技术部门年终工作总结(15篇).docx

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1、 技术部门年终工作总结(15篇)技术部门年终工作总结1 我们部门仔细地回忆近一年来的工作成果及存在的缺乏，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作进展如下总结。 一、人员分工合作，共同完成任务 我们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程工程的图纸设计、技术资料收集和整理，以及对各个工程工程的施工进展技术跟踪和技术支持等等。今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员供应实践学习的时机，我们部门有规划地在肯定时期内组织设计人员到生产工地的第一线，参与实

2、践熬炼学习，从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程工程的技术跟踪和技术支持工作。 协作生产部、工程部做好余热电站、水电站及xx工程的各种设备、工艺等大小型修理与改造。完成xx工程的图纸设计工作。跟进和做好xx工程的建立工作。做好其他工程的前期方案图纸设计工作。参加新产品、新设备的研发和调试工作。做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。公司办公设备及局域网的维护。 二、坚持技术创新，治理得心应手 秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新方面的珍贵的阅历又得到了较完善的一次表达！重新设计和开发xx工程，在xx原来的根底上依据现场的实际生产状况，做出了很多的改良，把xx现在所存在的问

3、题和将来运行中可能消失的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所把握的实践阅历和技术学问，局部设计还通过了屡次试验，尽力使湖南xx工程在将来的运行中实现安全、高效、节能、环保的目标。 我们还把在余热发电工程工程中的系统掌握理念，采纳先进的计算机监控系统并结合xx的生产工艺要求，大胆地将这些技术注入到xx工程中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行治理中掌握得心应手，整体上比前一工程的科技含量形成了巨大的差异变化，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争力量。 三、坚持不断学习，提高综合素养 为提高技术部的人员综合素养，满意公司长远进展建立的需要，我部每年都会选派人员深入

4、施工现场熬炼学习，并供应技术支持和指导等相关工作。平常鼓舞员工积极参与一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和实践熬炼学习，我部员工的综合力量都有了较好的提高，今后我们肯定还会做好理论与实践的熬炼培训工作，以稳固、强化和提高我部队伍的综合素养。 四、发扬优良作风，改善缺乏之处 通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，假如说本年度技术部工作取得了一些成绩的话，离不开公司的正确领导、各部门之间的积极协作和技术部全体员工的共同努力。但我们在确定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方，详细表现为：我们的队伍综合素养还有待进一步提高；其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强；存在的问题

5、更多的是我们在设计过程中考虑不周，很多问题在施工或运行中才渐渐显露出来，这就要求我们多学习新工艺，新学问，在实践过程中拓展思路，敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建立，连续发扬优良作风，改良缺乏，逐步改良上述提及的问题，为公司再添佳绩。 我们坚信，在大家的团结努力下，奇胜公司的明天会更加绚烂辉煌！ 技术部门年终工作总结2 温故而知新，前行回望更知曲直，20xx年安静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是完毕，而是新起点爆发力的积存。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在20xx年的工作做一个回忆，旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为今后能具有绩效的工作，打下坚实的根底。20

6、xx年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点胜利的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式进展总结。 一、专业技术队伍薄弱 由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严峻缺乏。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三角组合先且不管稳定与否，其合理性就有待商酌。目前技术部筹划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪；程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问；而美工、总经理均非职专筹划且一心多用，答非所问更是常事；是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。 日前已与总经理

7、协商，拟组建工程掌握中心全盘掌握工程始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾屡次聘请，几次面试亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡；另一方面电子商务正显锋芒，能细心实地的技术人才确每况愈下；是以公司聘请当立重点及长久方针。 二、工程多头并进 20xx年共开展工程：A工程改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余（前期自主开发耗时两月余）；B工程改版八次，其中穿插几个开发（投票、日志分类、系统升级）耗时三个月有余；C工程改版三五次，耗时四月余；D工程全新开发，耗时两月余。这些工程中我想只有开发者自身才知道这些工程的特性或许有些特性开发者也已经遗忘或被混

