XX驻村干部工作总结.docx

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1、XX驻村干部工作总结 第一篇：XX驻村干部工作总结 XX驻村干部工作总结 总结一：学校老师培训工作总结 我校依据自治区、银川市、灵武市教体局相关文件精神和学校建设专业化老师队伍的需要，从7月6日至8日进行了为期三天的老师校本培训工作。学校立足办学目标，科学筹划，开展了丰富多彩、灵敏有效、深受老师欢迎的培训活动。使宽阔老师在师德水平、专业理论学问、教学实践技能、班主任工作水同等方面都得到了进一步提高，现将我校暑期培训工作小结如下: 一、加强组织领导，确保培训质量 我校高度重视校本培训工作，成立了由校长任组长、业务校长、教育主任为主要负责人的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导。整个培训工作

2、准备充分、细心组织，针对我校的特点和老师的实际状况，结合上级文件精神合理地支配了培训内容，留意了培训的实效性：先后学习了中小学老师职业道德规范XX年修订、现代信息技术条件下的学校管理、老师教学基本功的新修炼，端正老师教学思想；开展老师、班主任典型案例设计分析研讨；小学生课前预习实效性专题研讨，规范教学行为，系列化、套餐式的培训，如春风化雨，润物无声，老师学到了学问，驾驭了技能，提升实力，强师德、铸师魂。 二、接受多种培训形式，全面提升老师队伍的整体素养 根据上级区、市、校本培训指导思想，根据我校实际，建立和谐、同等、信任的培训者和学习者的关系，充分利用现代教学手段，以现代信息技术为载体，把师德

3、培训放在首位，强化老师教学技能，进一步提高学校管理的品位，做到理论与实践结合，集中与分组探讨相结合，老师“自学与“互学相结合，培训与考核相结合。以“课例为载体进行教学型培训；以“课题为载体进行探讨型培训；以“学为着眼点进行学习型培训。按培训要求开展了以教研组为单位开展“小学生课前预习主题研讨活动；班主任教化学生典型案例、任课老师典型教学案例分析、探讨，提高老师分析鉴别实力，拓宽思路，开阔视野，创新教学；读书自学：对接着教化教材，认真研读，做好笔记及读书心得体会，贴近老师课堂教学生活培训的内容，老师互相学习互相启发，有实效、有吸引力。 三、科学合理支配培训内容，成效显著 1、以师德学习为动身点，

4、加强老师的师德修养 师德是一切教化教学活动开展的灵魂与前提。我们开展了集中学习、解读中小学老师职业道德规范XX年修订、自学领悟老师职业道德内涵，通过讲解并描述自己班级生活案例，使老师受到启发，深知一名老师应有的师德，老师们在学习的基础上更能进行自我管理，主动贯彻教学常规，认真落实老师有效的教化行为，不断提高教学质量。 2、以专题探讨为载体，促进老师专业化进展 培训中，我们以“农村小学生课前预习实效性专题探讨为载体，深化培训深度。 1、开展理论学习与实践研讨 我们围绕本次培训主题，首先，我们接受专题讲座的方式开展了“接着教化教材学习活动，通过学习激发老师教学热忱，通过教研组组织研讨、沟通活动让参

5、与活动的每一个成员的独立思索都成为一种资源。这样，整个研讨沟通过程气氛宽松和谐，参与老师畅所欲言，大家在彼此的对话中沟通阅历，共享才智，真正实现了共同提高。 2、课例研讨 以常态课为抓手，以主动、生动、互动、和谐为基点，追求“生命课堂，以不断提高课堂教学的有效性，不断提升学生的学习力为主题，开展了讲解并描述“自己的教学故事，并对每位老师教学案例进行了研讨与分析，使老师从抽象的理念走进了实践的绿色田园，快速有效改良课堂教学，提高课堂教学的实效性和科学性。 四、校本培训考核工作 校本培训与学习笔记成果合计占20%，学校在做好校本培训工作的同时，认真做好了校本培训考核评价工作，从查阅老师的学习笔记，

