，并按支

15、配认真组织实施。在创新培训方式上我们变更了过去传统岗位轮训的培训模式。一是重点人群抢先支配侧重培训。针对劳务人员流淌性大易发生平安事故等特点，我们将这些人列为我们厂平安隐患的高危人群，并对此进行有针对性的岗前培训，使他们知晓xx厂工作性质、工作环境、劳动强度和平安留意事项以及企业相关规章制度;二是对特殊岗位人员进行专向培训。如更值人员、保管员和班组长、平安员等;三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领、工作程序、测量方法制作成幻灯片，使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培育熬炼师资队伍。今年授课老师的选拔，都是来自基层一线或是从事专业技术的年轻高校生，为其设置平台，让他

16、们充分发挥自身优势和才能、提高他们实际讲课实力，为xx厂主体岗位新技术的推广应用和可持续进展奠定基础。 为提高职工教化培训水平，提高职工实际操作技能，创建良好的学习环境与气氛，我们细心筹备并得到基层单位的大力支持，在四方台工区清整出荒芜场地、铺设渣石100多立，通过选择充分利用大修下来的钢轨、道岔、旧枕木和备件等旧料，建成了一组单渡线及80多米既有直线又有曲线的铁路修建厂线路工种实际操作技能实训基地，被公司领导命名为铁运公司铁路途路工操作技能实训基地，结束了我们厂自建厂以来主体线路工种没有实训基地的历史。此项目可为公司节省材料费用35万元。 六、做好一季度技术设备工作，实现全年工作良好开局 今

17、年年初，在业务没有调整之前，能够主动带着业务人员深化现场，强化铁路途路设备点检定修的现场监督检查，督导春融期工作，主动完成了线路设备状态评定的复检工作，保证春融期线路设备平安。认真地对机动设备进行全面大检查，查找隐患，觉察并整改隐患。主动调查并申报了线路设备大修8项，变压器、轨道吊车等机动设备大修项目。针对现场实际问题，主动组织申报技术攻关25项，对AT尖轨、砼岔枕、小半径曲线砼枕探讨完成了初步设计。主动盘点生产周转库存物资，组织削减库存的初步方案，落实压缩库存到达公司下达的指标。 另外，在支配生育、档案管理、信访稳定、综合治理、创建清洁工厂等方面能够主动组织并落实公司要求，认真协调开展工作，

18、实现了预期工作目标。 七、严于律己，保持勤政务实和清正廉洁的良好作风 一年来，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处留意规范自己的行为，时刻提示告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。主动深化基层，了解职工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取看法，主动做工作，宣扬政策，消除其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，主动主动开展工作，营造良好和谐的工作气氛，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。 八、存在缺乏 一是抓基

19、层单位制度落实和执行力上存在缺乏、力度不够，指导、检查、考核不够严细;二是在管理方面对政策的驾驭上还需加强业务学习;三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高;四是工作创新还不够，需努力。 总之，一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步，但成果归功于领导的正确指导，归功于部门、基层单位各位同志的共同努力协作与团结协作。本人在工作中做出的成果会接着发扬，针对缺乏会加以克服和改正，不断充溢与完善自我。我也真诚的盼望领导及同事赐予干脆的指责和指正，我会真诚接受，在此也表示感谢。 XX企业领导述责述廉报告(三) 在国资委有关领导和部门的指导下，依据集团公司党委、董事会的分工和要求，在XX年的工

20、作中，我认真对待分管的各项工作，留意有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够依据廉洁从业规定的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律状况报告如下： 一、履行工作职责状况 根据年度工作支配，在经营管理中主要抓了以下几个方面 1、振兴公司经营管理 一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入万元，利润总额万元，完成年度任务318万元的%。公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求看法，亲热关系，改良服务，加强管理，确保租赁

21、经营稳定进展，确保年租金487万按时收缴到位。 二是主动抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行托付贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，5个项目投资本钱全部收回，实现净收益万元，尚有咸宁项目197万利润支配年底全部收回。 2、物业公司经营管理 一是落实规章制度，强化内部管理。公司依据iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。留意事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，留意员工业务培训，提高全员业务素养，提升公司整体形象。 二

22、是提高服务质量，改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以奉献求支持的经营理念，提倡文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境洁净卫生、小区平安文明，受到了全体业主和业务主管部门的一样好评。 三是留意节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，削减大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理本钱下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损状况下，实现年创净利8万元。 公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和平安事故。公司自XX年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前

23、10余万元的亏损，还为公司年年增效。 3、集团公司煤炭运销业务 根据集团公司确定，集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的干脆领导和南方煤炭公司张总的具体操作下，贸易部主动协作，保障资金到位，合作各方互相支持，互相理解，主动沟通，经营状况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来始终没有完成支配指标，截止到九月底，完成销售量吨，销售额万元，税后净利万元，占全年支配指标的%。根据合同商定并与合作方协商达成一样看法，确保年底前完成年度指标净利润464万元。 4、集团法制建设工作 一是联系