8、淆了。这些工程只有xx工程是符合最初构思目标和目的的。工程的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多工程开发往往使得开发人员多不行估算的工程产生恐惊。 三、技术不过关 网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不行见的数据的集合并以肯定可变的规律表现出来。技术部的任务大致可以分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用规律、表现数据，目前技术部三块均存在问题。 设计数据类别：技术部门没有专业市场熟悉，对可能消失的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能犹如行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏熟悉，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不全都；另技术部

9、程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致多个工程均不同程度的进展二次开发。 懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下。设计数据类别、程序规律设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和急躁。技术部缺乏目标或者是目标太多，总之一到表现数据阶段工程就卡住了。 为改革创新与建立基层农业技术推广体系，提高农业科技成果转化率，增加农夫吸纳应用科技力量，依据上级业务部门的统一部署和本单位的详细安排，多年来，严格根据“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作阅历”的指导思想，早规划、早安排、早落实，实行有力的工作措施，农业科技指导工作取得了肯定的成效。现将工作总结如下： 一、工

10、作根本状况 创新高效农业技术推广与培训模式，探究高效农业推广新机制。依托农夫有用学问和有用技术培训工程，采纳传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直接面对示户，针对实际状况进展有用技术指导，增加示范户的有用性和可操作性。 建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展现，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广阔农夫看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农夫走上富有道路的根本途径。 进展全程和全方位技术效劳，提高了示范户的科技力量。我与示范户相互沟通，示范户遇到技术以及生活上的难题，屡次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进展技术指导和技术效劳，受到示

11、范户的好评。 二、工作成效 通过直接送科技入户，增加了我直接入田头，进入生产第一线的时间和时机，使我更能深入浅出地了解当前高效农业生产状况和农夫需求，便于更好地开展工作。同时，又可以通过对“三农”工作的调查讨论，查找问题，讨论对策，为领导决策当好参谋。 科技入户接近了我们农技人员与农户之间的距离，同志式的农技推广使农户更易于承受，乐于承受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技询问等科技入户方式，既为广阔农夫树立了绿色农产品工作总结的生产经营理念，又为农夫解决生产中遇到的实际问题和困难。 科技入户促进了农业科技工作的开展。在农技人员入户的同时，我也把农业新技术的试验示范工作直接带到农户中，试验与应

12、用相结合，让农户也直接参加到农业新技术试验中，听取农户意见，接受农户建议，使农业新技术更具有用性。 在今后的工作中，我将连续有效的开展科技指导工作，同时做好工作总结，获得珍贵的第一手资料，通过努力，让农夫群众切实提高对科技学问的利用率，为农夫增产增收做出自己的奉献。 技术部门年终工作总结3 XX年刚刚过去的这一个半年，是我正式履职XX周刊技术部主任的半年。这期间，周刊实施了新的组织架构调整和资料调整，送走不少老同事，也迎来很多新同事。尽管工作中难免伴随着缺乏和缺憾，但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有很多明显的提高和提升。 一、提高和值得称道之处 首先，我们技术部XX位同事，XX以及新

13、参加的XX，在工作热忱、进取性和主动性上的表现还是应当值得称道，除了极个别的情景，他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的进展和提高，做出自我的努力。这一点至关重要，由于态度打算一切，我认为，我们技术部在总体战斗力、分散力和进取向上的态度上，比过去有了很大的提高。尽管我们这个部门多数人还比拟年轻，但他们已经具备了足够的职责感和上进心，也在努力提高着自我的专业素养和综合本领。今后，我将努力做好大家的效劳员和领路人，使我们这个队伍更具活力和干劲！ 其次，在技术部资料的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果上，我认为我们技术部比以往取得了明显的提高。在继承了以往周刊资料定位和新闻原则的根底上，技术部

14、今年开头绽开了围绕客户需求做深资料的尝试。 例如在承载领域，我们协作XX等大客户需求，进展选题的深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是资料呈现上都取得了良好的进展。无线领域，也开头了芯片、终端等系列创新选题的尝试。it支撑领域，也在步步深化，紧扣客户需求绽开筹划和撰文。绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和效劳，同时加深资料的质量。而最近我们新参加的同事李璐，也在我们周刊全体带动和指引下，绽开视频通信、统一通信选题的筹划和执行，目前看呈现效果和资料质量也值得称道。 第三，我们技术部目前构成了一个良好的团队气氛和分散力，大家彼此间能够畅所欲言，彼此信任，互帮互助。无论是新