6、老师参加培训的看法、出勤，课堂教学实践等方面对老师进行了考核，让培训工作真正发挥了实效。学校校本培训工作小组考查内容及所占分值：学习笔记占4分包括答题全面状况占3分，书写状况占1分，参加校本状况占1分包括参加参与式培训活动的次数，共1分，沟通发言状况占1分，参加教学实践教学案例反思占5分。老师自学教材学习笔记占10分 五、整理收集材料，充溢老师进展档案袋 校本培训工作小组在认真做好培训、考核工作的同时，随时做好了老师接着教化的档案管理工作，严格依据方案开展培训工作，并刚好做好培训记录、考勤记录、培训者的培训讲稿或提纲、老师的学习心得、学习笔记、研讨案例、老师教化教学案例等材料收集，充溢老师档案

7、袋，为老师今后的接着学习奠定基矗 通过此次校本培训，切实提高我校老师师德修养，提升全体老师的教化教学理念，切实转变教学行为，提高课堂教学行为的有效性，创新课堂教学组织方式和教学方式，提高课堂教学实力，突显特性特长，并适应现代信息技术与学科教学的整合，主动探讨老师专业进展的理论与实际问题，提高老师对校本教研的相识，进一步建立老师岗位培训机制，促进老师专业进展。 六、校本培训存在问题， 我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成果，但综观全局，照旧存在缺乏。 主要表现为： 1、部分老师相识不够，忙于应付，没有从思想上重视起来； 2、个别老师因为工作繁忙，没有刚好完成培训内容。 3、我校老师由于老龄化趋势

8、严峻老师平均年龄岁，因此，老师参与接着教化的主动性不高、主动性不强。 针对这些问题，我们确定在今后的工作中增加老师培训的责任感、紧迫感，使之相识到接着学习、终身学习的重要性，努力营造一种比学赶超的深厚气氛，进一步增加培训工作的针对性、实效性，力争使全体老师牢固树立终身学习的意识，完成由学问传授型向学者型、专家型老师的转变，做人民满足老师。 总结二：XX年学校老师培训工作总结 根据年初制定的老师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，老师培训工作取得了较好的成果，现总结如下： 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视老师培训工作，长期坚持以老师的成长和进展作为老师教化的根本动身点和

9、落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为老师学习供应便利，创建平台。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，激励老师参加接着教化、学术沟通、学历提高、读书自学等多种培训，。 1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作沟通，提高了部分班主任的管理水平。 2、组织实施老师师德全员培训。 通过培训，提高了全体老师思想政治素养和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教化行为。 3、加强新课程理念的学习： 组织老师开展新课程、新理念的培训

10、，学校主动创建机会让老师出去学习参观，学习先进的教学阅历和管理阅历；此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使老师树立正确的教化观念，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求， 4、加强计算机应用培训 老师实现了“四会：会文字处理，会制作简洁的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时老师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校老师基本能不同程度地利用计算机进行帮助教学，提高了将信息技术与课程整合的实力。 5、催促老师参加接着教化培训，基本上完成了本轮的接着教化要求。 6、加强体、卫、艺老师的

11、培训工作。多次派出老师参加培训。 总之，一年来，我校的老师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，老师的教研实力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的老师队伍而努力。 总结三：xxx小学老师培训工作总结 为了全面贯彻市中小学老师培训工作会议精神，认真落实区师资队伍建设规划，加强我校老师队伍建设，促进我校老师专业化进展，确保我校校本研修工作的顺当实施，根据区教化局和进修学校的要求，结合我校实际状况，我校扎实稳步地进行校本研修工作。现将我校老师培训工作做以总结。 一

12、、师资队伍建设规划的主要内容 1、切实做好老师全员培训 本期接着参加接着教化。全面落实骨干老师培训 我校在本周期内接着推动骨干老师参加老师进修学校的培训，主动参加市区骨干老师各级各类培训活动。创建更多更好的学习机会，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有奉献的骨干老师，学校将投入相应的基金赐予物质上的嘉奖。 2、主动激励老师学历提高 不断加大工作力度，实行有效措施，进一步调动全体老师参加学历提高进修的主动性。 3、接着加强老师专项培训 深化探讨我校师资需要进行培训，满意老师急需的专项培训内容和培训方式，满意教学的实际需要。完善专项培训的管理，凡本期内参加的专项培训：如：班主任培训、新课