24、企业实际，抓好法律学问学习。我们将“合同法、“公司法、“劳动法等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣扬进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、遵守法律，促进依法治企，构建和谐企业。 二是完善法律顾问制度，健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责，实行集团公司系统法律事务统管，参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律看法书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。 三是强化风险意识，提高风险防范实力。首先是强化企业领导人员法律风险意识，提高依法引领企业进展和依法决策实力;其次是强化依法经营管理，提

25、高规范权力行使和履行义务的实力;再次是强化依法维权意识，提高依法维护企业合法权益的实力。 四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中留意依法决策、依法管理，近几年，集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。 二、廉洁从业状况 在个人廉洁从业方面，能够认真学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则等文件，留意维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张奢侈，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博

26、、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标，限制各项开支，节省各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。 三、存在问题 一是学习自觉性不高。对学习科学进展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性相识缺乏，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。 二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。 三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识缺乏。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析探讨不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、支配经济、按部就班的模式上。 四是自律意

27、识不够。没有严格依据中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。 五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有依据规章制度规范管理，严格管理。 以上问题的存在，主要缘由是思想滑坡，有松劲心情，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。 四、下一步预备 一是加强五个方面修养，提高自身综合素养。一要加强理论修养，真正驾驭马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的看法学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增加政治信念的坚决性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德相识

28、，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增加纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。 二是运用科学进展观理论，提升六个方面实力。一是提升统筹兼顾的实力。擅长运用辨证法相识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调进展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作，刚好解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新实力。擅长根据事物进展规律推动思维创新，创建性的开展工作。破解工作中的难点。三是提升知人善任的实力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作主动性。四是提升应对风险的实力。科学意料和超前准备，化风险为机遇，化被动

29、为主动。主动做好企业法律风险防范工作，做好南方帝园大厦应急预案的演练，确保无重大平安事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作限制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的实力。擅长见微知著，坚决处置，化解冲突。主动开展指责和自我指责，坚持民主集中制，维护班子团结，确保振兴公司、物业公司和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的实力。廉洁从业，增加自律意识，与群众保持亲热联系，自觉接受组织监督、群众监督、言论监督。 盼望各位领导，各位同事接着赐予指导和监督。我将总结阅历，查找问题，增加信念，严格要求，为集团公司保稳定，促进展而尽职尽责。 同时，也盼望集团党委接

30、着开展以“政治素养好、经营业绩好、团结关心好、作风形象好为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习气氛，提高班子成员的综合素养;落实民主集中制原则，敢于开展指责与自我指责，能够听取群众看法，防止独断专行;坚持科学进展观的要求，增加整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，规范权力运行监控机制，落实“三重一大决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，增加凝合力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。 其次篇：领导述责述廉报告 领导述责述廉报告 依据会议支配，我就抓党风廉政工作状况报告如下： 一、今年以来主要工作 2022年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策

31、部署，紧扣落实“两个责任，让党风廉政建设工作成为引领转型进展的坚毅保障。 一认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任的实施看法，精确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工看法，与基层党组织签订目标责任书，将41项任务分解到34个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推动，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人和“进展第一要务要求，为新区进展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担当组长，发挥引领示范作用。催促班子成员履行

32、“一岗双责，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题探讨部署党风廉政建设工作。 二全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态 - 1建设列入干部实绩考核方案中，提高党风廉政所占权重，年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制，在原有的“三重一大制度基础上，带头探讨制订了县委工作规则、重大事项决策制度、党政联席会议制度等制度。列出制度清单，主动推动现行制度废改立工作，新建和完善制度534件。 四推动党风政风持续好转。一是解决“四风问题。扎实推动党的群众路途

33、教化实践活动，累计解决“四风类问题5030条，公开处置超标公车107辆，腾退超标办公用房8189.6平米，本级“三公经费同比下降60%。二是亲热党群干群关系。解决关系群众切身利益问题5516条，“零距离联系服务群众障碍问题399条。落实“三到两强制度，开展“三联四帮两强化工作，解决实际问题612个。实行县处级领导信访包案和值班制度，受理来访145批次1064人次，带案下访27批次340人次，解决实际问题78个，解决劳资纠纷案件125起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖工程有序推动，农村常住人口社会保障工程已全面推开，2022年累计用于民生支出7.2亿元，占全年公共预算财政收入近80，年初向居民承