15、同事，还是老同事，无论谁遇到问题、困难和困惑，我们都能够做到随时预备供应帮助。半年以来，这方面例子许多，比方某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有消失过由于埋怨、牢骚或扯皮而造成不开心或者工作质量打折。再比方，应对新同事的工作指导（如文章筹划、方向、写法、新闻性把握等）或客户资源介绍等需求，我们全部同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。 最终，我感觉我们技术部的专业本领、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升。根据我们起初设定的规划，“让每个成为专家型”，我认为大家都在努力向这个目标靠近，并且越来越近。“有比拟才有鉴别”，尽管与XX电报、通信产业报等各领域跟口十多年的相比，我们的

16、很多还稍显青涩，可是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱。同时，与多数媒体相比，我们的在专业性和新闻性上也具有相当的竞争力，这从的新闻公布会、和客户效劳表现上能够得到反应。可是，学海无涯，整个产业和媒体行业都处于快速进展变化中，我们需要敏锐的洞察力和长久的学习，才能永久跟上甚至领先于整个社会的进展形势。 二、缺乏和尚待完善之处 人无完人，部门也如此。我们在取得提高和进展的同时，也表现出不少问题。这一点值得我们警觉，同时要树立好改正自新的决心和信念，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。 首先，最大的问题在每周的流程上。与新闻部相比，我们每周四做版时总是显得滞后很多，这样给做

17、封面的同事、部门主任、美编、总编等一系列人员造成了极大的困扰每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至早晨才能回家休息。身体是革命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质量。同时，假如一味这样拖沓，也很简单滋生出部门以及个人的懒散心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。所以，下一步我们将深刻熟悉到这个问题的严峻性。从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。 其次，在部门及个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和机制创新，从而很难从长效上对每个人构成专业本领和媒体素养带动。从整个公司层面，很难深入到如此详细的部门专业和部门学习上，下一步，我认为我们技术部有必要组织内部的学

18、习和沟通机制，在现有体系的根底上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习、沟通和沟通，让大家学有所思、寓教于乐，并且构成较高的自信念和较强的分散力。 固然，问题还有很多。“行胜于言”，我们将在今后的详细工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情。从我做起，兢慎进取。 技术部门年终工作总结4 回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这一年来的工作状况进展总结： 一、工作量 作为公司一名研发技术人员，我

19、现在的本职工作是，对来料新品进展初步测试，主要元器件的样品成认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地协作研发工程师的工作，对其工程资料进展交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进展应对调试，指导新技术人员作业等。 二、工作质量 通过这一年的熬炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作标准和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料成认更准时更具体更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于工程工程师所安排的任务能有效积极地赐予协作，减轻了工程师的工作负担，提高了工程开发的进度，从另一方面也充实了自己

20、的大脑。 三、工作技能 在研发中心的日常工作中，我学到了许多，比方样品的成认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更娴熟地进展操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必需的，“在学习中工作，在工作中学习”，由于学问的海洋是多么地宽广！ 四、责任心和敬业精神 责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到喜爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和把握现代科学学问，提高自己的技能，为干好本职工作打下根底，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好！作为公司的一名优秀

21、员工，我会树立起团队协作的意识，准时与同事进展有效积极地沟通，有问题准时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。 五、沟通力量 沟通是合作的开头，优秀的团队肯定是一个沟通良好、协调全都的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。身为研发中心的一份子，我会虚心承受领导在工作上的指导和意见建议，准时与领导沟通，有问题准时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己！固然，工作中有时也存在问题，信任在以后的工作中我会弥补这些缺乏，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的进展尽自己的绵薄之力！ 20xx是硕果累累的一年，对于我个人而言，也是个人专业技能全面