13、程培训等，均根据培训学时和内容依据有关规定及入接着教化学分，我校已经做好此项工作的管理。 4、形成完备的培训制度 本年度校本培训工作，我校根据区局要求，实行学分登记和认定制度，依据不同老师的要求，明确老师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业进展的途径，以及晋级的具体要求，激励全体老师树立事业心和责任感，调动全员参加培训的自觉性，促进我校老师校本研修工作的顺当进行。 1加强组织领导 根据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对老师此项工作的领导，并供应政策支持和条件保障，定期专题探讨此项工作，主动参加每年区里此项工作的评估工作。 2完善管理制度 我校建立各级老师培训

14、管理档案和学分管理制度，建立和实施老师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职老师接着教化制度与老师人事制度改革相结合，参加培训成效与老师职务评聘相结合，促进老师的终身学习和专业进展。 我校制定了全体在职老师培训教化的规划和年度支配，并由专人负责校长和培训主任此项工作。学校激励、支持老师依据规定完成培训学习，合理支配好老师的工作和学习时间，并将此作为老师考核、晋级、聘任、嘉奖的根据之一。凡没有按规定参加培训的老师，不能申报晋上升一级专业技术职称。 3保证经费投入 我校建立老师培训经费投入的保障机制，设立老师培训专项经费，依据全体教职工工资总额的确定比例单独列支，切实予以保障，并加强

15、经费管理，提高经费运用效益。 总结四：学校老师培训工作总结 一年来，我校校本培训工作能认真落实区教化局有关文件精神，能按支配组织进行且富有特色。本年度校本培训工作以提升老师整体素养，自觉遵循教化教学规律，驾驭现代教学方法和现代教学手段，培育创新精神和实践实力为目标，坚持从实际动身，统筹支配、分类指导、按需施教、留意质量和效益的原则，进一步明确目标，强化管理，确保该项工作正常开展，收到确定成效。现将这一年来的主要工作总结如下： 一、更新理念，明确目标。 我校将老师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分相识到全面实施老师校本培训是更新老师学问结构，转变老师教化理念，提高老师业务素养的重要举措。

16、为了更好地落实学校老师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定我校老师校本培训工作支配，在支配中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。学校领导高度重视老师校本培训，并成立特地的领导小组，确保老师校本培训工作扎实、有效地开展。 二、狠抓常规，留意落实。 为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体老师必需参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体老师的三项基本功，我校于本学年着后重于训练老师的三项基本功，定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。教研组每周四进行研讨，组织老师集中培训首先做到了“三定和“三查：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出

17、勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的肃穆性和重要性。同时各教研组根据老师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求老师的看法，有针对性的支配培训内容，确保内容是老师们需要的能在教学中产生实效的东西，避开了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。教育处进行随堂听课，不定时检查老师的备课、上课和作业批改状况，同时要求各教研组长经常深化各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。 三、强化管理，创新模式。 老师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永久主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位特别关键。本年度突出以下培训重点： 一是突出

18、对新课程内容的培训。随着新课程改革的不断深化和进展，老师的自身素养面临着前所未有的挑战。为此，我们每个教化工作者都必需认真扎实地学好新课改理论，提高对新课改的相识，转变教化教学理念，变更教学行为。课程变更学生的学习方式，同时也将变更老师的教学方式。为此，我们这个学期对青年老师们进行了大量的新课程培训，学习新课标，进行教材解读。 二突出老师三笔字的培训。为了整体提高我校老师的素养，本学年我们着重培训老师的三笔字，学习三笔字的各种理论的同时，要求全体老师多多学习各种书法，通过一学年的训练，全体老师整体的三笔字有了一个很好地提高。 三是实行“走出去，请进来的灵敏培训形式 “走出去，请进来使老师汲取新