34、诺的6个方面18件惠民实事全部兑现。 五加强廉政风险防控。一是加强廉政宣扬教化。建立县委委员领学制度，我带头讲党课，坚持大小会议讲党风廉政，多做“扯袖子、提领子的工作。支配2次县委中心组学习、17 - 3理不够，管理干部失之于软、失之于宽。对存在缺乏的干部，考虑到都很年轻，多以指责教化和谈心谈话为主，依据组织规定和程序对干部进行问责不多。 三、下一步工作预备 一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合，切实发挥县委书记的引领示范作用，带头严格执行党风廉政建设责任制，催促班子成员严格落实“一岗双责。推行责任清单、权力清单、负面清单，完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务

35、，加快推动纪工委“三转，全力支持纪检监察机关执纪办案，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。 二是接着加强惩防体系建设。稳固完善县委委员领学制度，充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX大讲堂三位一体学习模式的作用，把学习教化引向深化，取得实效。推行正反两方面宣扬工作，促进正面引导和警示教化双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道，加大党务政务公开力度，充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制，加强对党风廉政建设考核力度。留意制度建设的针对性、长效性和可操作性，做好制度的废改立，用制度管权、管事、管人。 三是持续深化改良工作作风。比照新区县委“两方

36、案一支配的任务分工，接着加强整改落实，对长期坚持的内容定期督查，稳固作风建设成果。聚焦突出问题，建立整改问责机制，对整改 - 5 第三篇：领导干部述责述廉报告 个人述责述廉报告 2022年，本人认真贯彻学习党的十八届五中、六中全会、党的十九大精神精神，在xx县委、县政府的正确领导下，依据县机关工委的支配部署，带着各部室，切实加强党风廉政建设，进一步转变工作作风，较好地完成上级工会下达的各项任务。现将述责述廉述德状况报告如下： 一、执行政治纪律和政治规则方面 今年，以党的“ 两学一做学习教化活动契机，把学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻总书记关于工人阶级的工会工作的重要思想结合起来，严守政治纪律和

37、政治规则，结合“两学一做学习教化，树立“四个意识，主动履行带着职工听党话、跟党走的政治责任。组织带着全体党员干部熟记党章党规党纪，驾驭党的路途方针政策，始终把纪律和规则挺在在前面，立起来、严起来 ，切实做到抓细抓长抓常。通过学习，把全面从严 治 治党的各项要求落实到每 名 名党员身上，实现纪律教 育 育学习的经常化和常态化 。 二、履行管党治党责任方面 在党员教化管理上，不断加强党员干部学习教化和培训管理，严格落实“三会一课制度，组织党员干部开展学党规守纪律讲规则教化活动、开展党员干部志向信念教化和开展主题党日活动。主讲党风廉政建设、“两学一做、“不忘初心，接着前进 等3次党课、参加了县总机关

38、党支部关于推动“两学一做、学习贯彻党的十九大精神专题会议等2个专题讲座；召开了学习廖俊波同志先进事迹专题民主组织生活会。通过学习教化，宽阔党员干部提高了贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路途的自觉性和坚决性。 三、推动党风廉政建设和反腐败工作方面 主动参加上级组织的党风廉政建设突出问题集中专项整治、“整改落实回头看、“四风问题自查自纠等活动，并拟写心得体会。始终严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在重大问题上始终与党中心和省、市、县委在政治上、思想上、行动上保持高度一样。通过学习警示录、参加廉政晚会、观看警示教化等形式提高党性修养和道德修养，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵抗拜

39、金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的侵蚀。 四、执行廉洁纪律方面 在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和运用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公遵守法律，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节省，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。还严格做到了遵守“廉政建设若干 规定，规范了自己的从政行为。 五、存在的问题及缺乏 虽然我会各项工作取得了确定成果，但与上级部门和群众的要求相比，还有不小

40、的差距。主要表达以下几点：一是工作不够深化，深化基层调研不够广泛。调查探讨多停留在听取汇报，询问状况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思索，同干部群众一起分析探讨，探讨解决问题的措施和方法。二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新进展的少。在思维方式上，有时习惯于凭阅历考虑问题，工作立足实际，大胆探究方式方法比较少。 六、改良措施 一要坚持党的一心一意依靠工人阶级方针，切实维护职工合法权益，让改革进展成果更多更公允地惠及全体职工，努力为职工办实事办好事。二要进一步转变工作作风，深化基层，深化职工，广泛听取职工群众的看法与建议，切实解决职工群众关切的热点难点问题，让工会成为职工群众真正的