22、进步的一年。在过去的一年之中，作为xx工程处一名具备工程施工阅历的技术干部，我局部或者全程参加了汽机专业多个施工班组的技术工作。正是在这繁忙而又充实的一年之中，在xx工程得天独厚的条件下，一方面我将自我原有的工程技术学问进展了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自我的专业学问体系。现对今年工作进展总结。 一、工作概况 由于公司重大工程工程均处于建立施工的关键时段，整个汽机队仅有我一个技术干部。而作为汽机队的技术干部，汽机专业全部班组技术工作均由我负责执行。与此同时，汽机专业施工图册的备料规划也是一项时间紧迫，工作量巨大而又极为重要的工作。除此之外负责管日常施工技术工作和前期局部尚未完成的

23、阶段性施工任务。接手两台汽动给水泵的安装技术任务，应对全新的工作任务，我的专业技能积存进入了一个新的阶段。直至此刻，我的工作侧重点主要是两台汽动给水泵组的安装、蒸汽管道吹扫临时管道安装及管道一班负责施工的全部汽水管道系统的完善工作。 二、工作心得 应对一系列繁重的施工任务、应对一项项生疏的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一向所持有的观点是从意识上轻视它，究竟这些工作都有成熟的施工阅历能够借鉴，是许很多多象我一样的工程技术人员一齐共同在从事的工作；但是在工作方法和策略上我所实行的是慎重的态度，由于从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中能够积存和吸取珍贵的阅历。 我把

24、队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工作阅历积存的珍贵时机，圆满的完成工作任务是我的工作目标，竭尽全力去解决施工难题是我的工作态度。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程参加其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进展全力掌握。正是由于将自我真正的投入到工程施工过程当中，我才把握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高掌握、连接质量掌握，循环水管的安装质量掌握等等这一系列施工要点。 三、缺乏与改良 作为一名现代化大型企业的职工，作为一名新时代的工程技术人员，除了吃苦耐劳以外，我也在不断的总结，在不断的进步。常规的施工工艺早已被我牢牢的记忆在脑海深处，工程施工过程当中遇到的新问题、难点

25、是我总结的重点。工程最繁忙的时期，每一天全部的事情不行能全部在当天解决，我就将这些事情进展分类，有规划的进展处理。对于自我的缺乏和错误，能准时订正过来的我都作到了准时订正，而对于既成的事实，我实行的方法是去正应对待它，从自我的缺乏和错误当中分析缘由，总结阅历教训，使其成为自我的财宝。 我从来都以一个优秀工程技术人员的标准来要求自我，我自我也因这个要求而进步。公司的辉煌需要我们用努力去制造，个人的进展需要自我用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我一向都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中，我将连续戒骄戒躁、艰难奋斗，与大家一道严密的团结在公司这个大家庭当中，用自我绚烂的青春去实现公司的腾飞，用无

26、悔的热血去书写自我的篇章。 技术部门年终工作总结5 创新是推动人类社会进步的生产力， 创新是民族进步的灵魂，是企业做大做强的根本。本人自担当刘东煤矿生产矿长以来，从矿井的进展着手，切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井进展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技进展步伐，带着全矿广阔干工坚持以科学进展为第一要务，坚持走以“科技强矿，人才兴矿”的进展路线，进一步提高矿井的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全型矿井。着力提升矿井形象，争创一流的标杆企业，以全面提高企业的核心竞争力。以治理创新和技术创新为双驱，着力打造创新型企业。 经过几年的进展，已初步将我矿打造成了淮北

27、地方煤矿的领军企业，成为集团的人才、科技输出基地，为集团的后继进展供应了强劲的活力，为企业的进展供应了有力根底。现将本人近年以来的科技工作总结汇报如下： 一、立足矿井进展，引进高新技术 近年以来为进一步提高矿井机械化程度，实现减人增效的目的，我矿逐步引进并加以制造性的改造了矿井的运输系统、工作面支架、机械化掘进等技术设备。 1、购进悬移支架，实现移架自动化 我矿工作面主要以炮采为主，使用金属单体支柱协作铰接顶梁进展支护，使用该方法需要消耗大量的笆片、背板、扎绳等材料，且工作面在顶板较差时，还需要大量的木方进展接顶，每班次均需要进展移溜打柱等工作量，工人的劳动强度较大。在引进悬移支架后，一方面削