19、的信息，开阔眼界，树立新的教化理念。本学期，校本课程和综合实践课程培训外。同时学校多方创建机会，让老师多接触、多学习，主动组织老师参加、省、市区各级各类观摩、培训等教研活动。 本年度我校的校本培训工作取得了一些成果，但离领导和老师们的要求还有确定差距，今后我们将始终抓住创新这一主旋律，扎实有效地开展老师培训工作，争取更好成果。 总结五：学校老师培训工作总结 今年是新课程实施的第三年，依据县教委及县进修学校的工作要求，我校以加强老师职业道德建设为核心、以提高老师实施新课程的实践实力为重点，着力促进老师专业进展，主动组织并认真开展了新课程师资培训工作，取得了确定的成果。现就这一阶段的工作，做如下总

20、结： 一、领导重视，组织到位。 首先，在每学期初，学校校委会都召开专题会议，认真探讨布署此项工作，修定完善学习培训考核制度。成立领导组织。实行一把手负责制，由校长任组长，担当第一责任人，由业务领导主抓此项工作，任小组副组长，其他成员由学校业务主任、政教主任及各教研组长共7人组成。分项落实责任，明确具体工作任务。 其次，学校召开了全体老师会，宣扬布置此项工作，对老师实施新课程的培训目标、任务、原则、内容等均做了具体的宣扬及说明，使宽阔老师明确树立了终身学习意识，进一步牢固树立起新课程理念，并决心用新意识、新理念指导自己的教化教学工作，使全校上下达成一样，形成共识，确保此项工作能得以顺当开展。 二

21、、理清思路，扎实工作，稳步开展新课程师资培训各项活动。 1、首先开展以“树行风、促进展、塑形象、做主子为主题的师德教化活动，寓师德教化于新课程师资培训全过程。 通过开展此项活动，老师们认真自觉地学习“老师行为规范，并重新谛视自己的师德水平，自发制定了“一切为了学生，为了学生的一切、为了一切学生的行动目标，使老师们真正相识到了新的时期给予老师的新的使命，决心内塑师德、外树形象、刻苦钻研、力求进展。活动中涌现出了一些先进人物和事迹，其中，尹晓丽老师被评为市级优秀班主任，赵巍老师被评为县级优秀班主任，马艳波老师被评为市级德育工作先进个人。 2、认真学习现代教化教学理论和新课改理论，为实施新课程奠定坚

22、实的理论基矗。 首先，由业务主任制定了学校老师教学理论学习支配，然后，每位老师均制定出个人的教化、教学理论学习支配，人人备有学习笔记，有的老师的学习特殊认真细致，学习笔记多达每学期25次，最少的也有17次左右。在学校组织理论学习测试中，一部分老师取得很好的成果。 3、刻苦学习专业学问，大多数老师的文化专业学问水平有大幅度提高。 通过此项培训工作，宽阔老师有了终身学习意识，有了新的教化教学理念，人人参加不同层次的文化进修及提高学历层次进修，到XX年末，我校已有近60%的老师获得本科学历。除此之外，老师们也大多能深化钻研本学科文化学问及相关科学问的学习，通过这些学习，使大多数老师的文化学问水平有很

23、大提高，其中化学老师陈颖丽、初三数学老师马艳波在县教委组织的老师业务测试中，分别取得全县排名第 二、第三的好成果。 4、扎实开展“把新的教学理念转化为教学行为专题活动，人人树立新的教学观念，探讨新的教学方式和学生的学习方式，使校本教研活动得以深化开展。 进一步认真组织开展了学习新的课程标准的活动，全体老师都能认真学习新课标、研读新课标。使大多科老师能精确把握学科改革的突破点，正确理解教学实施建议，变更教学策略，更新教学技能。其中物理学科的课改新理念在实施教学中有很好的具体表达，在县级教学检查中，韩春英老师的物理综合试验课由于真正充分发挥了学生的主体作用而得到学科教研员的高度评价，邸建双老师的初