41、“娘家人。三是深化推开工会改革创新。握工会工作规律，实践创新、制度创新，把工会组织建设成为党的职工群众工作的坚毅阵地。 2022年11月24日 第四篇：医院领导述责述德述廉报告 XXX同志 述责述德述廉报告 由于镇委的信任，本人于X年X月被任为XX，在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以科学进展观为统领，紧紧围绕党委政府的进展思路和战略目标，不遗余力履行职责，团结带着全中心医护人员，顺当地完成了各项工作任务，较好地促进中心平稳较快进展。现就本人全年落实“责、廉、德的状况汇报如下： 一、以勤履职，全面落实党风廉政建设责任制 作为XX中心党风廉政建设的第一责任人，我深感职责重大，始终依据“一岗双责 的

42、要求，认真履行“第一责任人的职责，落实党风廉政建设责任制，力促工作落到实处。 一肩负责任，狠抓部门反腐倡廉工作。一是部署工作到位。作为单位党风廉政建设责任制的主要负责人，坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，多次召开专题会议，探讨、部署党风廉政建设和反腐败工作，定期组织检查、指导、催促全单位廉政建设落实状况，促进廉政建设顺当开展。二是责任分解到位。依据镇党风廉政建设和反腐败工作的责任分工要求，进一步明确中层以上干部的责任，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，实现了廉政建设工作责任和任务由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰。 二强化教化，筑牢拒腐防变思想防线。把加强廉政教化放在重要位置，做到

43、常抓不懈，常抓常新。一是订购反腐倡廉教化读本2022、被玷污的净土等反腐倡廉教化学习资料及电教片，增加员工以俭为荣的意识，树立廉洁新风貌。二是主动组织党员干部参观我镇的廉政长城、东莞市其次届“廉泉杯廉洁文化摄影竞赛作品展览，着力营造廉政勤政的文化气氛。三是开展多形式、多层次的谈心谈话活动，认真查找中心重要环节的廉政风险点，带头签订廉政风险防控承诺书。 三建章立制，构建权力平安运行机制。根据查找出的风险点，围绕人事聘请、药品及耗材的选购、财务管理、职业便利等方面，对各项工作制度、规范、流程进行梳理、修订、完善，对行政答应和行政执法等事项，制作权力运作流程图。同时，整理岗位职责，系统整编岗位工作规

44、范。岗位工作制度以及办事流程公示于各站点醒目处。 二、廉洁从政，努力保持清廉本色 我深知道，面对工作中的各种诱惑，作为领导干部，必需始终保持醒悟的头脑，正确相识手中的权力，时刻做到自律、自省、自警。一是严格遵守廉政规定。克己奉公，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中心八项规定和省委、省政府实施方法等，坚持把人民的根本利益作为工作的动身点和落脚点，坚持“廉洁从政，依法行政的行为准则，正确运用手中的权力，秉公执法，不利用手中权力吃、拿、卡、要，并且严格依据党纪国法管理中心工作，进一步规范了中心的运作。二是严格执行民主集中制。坚持每月实行二次中层以上干部会议，集中探讨解决工作问题；并不

45、定期召开领导班子会议，凡是涉及到事关全中心进展、组织人事、工程招投标、较大开支等重大问题，不搞独断专行，都由领导班子集体探讨确定，再呈报上级按有关程序处理，做到决策讲民主、指挥讲统一。三是恳切接受干部群众监督。我始终以来都把干部群众对我的监督视为对自己的严格要求和关切，自觉地接受党组织和来自各方面的监督，真心真意地听取各方面的看法建议，并恳切接受及加以改正。四是严格管好亲属和身边工作人员。本人及身边亲属从未用公款报销应由个人支付的费用，也没有利用职权或职务上的影响谋取私利。对身边工作人员严格要求，未觉察他们有借助本人职权或职务上的影响谋取私利的现象。 三、修身立德，打造高效的工作团队 “人无德

46、不立，官无德不为。我常常提示自己，要以智为本，学会求知；以实为本，学会做事；以纪为本，学会做官；以德为本，学会做人。 一是重思想建设，坚决志向信念。作为XX主任，我一方面充分利用党的群众教化实践活动契机，每周利用半天时间，组织党员干部集中学习党章和教化片等材料，主动绽开探讨，沟通学习心得。另一方面，利用业余时间，广泛吸取医疗、管理、科技、人文等方面的学问，不断用科学的理论和先进文化武装头脑，开阔眼界，拓宽思路，提升实力。二是重党性熬炼，坚决政治立场。始终坚决对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性熬炼，提高党性修养，保持政治上的醒悟、立场上的坚决，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，在政治上、思想上、行动上保持与党中心和上级党委政府的高度一样。三是重作风建设，践行党的宗旨。把说实话、办实事、求实效作为一贯的作风。一方面坚持为群众服务。通过开展“新角色、新体验主题活动、“三联三问、向各村下发征求看法函，设置征求看法箱等方式，不定时收集群众看法，有利于充分发扬民主，广泛听取宽阔群众的看法和建议。另一方面，坚决开展“四风问题