28、减了材料消耗，该支架采纳整体悬移顶盖式支撑，除对局部漏顶外可以不进展支护外，还可以削减炮后过顶的工作，利用翻转梁即可以对暴露的煤顶进展支护;另一方面，工作面可以实现不连续生产，当悬移支架推到位后，整个回采工序完成了一个循环，除了设备检修的时间外，工作面可以实现不连续循环作业。 2、启用综掘机，实现机械化掘进 为了提高本矿的单进水平，减缓矿井的接续压力，实现煤巷掘进机械化，我主持重新启用了综掘机来投入到我矿的新区生产中来，对列为我矿的接续重点的南二水平采区的七煤、十煤的预备巷道进展掘进，协作锚梁网支护技术，在断面达10m2以上的巷道掘进中，到达了250m的较好水平，为我矿的生产接续供应了良好的根

29、底。 3、工作面回采充填，提倡绿色开采 我国工作面常用的是直接跨落法治理顶板，虽然对工作面的压力治理、瓦斯治理等方面有着肯定的优势，但是地表塌陷状况也很严峻，导致大面积的良田失去耕种价值，以下村庄下的煤炭资源不能够有效回采，造成资源的极大铺张。我矿与中国矿业大学合作在皖北地区领先引进了超高水充填这一工程，经过此途径可有效解决村庄下煤炭资源的回收问题，一方面削减了地表塌陷治理和土地征用，另一方面对工作面的顶板治理和瓦斯治理也得到较大的改善。煤矿技术工作总结 4、提高开采上限，释放压迫资源 我矿的.煤炭资源从-110-900水平，资源分布广，可采储量高，但是由于煤炭生产许可证的许采范围为-145-

30、900水平，按划定的许可范围开采，对国家的煤炭资源是极大的铺张，对矿井的生产接续也有很大影响，为此，我矿与中国矿业大学绽开合作，对-110-145水平的煤炭资源可采状况进展充分的论证与研讨，并采纳井上和井下钻探的途径进展物理论证，目前经省相关部门和专家认定，已将-130水平以下的资源合法化，此举为矿井释放了煤炭储量万吨，制造直接效益万元。 5、推广科技应用，打造数字化矿井 随着煤矿技术的进一步进展，为了进一步提高对矿井重要场所、重点环节的有效监控，确保矿井在有效监控下安全生产，在我的提议与推动下，我矿建立了井下千兆工业环网，并先后投入了五百多万元增加或完善升级了井下人员定位系统、视频监控系统、

31、瓦斯监测系统、煤炭计量系统、通讯调度系统、OA办公系统、集成生产调度网，实现了井上无纸化办公，井下全方位掩盖的全面畅通的数字化平台，并与集团机房相连，可实现实时无缝访问，让集团领导即时了解矿井的安全生产状况。 6、使用无极绳绞车，实现一岗化运作 随着采区的延长，巷道的增加，工作面的运输环节渐渐增多，不仅占用劳动力也铺张了运料的周转时间，依据工作面的运料困难状况，我准时安排技术人员调研引进了无极绳绞车这一新型设备，实现了多条上下山一机化运作，且无需要摘挂钩人员，实现了工作面的运料快捷化，削减了工作面的运料影响时间，极大的提升了工作效率。 7、推动小改小革，实现减人提效 为进一步挖掘矿井的潜力，实

32、现矿井的节能减耗，实现长治久安，我带着和鼓舞各专业技术人员发挥自己的聪慧才智，将影响矿井安全生产的环节依据本矿的实际状况进展改造，并取得了良好的经济效益。 1)、井口罐笼改造，实现机械化 我矿的混合井口原使用人工推车，效率低下且人员疲惫时简单消失意外，在我的带着下，将人工推车改为机械推车，并对罐笼的阻车器、安全门等进展升级改造，实现了机械化作业，作业人员由原来的六人/班现在只需四人就可以完成全部工作，并且不需要人工推车，极大的降低了劳动强度和生产本钱; 2)、气动缸的推广使用 气动缸由于体积小、功率高、维护量小、使用便利敏捷等特点，在我矿的多个场合有所应用，如气动联锁安全门、气动煤仓放煤嘴、气