24、一语文课在全县的新课程教学展示活动中取得优异成果，受到高度赞誉。 以学科备课组为龙头的教研组工作有新的起色。 在教研组活动中，各组抓住了学科备课组的龙头作用，深化扎实地开展新的教学方式和新的学习方式的转轨工作，根据学科特点的新的教学模式以及新思路、新方法均有出现。其中语文学科的“四步教学探讨，收效良好，韩春梅老师的语文课曾代表进修学校参加了县级送教下乡活动，为全县语文学科的新课改做引领示范，并受到欢迎和好评。 结合“把新的教学理念转化为教学行为专题活动开展了学科教学竞赛，并收到较好效果。 九月下旬至十月上旬，我校胜利开展了“把新的教学理念转化为教学行为专题教学竞赛，根据学校定的竞赛方案，有25

25、名符合条件的老师参赛，老师们依据竞赛要求分别进行课前说课、新法上课、课后反思等环节，并完成了相关的系列材料，即一份教材分析材料，一份教学设计材料，一份教学反思和一份课堂教学实录等。现这些材料已分别装订成册。通过这些系列材料，使老师们的业务水平得以提高。这25节参赛课中，有相当一部分课理念新，方法新，老师基本功扎实，教学效果好。其中韩春梅老师的“尊敬的爸爸妈妈一课以特殊恰当的教学方法，老师独特的教学方式，老师恰好的角色转变，老师扎实的基本功以及良好的教学效果，脱颖而出，受到全体听课领导和老师的一样好评，并以突出的竞赛成果荣获教学竞赛全校第一的好名次，为全体老师做出了良好的课改示范，本人也因此而被

26、选送并获得县级骨干老师称号。马艳波、孙华丽、邸建双、王淑涛、韩雪冰等五位老师也在此次活动中表现较为突出，被评为学校青年骨干老师。其中马艳波、孙华丽两位老师被选送参加县级学科教学能手评比，并同时获得数学学科教学能手称号。 5、留意问题研讨，使新课程师资培训工作得以深化开展。 在新课程师资培训工作中，我们还根据本校的实际状况，每周设立一个“新课程研讨日，定为周二进行。在研讨过程中，教研组、备课组就老师每周向组里提出的实际问题进行专题研讨，深化剖析，通过这个环节，使全体老师教都能够正确对待在新课程实施过程中遇到的新状况、新问题，并主动探求解决问题的新方法，新途径。为了更好的解决这些问题，学校还组织了

27、各位教研组长分别就新课程实施过程中出现的学科问题进行了课堂解析及做课探讨，从而引领老师进一步提高新课程实践实力。 6、加强了现代教化信息技术的学习运用，使老师们的信息技术水平得到真正提高。 通过各级的计算机学习培训，我校老师计算机技术水平提高了一个层次，全体老师均具备初级水平，其中90%的老师已到达中级水平，微机老师王淑涛和许东生的计算机操作实力很强，实际操作实力已到达高级水平。计算机帮助教学也有新起色，邸建双老师的电教课，运用计算机帮助教学，收到了很好效果。 三、搞好培训评价总结，使新课程师资培训工作规范化，以促实效性。 在培训考核制度的催促下，学校培训领导小组对老师参加师资培训状况做了认真

28、具体的阶段性总结及考评，对在校本培训中做出突出奉献的老师进行了表彰，对不履行职责的老师进行指责，并把老师参加培训的考核结果纳入学校对老师的全面考核之中，使培训管理较为规范，以促进下步工作。 总之，我校的新课程师资培训工作取得了一些成果，但同时，也还存在有确定的问题。我们确定认真总结阅历，反思问题，明确调整思路，制定整改措施，确保今后工作的更好开展。 其次篇：驻村干部工作总结 以责任赢信任 驻村干部2022年驻村工作总结 2022年8月，受组织选派，我到*镇*村挂职村党支部副书记，来到农村砥砺品质、锤炼作风、增长才能。半年来，在区委组织部、*镇党委、政府的正确领导和大力支持下，我牢记组织重托，克

29、服生活、工作、家庭等方面的困难。始终将以民为先作为第一要求，把改善民生作为第一责任，自觉在农村一线经受熬炼，填补了人生的“空白点。通过不断的实践，我了解了民情、积累了阅历、磨练了意志、转变了作风，综合素养和实力水平得到了慢慢提升。挂职期间，我坚持以人为本，牢固树立为民服务的宗旨，扎实工作，开拓进取，取得了一些成果，但也存在一些缺乏。现将驻村期间的工作总结如下： 一、坚持不断学习，努力提升自我 一夯实政治理论，增加党性修养。思想是行动的根基和源泉，加强政治思想学习，时刻跟着党走是每个党员干部义不容辞的责任和义务。我先后认真学习了市委三届九次、十次全委会精神，十七届六中全会精神，夯实了政治理论，增

30、加了党性修养，执政理念和服务意识有所提高，不断增加了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。 二常向群众学习，提高业务水平。由于工作的变动，工作内容的转变，为不断提高自身工作实力，尽快适应新的工作，我不断加强业务学习，始终抱着一颗学习之心向群众 请教、向村支两委请教。在农村的熬炼中，我开扩了视野，更新了观念，转变了思维模式，工作水平和实力逐步提高。 二、履职尽责显本色，服务进展践宗旨 一预防为主，严密监控平安隐患。8月份才到农村的时候，正是我市遭受60年一遇的特大干旱灾难，高温连续保持在3843，伏旱持续时间长达60余天。为确保村民群众的生命财产平安，我牢固树立平安意识，把爱惜村民的生命财产作

31、为驻村工作的第一任务。一是严防死守森林防火，在森林防火工作中，克服气候燥热、山路陡峭的恶劣自然环境，每天至少巡山3次。针对森林防火警示牌缺失的现状，我结合自身特长，制作了多个森林防火警示牌。随着防火形势的日益严峻，我放弃休假，带着宽阔防火工作人员日以继夜坚守在森林防火工作第一线，此事得到了区镇两级领导的多次的表扬。在大家的共同努力下，*村取得了2022年的森林防火工作的全面胜利，荣获“*区*镇2022年森林防火工作先进集体称号。二是严密监控山体滑坡，我村因背靠大山，时刻有山体滑坡的危险，我本着对村民高度负责的责任，带着监控人员坚持每天定时巡查，特别是下雨天，克服不利条件，加大巡查密度，以便在第

32、一时间了解状况，并在第一时间予以响应。2022年11月8日晚22：20左右，我胜利处理一次滑坡事故，有效避开了群众生命财产受到威胁，此事已被*报报道。 二多方奔跑，全力争取惠农资金。为争取到广泛资 金用于*村的新农村建设，我多方奔跑争取惠农资金。一是来到*村初期，我与新农办接洽*村上半年申报的一事一议工程事宜，在我的接洽下，新农办拔款30万元用于修建*村基础设施，该资金已修建公路3000余米、修理公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道桥2座。二是在2022年中秋节举办“金桂飘香、浓情中秋活动中，我全力邀请区宣扬部、盘溪市场、区烟草专卖局、区民政局、五里店街道、区信访办、区

33、商委、区法院、区环保局等单位参加该活动并支持*村新农村建设。三是为进一步改善爱心书屋条件，给留守儿童供应一个更温馨的学习环境，我主动与重庆市烟草公司*分公司联系，对方赠送了5台电脑用于支持*村爱心书屋建设，并捐赠20000元人民币用于支持新农村建设，此事务已被*报报道。 三多策并举，大力推动民生工程。为最大限度的改善民生，全面推动改善民生进程，主要实行了以下措施：一是主动策划、组织“金桂飘香、浓情中秋活动，为每户村民发放两人糍粑，此活动已被中国日报、CCTV区域博览、重庆文明网、华龙网、腾讯网、*网等多家媒体报道。二是主动走家入户发放新年的慰问金，让村民第一时间感受到党和政府的温和。三是全力做

34、好*村基础设施修建质量监督工作，确保工程质量良好。 四突出重点，用心落实三项制度。因2022年走访时间有限，不行能对全村村民都进行走访，根据我村地域范 围、人口规模、重点对象分布等因素，科学确定走访任务，合理支配走访进度，细心设计走访方式，把走访落实到具体工作日。半年来，我共走访群众212户，收集到群众反映的问题共52条，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办。其中解决实际问题45条，做好说明说明7条，对诉求不合理的，做好说明工作，杜绝上访事务和群众事务的发生；对能够解决的问题，刚好处理，有效地将冲突制止在萌芽阶段。 半年来，我深化实际、深化农户、深化田间地头，通过零距离接触，与农夫