33、动道岔、气动分煤器等，很大程度上减轻了职工的劳动强度，在肯定程度上避开了人工操作，消退了人工操作的隐患。 3)、斜巷助行器设计安装 由于矿井的斜巷较多，职工在上下班时需要消耗较大的体力，为此我组织技术人员进展攻坚克难，采纳了无 极绳绞车牵引钢丝绳循环运转，人手握卡绳棒卡住钢丝绳带动行人上坡，减轻职工上坡的体力消耗，并在落差超过50米的行人斜巷进展了推广安装，得到了职工的全都好评。 4)、矿压在线监测的引进 由于矿井各地点的矿山压力不一，特殊是三岔门、四岔门甚至是五岔门处，由于顶板悬顶面积较大，应力集中，顶板易碎，往往是顶板事故的多发地点，为杜绝顶板事故的发生，我矿引进了顶板在线监测系统，并对进

34、展充填开采的回采区域进展充填效果验证，收到了较好的效果。 二、进展人才战略，供应强劲保障 我不仅在技术引进、改造与进展上进展改良，并且在人才培育上也下足功夫，近年以来，共送培中国矿业大学多批有志青年进展深造学习，同时出台优待政策鼓舞在职的青年干工利用班外时间进展函授进修学习，本着以矿井的战略目标为指引，以人为本的进展理念，着力培育有抱负、能吃苦、善奉献的有志青年参加到矿井的安全生产建立中来，有力的提升矿井整体形象，使我矿的质量标准化水平及安全生产秩序上了一个新台阶。 同时出台优待政策推动职工的技术比武工作，对广阔职工的学习热忱予以丰富的物资嘉奖，邀请淮北市技术学院参加对涉及全矿的全部部门的各个

35、行业进展全方位的考评，并对其中的优秀者进展嘉奖、提拔和重用，在矿区内形成比学赶超的学习热潮，给矿井的长远进展供应了有力的保障。 经过人才培育，提升企业的核心竞争力;经过理念转换，增加矿井的本质安全度;经过措施鼓励，提高青工的学习热忱。在科学技术是第一生产力的今日，只有紧紧把握科技进展这一重要前提，才能实现矿井的长治久安，才能保持企业的活泼生命力。 技术部门年终工作总结6 20xx年已经过去了，我们技术部又携手共进一年！迎新之际，回忆下我们过去的20xx年，总结下我们在这一年的阅历和教训，进而更好地展望布满新盼望！ “劳碌”依旧是我们技术部20xx年的形象代言词，在这一年，我们完成了X、X等工程

36、的开发以及和X等工程的后续维护，现在已经开头了新工程X开发！ 一、人员配备方面 20xx年初，我们公司从X搬到了X，公司规模的扩大，经营范围的扩展，工程的需求增大，公司对我们技术部的要求越来越高，我们在亟需提升我们自己技术力量的同时，还需要再聘请技术人员！在协作行政人事部进展聘请的同时，我们也在人员聘请面试方面，无论是薪资要求、技术力量、职业素养等方面也积存了珍贵的阅历和教训！现时，我们技术部总共八人：安卓岗位1名，php开发3名，APP接口开发1名，前端框架设计2名，测试人员1名。 二、工作治理方面 随着部门人数的增多，我们部门在工作治理方面也进展了加强和改良！ a、我们发动部门小伙伴对工作

37、积极提建议，针对发觉的问题制定一系列的工作标准，比方： 1、技术部内部测试系统使用端口标准。 2、新功能通知内部伙伴标准。 3、开发人员通过SVN更新本地程序标准。 4、关于程序问题对接标准。 5、接口开发标准。 6、前端页面开发标准等。 并在日常工作中严格贯彻这些标准！这样就避开了许多问题的重复消失，提高了工作效率！ b、我们针对我们的工作制定相应的流程：工程开展前有规划、工程开发中有协作、工程上线前有流程、工程上线后有跟进。 在新工程新功能上线前，肯定要提前做好上线流程： 1、数据库修改的信息，比方新建表或者修改表，新建字段或者修改字段，都要以文字记录根据挨次写好。 2、需要上线的文件都以

38、正式系统的文件架构保存好，这样保证在上线的时候不至于一个一个文件去找着上传。 3、上线的时候，严格根据流程，先修改数据库，然后再将保存好的文件架构统一复制上传。这样可避开文件上传后，在你还没有修改数据库时，别人访问出错！ c、我们部门坚持每天早上开晨会规划当天每个人的工作安排，下午下班时开夕会分析总结当天的工作状况！并将自己的工作总结后发到钉钉公示。 d、制定技术部日常治理制度，强调公司治理制度的重要性，约束小伙伴上班工作期间一些不符合职场的行为（比方工作期间打嬉戏以及看电影等行为），搞好部门内部以及与公司其他部门之间的良好沟通，团结协作，相互帮忙，相互学习。 e、针对突发问题做出紧急处理对策

39、，假如问题在上班时间，须在第一时间进展处理，无特别缘由，不得无故拖延。假如在下班时间，收到问题反映，请用积极的心态第一时间做出回应和推断，假如问题重大，不处理将会带来更大的影响和处理难度，须在当前第一时间内处理（假如问题消失缘由是特别消失，比方的确是意料不到的缘由，加班处理人员将会被申请获得嘉奖，假如是由于不细心，完全可以避开的问题但是没有发觉，而造成的问题，需要给相关人员给与惩罚）。 三、日常工作维护方面 1、负责即时监控网站的运行状态，准时为网站效劳器查堵系统安全漏洞，保证网站效劳器、数据库效劳器、备份效劳器的安全设置和正常运行 2、定期对数据库进展备份：每天凌晨0：05：00开头，每隔2

40、个小时开头备份，然后会在1个小时（windows规划任务里面建立压缩规划任务，比备份时间晚1个小时执行）以后被压缩到F盘下的sqlbakHalfDayUP文件里，然后由goodsync异机备份到远程效劳器！每隔二非常钟就会进展一次差异备份。 3、定期对网站web文件进展备份：每周进展两次备份，分别在每周二、周五凌晨1点进展备份，备份保存30天。 4、在领导的签字允许下，为各个部门进展准时的需要的数据的导出。 5、准时处理各个部门供应过来的系统的缺乏之处。 6、负责公司内部工作网络的正常运行。 7、协作网站其它部门的工作，对系统进展新功能的探究和开发。 8、节假日期间，保证联系方式畅通，如有效劳

41、器和系统的特别，能在最短时间内找到电脑进展维护和处理 四、问题方面 1、由于开发失误，代码严谨性缺乏，在一次提现的功能上消失账户没有余额的状况下，用户能连续提现，最终由客服人员将款项追回，才避开了公司的经济损失。 2、现有的程序代码比拟繁琐冗余，有待于抽时间进展优化。 五、部门成长方面 1、部门启用一名副主管主要进展工作的对接和安排，有效的提高了工作效率，加强了工作之间的协作，增加了协作之间的粘合度。 2、部门治理加强，小伙伴的工作积极性明显性提高，我们部门曾在20xx年九月份的部门评比中夺得第一名！ 3、在开发啦蜂过程中，我们摒弃之前工程的php+sqlserver数据库组合，使用php+m

42、ysql的科学组合，提高了工程的运行效率，也提高了部门伙伴对mysql数据库的操作与开发的技术水平！ 4、对效劳器安全和运行储藏了肯定的阅历。20xx年全年没有消失效劳器被攻入的状况，也没有消失像20xx年那种几个小时长时间打不开的状况，短时间的宕机频率也在逐步降低！ 5、开发过程中，小伙伴之间的协作度增加，代码相互掩盖修改的状况明显削减很多。 6、 网站安全方面，我们经过学习和对消失问题的准时分析处理，首先加强了大家的危机意识，渐渐养成良好的开发习惯，并对产生的问题以及解决方法进展总结分析，丰富了我们网站安全运行方面的阅历。 7、经过对网站中消失的一系列问题的总结，我们的问题规律性增加，对问