35、面对面沟通谈心、了解群众。亲眼看到了农夫的生存状况，亲耳听到了农夫的呼声和需求，对农村和农夫的真实状况有了真实的相识。不仅听懂了农夫的话，也学会了说农夫的话，进一步拉近了与农夫群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。 五依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深化，我觉察村委会缺少应急预案工作机制，于是我把建立健全工作机制作为重要任务来抓，全面落实制度建设，狠抓应急预案制定，先后制定了*村森林防火应急预案、*村国庆期间平安应急预案、*村综治调解工作方案等方案，确保一旦发生紧急状况能刚好反映，正确处理，削减损失。同时，为切实解决*村进展中的困惑，增加*村集体经济，

36、我主动与专业规划人士一起规划*村的进展方向，最终 形成*镇*村新农村文化建设提案稿。 六听从支配，扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时，主悦耳从组织支配，协作做好D级危房摸排，低保核实，农户建档，创建国家环保模范城市宣扬、实践，区、镇两级党代表、人大代表选举，实行村务公开等工作。 三、加强廉政建设，筑牢思想防线 在工作中，我始终奉行“廉洁从政，华蜜终身的观念，认真学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行。自驻村以来，我没有给基层增加麻烦，没有拿群众一针一线，主动提出按月缴纳伙食费，在平常的工作和生活上，我始终保持公仆本色，不攀比、不眼红、不讲排场、不比阔气，不参加高消费活动。对待工作，我始终

37、勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，时刻提示自己不滥用职权，自觉抵抗不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增加了廉洁从政意识。 四、存在的问题和努力的方向 回顾半年来的工作，我觉得有所得也有所失，缺乏之处主要表如今两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向：一是理论学习不系统，只留意应对工作上的学习，浅偿则止，不够深化系统，有待于进一步提高。二是性情较急燥，要防止急于求成，避开苛求于人。对工作的高标准、严要求本无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完备,应因人、因事、因时要表达区分,以避开无意中损害同志们的积 极性，因此今后我会留意把大家的主动性发挥好、爱惜好,营造出一种生气

38、勃勃的良好局面。 五、下一步预备 1.深化实行科学进展观，解放思想，统筹各方面的进展，发挥党员先锋模范作用，带着群众共同增收致富； 2.多方面主动争取资金、致力于新农村建设； 3.深化群众了解民众疾苦，用创新思维，进展农村经济； 4.为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保农村和谐、稳定； 5.努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使本村的工作迈上一个新的台阶。 半年来，我虽然做出了一些成果，但也醒悟地相识到这些成果，是在区委组织部、*镇党委、政府正确领导下，全体干部群众同心协力共同奋斗的结果。在农村的实践，使我进一步增加了为农夫服务、为基层服务的意识；使我真正体会到：在农村第一线

39、工作，就要身体力行。在工作中，找准位臵，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮助不添乱。今后，我将以更高度的责任感来赢得群众对我的信任，充分用好当前各种有利条件和主动因素，为尽早实现*村科学进展、领先进展、跨更加展而努力。 第三篇：驻村干部工作总结 驻村干部工作总结 自被选派为Xx镇Xx村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感受颇多。从市直机关一名一般的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重。现就这半年来工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 (一)村情民情方面：驻村后，在村两委干部的关心下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多

40、种形式进行了村情调研。Xx村位于Xx镇政府东北部5公里处，紧靠中联水泥专用线西侧，地理位置优越。全村占地260亩，耕地1230亩，有276户1061人，其中819人参加新型农村合作医疗，394人缴费参加了农村养老保险，142位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金，低保户41户，五保户13户。 (二)基层组织建设方面：全村共有党员18人，其中2人于今年下半年转为正式党员。村两委成员4人，小组长1人，在村支部书记xx、村主任xx两位同志的带着下，基层组织建设得到不断完善和加强。 为加强基层组织建设，在村支部书记孟庆福同志的支持下，我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行沟通，准备在

41、该合作社建立党支部。升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位，通过实行“合作社+党支部的形式，本着进展壮大合作社经济的前提，信任党支部确定能够引导、保障、协调、服务好合作社，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态进展等方面的多项功能，对合作社重大生产经营项目提出指导性看法，把合作社经济做大做强。从而能够实现支部帮合作，农夫实惠多，形成促进农夫增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。 (三)社会管理方面：通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后觉察，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行特别不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，

42、并主动和司法、纪委、公安等部门加强联系，刚好觉察和处理冲突，争取歼灭在萌芽状态，维护好社会稳定。 (四)村级进展方面：Xx村土地流转面积318亩，用于蔬菜大棚建设，种植20余种蔬菜。土地租金550元/亩，租金于每年6月1日兑现于农户。蔬菜基地为黑龙江伊春伊林果蔬有限公司投资建设，各类大棚共计108个，与之相配套存储量达3000吨的恒温库也已完成主体建设，主要种植黄瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西红柿等30多种蔬菜，产品远销国内大中城市，出口东南亚等国家和地区。同时，在该基地成立了升滕蔬菜专业合作社，实行“市场+合作社+基地+农户的进展模式，通过引进推广更多的新品种、技术，带动周边农户实现了增收致

43、富。 村里现有规模较大的两家编织袋加工企业，年产值2000余万元，利润256万余元，解决了村内170多人的就业。其中枣庄市启航塑胶有限公司于04年建厂，07年正式注册公司，生产编织袋远销日本。另一家企业Xx编织袋厂产品也产销两旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人员经济来源主要依靠经商或者外出打工，一些年纪较大的人员利用农本忙闲余时间在本村蔬菜大棚和两家企业内打工。2022年该村人均年收入为8365元。 (五)民生建设方面：在驾驭了本村基本状况的前提下，为了尽快找准工作的着力点和突破口，我和村两委干部一起细致探讨，并召集在家的党员和村民代表一同出谋划策。 虽然市里村内道路网化工程项目资金能够补

44、贴一部分，但要完成户户通的村内道路铺设在资金还有很大的缺口。为解决资金问题，我和村两委干部一起想方法，号召村民捐款20余万元，发动在外工作的Xx村人捐款10万多元，争取“一事一议项目上级补贴可利用资金11、6万元，财政局帮扶10万元，目前已硬化村内道路6400米，解决了村民许久以来的出行难问题。 二、存在的问题 (一)村干部年龄老化，后备干部缺乏。基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流，不愿留下来在村里任职。 (二)村集体经济薄弱。Xx村除了土地之外，没有其他资源优势，村集体收入也只有土地租赁

45、收入，村集体经济特殊薄弱，目前除了应付日常开支之外，基本没有什么结余。没有经济保障，村集体公益事业举步维艰。开展修路、修理水利等公益事业，只能发动村民捐款，因此想为村民办好公益性事业特殊困难。村级活动阵地房屋也年久失修，办公条件简陋，配套设施不完善。 目前由于村级没有建设用地指标，进展经济也受到没有生产、经营场所等条件的制约，所以导致群众致富进展经济难上加难。 三、下一步工作预备 (一)待“一事一议补贴资金到位后，准备在村内主要道路两侧铺设排水沟5200米，进行绿化、亮化，支配绿化道路长度6000米，安装享受政府补贴的太阳能路灯70盏。 (二)村内自来水已铺设20余年，目前只能够保证村内276户每天供一次水，准备对水塔和自来水管网进行升级改造，增加变频泵等设备，让村民可以随时用上自来水。 (三)我和村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进阅历和做法，根据Xx村现有实际状况，想方设法增加村集体经济收入，在能够保证村级工作正常开展的同时争取多为群众办实事、办好事。 (四)在一年任期接近结束时，我将和村两委干部根据一年来工作进展状况再制订切实可行的工作支配，为下一任Xx村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。 第四篇：驻村干部工作总结 驻村干部工作总结范文