43、题的考虑面增大增加。 8、开发人员程序开发的工作习惯逐步改善，避开重复代码，提高了代码的维护性。 六、结语 展望20xx年，大家都要从过去的一年做出深刻的学习和总结，积极协作公司其他部门的工作，竭尽全力，快速执行，全面推动工程各项工作的开展，保证各项任务在公司的规定时间内按要求完成，并且是保质保量的完成，各司其职，在各自的岗位上做到肯定的细心，避开对公司造成任何不必要的损失！学到的技术阅历要总结，遇到的问题教训要吸取，跟随着公司强大快速的进展步伐，让自己也快速的成长起来！ 技术部门年终工作总结7 紧急的20xx年马上过去，这一年可以说是不平凡的一年， 作为一名工程技术人员，我在同事和领导的关怀

44、、支持下，通过努力，为公司的进展做出了应有的奉献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，精彩的完成了上级领导交代的各项任务，也从工作中学到了很多新学问，将自己的工作力量提高到了一个新的高度，现将我这一年的工作总结如下： 一、治理 为了提高工程工程治理水平，促进施工工程治理的科学化、标准化，在这一年中，我努力学习各类工程治理书籍，在治理的过程中总结阅历，理论联系实际。对机操手、工人放下包袱大胆治理、急躁讲解、把他们的消极思想转换成积极的工作态度，并做好技术交底工作，针对不同的人、不同的事物实行不同的方式方法治理。 二、技术 技术工作贯穿于整个施工过程，从开工前的图纸会审，编制各项施工措

45、施、方案到工程施工过程中的定位放线、开展施工测量，最终到工程完毕后的工程复测无不存在。它要求我不但要能娴熟使用各种测量仪器，还要有丰富的实践阅历，稍有疏忽就会造成重大经济损失。针对这一问题，在工作中我实行了使用各种不同的检验方法，加强了对外业和内业的校核工作，确保了不会消失失误。施工测量工作与工程质量及工程进度有着亲密的联系，在此项工作前我必需了解设计的内容、性质及其对测量工作的精度要求，熟识图纸的尺寸和高程数据，了解施工的全过程并把握现场的变动状况，只有这样才能使施工测量工作能够与施工亲密协作。 20xx年我先后参与了*工程、*建立工程、*工程、*道路工程等工程的建立。在施工过程中，我充分发

46、挥了自己在专业技术和工作阅历上的优势，把技术和治理严密结合起来，努力熬炼自己成为一名技术型治理人员，在工作中做到了搞治理懂技术，杜绝了盲目指挥、乱指挥，避开了反攻、窝工等现象的发生。施工现场的得心应手，使我充分意识到了丰富的专业技术学问是从事现场胜利治理必不行少的条件。 20xx年虽然我在工作中拥有上述的可圈可点之处，但也存在着某些缺乏。比方在建立工程的施工过程中，由于思想上对质检认证的重视不够，抱有认证只是走形式的心理，对施工中存在的个别问题整改怕麻烦、怕耽搁时间，没有准时组织实施，以至路面垫层认证没有准时通过，造成了窝工、怠工的现象发生。这次大事使我熟悉到做任何事情都要脚踏实地一丝不苟，只有思想上重视，工作中扎实才稳当过关。 除此之外，在工作中遇到挫折、困难我也曾有过推委、退缩、放之任之等想法。不能积极的去迎接和面对，这些都是我工作中的黑点。在来年的工作中我将洗礼自己的思想，摸去这些黑点。为作一名优秀的员工而努力奋斗。 技术部门年终工作总结8 在过去的20xx年里，技术部门全部人员在不断的学习中，渐渐熟识公司新的治理模式和新的文件流程方式；本着对工作仔细负责的态度，参与各种工程会议；，仔细检查、跟踪落实各分项工程施工质量